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Simposio
DEFINICIÓN
La técnica del simposio consiste en reunir a un grupo de personas muy capacitadas sobre
un tema, especialistas o expertos, las cuales exponen al auditorio sus ideas o
conocimientos en forma sucesiva. Por lo que es una técnica bastante formal, que tiene
muchos puntos de contacto con la mesa redonda y el panel .Puesto que en panel los
integrantes conversan o debaten libremente entré sí. Elegido el tema el o cuestión que se
desea tratar, el organizador selecciona a los expositores más apropiados que puedan ser
de 3 a 6 , teniendo en cuenta que cada uno de ellos debe enfocar un aspecto particular .
CARACTERÍSTICAS
Las principales características del simposio son:
¨ Los principales exponentes o personas encargadas de intervenir deben ser expertos en la
materia que se va a tratar.
¨ Los participantes pueden intervenir, sucesivamente con el fin de refutar o ayudar.
¨ El coordinador debe introducir el tema, debe a su vez presentar algunos datos de su vida
profesional.
¨ El público se limita a escuchar, aunque al final se da un espacio para hacer preguntas.
DESARROLLO
1. El coordinador inicia el acto, expone claramente el tema que se va ha tratar, así como
los aspectos en que se lo dividido, explica brevemente procedimiento por seguir, y hace la
presentación de los expositores al auditorio .Hecho esto sede la palabra al primer
expositor.
2. Una vez terminada cada exposición el coordinador sede la palabra sucesivamente a los
restantes miembros del simposio .La exposición no excederá los 15 min tiempo que
variara según el número de participantes.
3. Finalizadas las exposiciones de los miembros del simposio el coordinador puede hacer
un breve resumen o síntesis de las principales ideas expuestas .O bien si el tiempo y las
circunstancias lo permiten puedo invitar a los expositores a intervenir nuevamente para
hacer aclaraciones, o bien hacer algunas preguntas entre si .También el auditorio puede
hacer preguntas a los miembros del simposio sin dar lugar a que el auditorio discuta a la
manera de un foro.
¿Cómo funciona la junta?
La junta es una práctica realizada por un grupo de personas encabezadas y organizadas
por un líder o lideresa, quien es el encargado de reunir una cantidad fija de dinero de cada
uno de los participantes.
Cómo se forma una junta directiva?
Para que se entienda que hay una junta directiva tiene que haber mínimo un presidente,
un secretario y un tesorero. Sin estas tres designaciones no habrá junta directiva. La junta
funciona tanto en asociaciones mercantiles como civiles, y es nombrada por la asamblea
general.
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Cómo se organiza una junta?


¿Cómo organizar reuniones de trabajo efectivas
Objetivos definidos y claros.
Informar a todos con suficiente antelación.
Elige la hora y el equipo necesario.
Escoge el mejor lugar para la reunión.
El primero en llegar.
Dirige la reunión.
Descansos si son necesarios.
Comparte todos los documentos y conclusiones.
¿Cuáles son las 5 P para lograr una junta eficaz?
Si queremos eficacia es necesario controlar las llamadas 5 p de reuniones eficaces:
Propósito, participantes, planificación, participación y perspectiva.
¿Cuál es la importancia y utilidad de la junta directiva?
Las juntas directivas son órganos imprescindibles encargados de velar por el cumplimiento
de los objetivos estratégicos en las organizaciones. Sus miembros tienen
responsabilidades de alto impacto porque los negocios cambian a gran velocidad. Conoce
aquí cuáles son esas labores de los integrantes de las juntas
Quién preside la junta Vecinal?
El cargo vecinal es no remunerado y no constituye función pública. Asimismo la instalación
de los concejos directivos se realizan en ceremonia presidida por el alcalde y se entrega
una resolución de reconocimiento oficial.
¿Qué son los comités?
Un comité o comisión es un órgano directivo de un partido político o de una de sus
secciones, órgano representativo de los trabajadores de una compañía o centro de trabajo
para la defensa de sus intereses.
¿Cuáles son los tipos de comité?
- Comité de Desarrollo. - Comité de Relaciones Públicas. - Comité Consultivo.
TIPOS
Comité Ejecutivo.
Comité Financiero.
Comité de Personal.
Comité Científico.
Comité Técnico.
Cuáles son los comités de trabajo?
Estos grupos se crean con el propósito de dividir las tareas de la organización y pueden
constituirse para integrar a barrios o vecindarios pequeños que se encuentren dentro de
la jurisdicción de la asociación o bien para desarrollar tareas específicas contempladas
dentro del plan de trabajo.
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¿Qué es un comité en una comunidad?


Grupos que se organizan y se capacitan para formar un núcleo ciudadano en cada
comunidad que les permita articularse con los tres órdenes de gobierno en la planeación,
ejecución, seguimiento y evaluación de las obras y acciones de los programas sociales
federales que convergen en la Cruzada.
Cuáles son las características de los comités?
Definición y características de los comités Por su naturaleza:
Al comité se le conoce como “junta”, “comisión”, ”grupo de trabajo” o “equipo”, su
naturaleza esencial es la misma, ya que el comité es un grupo de personas a quienes,
como grupo, se les encomienda algún asunto.
¿Cómo funciona un comité de empresa?
El comité de empresa es un órgano, formado por conjunto de trabajadores de una
empresa que representan a todos los empleados de ésta. Es un organismo fundamental,
ya que se encarga de negociar las condiciones de trabajo con la empresa y defender los
intereses de los trabajadores en caso de conflicto.
¿Cuáles con las funciones y obligaciones que tiene los miembros del comité?
Competencias del comité de empresa o delegado de personal.
Vigilar que se cumplen las normas aplicables a los trabajadores y los pactos con ellos;
podrán denunciar o demandar a la empresa si no fuera así. Vigilar y controlar la seguridad
y salud en el trabajo. Vigilar la igualdad de trato entre hombres y mujeres.

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