GUÍA

4 ERRORES QUE TE IMPIDEN

LOS 44
REINVENTARTE Y DEDICARTE A
LO QUE TE GUSTA

INCLUYE TIPS SOBRE CÓMO

REVERTIRLOS DE MANERA
PRÁCTICA

GUÍA
By @karinareynosocoach
 4 ERRORES QUE TE IMPIDEN REINVENTARTE Y CÓMO REVERTIRLOS

BIENVENIDA
Si estás leyendo esto es porque te estás replanteando algo de tu presente
profesional.

Tal vez considerás que sos muy buena haciendo lo que hacés en tu
trabajo actual pero sentís que ya no está alineado a lo que querés hoy.

Tal vez intuís que tenés mucho más para dar pero no estás encontrando la
manera de ofrecerlo profesionalmente.

Tal vez hiciste algunas cosas chiquitas por tu cuenta pero no tuvieron la
continuidad ni la convocatoria que esperabas.

O tal vez querés transformar aquello que te apasiona en un proyecto

profesional monetizable y no sabés por dónde empezar.

Y aunque querés dar ese paso y hacer un

cambio, hay muchas cosas que te frenan
y te hacen dudar:
"¿Qué tengo que tener en cuenta para
empezar?"
"¿Y si no sirvo para emprender? "
"¿Alguien contratará mis propuestas? "
"¿Cómo voy a hacer para conseguir mis
primeros clientes?"

Te entiendo porque todas, todas, todas las profesionales que estamos

trabajando por nuestra cuenta hemos estado ahí en algún momento. ; y sé
que es una etapa bastante abrumadora en la que van pasando los días y no
logramos avanzar con nada.

Por eso quiero regalarte esta guía práctica dónde podrás descubrir los 4
errores más comunes que te impiden avanzar de manera clara y enfocada,
para trascenderlos y comenzar a construir la carrera profesional que siempre
quisiste tener.

¿LISTA PARA EMPEZAR? 1

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ERROR N° 1

PENSAR TU ROL DE PROFESIONAL INDEPENDIENTE DESDE TU

ROL DE EMPLEADA

¿Qué es lo primero que se te viene a la cabeza cuando te imaginás una

profesional independiente? ¿Y cuándo pensás en una persona que trabaja en
relación de dependencia?

Sea lo que sea lo que te hayas imaginado, seguramente visualizaste dos roles
completamente distintos, ¿verdad?

Cuando trabajamos en relación de dependencia, tenemos un marco de

trabajo que nos viene dado desde la organización, que define los objetivos
del trimestre o del año, los resultados que tenemos que conseguir y el
tiempo que disponemos para cumplirlos. Es una forma de trabajo que
suele generar una sensación de estabilidad y predecibilidad.

En cambio, cuando trabajamos en forma independiente, ese esquema de

trabajo lo tenemos que generar nosotras: nosotras tenemos que definir
cuáles son nuestros objetivos, los de nuestro negocio y cuáles son nuestras
prioridades. Esto implica asumir el rol de líder de nuestro propio proyecto, y
generar una manera diferente de trabajar: flexible, libre e independiente.

Ese cambio profesional (de empleada a líder de nuestro propio proyecto)

implica un trabajo interno de autoconocimiento "indispensable" para que
podamos llevar adelante las distintas etapas del proyecto.

Sin embargo, a veces estamos tan apuradas por querer ponerlo en marcha lo
antes posible, que nos saltamos ese paso de preparación personal.

@karinareynosocoach
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Podemos tener las mejores ideas e intenciones pero si todo nuestro SER no
está alineado con esta nueva etapa profesional, no la vamos a poder
sostener en el tiempo. De hecho, la mayoría de las veces no avanzamos con
nuestros proyectos porque, en el fondo, no confiamos en nosotras para
liderarlos.

Entonces se nos presenta algunos dilemas como los siguientes:

Queremos vivir de lo que nos apasiona pero pensamos que nadie nos va a
pagar por eso.

Queremos ser una profesional independiente pero no nos animamos a

mostrar lo que hacemos por miedo a que nos critiquen.

Queremos lanzar nuestros propios cursos o programas de mentorías pero

sentimos que no seremos capaces de llevarlos adelante.

La clave es empezar por (re)configurar nuestra mentalidad para ser la

profesional que nuestro proyecto necesita para concretarse.

Eso requiere que incorporemos habilidades muy diferentes a las que

desarrollamos trabajando en relación de dependencia.

Nuestro crecimiento profesional

no puede depender de nuestros
altibajos emocionales, y eso
requiere, por ejemplo, aprender a
gestionar las emociones que se
nos disparan cuando las cosas
suceden de una forma diferente
a las que esperábamos.

TU PROYECTO VA A LLEGAR TAN LEJOS COMO EL TAMAÑO DE LOS

DESAFÍOS QUE PUEDAS GESTIONAR EMOCIONALMENTE.

@karinareynosocoach
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AHORA ES TU TURNO!

Te propongo que cierres los ojos, hagas algunas respiraciones profundas e

identifiques: ¿Qué te da miedo al momento de reinventarte y crear tus
primeros cursos o programas de mentoría?

1.- Tomá una hoja y listá los miedos que te aparezcan.

2.- Al lado de cada uno, escribí: ¿Qué podés hacer vos para anticiparte y que
eso no suceda?

3.- Por último, imaginate que no lo podés evitar y finalmente ocurre lo que
anotaste en el punto 1: ¿Con qué recursos contás para reparar esa situación?
¿A qué personas podrías recurrir?

(1) (2) (3)

Listá qué podes hacer Listá cómo podés reparalo
Listá todos esos miedos
vos para anticiparte en caso que ocurriera

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ERROR N° 2

CREER QUE REINVENTARTE ES EMPEZAR DE CERO

Éste es uno de los errores más frecuentes que escucho y que más nos
paraliza a la hora de querer hacer un cambio profesional.

¿Qué es empezar de cero para vos? ¿Olvidarte de todo el camino recorrido

hasta acá? ¿Pasar horas frente a una hoja en blanco esperando que se te
ocurra "LA IDEA" para encarar esta nueva etapa profesional?

Las ideas para crear un proyecto propio "que saque lo mejor de vos" surgen al
poner en valor TODAS tus piezas personales:

experiencia,
recorrido profesional,
habilidades,
conocimientos,
motivaciones,
intereses,
redes de contactos.

EMPEZAR DE CERO, NO. EMPEZAR DE NUEVO, SÍ.

Sólo cuando incluimos todas esas piezas que son las que, en definitiva, nos
dieron experiencia, herramientas, claridad para entender qué es importante
para nosotras, qué nos gusta y qué no en la dinámica laboral, podemos
encontrar proyectos que estén 100% alineadas con nosotras.

Lamentablemente, muchas veces, por saltarnos esta etapa nos metemos en

proyectos que no nos apasionan y lo terminamos abandonando. Eso lo
vivimos como una pérdida de tiempo, energía y dinero que, tal vez, podríamos
haber invertido de otra manera.

@karinareynosocoach
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El proceso de reinventarnos para crear los primeros programas de formación

o mentorías y acompañar a otras personas a lograr lo que quieren, no
empieza pensando en ideas para el proyecto, sino por una etapa anterior de
conexión con nosotras mismas, para identificar nuestras experiencias,
talentos, desafíos, habilidades, conocimientos y gustos.

Eso nos va a permitir (re)descubrirnos como profesional para luego

combinar todas esas piezas en un programa propio, que más allá de
generarnos ingresos, nos llene de satisfacción porque transmite nuestras
fortalezas y saca lo mejor de nosotras.

AHORA ES TU TURNO!

Elegí un espacio en el que te sientas cómoda. Podés ambientarlo con alguna

playlist que te guste, tu bebida favorita o algún aroma en particular...

La idea es que empieces a descubrir alguna de las cosas que te interesan y en

las que sos buena, a través de las siguientes preguntas:

1. ¿Qué actividades disfrutás haciendo en tu día a día?

2. ¿Cuál de ellas no te importaría hacer completamente gratis?

3. ¿Qué cosa haces con mucha facilidad y mejor que la media?

4. ¿Qué es lo que más valoran en vos tus conocidos? ¿Por qué?

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ERROR N° 3

CREER QUE EL DIFERENCIAL DE TU PROYECTO ESTÁ EN EL

CONTENIDO

¿Cuántas veces participaste en programas que te llenaron de información

teórica? ¿Cuánto valor te aportó esos contenidos para llevar a la práctica lo
que viste?

Tené en cuenta esta respuesta para armar tus propios programas porque el
principal error que solemos cometer es pensar que “saber sobre algo” es
sinónimo de “poder hacer algo” con eso que sabemos.

Y no es así. Si lo fuese, seríamos excelentes madres o líderes tan solo leyendo

algunos de los tantos libros que hay al respecto, ¿no te parece?

Entonces nuestro propósito es ayudar a las personas a conseguir lo que se

proponen, y no llenarlas de información que pueden encontrar en Google.

Recordá: Nuestro diferencial no está en el contenido teórico que ofrecemos,

sino en lo transformacional de nuestra propuesta. Y en función de eso vamos
a seleccionar los temas capaces de:

inspirar,
educar,
mover emocionalmente
y pasar a la acción.

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La clave es crear una experiencia de aprendizaje a través de la cual

acompañaremos a nuestr@s client@s a acercarse a lo que quieren lograr.

Por eso, antes de ponernos

a pensar en el PDF o
tutoriales que incluiremos,
necesitamos tener en claro
qué es lo conseguirán las
personas luego de pasar
por nuestro programa.

Eso nos va permitir crear una metodología propia que ayude a los demás a:

lograr nuevos conocimientos,

cuestionar creencias,
potenciar habilidades,
generar nuevas ideas,
compartir el recorrido con personas en su misma situación,
experimentar una verdadera transformación.

¡AHORA ES TU TURNO!

Pensá en tus inicios y respondé las siguientes preguntas.

1. ¿Cómo te sentías vos, cuando empezaste, con ese tema que hoy querés
enseñar a los demás?

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2. ¿Qué querías saber en ese momento?

3. ¿Cuáles fueron tus primeros pasos para comprenderlo?

4. ¿Qué lecciones aprendiste en tu propio recorrido que hoy podés

compartirles a otras personas?

Estas respuestas te permitirán identificar los temas que pueden ser relevantes
para incluir en tus primeros programas.

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ERROR N° 4

NO VALIDAR TU PROYECTO RÁPIDAMENTE

¿Por qué te lleva tanto tiempo lanzar tu primer curso o programa? ¿Lo notás
incompleto? ¿Querés seguir modificándolo o agregándole cosas? ¿Preferís
prepararte un poco más?

Si estás en esa frecuencia, notarás que se van pasando las semanas y nunca
encontrás el momento de pasar a la acción.

El riesgo de encarar esta etapa de esa manera es que le estás dedicando un

montón de tiempo, energía y dinero a un proyecto que aún no sabés si va a
funcionar.

Por eso, tu foco tiene que estar centrado en lanzar ese primer programa lo
antes posible para validarlo con las personas a las que va dirigido.

¿QUÉ SIGNIFICA VALIDAR TU PROYECTO?

Comprobar si, efectivamente, hay personas interesadas y dispuestas a

comprar lo que estás armando. Y eso sólo lo vas a saber poniéndolo a prueba.

Para validarlo, no hace falta que estés en todas la redes (Twitter, Tik Tok,
LinkedIn, Instagram, Facebook, Youtube), que además tengas un blog, una
web, un podcast, flyers y mil cosas más.

Lo que hace falta es que organices ese primer lanzamiento, seleccionando

estrategias que te permitan pasar a la acción rápidamente para hacer
una prueba chiquita y sin mucha inversión con el objetivo de tener un
feedback lo antes posible.

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Al finalizar ese primer lanzamiento,

podés preguntarles a la gente que
asistió:

¿Qué es lo que más les gustó?

¿Qué es lo que faltó?
¿Qué agregarían?

CON ESA INFORMACIÓN PODÉS CAMBIAR ALGUNAS PARTES

DE LA PROPUESTA ORIGINAL Y VOLVER A LANZARLA.

¡AHORA ES TU TURNO!

Seleccioná el formato que represente lo principal de tu propuesta y lanza una

primera versión para saber qué repercusión tiene.

Para eso identificá:

1. ¿Cuál puede ser una versión mínima de tu proyecto?

2. ¿De qué manera la vas a validar?

3. ¿A qué personas vas a convocar para que participen en esta primera

versión?

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Si todavía no me conocés o no hablamos nunca por mail o por redes, me

presento para que sepas de dónde surge lo que te compartí en esta guía.

Soy Karina Reynoso!

Coach de mujeres profesionales que

quieren crear sus primeros cursos o
programas de mentoría desde cero,
para monetizar su experiencia y vivir
de lo que les apasiona.
Estuve 10 años en el mundo
corporativo, donde aprendí muchísimo
de planificación y procesos. Y si bien,
hacía bien lo que hacía, vivía con una
sensación de vacío pensando “esto no
puede ser todo”.

Eso me llevó a replantearme lo que estaba haciendo profesionalmente y como

resultado decidí renunciar y comenzar a trabajar por mi cuenta.
En ese momento combiné mi experiencia en el mundo corporativo con mi
formación como Coach, para acompañar a equipos y a personas a lograr lo
que se proponían. Trabajaba muchas horas por día pero yo estaba feliz de
poder hacer lo que me gustaba!

Hasta que en el 2020, fui mamá (sí! En plena pandemia) y me di cuenta de

que el modelo de trabajo que había elegido ya no estaba tan alineado con mi
nueva realidad. Así que ésa fue la segunda vez que decidí (re)inventarme.
Quería combinar mi vida profesional con mi rol de mamá para poder disfrutar
a mi hijo en el día a día. Fue un proceso de mucho aprendizaje en el que
decidí armar equipo, delegar varias tareas y elegir con qué proyectos
avanzar y con cuáles no.

En 2021 decidí convertir mi propia experiencia y la de acompañar a otras

mujeres a reinventarse en un programa on line y creé “Programa (re)”, un
entrenamiento práctico de 16 semanas para mujeres que quieren repensarse
profesionalmente y dar pasos firmes hacia el proyecto propio.

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@karinareynosocoach
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Llegamos al final!!
Espero que esta guía te haya servido para tener claridad en cuáles son los
principales errores que cometemos al encarar un proyecto propio y cuáles son
las claves para superarlos.

Por supuesto están resumidos y cada uno requiere planificación y trabajo

interno. Pero la idea es que puedas llevarte un pantallazo general de los 4 ejes
que deberías tener en cuenta al momento de replantearte un cambio
profesional y crear tus primeros cursos o programas de mentoría, para
hacerlo de forma ordenada.

Es demasiado gratificante salir de algo que no te llenaba,

CREAR tu propio trabajo e impactar positivamente a otros.

Y si estás lista para seguir profundizando en cada uno de estos pilares,

acompañada y con mucho foco en la implementación paso a paso, sumáte
a mi Programa (re).

Es un programa transformacional y de aplicación práctica para mujeres

profesionales que quieren reinventarse y crear sus propios cursos o
programas de mentoría para convertir sus conocimientos y habilidades en
un negocio escalable y coherente con su estilo de vida.

+60 horas de entrenamiento en vivo y online

para acompañarte en todo este recorrido

ACÁ PODÉS VER TODO LO QUE INCLUYE EL PROGRAMA

¡Ojalá nos veamos ahí!

Beso,

Karina
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