Libro Semana de RRHH Nov22

Cuaderno de
trabajo
HR ACADEMY 2022 | TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS

¡Bienvenidos!
Quiero darte la Bienvenida a la Semana de Recursos Humanos, estoy muy feliz de tenerte
en esta tercera edición.
He notado, que las personas que le sacan mayor provecho a esta semana, son quienes
toman acción, por lo cual decidí realizar este Cuaderno de trabajo, para impulsarte a que
seas de ese grupo de personas.
Te sugiero imprimirlo y utilizarlo en cada Masterclass (puedes subirlo en redes o en el

grupo de facebook, para inspirar a más HRs a tomar acción.
Es importante
recordarte que todas
las transmisiones de
clases se realizarán en
nuestro grupo de
Facebook, "La semana
de Recursos Humanos"
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unirte
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RIFA EXCLUSIVA en el
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todavía no te unes da
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No queremos que te pierdas ninguna

Es importante que incluyas nuestro
clase, así que agendalo en tu calendario
correo reyna@hracademy.mx
para que no te pierdas nada.
dentro de tus contactos seguros, ya
Dar click en las letras azules, para
que ahí, te estaremos
agendarlo en un click.
compartiendo información y

materiales adicionales.
https://hracademy.mx/clases

BÚSQUEDA DEL TESORO
Queremos premiar tu participación, impulsarte a que sigas tomando acción y aumentar
tu motivación, es por es que desarrollamos la dinámica "Búsqueda del tesoro" cada día
a lo largo de la transmisión, compartiremos una frase, anótala en este espacio, para
participar en una RIFA, donde podrás ganar fabulosos premios.
Día 1:
Día 2:
Día 3:
Día 4:
Día 5:
Día 6:
Día 7:
Día 8:
El Miércoles 16 de noviembre, te compartiremos un link para que envíes tus respuestas, antes
de las 5:00pm, para que puedas participar en la rifa del Miércoles 16.11.22 a las 7:00pm

SESIÓN 1
8 Claves para acelerar tu
Desarrollo profesional en
Recursos Humanos
Gracias por asistir a nuestra primera sesión, es momento de tomar acción,

en este libro de trabajo podrás realizar un Diagnóstico de las áreas que
necesitas mejorar y sobre todo elaborar un Plan de acción, que te permitirá
acelerar tu Desarrollo Profesional en Recursos Humanos.
Utiliza el siguiente espacio, para anotar tus conclusiones de cada clave.
¿Qué tipo de Jefe tienes en este momento?
NO - NO NO - SI
NO SABE Y NO NO SABE Y SI
ENSEÑA ENSEÑA
SI - NO SI - SI
SI SABE Y NO SI SABE Y SI
ENSEÑA ENSEÑA
Conoce algunos procesos de RRHH
INCORPORACIÓN COMPENSACIÓN DESARROLLO

Reclutamiento, atracción de talento,
Nóminas, bonos, prestaciones. Capacitación, Desarrollo de Talento
Marca empleadora
COMUNICACIÓN Y RELACIONES GESTIÓN DEL

CULTURA LABORALES DESEMPEÑO
Servicios al personal - Gente LFT - Reglamento Interno Ev. Desempeño, Ev. 360ª, Planeación estratégica
ADMINISTRACIÓN DE
DESINCORPORACIÓN PEOPLE ANALYTICS RRHH
Manejo de datos Expedientes, uniformes, vacaciones, etc.
SESIÓN 1
Recursos Humanos
Gracias por asistir a nuestra primera sesión, es momento de tomar acción,

en este libro de trabajo podrás realizar un Diagnóstico de las áreas que
necesitas mejorar y sobre todo elaborar un Plan de acción, que te permitirá
acelerar tu Desarrollo Profesional en Recursos Humanos.
Utiliza el siguiente espacio, para anotar tus conclusiones de cada clave.
CLAVE 1
¿Qué camino te gustaría tomar?
GENERALISTA ESPECIALISTA
¿Qué características te motivan?
¿Cuál es tu conclusión de la Clave 1?:

SESIÓN 1
Recursos Humanos
CLAVE 2 CLAVE 3
¿Cuál es tu principal reflexión ¿Cuál es tu principal reflexión
de la Clave 2? de la Clave 3?
CLAVE 4 CLAVE 5
¿Cuál es tu principal reflexión ¿Cuál es tu principal reflexión
de la Clave 4? de la Clave 5?
SESIÓN 1
Recursos Humanos
CLAVE 5 De los elementos que más valoran en un HR

¿En qué nivel te encuentras?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
CLAVE 6 CLAVE 7 CLAVE 8

¿Cuál es tu principal reflexión ¿Cuál es tu principal reflexión ¿Qué vas a hacer para mejorar
de la Clave 6? de la Clave 7? tu Networking?

SESIÓN 1
Síntomas de estancamiento laboral

Si presentas alguno de estos, selecciona la casilla.
Bajo desempeño Apatía
Desmotivación Depresión
Estrés Mal humor
Malos resultados Insomnio
Aburrimiento Agotamiento
Ya que identifique en que nivel de estancamiento me encuentro, ¿Cuál sería la

primera acción que puedo tomar?
¿Cuáles son las reflexiones que me llevo de la masterclass?
https://www.hracademy.mx/grabacionsemanarh
| andrea@hracademy.mx | 81.33.999.576 |
PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL
ANÁLISIS DE INFORMACIÓN
Ahora ya tienes las 8 Claves para acelerar tu Desarrollo Profesional en Recursos
Humanos, antes de pasar a la parte del plan de acción, toma unos minutos para
identificar cuales son los objetivos que quisieras perseguir, contestando las siguientes
preguntas.
De las 8 Claves ¿Cuáles elementos son mis Fortalezas?
De las 8 Claves ¿Cuáles elementos son mis áreas de oportunidad?
Contemplando toda la información, que ahora tienes, define al menos dos objetivos:
1 - Objetivo actual (Contemplando el organigrama y las condiciones financieras de tu
empresa, ¿Qué rol, puesto o siguiente paso pudieras dar?
- Objetivo de carrera - Define¿Cuál sería el objetivo que te gustaría alcanzar en algunos años,
que te haga sentir muy pleno - plena, realizad@ a nivel profesional.
No sabes como definir los objetivos, no te preocupes revisa el Vídeo de objetivos

que tengo en mis redes sociales, aquí te dejo los enlaces:
HR Academy Mx HR Academy Mx
PLAN DE ACCIÓN
Fecha:
¿Cuál es tu objetivo? (Qué quieres lograr - Cambiar - Desarrollar - Mejorar)
¿Qué tan importante es para ti lograrlo? Y ¿Porque?
¿Con que recursos cuentas? ¿Cuáles son las acciones especificas

Fortalezas, experiencia, etc que emprenderás? ¿Cuando?
¿Cuáles son algunos obstáculos que pudieras encontrar y como los vas a superar?
¿Cómo te vas a sentir cuando lo logres?

NOTAS DE LA
SESIÓN 1
https://www.hracademy.mx | reyna@hracademy.mx
¿TE PERDISTE
LA SESIÓN?
Sabemos que a veces las situaciones personales o profesionales, nos

impiden asistir a todas las Masterclass en vivo, así que para tu
comodidad grabaremos todas las sesiones.
Para acceder a las grabaciones

Ingresa a https://hracademy.mx/grabacionsemanarh/
Las grabaciones estarán disponibles por tiempo limitado,

apresúrate a verlas antes de que desaparezcan.

Recuerda nuestra recomendación es verlas en vivo, para que puedas hacer tus
preguntas, tomar acción y sacarle mayor provecho,

https://www.hracademy.mx | reyna@hracademy.mx
SESIÓN 2
"Las etapas de un profesional de RRHH"
¿En que etapa se encuentra tu

empresa?
INICIAL
ETAPAS MEDIA
DE RRHH
AVANZADA
¿Cuál es el objetivo de esa etapa?
¿En qué procesos te tendrás que centrar para dominar esa etapa?
SESIÓN 2
"Las etapas de un profesional
de RRHH"
Escalera del desarrollo profesional
Ciclo de vida laboral

Marca el punto en el que te encuentras actualmente,
¿En qué etapa me encuentro a nivel profesional?
SESIÓN 2
"Las etapas de un profesional
de RRHH"
CAMINO DE UN
BUSQUEDA ACTIVA
PROYECCIÓN DE HABILIDADES
DESTACAR - DEMOSTRAR
CONOCIMIENTO
HABILIDADES SOFT - MENTALIDAD
PRESENTE - PASADO - FUTURO
En que nivel del camino de un HR CHAMPION, tengo que comenzar a trabajar?
¿A qué me comprometo?
NOTAS DE LA
SESIÓN 2
SESIÓN 3
Empoderando a Recursos Humanos
Según el Diccionario de la Real Academia Española, Empoderar - Proviene del inglés to

empower, que se emplea en textos de sociología política con el sentido de "conceder poder".
En esta sesión te mostraremos algunas posibilidades diferentes de recuperar tu poder y

anclarte en él.
Piensa por un momento en una situación, donde te sentías "empoderado" un momento donde
estabas consiguiendo algo, algún gran logro, alguna junta, cualquier momento es bueno.
¿Cuál era la situación? ¿Con quien estabas?
¿Cómo estabas vestido? ¿Qué sentias en tu cuerpo?
HR ACADEMY 2022 | TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL
SESIÓN 3
Haz una lista de los logros Haz una lista de los logros
personales que has tenido. profesionales que has conseguido.
¿Qué te permitió lograr todo esto? Reconoce tus fortalezas en este espacio
Cuando dudes de ti, regresa a esta lista y recuerda que si ya

lograste todo esto, puedes lograr muchas cosas más.
SESIÓN 3
Una vez que recuperas tu poder personal, podrás comenzar a darle

valor y poder a tu área de Recursos Humanos.
De las estrategias que menciono Reyna, para que valoren tu departamento de

Recursos Humanos, contesta la siguiente información.
¿Cómo vas a destacar? ¿Quien será tu padrino?
NOTAS DE LA
SESIÓN 3
SESIÓN 4
¿Cómo sacarle provecho a LinkedIn?
Conociendo
727 M
Cumplió 19 + 727 millones de 19 Idiomas
+ 17 millones de
años en 2022 usuarios
usuarios en
México
SESIÓN 4
Escribe en las líneas
¿Qué vas a hacer para sacarle provecho a LinKedin en cada una de estas áreas?
Reclutar -
atraer candidatos
Networking
Aprender
Posicionarme como
experto
Destacar
(Marca personal)
Encontrar
empleo
SESIÓN 4
¿Cómo sacarle provecho a LinkedIn?
Nombre:
¿Qué fue lo que más me gusto de esta sesión?
¿Cómo voy a tomar acción, con esta información?
¿Cuál fue el mayor aprendizaje - reflexión que tuve de esta sesión?
NOTAS DE LA
SESIÓN 4
SESIÓN 5
Retos y skills de un HR para 2023
La información de esta sesión es altamente confidencial,

por lo cuál podrás acceder a ella, solo en la sesión en vivo.
SESIÓN 5
Retos y skills de un HR para 2023
Nombre:
NOTAS DE LA
SESIÓN 5
SESIÓN 6
Manejo de estrés para Recursos Humanos
Recuerda la última vez, que pasaste por una situación de estrés

e identifica cada uno de los cuadros de abajo
Inicia aquí
SESIÓN 6
Manejo de estrés para Recursos Humanos
En esa situación que pensamiento pudiste haber utilizado, que emoción traerá en consecuencia y que
acciones, escribe en los cuadros como podrías cambiar la situación partiendo por cambiar el
pensamiento
SESIÓN 6
Manejo de estrés en Recursos Humanos
Nombre:
NOTAS DE LA
SESIÓN 6
SESIÓN 7
Masterclass de Reclutamiento
(tips de entrevista, errores,
herramientas gratuitas)
Principales errores en Reclutamiento
ERROR 1 ERROR 2 ERROR 3
¿Qué aprendiste de los errores, que puedes mejorar en tu proceso?
De los tips para mejorar tu proceso ¿que podrías implementar en tu organización?
SESIÓN 7
Sábado 18.06.22
¿Qué aprendiste del Método STAR que puedes implementar en tu proceso?
SESIÓN 7
Herramientas gratuitas que puedes

utilizar como ATS.
En nuestro Instagram puedes encontrar un Reel, con un Mini Tutorial de Airtable,

para que veas como se podría utilizar esta herramienta desde la versión gratuita
https://www.instagram.com/reel/CekQ7hfjMHs/?
utm_source=ig_web_copy_link
¿Cuál es tu mayor compromiso con esta Masterclass?
NOTAS DE LA
SESIÓN 7
SESIÓN 8
Digitalización en Recursos Humanos
Nombre:
-¿Qué puedo comenzar a hacer para digitalizar mi departamento de RR.HH.?
¿Cuál es el mayor aprendizaje que me dejo la sesión?
¿Cuál es la mayor reflexión que tuve de esta sesión?
NOTAS DE LA
SESIÓN 8
¡GRACIAS!por participar en
¿Te gusto todo lo que viste en

"La semana de Recursos Humanos"?
Pues solo es una probadita, de todo lo que puedes tener en nuestros programas.
Quédate pendiente de nuestros correos, porque próximamente abriremos

inscripciones para nuestro programa estrella ABC de RRHH.
Además por participar en "La semana de Recursos Humanos" tendrás acceso a un

precio preferencial y a bonos exclusivos.
Me encantará ayudarte a cumplir tus objetivos y acelerar tu Desarrollo

profesional en RRHH.
Te vemos en nuestras redes sociales,

da click abajo para seguirnos
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Reyna Bazaldúa

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Gracias por asistir a nuestra primera sesión, es momento de tomar acción,

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INCORPORACIÓN COMPENSACIÓN DESARROLLO

COMUNICACIÓN Y RELACIONES GESTIÓN DEL

Gracias por asistir a nuestra primera sesión, es momento de tomar acción,

¿Qué características te motivan?

¿Cuál es tu conclusión de la Clave 1?:

CLAVE 5 De los elementos que más valoran en un HR

CLAVE 6 CLAVE 7 CLAVE 8

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Síntomas de estancamiento laboral

Bajo desempeño Apatía

Estrés Mal humor

Malos resultados Insomnio

Ya que identifique en que nivel de estancamiento me encuentro, ¿Cuál sería la

¿Cuáles son las reflexiones que me llevo de la masterclass?

De las 8 Claves ¿Cuáles elementos son mis Fortalezas?

De las 8 Claves ¿Cuáles elementos son mis áreas de oportunidad?

No sabes como definir los objetivos, no te preocupes revisa el Vídeo de objetivos

¿Cuál es tu objetivo? (Qué quieres lograr - Cambiar - Desarrollar - Mejorar)

¿Qué tan importante es para ti lograrlo? Y ¿Porque?

¿Con que recursos cuentas? ¿Cuáles son las acciones especificas

¿Cómo te vas a sentir cuando lo logres?

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¿En que etapa se encuentra tu

¿Cuál es el objetivo de esa etapa?

Escalera del desarrollo profesional

Ciclo de vida laboral

¿En qué etapa me encuentro a nivel profesional?

HABILIDADES SOFT - MENTALIDAD

PRESENTE - PASADO - FUTURO

En que nivel del camino de un HR CHAMPION, tengo que comenzar a trabajar?

Según el Diccionario de la Real Academia Española, Empoderar - Proviene del inglés to

En esta sesión te mostraremos algunas posibilidades diferentes de recuperar tu poder y

¿Cuál era la situación? ¿Con quien estabas?

¿Cómo estabas vestido? ¿Qué sentias en tu cuerpo?

Cuando dudes de ti, regresa a esta lista y recuerda que si ya

Una vez que recuperas tu poder personal, podrás comenzar a darle

De las estrategias que menciono Reyna, para que valoren tu departamento de

¿Cómo vas a destacar? ¿Quien será tu padrino?

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¿Cuál fue el mayor aprendizaje - reflexión que tuve de esta sesión?

La información de esta sesión es altamente confidencial,

¿Qué fue lo que más me gusto de esta sesión?

¿Cómo voy a tomar acción, con esta información?

¿Cuál fue el mayor aprendizaje - reflexión que tuve de esta sesión?

Recuerda la última vez, que pasaste por una situación de estrés

¿Qué fue lo que más me gusto de esta sesión?

¿Cómo voy a tomar acción, con esta información?

¿Cuál fue el mayor aprendizaje - reflexión que tuve de esta sesión?

Principales errores en Reclutamiento

ERROR 1 ERROR 2 ERROR 3