COBEÑA RODRIGUEZ JACSON ALFREDO

¿Qué tipo de organización tiene Google?

La estructura corporativa jerárquica tradicional tiene empleados en la parte inferior,

supervisores y mandos intermedios por encima de ellos, y superiores management sobre
todo. En este enfoque de arriba hacia abajo para management, las directivas se envían
desde los altos responsables de la toma de decisiones hasta los empleados.

De Google estructura organizativa tiene características de una estructura matricial,

tomando prestados elementos de estructuras organizativas tanto funcionales como
basadas en productos/proyectos. Google también tiene aspectos de una estructura plana
con una menor prevalencia de medios management.

Las siguientes son tres características de la estructura de Google:

Definición basada en funciones – Google tiene grupos funcionales relacionados con las
ventas, Marketing, ingeniería, legal, productos y finanzas. Cada grupo está dirigido por
un ejecutivo responsable de toda la organización parte. dirección y toma de decisiones.

Definición basada en productos – la compañía también cuenta con grupos responsables

de inteligencia artificial y operaciones en la nube, entre otros. Estos grupos de productos
permiten el desarrollo de productos innovadores y una ventaja competitiva. También
cumplen con los requisitos de Google declaración de misión y corporativo visión.

Llanura – Google adopta un enfoque más basado en equipos para management. Los

empleados toman un papel activo en la toma de decisiones, lo que fomenta la creencia
de que su aporte tiene un impacto directo en el éxito de la empresa. Google pone más
énfasis en la inteligencia y menos en la antigüedad, lo que permite a los empleados
comunicarse directamente con los superiores. management. Esto promueve el
intercambio innovador de información entre empleados con diferentes habilidades o
experiencia.

¿Qué tipo de organización tiene Yahoo?

Yahoo! es una empresa global de medios con sede en Estados Unidos que posee un
portal de Internet, un directorio web y una serie de servicios tales como el popular
correo electrónico Yahoo!. Su propósito es "ser el servicio global de Internet más
esencial para consumidores y negocios". Fue fundada en enero de 1994 por dos
estudiantes de postgrado de la Universidad de Stanford, Jerry Yang y David Filo.
Yahoo! se constituyó como empresa el 2 de marzo de 1995 y comenzó a cotizar en
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bolsa el 12 de abril de 1996. La empresa tiene su sede corporativa en Sunnyvale,

California, Estados Unidos. El 25 de julio de 2016 fue anunciada la compra de Yahoo
por parte de Verizon.

¿Qué tipo de organización tiene Facebook?

Facebook se caracteriza por una matriz multifacética estructura organizativa. La

empresa utiliza un piso estructura organizativa en combinación con equipos
corporativos basados en funciones y LOS PRODUCTOSdivisiones geográficas o de
base geográfica. La estructura organizativa plana se organiza en torno a la liderazgo de
Mark Zuckerberg y los ejecutivos clave que lo rodean. Por otro lado, los equipos
basados en funciones se basan en las principales funciones corporativas (como recursos
humanos, LOS PRODUCTOS management, relaciones con inversores, etc.).

La matriz multifacética de Facebook estructura organizativa se adapta bien a las

necesidades de la empresa y su diversa gama de productos y servicios. Más
específicamente, la estructura matricial permite a las empresas tecnológicas como
Facebook innovar, ser creativas y expandirse al mismo tiempo. Si bien la empresa ahora
se conoce como Meta, es importante señalar que la estructura organizativa permanece
inalterable con la excepción de los informes financieros.

En términos de liderazgo, Facebook tiene un piso predominante estructura

organizativa donde hay menos líderes en comparación con los subordinados que tienden
a poseer más autonomía en sus roles.

¿Qué tipo de organización tiene Coca Cola?

tiene una estructura organizativa divisional geográficamente. Para cada mercado cuenta
con una estructura propia lo que le permite estar muy alineada con los objetivos
generales de la empresa (Coca Cola Europa, Latinoamérica, Asia…)