TALLER

MI PROGRAMA DE FORMACIÓN

APRENDIZ
YARIDIS LOZANO FLOREZ

MODALIDAD VIRTUAL

TECNICA EN CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y

FINANCIERAS

INSTRUCTOR
FERNANDO FIGUEROA PAYN

SENA 2022
 CONTEXTUALIZACIÓN SENALOGIA

1. ¿ QUE ES EL SENA?
El SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería
jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;
adscrito al Ministerio del Trabajo, de Colombia. SENA una entidad de
formación profesional al alcance de todos.

2. HISTORIA
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, nace en 1957, mediante el
Decreto-Ley 118 del 21 de junio de 1957, como resultado de la iniciativa
conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia
católica y la Organización Internacional del Trabajo.

3. MISIÓN
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad
y estándares internacionales de su formación profesional integral.

4. VISION
En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de
formación integral para el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.

5. ESCUDO-BANDERA
El escudo y la bandera del SENA, fueron diseñados cuando se fundó
nuestra institución y reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales operamos: El piñón, representativo del sector industria. El caduceo,
asociado al de comercio y servicios. El café, ligado al primario y extractivo.
 ❖ MI COMPROMISO COMO APRENDIZ SENA
Es aceptar las directrices de comportamiento y respeto en el uso de las
tecnologías de la información y comunicación TIC del SENA, prestar atención
a las clases, cumplir con todas las actividades establecidas en mi formación
profesional.

❖ FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

La formación profesional integral se relaciona con la tecnología, la educación
y el mercado de trabajo, estableciendo la dirección de las acciones de
formación profesional hacia el trabajo productivo, asumido como acción que
contribuye a la autorrealización del hombre en equilibrio con el medio
ambiente, con la sociedad y consigo mismo.

❖ ALTERNATIVAS DE ETAPA PRODUCTIVA

Una de las alternativas para la realización de la etapa productiva requerida
en el proceso de aprendizaje de los aprendices Sena es mediante el contrato
de aprendizaje, el cual, como lo establece la Ley 789 de 2002 en su artículo
30, es una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una
persona natural .

❖ LOS FUNDAMENTOS DE LA FORMACIÓN POR PROYECTOS DE

LA ENTIDAD
Es una estrategia de formación que faculta el desarrollo del aprendizaje
basado en problemas, permitiendo desarrollar en el aprendiz un proceso
didáctico propio con una mayor responsabilidad y un rol activo en su
aprendizaje, a partir de la planeación, análisis y desarrollo de actividades
concretas para proponer soluciones prácticas que contribuyan a la mejora y
el desarrollo de su entorno. Es decir, es una estrategia que reconoce que el
aprendizaje significativo conduce al aprendiz a un proceso inherente de
conocimiento