“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Curso:
Administración y Organización De Empresas

Instructor:

Lévano Castilla, Richard

Tarea:

Trabajo N°1

Integrantes:

Huertas Alejos, Karol Misael

Torres Gomes, Sandra Estefanía

Aburto Auris, Carlos Eduardo

Castillo Magallanes, Pierina

Sala:

N° 5
 Elaboración de informe con los principales aportes de Taylor Emerson y Ford

Henry Ford: Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la

maquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus producto, reducción de

inventarios en proceso, aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al

empleo de la línea de producción, salario mínimo por día y hora y jornada máxima laboral de 8

horas Desarrollo vertical (desde la materia prima hasta el producto terminado) y horizontal

(desde la manufactura hasta la distribución)Líneas propias de crédito para la financiación de los

vehículos, cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los

ingresos de los empleados.

Harrington Emerson: Fue quien desarrolló los postulados de Taylor, y realizó aplicaciones de

la administración científica en los campos referentes a la selección y entrenamiento del personal,

buscó la forma de simplificar los métodos de trabajo, y formuló pautas para el mejoramiento y

rendimiento industrial.

Taylor: estableció principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la

mano de obra y ahorro de los materiales. Sus principales aportaciones son: estudios de tiempos y

movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización y

capacitación.
 Administracion
Cientifica

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FORD: Harrynton TAYLOR
PRINCIPIOS
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