Que es Administración

La administración es un proceso que nos ayuda a buscar por medio de la

planeación, organización, ejecución, dirección y control la eficiencia de los
recursos para alcanzar los mejores objetivos a la empresa. También podemos
decir que es una una forma más organizada para lograr el alcance de los objetivos
y propósitos de la de las empresas o instituciones. En realidad, para que la
administración logré alcanzar sus objetivos se tiene que hacer uso de una forma
coordinada de los recursos tanto humanos intelectuales materiales tecnológicos y
financieros que poseen dentro del grupo La persona encargada para que todos
estos procesos se lleven a cabo se le denomina administrador.
El origen de la Administración la podemos relacionar también con el origen del
hombre podemos comentar desde sus inicios que el ser humano ha tenido que
tomar decisiones para poder organizarse buscar sus alimentos y ver la forma de
poder construir sus viviendas por eso podemos decir que el ser humano ha
aplicado la administración desde las épocas más antiguas. La administración Es
un proceso que mediante funciones permite que planifiquemos y organicemos las
actividades tanto de organizaciones públicas y privadas la historia de la
administración Es contemporánea reciente y surge a partir del siglo XX como
consecuencia del período de la revolución industrial que tuvo lugar entre los siglos
XVIII y XIX.
La capacidad que el ser humano tiene para administrar surge ante la necesidad de
tomar decisiones coordinar y realizar diferentes tareas de manera personal cuando
el ser humano comenzó a vivir en conjunto desarrollo esa capacidad para
coordinar actividades que permitieron alcanzar un desarrollo político económico y
social. Los antiguos pueblos dejaron evidencias de actividades administrativas
desde la ingeniería aplicada en la construcción de los templos hasta la
construcción de comunidades esto implicó contratos entre la élite que concedía
tierras o rentas y los vasallos quienes debían dar a cambio su trabajo y prestar
servicios Esto fue dado en la época del feudalismo.
Según Max Weber el proceso administrativo es una actividad Universal de todo el
mundo la organización debe coordinar las tareas para cumplir los objetivos la
Revolución Industrial desempeño un papel clave para el desarrollo formal de la
disciplina administrativa. El concepto de administración hace referencia al
funcionamiento la estructura y al rendimiento de las organizaciones también se
puede utilizar para nombrar a una autoridad pública como en el gobierno de un
territorio o a los responsables y una entidad privada cómo los directivos de una
empresa por otra parte la administración pública de un estado es el conjunto de
los organismos que se encargan de aplicar el cumplimiento de las leyes y las
normas los edificios públicos y los funcionarios también componen a la
administración pública que aparece como la relación entre el poder público y los
ciudadanos.
Conceptos de Administración
La administración como ciencia puede ser entendida como la disciplina que se
encarga de realizar las gestiones de los recursos y hacía de forma material o
humana enbase a Los criterios científicos y orientada a satisfacer objetivos
concretos en la teoría general de la administración se reúnen los conocimientos
que se tienen hasta el día acerca de la administración de empresas y
organizaciones es posible analizar la administración a través de esta teoría que se
dedica a estudiar la manera qué las personas administran sus recursos y
establecen relaciones con el medio exterior que satisface sus necesidades.
La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinarán si
van a conseguir utilizar con eficiencia sus recursos para lograr los objetivos
propuestos por eso el papel del administrador tiene un fuerte cargo En el
rendimiento de las organizaciones en este sentido la administración reúne el uso
adecuado y eficiente de los recursos humanos, financieros, técnicos materiales de
los que se vale una organización o empresa para la obtención de mayores
beneficios. Algunas ciencias que se consideran administrativas son la
mercadotecnia o administración comercial que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado y la contabilidad o administración financiera que
brinda información Qué es Útil para que se puedan tomar las mejores decisiones
económicas para las empresas.
Las funciones de la Administración podemos mencionar que es la planificación la
organización la dirección el control y la integración por planificar entendemos Qué
es el proceso que comienza con una visión de la organización la misión de la
organización fijar objetivos las estrategias y las y las políticas de la organización
usando como la herramienta un mapa estratégico en la cual tendrá estado
contenido con las fortalezas y debilidades de la organización también las
oportunidades y amenazas con el sistema FODA, una planificación puede abarcar
un largo plazo de 5 años a 10 años o más, el mediano plazo entre un año a 5
años,
La organización responde a varias preguntas de quién va realizar la tarea, quién
diseñará el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y
obligaciones también podemos decir de cómo se realizará la tarea también
decimos cuando se va a realizar la tarea mediante el proceso que establecen la
forma en qué se deben realizar las tareas y en qué tiempo se definirá la
organización la coordinación y sincronización. La dirección se ejerce por medio
del liderazgo sobre los individuos para la ejecución de los objetivos establecidos
basado todo esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos en la toma de
decisiones. El control se puede medir por el desempeño que ejecuta el personal
comparándolo con los objetivos y las metas fijadas se pueden detectar si hay error
y se toman las medidas necesarias para corregirlos el control se realiza a nivel
estratégico táctico y operativo la organización completa es evaluada mediante un
sistema de control de gestión por otro lado también se contratan auditorías
externas donde se analizan y controlan las diferentes áreas funcionales de la
organización. Dentro de las características de la Administración podemos
mencionar la universalidad la especificidad unidad temporal unidad jerárquica
valor instrumental La interdisciplinariedad la flexibilidad en la universalidad es un
fenómeno que podemos decir es administrativo y será donde quiera que existe un
organismo Social es un proceso mundial o global que toma decisiones orientadas
a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente mediante la
planificación la organización también la integración de personal dirección y control.
La administración se da por lo mismo en el estado también otros elementos como
el ejército y las empresas en las instituciones educativas también podemos hablar
que se puede dar en la iglesia se puede decir que la administración Es Universal
porque está se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los
sistemas políticos existentes.
En la especificidad, aunque la manufactura se puede estar acompañada de otros
fenómenos distintos al fenómeno destructivo Qué es específico y distinto a los que
los acompañan puede ser un imperio de producción y un pésimo administrador la
administración tiene características específicas que nos permiten confundirlas con
otras ciencia o técnica. La unidad temporal, aunque se distingan etapas fases y
elementos del fenómeno administrativo este es único y por lo mismo en todo
momento de la vida de una empresa se están dando en mayor o menor grado
todos a la mayor parte de los elementos administrativos que cuentan con una
unidad jerárquica todos Cuántos tienen carácter de jefes en un organismo social
participan en distintos grados y modalidades.
Los procesos administrativos También tienen lo que es un valor instrumental la
administración Es un medio para alcanzar Un fin es decir que se utilizan los
organismos sociales para lograr de forma eficiente los objetivos establecidos
también podemos decir que la administración Es flexible los principios y técnicas
administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o
grupo social. La administración también está relacionada con otras ciencias
sociales podemos mencionar como la sociología Qué puede que es una ciencia
que trata de la sociedades humanas la psicología ciencia que trata de los
fenómenos de la conciencia también acerca del derecho de los estudios de leyes y
disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil lo más interesante la
economía ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la
producción participación y consumo de riquezas y también la antropología Qué es
la ciencia que trata el estudio del hombre.
Mencionamos también la relación de la Administración con ciencias exactas Cómo
es las matemáticas que se encarga del estudio de los sistemas abstractos los
números las figuras geométricas etc. También las relaciones de ministración con
disciplinas técnicas que podemos mencionar la ingeniería industrial que podemos
hablar de la aplicación de los conocimientos a la investigación perfeccionando Y
utilizando la técnica Industrial en todas sus ramas la contabilidad que es la ciencia
que lleva las cuentas la ergonomía conocida también como ingeniería humana.
Principales Exponentes
Una teoría científica de la administración son consecuencias de las situaciones
existentes y una etapa determinada tuvieron su personalidad en su época y que
aportaron elementos muy importantes que sirvieron de base para la aparición y
desarrollo de las mismas entre esas personales se destacan Adam Smith también
podemos mencionar a Henry Fayol, Max Weber. Adam Smith tuvo contribución
sobre los aspectos relacionados con la división del trabajo que tuvieron incidencia
en la economía del tiempo y del trabajo también planteó una serie de ideas
relacionadas con la economía que están expresadas en una obra titulada la
riqueza de las naciones la cual era un intento de llevar a la economía hacia una
ciencia independiente.
En esta hora está fundamentada en la cama mía política clásica liberal por lo que
se reconoce a Adam Smith como el padre del liberalismo económico al Bazar su
política económica en una ley natural que implicaba la no intervención del estado y
la competencia no limitada la teoría científica de la Administración se caracteriza
por los aspectos siguientes la división de las actividades en tareas muy simples las
cuales serán realizadas por los obreros en la cantidad de una o dos las que se
repetían en su elaboración la separación de las actividades de dirección de las
actividades ejecutoras limitando conocimientos de los trabajadores sólo sobre las
actividades a realizar que como se expuso era muy simples a tareas simples en
entrenamiento simples.
El aumento de la productividad se busca sobre la base de un estricto control sobre
los métodos empleados en el proceso de trabajo los movimientos que se
ejecutaban y la medición de los tiempos de estos la determinación del Ritmo del
trabajo también se puede mencionar de un sistema de incentivo monetario al
incrementar el salario a los trabajadores que obtenían los mejores resultados del
trabajo. Henry Fayol expuso que las actividades administrativas se debían dividir
en seis partes de las cuales mantenían una relación las cuales podemos
mencionar la técnica que se ocuparía de la producción administrativa que
desarrollaría las funciones de dirección comercial para las compras y ventas
contable financiera para administrar La capital seguridad para la protección de los
empleados y los bienes de la empresa.
Fayol planteó 14 principios que se pueden pasar sobre la administración algunos
mantienen vigencia y se utilizan con frecuencia hoy en día los principios
enunciados fueron división del trabajo autoridad unidad de demandó unidad de
dirección disciplina centralización jerarquía remuneración subordinación del interés
individual al interés del grupo o organización orden equidad iniciativa espíritu de
equipo y estabilidad de personal.
Max Weber con su Concepción sobre la administración que fue un gran
contribuyente al desarrollo de la teoría clásica el planteaba que una jerarquía que
estaba bien definida con conceptos en la cual incluía reglas normas y
procedimientos escritos y precisos contribuya al desarrollo de rendimiento de la
organización su Estilo era gerencial y técnica administrativa se fue fundamentando
en la centralización y en el autoritarismo planteaba también que la única forma
para que una organización pudiera sobrevivir a largo plazo era bajo sólidos
reglamentos otros de sus criterios expresaba que las evoluciones de desempeño
debían realizarse sobre los méritos de los trabajadores también Weber explicó
algunas de las teorías que poseen unas características esenciales.
De los cuales podemos mencionar que son criterios formulados y deben basarse
en los 14 principios enunciados los cuales según esta teoría pueden enseñarse los
cargos son el elemento esencial del acto administrativo su base está Regido por
reglamentos normas y procedimientos por escrito también hay agrupación de las
actividades a desarrollar en las seis partes previstas la eficiencia y eficacia
superiores se garantizan a través de una autoridad jerárquica estrictamente
definida. Podemos hablar también de otro exponente principal que fue Frederick
Taylor el fundador de la administración científica es también considerado como el
padre de la Administración hacer en primero en escribir una publicación al
respecto realizó sus estudios en Europa lo que le ayudó a ver de cerca los
problemas industriales y sociales durante la época de la revolución industrial
abandonó sus estudios universitarios y comenzó a trabajar como mecánico.
En Filadelfia trabajo en una compañía de acero donde pudo desempeñarse como
jefe del departamento de ingeniería o una vez que hubo terminado sus estudios
los cuales los realizó estudiando por las noches por los cargos ocupados durante
su trayectoria laboral pudo conocer las principales problemáticas a las que se
enfrentan las organizaciones de su época y por lo tanto Buscar soluciones a las
mismas. Una de sus principales intereses fue que la productividad se incrementará
por lo que a través del método científico buscó el logro de dicho fin buscaba la
máxima productividad de los trabajadores lo que decía el resultaría con mejores
ganancias para la compañía uno de sus términos utilizados era bajo rendimiento
en el trabajo Por lo cual intentaba encontrar la manera de que el trabajador no
tuviera momentos en los que no fuera productivo para la empresa igual forma y su
aportaciones a la producción a través de la construcción de algunas herramientas
para el corte de materiales.
Taylor también tus principales principios administrativos que expusieron en
tiempos y movimientos del trabajo analizaba los tiempos en los que un trabajador
o una máquina debía realizar aquel trabajo que se le había encomendado a través
de cronometrar las actividades que intentaban descubrir la forma ideal de realizar
el trabajo eliminando actividades que no contribuye a que el trabajo se realizará de
forma eficaz.
Podemos mencionar que también un principio fue la selección de obreros Taylor
creía que Cada trabajador tenía una capacidad diferente de ahí que proponía que
a Cada trabajador se le asignará el trabajo de acuerdo a sus capacidades a fin de
que el obrero realizará aquella tarea que mejor desempeñará sin embargo también
estaba de acuerdo en que si el trabajador tenía el potencial para aprender a
realizar otras actividades pudiera realizar actividades de mayor responsabilidad.
Enfoques, Escuelas y Teorías
Entre los enfoques podemos mencionar que está el enfoque del comportamiento
humano en este enfoque podemos decir que afirma que la mostración de las
organizaciones debe centrarse sobre todo en las personas y también podemos
decir que en segundo lugar están las estructuras y las tareas o actividades está el
enfoque tecnológico que afirma que la mejor manera de administrar. El enfoque
operacional en este enfoque se intenta alcanzar la productividad de las
organizaciones cortando o eliminando desperdicios mediante la ingeniería
industrial y la información que estructural que sostiene que la mejor manera de
administrar las organizaciones es a través de pasos del proceso administrativo.
Por escuelas de la Administración podemos mencionar que está la escuela del
comportamiento humano Qué son escuelas por aquellos que se integran alrededor
de la tecnología para explicar sus acciones está la escuela Neo humana
relacionista la escuela de administración está la escuela de administración
científica que esta escuela fue presentada por Frederick Taylor orientada al trabajo
individual de los obreros y la más actual la escuela de la teoría moderna de la
administración. Por teorías podemos describir que las conforman las siguientes las
pruebas psicológicas la filosofía de administración la administración como
profesión teoría del comportamiento humano de la administración también las
teorías pueden ser principios de la administración qué pueden Elevar a la
administración a categoría científica.
Ética y Responsabilidad Social
La responsabilidad social podemos mencionar que es una obligación de una firma
empresarial Además de que la ley y la economía la imponen consiste en perseguir
metas a largo plazo en bien de la sociedad podemos comprender mejor la
responsabilidad social si la comparamos con la obligación social y la sensibilidad
social la obligación Social es el fundamento de la participación social de los
negocios un negocio ha cumplido con su obligación social cuando cumple sus
responsabilidades económicas y legales en cambio a diferencia de la obligación
social tanto la responsabilidad como la sensibilidad social van más allá del simple
hecho de cumplir con las normas económicas y legales fundamentales la
responsabilidad social requiere que los negocios determinen Qué es correcto o
incorrecto que tomen decisiones éticas y que emprendan actividades
empresariales de carácter ético.
Bibliografía
https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
https://www.significados.com/administracion/
https://www.emprendices.co/la-importancia-de-la-administracion-de-empresas/
#:~:text=La%20importancia%20de%20la%20administraci%C3%B3n%20est
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%C3%B3n%20y%20creatividad.
https://www.gestiopolis.com/principales-exponentes-las-teorias-administrativas/