PG SST 08 Pve Visual

MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.
S
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIÓGICA VISUAL
CODIGO FECHA VERSION PAGINA
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MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S.
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VISUAL
VERSIÓN 01 – 03/03/2020
MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S
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TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO..........................................................................................................................3
2. ALCANCE..........................................................................................................................3
3. DEFINICIONES.................................................................................................................3
4. RESPONSABLE.................................................................................................................3
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA.................................................................................4
6. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES........................................................................4
7. recursos...............................................................................................................................6
8. registros...............................................................................................................................6
9. NUMERAL (ES) DEl decreto 1072 de 2015:....................................................................7
10. anexos................................................................................................................................7
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INTRODUCCION
En los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, realizados a los trabajadores de

MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S., se ha identificado la necesidad de implementar un
programa que permita prevenir y controlar el riesgo de afectación visual.
Entre los problemas más frecuentes que se presentan en los trabajadores, se encuentran los
trastornos relacionados con problemas refractivos, dentro de los que se clasifican los estados
amétropes como miopía, astigmatismo, emetropía, entre otras.
Es por esto que MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S., desarrolla un programa de

vigilancia epidemiológica que permite identificar dichas patologías oculares, y así, asegurar que
la organización cuente con colaboradores visualmente aptos para el correcto desarrollo de sus
labores.
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1. OBJETIVO
Identificar las diferentes patologías visuales encontradas a los trabajadores de MARCELO
GARCÍA MG MARCEL S.A.S., con el fin de, controlar, establecer y mantener la vigilancia para
la prevención y control de enfermedades visuales.
2. ALCANCE
El programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de afectaciones visuales, tendrá
como población objeto los trabajadores de la organización, que presenten el riesgo de sufrir
dichas afectaciones.
3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
 CARGA FÍSICA: Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el
trabajador durante la jornada laboral; ésta se basa en los tipos de trabajo muscular, que
son el estático y el dinámico. La carga estática está determinada por las posturas, mientras
que la carga dinámica está determinada por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y el
manejo de cargas.
 CONDICIONES DE SALUD: El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,
psicológico y sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de
la población trabajadora
 ENFERMEDAD LABORAL: Enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
Colaborador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación
de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
 ERGONOMÍA: Disciplina científica estudia la interacción entre los elementos del
sistema hombre-máquina-ambiente teniendo en cuenta otros aspectos de las actividades
humanas desde las dimensiones física, cognitiva, social, organizacional y ambiental.
 ESFUERZO FÍSICO: Manifestaciones fisiológicas en respuesta a la aplicación de carga.
 MOVIMIENTO REPETITIVO: Grupo de movimientos continuos, mantenidos durante
un trabajo físico que involucra al mismo conjunto osteomuscular, provocándole fatiga
muscular, sobrecarga, dolor y/o lesión.
 PAUSAS ACTIVAS: Actividad física realizada durante la jornada laboral, orientada a
que los Colaboradores interrumpan la repetitividad de sus posturas y movimientos propios
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de la naturaleza de su trabajo para minimizar temporalmente la fatiga muscular y el

cansancio generado por el trabajo.
 PLANO DE TRABAJO: Altura de la superficie en la cual el Colaborador manipula los
diferentes elementos de trabajo.
 POSTURA: Relación de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio-
 PUESTO DE TRABAJO: Estación de trabajo para desempeñar una tarea.
 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD EN EL TRABAJO: Comprende
la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y sistemática de
datos a efectos de la prevención. La vigilancia es indispensable para la planificación
ejecución y evaluación de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el control de
los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el ausentismo laboral por
enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del
medio ambiente de trabajo.
ABREVIATURAS:
 SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 PVE: Programa de Vigilancia Epidemiológica.
 SVE: Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
4. MARCO DE REFERENCIA
El sentido de la visión está asegurado por un órgano receptor, el ojo; una membrana, la retina,
recibe todas las impresiones luminosas y las trasmite al cerebro por las vías ópticas. El ojo es un
órgano par situado en la cavidad orbitaria. Está protegido por los parpados y la secreción de la
glándula lacrimal. Es movilizado por un grupo de músculos extrínsecos comandados por los
nervios motores del ojo.
4.1. El ojo humano:
El ojo es un órgano que detecta la luz y es la base del sentido de la vista. Su función consiste
básicamente en transformar la energía lumínica en señales eléctricas que son enviadas al cerebro
a través del nervio óptico.
El ojo humano funciona de forma muy similar al de la mayoría de los vertebrados y algunos
moluscos; posee un lente llamado cristalino que es ajustable según la distancia, un diafragma que
se llama pupila cuyo diámetro está regulado por el iris y un tejido sensible a la luz que es la
retina. La luz penetra a través de la pupila, atraviesa el cristalino y se proyecta sobre la retina,
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donde se transforma gracias a unas células llamadas foto receptoras en impulsos nerviosos que
son trasladados a través del nervio óptico al cerebro.
Su forma es aproximadamente esférica, mide 2.5 cm de diámetro y está lleno de un gel
transparente llamado humor vítreo que rellena el espacio comprendido entre la retina y el
cristalino.
En la porción anterior del ojo se encuentran dos pequeños espacios: la cámara anterior que está
situada entre la córnea y el iris, y la cámara posterior que se ubica entre el iris y el cristalino.
Estas cámaras están llenas de un líquido que se llama humor acuoso, cuyo nivel de presión,
llamado presión intraocular, es muy importante para el correcto funcionamiento del ojo.
Para que los rayos de luz que penetran en el ojo se puedan enfocar en la retina, se debe refractar.
La cantidad de refracción requerida depende de la distancia del objeto al observador. Un objeto
distante requerirá menos refracción que uno más cercano. La mayor parte de la refracción ocurre
en la córnea, que tiene una curvatura fija. Otra parte de la refracción requerida se da en el
cristalino. El cristalino puede cambiar de forma, aumentando o disminuyendo así su capacidad de
refracción. Al envejecer, el ser humano va perdiendo esta capacidad de ajustar el enfoque,
deficiencia conocida como presbicia o vista cansada.
4.2. Refracción de la luz:

Se denomina refracción luminosa al cambio que experimenta la dirección de propagación de la
luz cuando atraviesa oblicuamente la superficie de dos medios transparentes de distinta
naturaleza. Las lentes, las máquinas fotográficas, el ojo humano, y en general. La mayor parte de
los instrumentos ópticos basan su funcionamiento en este fenómeno óptico.
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El fenómeno de la refracción, va, en general, acompañado de una reflexión, más o menos débil,
producida en la superficie que limita los dos medios transparentes. El haz, al llegar a esa
superficie limite, en parte se refleja y en parte se refracta, lo cual implica que los haces reflejado
y refractado tendrán menos intensidad luminosa que el rayo incidente.
Dicho reparto de intensidad se produce en una porción que depende de las características de los
medios en contacto y del ángulo de incidencia respecto de la superficie limite. A pesar de esta
circunstancia, es posible fijar la atención únicamente en el fenómeno de la refracción para
analizar sus características.
5. ENFERMEDADES VISUALES
5.1. Miopía
La miopía es un defecto de refracción del ojo, en el cual los rayos de luz paralelos convergen en
un punto focal situado delante de la retina, en lugar de converger en la misma retina; es el defecto
inverso a la hipermetropía, en la que los rayos de luz llegan a la retina antes de converger.
Puede definirse también como un exceso de potencia de refracción de los medios transparentes
del ojo con respecto a su longitud, por lo que los rayos luminosos procedentes de objetos situados
a cierta distancia del ojo convergen hacia un punto anterior a la retina.
Una persona con miopía tiene dificultades para enfocar bien los objetos lejanos, lo que provoca
déficit de agudeza visual y puede conducir también a dolores de cabeza, estrabismo, incomodidad
vidual e irritación del ojo.
La miopía es un defecto de refracción o ametropía. La magnitud de la miopía se mide en dioptrías

negativas.
La miopía se corrige con lentes divergentes, ya sean gafas o lentes de contacto. En algunos casos
puede utilizarse la cirugía.
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Tratamiento
En la mayoría de las personas con miopía, para poder enfocar los objetos lejanos sobre la retina,
se debe interponer entre esta y el objeto una lente divergente o negativa, ya sea en la forma de
gafas, lente de contacto (lentillas) o lente intraocular.
Otra posibilidad es alterar el valor dióptrico de la córnea mediante cirugía con láser, o puede
realizarse una intervención mediante la cual se coloca una lente intraocular.
En toda persona, el ojo crece acompañando el ritmo de crecimiento corporal. En los ojos miopes,
el eje anterior aumenta con el crecimiento y por lo tanto aumenta la magnitud de la miopía.
Es importante recordar que la función tanto de las gafas como de los lentes de contacto, es
conseguir una visión correcta mientras se usan, mas no corregir la afectación visual.
5.2. Astigmatismo
En oftalmología y optometría el astigmatismo es un defecto ocular que se caracteriza porque
existe una refracción diferente entre dos meridianos oculares, lo que impide el enfoque claro de
los objetos, y generalmente se debe a una alteración en la curvatura anterior de la córnea. La
cornea es la región transparente que se encuentra en el polo anterior del ojo y actúa como una
lente a través de la cual pasa la luz que se enfoca sobre la retina en la parte posterior del ojo. La
superficie de la córnea debe ser simétrica y regular en sus curvaturas, de no ser así se produce el
astigmatismo.
En el ojo humano, el astigmatismo es frecuente en mayor o menor grado y suele asociarse a otros
defectos de refracción, como miopía o hipermetropía. Puede corregirse mediante el uso de lentes
cilíndricas.
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Tratamiento
 Gafas. La mayoría de las veces, esta deficiencia es corregida con el uso de lentes
cilíndricas o esferotóricas cuando existe miopía o hipermetropía asociada.
 Lentes de contacto. Son también útiles, pero se obtienen peores resultados ópticos que en
la miopía o hipermetropía.
 La cirugía refractiva de la córnea mediante laser es eficaz, principalmente en los
astigmatismos moderados de hasta 4 dioptrías, sobre todo en los astigmatismos miópicos.
 Mini queratotomía radial asimétrica.
5.3. Hipermetropía
La hipermetropía es un defecto ocular de refracción que consiste en que los rayos de luz que
vienen del infinito inciden en el ojo humano, convergiendo detrás de la retina, formando de esta
manera el foco de la imagen. Es debida casi siempre a que el ojo es muy corto en su eje anterior-
posterior.
La hipermetropía, la miopía y el astigmatismo son los principales defectos de refracción o

ametropías. La magnitud de este defecto se mide en dioptrías positivas.
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Tratamiento
Se puede tratar mediante el uso de gafas con lentes correctoras convexos o positivas, o con lentes
de contacto. También se corrige con cirugías refractivas a base de rayos láser.
5.4. Conjuntivitis
Es la inflamación de la capa conjuntiva, membrana mucosa que recubre el interior de los
parpados y que se extiende a la parte anterior del globo ocular.
Según su causa, la conjuntivitis se clasifica en:
 Bacteriana: Diferentes bacterias pueden ser responsables de la infección. En la

conjuntivitis bacteriana los síntomas del ojo enrojecido están generalmente asociados con
lagrimeo de color verdoso o amarillento. A menudo, también están presentes síntomas
tales como la congestión de los senos paranasales y mucosidad nasal. Los párpados pueden
edematizarse. Se caracterizan por secreción abundante y amarillenta, y formación de
papilas en la conjuntiva palpebral. Se tratan con higiene ocular y antibióticos tópicos. La
conjuntivitis bacteriana es muy contagiosa, pero generalmente se cura entre 7 y 10 días
después del comienzo de los síntomas.
 Víricas: Son las más frecuentes, producidas generalmente por adenovirus, con menos
lagañas y posible afectación corneal dolorosa. Son muy contagiosas y habitualmente
remiten espontáneamente, aunque se suele pautar tratamiento sintomático tópico (anti-
inflamatorios) y lavados frecuentes. Son producidas por las manos, toallas o hasta
estornudos. Los síntomas son enrojecimiento de los ojos, eritema ocular, lagrimeo, costras
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amarillas, ojos con escleras hiperemicas, epifora, conjuntivas hiperemicas. Se compromete

en algunos casos la córnea.
 Alérgicas: Típicamente estacionales, se distinguen por tener un importante picor, y por

tener lagañas acuosas y frecuente asociación con sinusitis.
 Por cuerpo extraño: El mal uso de los lentes de contacto, o si no están correctamente
desinfectados, facilita la introducción de los microbios causando conjuntivitis.
 Traumáticas: Los arañazos y los golpes facilitan la sobreinfección conjuntival.
Tratamiento
Si bien la infección bacteriana de la conjuntivitis a veces no exige antibióticos, los afectados
deben ver a un médico, ya que esta forma de conjuntivitis esta con frecuencia asociada a una
lesión corneal. La infección viral no se cura con antibióticos. La de tipo alérgico precisa usar
antihistamínicos en forma de colirio. Los cuerpos extraños hay que extraerlos, pero al ser el ojo
un órgano muy delicado, esto solo debe hacerlo un médico. Las conjuntivitis de origen
traumático, además precisan una valoración y tratamiento de otras lesiones sobreañadidas,
especialmente la erosión corneal.
5.5. Catarata
La catarata es la opacidad parcial o total del cristalino. La opacidad provoca que la luz se disperse
dentro del ojo y no se pueda enfocar en la retina, creando imágenes difusas. Es la causa más
común de ceguera tratable con cirugía. Tiene diversas causas, pero se le atribuye mayormente a la
edad, aunque también hay muchas otras causas. Con el tiempo se depositan partículas de un color
café-amarillo que poco a poco van opacando el cristalino.
Las cataratas generan problemas para apreciar los colores, cambios de contraste y actividades
cotidianas como conducir, leer, etc.
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Tratamiento
La cirugía de cataratas puede ser hecha en cualquier punto de desarrollo de la catarata, en la
actualidad ya no requiere de la madurez del cristalino. Es una cirugía ambulatoria y utiliza
anestesia local. Aproximadamente un 90% de los pacientes alcanzan una visión corregida de
20/40 o mejor después de la cirugía.
5.6. Presbicia
La presbicia, también denominada vista cansada, es un defecto ocular asociado a la edad, que
aparece generalmente a partir de los 40 años y ocasiona dificultad para ver de cerca. Se debe a la
reducción del poder de acomodación del ojo que provoca disminución de la capacidad para
enfocar objetos cercanos.
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6. FACTORES DE RIESGO LABORAL Y SUS EFECTOS SOBRE EL ÓRGANO DE LA

VISIÓN
6.1. Inherentes al medio ambiente
Físicos
 TEMPERATURAS EXTREMAS: Por el calentamiento ambiental se produce un
incremento en la evaporación de la pupila lacrimal, con la consiguiente resequedad de la
córnea y conjuntiva, lo cual conlleva síntomas como: fotofobia, ardor ocular, sensación de
cuerpo extraño, aumento en la frecuencia del parpadeo y fatiga visual.
 DISMINUCIÓN DE LA HUMEDAD RELATIVA DEL AMBIENTE: El

acondicionamiento del aire por medios artificiales produce una disminución de la humedad
relativa del medio, lo cual a su vez ocasiona resequedad de córnea y conjuntiva, con los
síntomas anteriormente descritos. Estos factores de riesgo son coadyuvantes en la
producción y desarrollo de terigios.
 RADIACIÓN ULTRAVIOLETA: Son las que mayor energía fotónica poseen. Los ácidos
nucleicos y proteínas de los tejidos vivos las absorben bien, generando cambio en la
configuración electrónica de la molécula, no obstante modificaciones en los enlaces
químicos pueden producir verdadera destrucción molecular. Son fuentes de radiaciones
ultravioleta la luz solar directa o reflejada (arena, superficies reflectoras), la soldadura
eléctrica, las lámparas de fototerapia o de luz negra. El grado de lesión depende del total
de la energía absorbida y del tiempo de exposición.
 RADIACIONES INFRARROJAS: No reaccionan foto químicamente con la materia viva

por su bajo nivel energético. Las principales fuentes de exposición son los cuerpos
incandescentes, las llamas, las superficies calientes, la luz directa, la soldadura autógena.
Los tejidos profundos del ojo pueden ser alcanzados y lesionados por las radiaciones
infrarrojas.
Mecánicos
Corresponde a los objetos cortantes o contundentes y cuerpos extraños que pueden lesionar los
ojos. Los cuerpos extraños pueden ser de diferente tipo:
 METÁLICOS: Son los más peligrosos. Pueden desencadenar una gran reacción
inflamatoria.
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 ORGÁNICOS: También pueden desencadenar gran reacción inflamatoria durante el

periodo de descomposición del material, con severo riesgo de infección, sobre todo por
hongos.
 INERTES: Como las piedras y el vidrio, son los que menos reacción inflamatoria causan,
cuando su extracción es riesgosa es preferible dejarlos dentro del globo ocular.
 QUÍMICOS: Polvos, gases y humos. Los contaminantes ambientales por sus propiedades
químicas actúan como irritantes, en la córnea y la conjuntiva, causando
queratoconjuntivitis irritativa crónica, con síntomas que dificultan el desempeño laboral
sobre todo en oficios con demanda de esfuerzo visual.
6.2. Inherentes al individuo
DEFECTOS DE REFRACCIÓN:
Alteraciones congénitas y hereditarias, que afectan la estructura del globo ocular en cuanto a la
longitud del eje anteroposterior al sistema dióptrico del ojo, son causa de fatiga visual y
disminución en el desempeño laboral, cuando el oficio tiene exigencias visuales importantes. Los
defectos de refracción son: Hipermetropía, miopía y astigmatismo.
DE ILUMINACIÓN:
 ILUMINACIÓN DEFICIENTE: Cuando la iluminación es deficiente se disminuye la
capacidad de discriminación de los puntos de contraste, lo cual aumenta
considerablemente los requerimientos de acomodación y produce fatiga visual por
esfuerzo.
 RELACIONES INADECUADAS DE BRILLO: La habilidad para percibir detalles

depende de la diferencia de brillo entre el detalle y el fondo. La función de los ojos es más
eficiente cuando el brillo de las otras áreas de visión es relativamente uniforme.
 NIVEL DE ILUMINANCIA: Su importancia es primordial. Aunque no pueda establecerse

una relación exacta entre el nivel de iluminancia y las alteraciones de agudeza visual, la
carencia o excesiva presencia de iluminación se puede ocasionar deficiencias visuales.
 TIPO DE ILUMINACIÓN: Influye en cuanto a sus características, siendo de tipo natural

y/o artificial. Conociéndose que la luz natural produce un menor cansancio visual y una
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apreciación de los colores en su valor exacto. Aunque el hecho de ser variable requiere que
sea complementada con luz artificial. La determinación de los sistemas de iluminación, es
quizá uno de los aspectos que está más ligado a la arquitectura industrial, siendo por esto
uno de los factores más difícilmente modificables o adaptables.
7. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

7.1. Identificación de peligros y valoración de riesgos
La identificación de peligros y valoración de riesgos, es realizada por medio de la matriz MT-
SST-01, en donde se identifican las áreas, actividades y procesos con riesgo visual, así como la
población expuesta. Se evalúan los controles establecidos y en caso de ser necesario se
determinan nuevos controles.
7.2. Estadísticas
Para el proceso de diagnóstico de casos asociados por el riesgo visual, se toma de referencia el
indicador de Ausentismo por incapacidad médica y/o licencias, por enfermedad común o laboral
y registros de accidentes de trabajo, sobre los cuales se identifican los casos o diagnósticos
presuntamente relacionados con lesiones oculares.
7.3. Diagnóstico de condiciones de salud

Anualmente, se elabora el diagnostico de condiciones de salud, donde según los resultados
obtenidos en los exámenes médicos periódicos, se obtiene el listado de colaboradores con
patología visual.
Durante esta fase se identifica a la población con enfermedades visuales activas. En esta
evaluación médica como parte del programa se realizarán exámenes de optometría, según sea el
caso.
La descripción de los tipos de exámenes realizados, se encuentran acorde a lo descrito en el
matriz de exámenes médicos MT-SST-XX.
7.4. Fase de intervención

Esta fase comprende aquellas actividades enfocadas tanto a la población objeto del programa de
vigilancia epidemiológica, como a la población en general. Para esto, se establecen las siguientes
actividades:
7.4.1. Intervención primaria

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La intervención primaria corresponde a las actividades enfocadas a la prevención de

enfermedades de riesgo visual, para lo cual se establece lo siguiente:
PLAN DE CAPACITACIÓN
Se debe incluir en el plan de capacitación anual, temas relacionados con la promoción de la
salud y la prevención de las enfermedades visuales, por lo menos una vez al año. Además, se
pueden realizar campañas informativas por medio de boletines entregados a los
colaboradores, avisos o carteles dispuestos en las instalaciones de la organización.
El registro de las capacitaciones realizadas debe hacerse en el formato de asistencia a

capacitaciones FO-AD-10.
PAUSAS ACTIVAS VISUALES

Son ejercicios realizados para que los ojos descansen de estar mirando siempre a una pantalla,
y de este modo, prevenir la perdida prematura de la capacidad visual o tener los ojos irritados,
que por lo general se manifiestan por fatiga visual. Estas pausas se realizarán de manera
periódica, según lo dispuesto en el programa de pausas activas PG-SST-03.
INSPECCIÓN ÁREAS COMUNES Y PUESTOS DE TRABAJO

Las inspecciones a puestos de trabajo y áreas comunes, se realiza según lo dispuesto en el
programa de inspecciones planeadas PG-SST-01, con el propósito de identificar las
condiciones de iluminación natural y generada por luminarias. También se debe verificar la
ubicación y estado de las mismas.
7.4.2. Intervención secundaria
Cuando un colaborador es diagnosticado con alguna patología visual, el control debe

realizarse por EPS. En el examen médico ocupacional, debe ser diagnosticado por el
profesional competente y remitido a la entidad prestadora de salud, donde se determinará su
tratamiento y/o manejo.
7.5. Fase de evaluación

Al personal al cual se le haya diagnosticado alguna patología visual, se le debe realizar una
evaluación optométrica al menos una vez al año. Lo anterior con el propósito de medir, controlar
y ajustar las acciones del presente programa, y determinar necesidades de reubicación laboral.
7.6. Reubicación laboral
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Hace referencia a los cambios de oficio y/o lugar de trabajo, de aquellos trabajadores afectados
por lesiones o patologías oculares. Sin embargo, es pertinente aclarar que la reubicación laboral
es la última medida, el control del factor de riesgo es la prioridad.
La reubicación laboral debe realizarse de acuerdo a las recomendaciones y especificaciones del

especialista, y su introducción al ámbito laboral se ejecuta de manera gradual.
8. responsabilidades
 GERENTE: Suministrar todos los recursos necesarios para la ejecución del programa de
vigilancia epidemiológica.
 COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es responsable

del cumplimiento y la respectiva evaluación de las actividades de este programa.
 TODO EL PERSONAL: Cumplir lo dispuesto en el programa de vigilancia

epidemiológica visual.
9. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Decreto 1072 de 2015, capitulo 6, articulo 2.2.4.6.13.
 Resolución 2400 de 1979, articulo 3.
 Ley 9 de 1979, articulo 125.
10. CONDICIONES GENERALES

 Contar con un examen médico ocupacional periódico y de ingreso, para todos los
trabajadores de la organización.
 Una vez en los exámenes médicos ocupacionales ya sea de ingreso o periódicos, se
sospeche de una lesión asociada al riesgo osteomuscular, el médico debe remitir el
trabajador para su manejo y estudio a la EPS.
 La conservación de los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, son de vital
importancia para poder evaluar los cambios en la salud del trabajador expuesto, con el
transcurso del tiempo. Igualmente, los soportes clínicos de evaluaciones realizadas a
trabajadores con sospecha de lesión deberán ser conservados, así como los registros de las
valoraciones de puestos de trabajo que se hagan en la empresa y los cuestionarios de auto-
reporte de condiciones de salud.
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11. POBLACION OBJETO

La población objeto del programa abarca a los trabajadores que usan computadores para el
desarrollo de sus funciones, o que han sido diagnosticados con alguna patología visual.
12. RECURSOS
- Humanos
- Financieros
- Papelería
- Equipo de cómputo.
- Software pausas activas
13. registros
RESPONSABLE LUGAR TIEMPO
CODIGO CLASIFI-
NOMBRE DE DE DE DISPOSICIÓN
FORMATO CACIÓN
DILIGENCIARLO ARCHIVO ARCHIVO
Informe
resultados Médico – Salud
---
examen ocupacional
médico
14. NUMERAL (ES) DEl decreto 1072 de 2015:

Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
artículo 2.2.4.6.2 y 2.2.4.6.12
15. INDICADORES
- INCIDENCIA
N ° de casos nuevos actuales

=
N ° total de trabajadores expuestos
- COBERTURA (Proporción de la población cubierta en la relación con la población

expuesta)
N °total de trabajadores cubiertos

=
N ° total de trabajadores expuestos
- Identificar, evaluar y clasificar los oficios de acuerdo con los factores de riesgo
ergonómicos en la empresa.
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N ° de personas con evaluacion de ingresos

= acción: evaluaciones de ingreso 100%
Total de personas que ingresan
16. ANEXOS
16.1. EVALUACIÓN MÉDICA DE SALIDA DEL SISTEMA

Cuando por cualquier motivo el trabajador deje de ser objeto del sistema de vigilancia
epidemiológica (traslado, reubicación, jubilación, otras enfermedades, despido, etc.) se le debe
practicar su evaluación médica de retiro, en las mismas condiciones en las que se realizó la de
entrada al sistema.
Los resultados de esta evaluación deben ser utilizados por los responsables de la empresa y la
ARL para evaluar el impacto de las medidas de intervención.
REVISADO POR: APROBADO POR:
INGRITH VANESSA BLANCO MARCELO HERNAN GARCIA

Coordinadora SST Gerente
CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO

VERSION No DESCRIPCION U ORIGEN DEL CAMBIO APROBO FECHA
Elaboración primera versión del programa de
1 GERENTE 03/03/2020
vigilancia epidemiológica visual.

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MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.

MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S.

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VISUAL

En los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, realizados a los trabajadores de

Es por esto que MARCELO GARCÍA MG MARCEL S.A.S., desarrolla un programa de

de la naturaleza de su trabajo para minimizar temporalmente la fatiga muscular y el

 SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.2. Refracción de la luz:

La miopía es un defecto de refracción o ametropía. La magnitud de la miopía se mide en dioptrías

La hipermetropía, la miopía y el astigmatismo son los principales defectos de refracción o

Según su causa, la conjuntivitis se clasifica en:

 Bacteriana: Diferentes bacterias pueden ser responsables de la infección. En la

amarillas, ojos con escleras hiperemicas, epifora, conjuntivas hiperemicas. Se compromete

 Alérgicas: Típicamente estacionales, se distinguen por tener un importante picor, y por

 Traumáticas: Los arañazos y los golpes facilitan la sobreinfección conjuntival.

6. FACTORES DE RIESGO LABORAL Y SUS EFECTOS SOBRE EL ÓRGANO DE LA

 DISMINUCIÓN DE LA HUMEDAD RELATIVA DEL AMBIENTE: El

 RADIACIONES INFRARROJAS: No reaccionan foto químicamente con la materia viva

 ORGÁNICOS: También pueden desencadenar gran reacción inflamatoria durante el

6.2. Inherentes al individuo

 RELACIONES INADECUADAS DE BRILLO: La habilidad para percibir detalles

 NIVEL DE ILUMINANCIA: Su importancia es primordial. Aunque no pueda establecerse

 TIPO DE ILUMINACIÓN: Influye en cuanto a sus características, siendo de tipo natural

7. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

7.3. Diagnóstico de condiciones de salud

7.4. Fase de intervención

7.4.1. Intervención primaria

La intervención primaria corresponde a las actividades enfocadas a la prevención de

El registro de las capacitaciones realizadas debe hacerse en el formato de asistencia a

PAUSAS ACTIVAS VISUALES

INSPECCIÓN ÁREAS COMUNES Y PUESTOS DE TRABAJO

7.4.2. Intervención secundaria

Cuando un colaborador es diagnosticado con alguna patología visual, el control debe

7.5. Fase de evaluación

La reubicación laboral debe realizarse de acuerdo a las recomendaciones y especificaciones del

 COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es responsable

 TODO EL PERSONAL: Cumplir lo dispuesto en el programa de vigilancia

10. CONDICIONES GENERALES

11. POBLACION OBJETO

14. NUMERAL (ES) DEl decreto 1072 de 2015:

N ° de casos nuevos actuales

- COBERTURA (Proporción de la población cubierta en la relación con la población

N °total de trabajadores cubiertos

N ° de personas con evaluacion de ingresos

16.1. EVALUACIÓN MÉDICA DE SALIDA DEL SISTEMA

REVISADO POR: APROBADO POR:

INGRITH VANESSA BLANCO MARCELO HERNAN GARCIA

CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO

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