CUESTIONARIO CAPITULO 1

Jorge Hernández Valenzuela

1. ¿En qué consiste la misión de un kéryx?

- Tiene la misma misión que tenía un heraldo, que era el que comunicaba al
pueblo las noticias del reino.

2. ¿Cuáles son los requisitos para predicar?

- Una vida de santidad
- Dotes Naturales
- Conocimiento de todo, mayormente de la Palabra de Dios
- Habilidad para preparar y ensayar el sermón

3. Describa el ministerio de la educación.

- Este ministerio se caracteriza por la enseñanza, como método principal de
participación. En este ministerio se ve claramente la idea de Jesús al
nombrar que todos los que seguían su camino debían ser enseñados por él
y enseñar a otros a vivir como él lo hizo

4. ¿Qué diferencias hay entre predicar y enseñar?

- En la predicación se siembra, pero en la enseñanza se cultiva.

5. ¿Qué es un poimén y cuáles son las características del mismo?

- Poimén es el que apacienta. Osea, el pastor, que tiene por características:
o Da su vida por las ovejas
o Conoce a sus ovejas
o Las ovejas lo conocen a el

6. ¿Por qué necesita el líder cristiano ser un administrador?

- Porque el la iglesia se manejan innumerables atributos y/o variables con las
que cuenta el pastor o líder. Dios ha dado todos estos recursos para que se
utilicen de la mejor manera y eso no podrá suceder, si las personas que
dirigen al congregación, no cuentan con principios claros y eficaces de
administración.

7. Mencione las seis etapas de la administración.

- Apreciación
- Planeación
- Preparación
- Organización
- Ejecución
- Evaluación
8. ¿Qué se puede decir de la administración en las redes primitivas?
- La administración es tan antigua como las primeras sociedades formadas o
grupos de vivienda. Y por consiguiente, en cada grupo sobresale la
característica de liderar y/o ser la persona que dirija las acciones de este.

9. ¿Qué se puede decir de la administración desde la “revolución

industrial”?
- Que el cambio más significativo en cuanto a administración vino con ella,
por que se introdujo nueva maquinaria y con consiguiente, un nuevo
impacto demarcó las líneas de empresas, centros, organizaciones, etc. La
mentalidad cambió, se formó una distinta forma de organización racional de
las funciones.

10. ¿Qué cambios se observan en la administración después de la

Primera Guerra Mundial?
- Desde aquí en adelante hubo una nueva era de la administración industrial.
Hubieron cambios significativos en cuanto a tecnologías y metodologías
empleadas por empresas para obtener una mayor producción y ganancia
sin utilizar tantos recursos.

11. Haga un breve resumen de lo que se dice aquí de Taylor y Fayol.

- Según Taylor, la administración tiene una tarea que consiste en determinar
la mejor manera en que el trabajador puede realizar sus ordenes.
- Según Fayol, reconoció un método integral a cada empresa que
administraba sus recursos de una manera desordenada. Propuso observar,
recoger, clasificar e interpretar los hechos, instituir experiencias y sacar
reglas.

12. Describa la etimología de la palabra “administración”

- Administrar viene del latín ad que significa “a” y ministrare que significa
servir. La raíz de la palabra ministrare significa menos. De manera que un
administrador es el que sirve a los demás.

13. Según la Enciclopedia Británica, ¿qué es administrar?

- Descubrir, desarrollar, definir y evaluar los objetivos
- Lograr que la organización adopte esos objetivos y planes
- Organizar y coordinar la acción
- Tomar nuevas medidas para un nuevo curso de acción

14. Describa el dignificado de las palabras oikonómos y oikonomía

- Oikonomía: oiko representa la idea de casa, bienes y familia; y nomía
quiere decoir cuidado o manejo.
- Oikonómos: quiere decir ecónomo, mayordomo o administrador, que es la
persona que tiene a cargo los bienes de su amo.
15. De una de las definiciones presentadas.
- Administrador: científico o/y artista que necesita un cuerpo sistematizado de
conocimientos que proporcione las verdades fundamentales que puede
utilizar en su trabajo. También debe inspirar, adular, lisonjear, enseñar e
inducir a otras personas que sirvan y contribuyan hacia los objetivos
deseados

16. ¿Cuál es nuestra definición de “Administración cristiana”?

- Proceso por el cual, la iglesia, como un cuerpo, alcanza sus objetivos, a
través de sus miembros; mediante la apreciación, la planeación y la
organización, para una ejecución coordinada y efectiva

17. ¿Cuáles son los objetivos de la administración?

- Proveer mas y mejores lideres para un desarrollo mejor de las actividades
- Lograr mas armonía entre los elementos de la iglesia o asociación
- Engrandecer y multiplicar los resultados de la labor del grupo

18. ¿Cuáles son los factores para la unidad en la administración?

- Comunicación entre los individuos
- Voluntad de servir
- Propósito común que unifique los esfuerzos de todos

19. Según Drucker, ¿cuál es la razón del subdesarrollo de algunos

países?
- Es la insuficiente administración de sus recursos.

20. ¿Qué puede usted decir sobre la administración que existe

actualmente en su iglesia o asociación?
- A decir verdad no estoy muy familiarizado con la administración como tal de
la congregación. Pero por lo que se, y es de primera fuente (el pastor de la
iglesia) hay un sentido de honestidad económica y transparencia con
respecto a las decisiones que se tomen. Se ve una administración clara y
bien encaminada a los planes que se tienen sobre crecimiento y ampliación
de templos hijos.