CARGO: Administrador de obra

Dependencia: El administrativo de obra funcionalmente depende del jefe de obra a la que está asignado,
teniendo que realizar las actividades de apoyo requeridas por éste para el seguimiento y el
funcionamiento correcto de la obra
Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Es aquella persona que realiza funciones propias de administración y control económico en
Cargo: empresas del sector de la construcción, y más concretamente en una o varias obras que una
empresa constructora esté llevando a cabo.

Responsabilidades  La gestión del personal de obra

:  Compras
 Gestión de subcontratistas
 Control de tesorería
 Facturación y pagos
 Cierres mensuales analíticos
 Contabilidad
 Asimismo, también suelen ser competencia del Administrativo de obra
 Gestionar el archivo documental de la obra
 Controlar las comunicaciones oficiales de la obra
 Supervisar el almacén de la obra
 Recopilar las actas de las reuniones internas de la obra
 Realizar todas las gestiones necesarias con las Administraciones Públicas relacionadas con
la obra
 Llevar el control de inmovilizado e inventario de obra

Quién lo Jefe de obra

reemplaza:

A quién
reemplaza:

Competencias Educación:  tener un título de técnico superior o un título universitario en Construcción.

Para el Cargo:
Formación: liderazgo y conocimiento previo

Habilidades: Liderazgo • Visión de Negocio • Trabajo en equipo • Motivación por logros •

Orientación al cliente • Metódico • Proactivo • Habilidad relacional • Capacidad para trabajar bajo
presión

Experiencia: en el tipo de obra a controlar, así como estudiar los planos, especificaciones técnicas,
etc

Fecha:
 CARGO: Jefe de obra

Dependencia: Depende del administrador de obra

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del A partir de la adjudicación de un proyecto arquitectónico en la empresa constructora, el jefe de

Cargo: obra es el responsable de la ejecución del proyecto y de su gestión técnica y económica.

Responsabilidades:  Análisis del proyecto y de su viabilidad.

 Planificación y organización de la obra.
 Organización de los trabajos.
 Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que
mejoren los rendimientos y los resultados.
 Comprobación de mediciones. Certificaciones.
 Control de costes.
 Control de plazos de construcción.
 Tramitación de pedidos (proveedores).
 Coordinación de industriales y subcontratistas.
 Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)
 Documentación oficial de la obra.
 Control de la seguridad y la salud.
 Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Redacción
de las actas.
Quién lo reemplaza: Supervisor

A quién reemplaza: Administrador de obra

Competencias Educación:  La Ley de ordenación de la edificación deja en manos del constructor la elección del
Para el Cargo: profesional que, por su titulación o experiencia, pueda ejercer las funciones de jefe de obra, con
lo que no se exige una titulación específica.

Formación: La titulación más apropiada es la de Arquitectura Técnica, aunque también se suelen

encontrar profesionales con otras titulaciones: Arquitectura, Ingeniería, Ingenierías Técnicas y
otros estudios de formación profesional (ciclos formativos de grado superior) como desarrollo y
aplicación de proyectos de construcción o realización y planes de obra.

Habilidades: Capacidad de liderazgo y dotes de mando. Capacidad de resolución. Flexibilidad.

Conciencia de la unidad de negocio. Experiencia en obra.

Experiencia: Tres años mínimo a pie de obra.

Fecha:
 CARGO: Supervisor

Dependencia: Depende del jefe de obra

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: El supervisor es el intermediario entre la administración de la empresa y los trabajadores, quién
tiene personas a cargo y obtiene productividad y eficiencia producto del trabajo de los demás, a
través de su capacidad de dirigir y controlar.
Responsabilidades:  Se prepara y protege antes de realizar las tareas.
 Planifica, organiza, dirige y controla los trabajos y a los trabajadores para el logro de los
objetivos de la empresa.
 Es el líder de un grupo, por lo tanto, ejerce liderazgo sobre los demás. Da instrucciones
sobre el trabajo.
 Es responsable del trabajo de los demás.
 Capacita, entrena e instruye a los trabajadores sobre el trabajo y los riesgos que tienen
las tareas que realizan.
 Aplica técnicas preventivas como parte del programa de trabajo, esto es, inspecciones y
observaciones.
 Establece por escrito los procedimientos de trabajo y analiza los riesgos que presenta
cada operación.
Quién lo reemplaza: Capataz

A quién reemplaza: Jefe de obra

Competencias Educación: Educación superior completa

Para el Cargo:
Formación: liderazgo y conocimiento previo

Habilidades: Liderazgo • Trabajo en equipo • Metódico • Proactivo • Habilidad relacional •

Capacidad para trabajar bajo presión

Experiencia: en el tipo de obra a controlar, así como estudiar los planos, especificaciones
técnicas, etc
Fecha:
 CARGO: Capataz

Dependencia: Depende del supervisor o jefe de obra

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: Es el responsable del equipo de operarios al que se asigna la ejecución material de un trabajo
de obra determinado. En una obra pequeña, las funciones del encargado y el capataz suelen
recaer en una misma persona.
Responsabilidades:  Organización del proceso y la mecánica de los trabajos de obra encomendados.
 Control y seguimiento de la ejecución de trabajos concretos de obra.
 Replanteo y construcción de las unidades de obra.
 Control y organización del equipo de trabajo.
 Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios del
equipo.
 Recepción y organización de materiales, zonas de reunión, talleres...
 Control del cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales por parte
de los componentes del equipo.
 Control de los medios y la maquinaria de obra.
 Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Control del
cumplimiento de las condiciones de recepción de los trabajos realizados.
Quién lo reemplaza: Supervisor

A quién reemplaza: Maestro mayor

Competencias Educación: Educación superior completa

Para el Cargo:
Formación: Formación reglada. Ciclo formativo de grado medio: “Obras de la construcción”
Formación Continua: “Capataz de obra”
Formación en prevención de riesgos laborales

Habilidades: Liderazgo • Trabajo en equipo • Metódico • Proactivo • Habilidad relacional •

Capacidad para trabajar bajo presión

Experiencia: Tres años mínimo como oficial de albañil

Fecha:
 CARGO: Maestro de obra

Dependencia: Depende del capataz, supervisor, jefe de obra o hasta el administrador de obra

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: Competente para trabajar en edificios, carreteras y otros proyectos de construcción. Serás la
persona que ayude a materializar los planos de arquitectos e ingenieros y que se conviertan en
estructuras completas y sólidas. Es imprescindible contar con experiencia en trabajos de
proyectos similares y en usar equipos. Deberás tener fortaleza física, resistencia y trabajar bien
con las manos. También es importante saber colaborar y seguir las instrucciones y las normas
de seguridad.
Responsabilidades:  Asistir a profesionales y operarios de máquinas en proyectos de construcción
 Montar y desmontar andamios, rampas, etc. prestando atención a la seguridad
 Descargar y transportar materiales en emplazamientos de construcción
 Usar equipos para descomponer formas y estructuras antiguas
 Usar explosivos para demoler estructuras según las instrucciones
 Preparar y aplicar materiales de construcción para construir estructuras o llenar huecos
(como cemento)
 Alisar y nivelar hormigón nuevo u otros materiales
 Despejar el emplazamiento de suciedad y material de desecho
  Colocar señales de tráfico cuando proceda
Quién lo reemplaza:

A quién reemplaza:

Competencias Educación: Título de educación secundaria o equivalente

Para el Cargo:
Formación: Excelente equilibrio y coordinación ojo-mano. Experiencia demostrable como
albañil

Habilidades: Conocimientos sobre la mezcla y el vertido de materiales de construcción

(hormigón, arena, lechada, etc.) Conocimientos de ingeniería básica y principios y métodos de
construcción. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para leer instrucciones y
prototipos en caso necesario.

Experiencia: Solo experiencia en el ámbito

Fecha:
 CARGO: Bodeguero

Dependencia: Depende del consumo del maestro

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: Custodiar, controlar y participar activamente en la distribución de suministros y gestión de
inventarios en bodega.
Responsabilidades:  Recepcionar los materiales que se ocuparán en las obras.
 Ingresar los productos al sistema informático de que dispone la organización. así como
ingreso de facturas para su contabilización.
 Mantener el orden de la bodega y almacenamiento de los productos de manera de
resguarda su integridad como la de los demás colaboradores.
 Preparar y coordinar los despachos oportunos a las distintas obras.
 Controlar las existencias por la vía de inventarios selectivos y programados, reportando
su gestión directamente a u jefatura directa.
 Ordenar y mantener los productos en almacenamiento de acuerdo con las condiciones
de cada uno de ellos.
 Verificar la concordancia entre guías de despacho y órdenes de compra de los insumos.
 Mantener informada a su jefatura con respecto a la poca disponibilidad de los insumos
considerados como críticos para el funcionamiento de los servicios de la empresa.
Quién lo reemplaza: Supervisor o jefe de obra

A quién reemplaza:

Competencias Educación: Titulo Técnico de Instituto en Logística y Distribución Poseer Curso de técnicas para
Para el Cargo: control de inventarios

Formación: Tecnologías de la información • Control de inventarios

Habilidades: Metódico • Proactivo • Habilidad relacional • Capacidad para trabajar bajo

presión.

Experiencia: 2 años de experiencia en cargos similares.

Fecha:
 CARGO: Topógrafo

Dependencia: Depende del avance del maestro

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: Ejecutar trabajos de topografía efectuando levantamientos topográficos, replanteos de obras,
nivelación de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar información
indispensable a los arquitectos para la realización de sus obras.
Responsabilidades:  Realiza levantamientos topográficos, replanteos de obras y de proyectos de ingeniería.
 Efectúa cálculos y representaciones gráficas de las mediciones topográficas.
 Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topográficos.
 Efectúa nivelaciones de terrenos y mediciones topográficas.
 Elabora dibujos de los levantamientos topográficos.
 Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografía.
 Realiza borradores para la elaboración de planos topográficos.
 Asiste técnicamente, en el área de su competencia a los inspectores de obras.
 Revisa los planos topográficos elaborados por los dibujantes y establece las condiciones
pertinentes.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos
por el plan de calidad y normas vigentes de SKSI Industrial.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Quién lo reemplaza:

A quién reemplaza:

Competencias Educación: Título profesional Universitario en Topografía

Para el Cargo:
Formación: Técnicas y principios aplicados en topografía. • Uso y cuidado del equipo de
topografía. • Dibujo topográfico. • Lectura de planos

Habilidades: Metódico • Proactivo • Habilidad relacional • Capacidad para trabajar bajo

presión.
Experiencia: 3 años en cargos similares.
Fecha:
 CARGO: Inspector técnico de la obra

Dependencia:

Área de Autoridad: Dentro de la obra

Descripción del Cargo: Coordinación y supervisión de las obras realizadas por los contratistas, con el fin de asegurar
que éstas cumplan con las normas y especificaciones técnicas definidas por la empresa.
Responsabilidades:  Ejecutar acciones para el seguimiento del Proyecto
 Apoyar en el proceso de evaluación de las ofertas recibidas en el marco de la Licitación
Pública para la Implementación del proyecto.
 Comparar los consumos eléctricos antes y después del recambio
 Obtener diariamente información de terreno, verificar los avances de obra, realizar
reportes y recomendaciones pertinentes.
 Velar por la correcta implementación de la oferta adjudicada de acuerdo a la propuesta
del Contratista, las exigencias establecidas en las bases de Licitación Pública, y de las
normas vigentes.
 Inspeccionar el proceso de retiro de las luminarias existentes.
 Velar por la correcta ubicación de los tableros eléctricos, reemplazo de brazo existentes
e instalación de luminarias nuevas.
 Coordinar las actividades de verificación de calidad de luminarias y calidad lumínica
 Recibir y firmar el informe técnico por sector de los límites de zonas de cada circuito
 Recibir las obras que se encuentren finalizadas y autorizar la “Puesta en Servicio”
 Verificar y aprobar los estados de pago
Quién lo reemplaza:

A quién reemplaza:

Competencias Educación: Título de Técnico Medio

Para el Cargo:
Formación: Requiere de moderada iniciativa y supervisión, ya que trabaja acatando
instrucciones de carácter general y por consiguiente debe planear sus actividades y decidir
sobre métodos y procedimientos de trabajo a seguir.

Habilidades: Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, condición física,
creatividad, dinamismo, relaciones humanas, honradez e iniciativa.

Experiencia: De cinco años a ocho años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas

con el área de especialidad del puesto
Fecha: