Estefania Flores Gómez.

Licenciatura en Publicidad y Medios

Digitales.

Valle de Santiago, Guanajuato a 26 de

Marzo del 2021.

“Si abandonamos cada vez que las cosas se

pongan difíciles, nunca lograremos nada que
valga la pena”
-Anónimo.
Nombre de la empresa

Dreamy Waffle.

Dreamy Waffle es una microempresa, un pequeño negocio de Waffles en el que el

cliente elige los toppings con los que quiere degustar su Waffle y donde también
encontrará una gran variedad de bebidas para acompañarlo.

Tipo de organización

El tipo de organización al que pertenece Dreamy Waffle según su:

• Forma jurídica: es una sociedad anónima, esto a decisión de los dueños de

la empresa, recordemos que esta sociedad es una de las más utilizadas en
México ya que cuenta con muchos beneficios, lo que la hace una sociedad
muy cómoda y amigable para los emprendedores que van iniciando como es
el caso de los dueños de Dreamy Waffle.

• Tamaño: es una microempresa, es un negocio que apenas va arrancando

donde los dueños participan en el trabajo de la empresa y cuentan con
apenas 2 empleados.

• Sector de economía: está microempresa pertenece al sector secundario,

como sabemos las empresas del sector secundario se dedican a la
transformación de las materias primas extraídas por el sector primario, en
este caso Dreamy Waffle es una empresa de venta de alimentos, que utiliza
materias primas para la elaboración de dichos alimentos.

• Origen del capital: es una empresa privada, el capital de Dreamy Waffle

proviene de los dueños de dicha empresa.

• Interacción de los miembros: es una empresa informal, no es una

organización altamente estructurada, con roles, departamentos y estructuras
jerárquicas altamente definidas, al contrario al contar con apenas 2
empleados y 2 dueños la interacción de los miembros es flexible y abierta.
Estructura organizacional

Debido a que Dreamy Waffle es una microempresa la estructura organizacional que

se maneja es centralizada, las decisiones se concentran en los dueños de la
empresa. La estructura utilizada para esta empresa es lineal.

Estefania Flores Ximena Flores

CEO CEO

Mayra García Monserrat Jiménez

EMPLEADO EMPLEADO

Cultura organizacional

Endulzando tu día

En Dreamy Waffle creemos que el compartir buenas experiencias con las personas
que nos rodean nos endulza la vida y nos hace felices, por eso le brindamos a
nuestros clientes y empleados un lugar en el cual disfrutar de un rico postre
acompañado de los que más quieren, pero sobre todo ofrecemos un lugar con un
ambiente en el que puedas sentirte libre de ser quien eres, de expresarte, en donde
dejes correr tu imaginación, olvides tus problemas y disfrutes del momento, para
que así al terminar tu postre e irte a casa, te vayas con una día más dulce, más feliz.

Relación de la organización con el entorno

Cualquier empresa debe comprender el entorno de su organización, este es la clave

para generar estrategias correctas. Las grandes empresas generalmente aplican
análisis estratégicos y técnicas de modelado situacional, pero las pequeñas
empresas pueden aplicar métodos más simples. Dreamy Waffle al ser una
microempresa a optado por generar un análisis FODA que le permita analizar sus
fortalezas, oportunidades, desventajas y amenazas, relacionadas al entorno que lo
rodean.
 Análisis FODA

Entorno Específico Entorno General

DEBILIDADES AMENAZAS

• Empresa pequeña, menos • Empresas en el área con

conocida que otras del área.
• Recursos financieros limitados.
• Ubicación no tan favorable a
comparación de otras empresas
del área.
conceptos parecidos y que son
más conocidas.
• Competencia de precios.

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

• Empresa con un concepto • Oportunidad de expansión de la

diferente al de todas las
empresas del área.
• Buena publicidad y difusión.
• Negocio equipado, buen equipo
de trabajo.
empresa.
• Asociación con otras empresas
del área que venden la materia
prima que Dreamy Waffle
necesita.
• Asociación con otras empresas
de concepto parecido para el
crecimiento de ambos negocios.

Tipo de sistema de estructura que utiliza

El sistema de estructura que utiliza Dreamy Waffle es el sistema de estructura

organizacional lineal, pues al ser una microempresa que no cuenta con muchos
empleados todas las decisiones son tomadas por los dueños de la empresa y la
comunicación es efectiva entre altos, medios y superiores.

CEO

EMPLEADOS
Conclusión

El conocer los aspectos relacionados a una organización es de suma importancia

para la generación de estrategias efectivas que permitan el buen desempeño de la
empresa.

Conocer el tipo de organización que es tu empresa te permite analizar los aspectos

generales de esta, conocer su panorama, entre muchas otras cosas que te
apoyarán a conocer mejor tu empresa y tomar buenas desiciones.

Tener una estructura organizacional definida te ayuda a conocer la manera en la

que está organizada la empresa y cómo funciona el trabajo de dicha empresa, esto
te ayuda a la efectividad del trabajo y la relación que existirá entre los empleados,
jefes y compañeros.

La cultura organizacional permite a la empresa expresar sus valores, su visión, su

misión y otros aspectos de suma importancia a sus clientes y empleados, para que
estos se sientan identificados con la empresa y conozcan los objetivos que esta
tiene, entre muchos otros aspectos.

Finalmente la relación de la organización con el entorno te permite conocer las

fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que la empresa tiene frente al
entorno que lo rodea, de esta manera la generación de estrategias es más efectiva
y podemos tomar desiciones que afecten positivamente a la empresa.

Como vemos, hay muchos aspectos que se relacionan con una empresa u
organización y el el conocerlos, entenderlos y ponerlos en práctica es la clave para
el éxito de una empresa.
Fuentes de información:

• Canales Vázquez O. F. (2021). Unidad 1. Recuperado de:

https://uniteconline.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent
.jsp?course_id=_214870_1&content_id=_7343733_1

• Canales Vázquez O. F. (2021). Unidad 2. Recuperado de:

https://uniteconline.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent
.jsp?course_id=_214870_1&content_id=_7343734_1

• Ceupe. (2021). Entorno organizacional. Recuperado de:

https://www.ceupe.com/blog/entorno-organizacional.html

• EOD Institute. (2014). Diseño Organizacional. Recuperado de:

https://m.youtube.com/watch?v=HbSjiWBsBi4

• Growp. (2017). La estructura organizacional. Recuperado de:

https://m.youtube.com/watch?v=NpsflJIWNIg

• Sordo A. I. (2019). 3 ejemplos extraordinarios de cultura organizacional.

Recuperado de: https://blog.hubspot.es/marketing/cultura-organizacional

• IngIndustrial Fácil. (2016). El entorno de la organización. Recuperado de:

https://m.youtube.com/watch?v=A0BCZLn6r7k