Ley 29783.

9 principios respecto a
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los principios de la ley 29783, tienen como objetivo iniciar culturas de prevención de riesgo en Perú.
Para el ámbito de ejecución de la normativa son todos los sectores de servicio y económicos, tanto
como empleados que están bajo régimen laboral tanto publico como privados entre otros.

1.- Principio de prevención

En este principio, el empleador avala condiciones que protejan la vida y salud del empleado, también
aplica a las personas que prestan un servicio dentro de una organización, aun sin tener vínculo directo
con la organización. Se detalla que la prevención debe considerar los diferentes factores laborales,
sociales y biológicos. Además se debe realizar incorporación dimensional de género en la evaluación
de los riesgos en la salud laboral
2.- Principio de Responsabilidad
El empleador es el que asume los costos y se rigen a la norma legal en caso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional. Este principio se desglosa de la teoría del riesgo profesional, la cual los empleadores responden no por ser
culpables del daño causado si no por generadores del riesgo.

3.- Principio de Cooperación

El estado con los empleados y empleadores instituyen colaboración y coordinación de temas de salud y seguridad. Este
principio se refleja en organismos como el consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo, los consejos regionales.

4.- Principio Información y Capacitación

El empleador suministra información y capacitaciones adecuadas con respecto al tema de salud y seguridad. La norma tiene
dos factores importantes:

Oportuna
Adecuada

La capacitación debe ser preventiva y el empleador debe enfocarse en lo potencialmente riesgoso para la salud y vida del
colaborador.
5.- Principio de gestión Integral
es crucial para abordar los desafíos complejos que enfrentan las organizaciones en la actualidad. Promueve una de una
entidad, fomentando la integración de diferentes disciplinas y áreas de conocimiento. Esto facilita la toma de decisiones más
informadas, la identificación de oportunidades y riesgos, y la implementación de acciones coherentes y sostenibles. En úvisión
holística que considera tanto los aspectos internos como externos ltima instancia, este enfoque contribuye a la mejora del
desempeño organizacional y al impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente 6.- Principio atención Integral de Salud
Los empleados que tengan un accidente laboral o enfermedad profesional, tiene el derecho a prestaciones de salud. La
atención integral de la salud se hace eficiente en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales a través de una
póliza de seguro que complementa el trabajo riesgoso.
7.- Principio Consulta y Participación
El gobierno implementa componentes para que los empleados y empleadores participen en temas de seguridad y salud. El
principio de la consulta y participación incluye la revisión, propuesta de proyectos las normativas que están afines a la
seguridad y salud en el trabajador, así como la conformación de comités, mesas de trabajo entre otros.
8.- Principio de la Realidad
Para el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud, las autoridades escogen por lo verificado en la realidad. Este
principio también es plasmado en la ley No 28806 que es la ley general de inspección del trabajo, que es regulada la labor
fiscalizadora del ministerio de trabajo y promociones del empleo. Este principio solicita que, si el inspector encuentra
discrepancia entre los hechos constatados y los hechos irradiados en los documentos formalizados, debe ennoblecer siempre
los hechos verificados y de aquí parte la importancia de ejecutar plenamente el sistema de gestión.
9.- Principio de Protección
El estado y los empleados deben garantizar a los empleados un ambiente de trabajo saludable y seguro. Este principio no
solamente hace parte de los lineamientos que la ley de seguridad y salud en el trabajador protege y fomenta, si no también
debes ser incluido en las políticas de seguridad y salud de la compañía a través de responsabilidades perceptibles de
proteger la vida y la salud de todos los que hacen parte de la compañía.