ANALISIS DE FODA EN EL TRABAJO
FORTALEZAS
➢ Experiencia en el sector
➢ Creativo
➢ Trabajo en equipo
➢ Buenas relaciones
intrapersonales
➢ Respetuosos
DEBILIDADES
➢ Perfeccionista
➢ Estrés cuando realizo muchas
tareas
➢ Difícil delegar trabajo a otras
personas que no parezcan apta
➢ Falta de atención
➢ Dependencia de insumos
importantes
OPORTUNIDADES
➢ Contar con amigos, con ideas parecido al mío
➢ Oportunidad de desarrollo profesionalmente
➢ Contar con padres que me ayudan en lo que
hago
➢ Crecimiento en la demanda de este producto
en Europa
➢ Existe proveedores en diferentes áreas
AMENAZAS
➢ Coyuntura internacional, crisis económica
➢ Difícil competencia con personas de mi
carrera en el mercado laboral
➢ Las selecciones laborales son más difíciles
➢ Normativa del gobierno sobre la utilidad
➢ Desconforme de comunidades sobre la
contaminación
 1. Habilidades de escucha activa. – mejoraría la escucha activa es clave
para desarrollar la empatía y es una de las habilidades sociales que más
pueden ayudarnos en nuestro día a día. Gracias a esta habilidad
seremos capaces de comprender mejor a los demás, a disfrutar de su
compañía, a aprender de ellos y a ayudarles o consolarles cuando lo
necesiten, por otro lado, en el ámbito laboral, la escucha activa, puede
resultar muy útil como palanca de motivación para empleados y
colaboradores, incluso para clientes y proveedores.
Por ejemplo, escuchar activamente a un empleado hace que éste se
sienta mejor valorado y tenga una mayor predisposición a la hora de
trabajar en equipo.

2. Expresar y recibir refuerzo. – mejoraría en aprender las habilidades

necesarias para expresar y recibir refuerzo (cumplidos, elogios, etc.…).
Ello mejora y fortalece la relación y ayuda a mantener el equilibrio si
hay que expresar alguna crítica o sentimiento negativo.
Ejemplos
• Escoger el momento adecuado evitando expresarlo antes de una
petición.
• Expresarlo con cercanía a la realización de la conducta a reforzar.
• Esperar a que la otra persona esté disponible para escucharlo.
• “Expresar refuerzo” o “reforzar” a vuestro hijo o hija es decirle que hace
bien las cosas: cuando llega puntual a casa, cuando cumple lo acordado,
cuando es cariñoso, etc.

3. Habilidades conversacionales. - mejoraría en manejo de los elementos

verbales y no verbales, mantener y finalizar conversaciones con otras
personas de manera satisfactoria. Una conversación es una interacción
verbal de dos o más personas sobre un tema de interés, me beneficiaria en
acercamiento a una persona o grupo, conocido o desconocido, se produce
el intercambio comunicativo respetando los turnos conversacionales y
mostrando interés hacia el interlocutor (reciprocidad, frases de apoyo…).
Se habla de frases de cortesía y de manera cordial. ejemplo
Al tener una conversación tenemos que guardar una distancia adecuada de
la otra persona: ni muy cerca (puede molestarle), ni muy lejos (habrá que
hablar muy alto y parecerá que no estamos juntos).
2. Objetivo General. - Culminar con éxito el diplomado y tener una buena
percepción personal en 4 meses.

3.TARGET (a quien) dar impresión al docente para aprobar el diplomado

4. Estrategia (como). – estudiando las materias, siendo participativo en
las clases, haciendo los trabajos que nos dejan para aprobar los
cursos satisfactoriamente.
5. Plan de Acción (Cuando, Donde y Quien). - En cuatro meses dura el
diplomado en mes de octubre, y en mes de noviembre a diciembre
trabajo en la misma empresa que estoy trabajando y a la vez
inscribirme en un curso para seguir capacitándonos y en enero me
dedico a buscar en empresas más grande.
6. Presupuesto. - el curso de capacitación el costo es de 3600 y el
internet de 200 soles en total 3800 soles.