REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE PSICOLOGIA
SAN CRISTÓBAL – ESTADO. TACHIRA

Trabajo como Ley

orgánica
del
Constitución
de la

hecho social
trabajo republica

AUTOR:
Villamizar Oswaldo.

TUTOR (A): C.I. V.- 28.504.938

Zambrano Angelica. Sección: T1 Trimestre IX

Asignatura: Legislación Laboral
 Artículo 89 de la constitucion de la republica
bolivariana de venezuela
Ninguna ley debe
Es alterar los
determinantemente derechos y
prohibido el beneficios de los
trabajo que afecte trabajadores
el desarrollo
integral del
adolescente
Ningún
Cualquier acto de Trabajo trabajador (a)
discriminación y acoso
es absolutamente como hecho puede renunciar
prohibido a los derechos
social

Todo acto de de haber dudas de la

patronato en aplicación de una ley
contra de la se aplica la mas
constitución no beneficiosa para el
será valido trabajador
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 Articulo 1 de la ley organica del trabajo,las trabajadoras y
los trabajadores
Proteger y garantizar los derechos los trabajadores y las
trabajadoras

Trabajo como hecho social

Alcanzar fines del estado democráticos y social conforme
con la constitución

Regula las situaciones y relaciones jurídicas provenientes

del proceso de producción de bienes

Proteger el trabajo como proceso liberador

Resguardando el bienestar del trabajador, la familia

mediante la distribución de riquezas
3
 ¿Cómo se selecciona el tema a investigas?
Se puede considerar que el
trabajo como hecho social, tanto
en la Constitución de la
Republica Bolivariana de
Venezuela, como en la ley
orgánica del trabajo, las
trabajadoras y trabajadores,
expresan que requieren respeto
el cumplimiento de los derechos
legales mejorando así los
beneficios de los y las
trabajadoras, además de ello
tener en consideración la
integridad y el pago adecuado
por laborar cuidando así a todos
los ciudadanos que laboran en
distintos puestos de trabajos de
cualquier explotación o acoso
que pueda estar presentando.
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 Reflexión
Se puede aclarar que las leyes en el área laboral trata
de proteger la integridad y bienestar de los
trabajadores, siempre y cuando estos cumplan de forma
satisfactorias sus actividades laborales, en caso de no
presentar ningún problema que puede estar afectando
al individuo. Recordando así que el trabajo es una
necesidad del ser humano para la superación tanto
intrapersonal como económicamente para el correcto
abastecimiento y satisfacción de las necesidades
primarias como comer, dormir, entre otros.
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 Referencia bibliográficas
- Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela de 1999, Gaceta Oficial Extraordinaria N°
5.453 de la República Bolivariana de Venezuela.
Caracas, viernes 24 de marzo de 2000
- Ley Orgánica del trabajo, las trabajadoras y
trabajadores, Gaceta oficial EXT.6.076 7 de mayo
2012.