PPLAN DE TRABAJO Y ACTIVIDADES Identificacion de Peligros

Razón Social de la Empresa: TÜL SAS
Nombre del Centro de Trabajo: Bogotá Departamento:
ZONA / LUGAR CARGO ACTIVIDADES
Revisar y verificar cuentas de clientes, genera órdenes de pago, conciliación de facturas,

ANALISTA DE CARTERA
registro de los movimientos en el sistema de pagos y cobranzas de los clientes.
Gestionar y coordinar los requerimientos de provisión de bienes y servicios. Realizar la

ANALISTA DE COMPRAS
gestión y evaluación de proveedores a objeto de obtener resultados deseados.
Asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la
ADMINISTRATIVO
oficina, además de redactar los reportes correspondientes.
Efectúa labores de aseo y limpieza en oficinas, baños, comedores, pasillos, y en general,

AUXILIAR SERVICIOS
todas las áreas
GENERALES
de la empresa.
Brindar mayor agilidad en la toma de decisiones, garantizan el cumplimiento de la estrategia

CHIEFF OF STAFF
y diseñar estrategias de manera oportuna.
Responsable del seguimiento del desempeño de cada área de la empresa, procesos

JEFE ADMINISTRATIVO generales, financieros, de recursos humanos, de despacho y reposición de insumos de
la empresa.
Establecer la política de compras de la organización en coordinación con el área productiva

JEFE DE COMPRAS
y el área financiera. Todo ello en términos de calidad, cantidad y sobre todo, precio.
LIDER NACIONAL DE Gestionar el recaudo de los pagos de nuestros usuarios, a través de los diferentes canales y
RECAUDO velar por que sus cuentas se mantengan al día llevando a cabo su respectivo seguimiento.
Recibir y entrega dinero en efectivo, cheques y depósitositarlos en la entidad bancaria
RECAUDADOR
designada.
Garantizar que la gestión de la cadena de suministro se realice correctamente y, en

SUPPLIER ANALYST consecuencia, generar los beneficios esperados, identificar los aumentos de la demanda,
garantizar la velocidad en la cadena de suministro, asegurar entregas rápidas y seguras.
Informar de los objetivos, gestión y logros de la empresa, tomar decisiones sobre

estrategia empresarial, cumplir funciones de líder, como: motivar y asesorar a los
CEO
empleados que tiene a su cargo y tomar decisiones organizativas para un tiempo
determinado de la empresa.
Supervisar todo lo que ocurre en bodega, planificando, dirigiendo y coordinando las

actividades de abastecimiento, reposición, almacenamiento y distribución de los
materiales y productos de la compañía y optimizar tanto el espacio del almacén
DIRECTORA DE
como las tareas que allí se llevan a cabo participar en las etapas de producción de
ALMACENAMIENTO
los artículos, desde la concepción y materialización hasta su distribución y entrega
en los puntos de venta con el fin de asegurar la correcta fabricación del producto y
su entrega al cliente final de manera eficiente.
Planificar, dirigir y asegura el buen manejo de los recursos de una organización,

GERENTE DE
toma de decisiones, un control riguroso de los procesos y la capacidad de resolución
OPERACIONES
de problemas con la finalidad de lograr los objetivos trazados.
TIVO
DIRECTIVO
Ocuparse de las responsabilidades económicas de una empresa. Así mismo, su
GERENTE
principal función es la de realizar los pagos a los que está obligada la propia
FINANCIERO
empresa, así como la gestión de las partidas de gastos e ingresos que tiene la misma.
Planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizando tareas como

GERENTE RECURSOS reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros
HUMANOS de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones,
beneficios y nóminas.
GERENTE Organizar y gestionar área de desarrollo de sistemas informáticos de la institución,

TECNOLOGIA Y procurando el uso óptimo y eficiente de recursos, liderara área proyectos desarrollo
DESARROLLO de sistemas para lograr resultados esperados en tiempo, costos y forma.
Investigar, seleccionar, e impulsar el desarrollo de productos en una organización,

PRODUCT MANAGER realizando las tareas de gestión de producto. Posicionando los productos en el
B2C mercado, planificando el lanzamiento de nuevos productos, marketing intelligence y
desarrollo de una estrategia de marketing dirigida a los productos.
Supervisar la operativa diaria de cada una de las unidades de la compañía. Realizar

el diseño un plan de trabajo, en conjunto con los diferentes responsables de cada
OPERATIONS
área, ingenieros, jefes de obra, responsables de finanzas y optimizar los procesos
DIRECTOR
aprovechando los recursos económicos, de instalaciones y operaciones con el fin de
obtener un mayor rendimiento.
Coordinar el proceso de seguridad y salud en el trabajo, la aplicación de los
RRHH-HSE principios generales de prevención y de seguridad al tomar las decisiones técnicas y

COORDINADOR HSE de organización con el fin de planificar los distintos trabajos o fases de trabajo que
vayan a desarrollarse simultánea o sucesivamente y cumplir con la reglamentación
vigente aplicable.
Realizar la gestión de personal y tomar decisiones importantes desde selección,

GENERALISTA DE
ascensos, retribuciones, formación, evaluación del desempeño, despidos y al mismo
RECURSOS
tiempo deben desarrollar estrategias y modelos de gestión del factor humano que
HUMANOS
ayuden a la mejora a la productividad y competitividad en las organizaciones.
Registrar y mantener actualizada y controlada la informacion correspondiente a los

ANALISTA
ANCIERO
trámites y acciónes contables y financieras. Analizar las cuentas con el proposito de

CONTABLE
informar a la gerencia el estado de la situación de las mismas.
Realizar actividades de contabilidad más complejas, de acuerdo con los principios

contables y normas para el control de los recursos financieros de la organización y
CONTADORA SR
asegurarse de que cumple con todas las normas, leyes y requisitos de presentación
de informes.
FINANCI
Elaborar los estados financieros de la empresa. Supervisar y Dirigir las actividades
COORDINADOR
del personal a su cargo. Cumplir con los objetivos establecidos por la Gerencia.
CONTABILIDAD
Guardar la confidencialidad de la información.
Crear conceptos visuales que comunican ideas, mensajes o elementos que

identifican a una marca o producto. A través del diseño gráfico es posible inspirar al
DISEÑADOR público, informarle algo o captar su atención, por lo que existe una estrecha relación
entre esta disciplina y la publicidad, el mercadeo, la animación, lo fotografía y otras
artes visuales.
Dar a conocer, en forma ordenada, clara y atractiva, los productos o servicios con
CATALOG OWNER
los que cuenta la empresa.
construir y administrar la comunidad online y gestionar la identidad y la imagen de

COMMUNITY
marca, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas con sus clientes, sus
MANAGER
fans en internet.
Realizar la estrategia de contenidos de una marca o empresa, creando, coordinando

CONTENT MANAGER y editando el contenido de interés para ser consumido y aportar valor a un público
ETING
objetivo.
MARKETING
Proporcionar dirección, orientación y liderazgo a todo el departamento de
marketing, comercializar y promocionar un producto en particular o grupo de
HEAD OF
productos de la empresa y realizar investigaciones de mercado para desarrollar
MARKETING
planes de marketing a estos productos o servicios específicos para poder ajustar los
planes en consecuencia.
Gestionar las cuentas clave de La empresa, asegurando que se mantengan las

KAM
relaciones a largo plazo entre el cliente y la organización de manera efectiva.
TELEMERCADEO Promover y vender productos y servicios a clientes o posibles clientes.
Analizar, estructurar, controlar y notificar sobre las actividades relacionadas a la

TELEVENTAS administración de las ventas, responsabilizarse de la facturación, de acuerdo con los
lineamientos de la Gerencia de Ventas.
Resolver problemas de informática, modelado, estadísticas , análisis y matemáticas,
DATA SCIENTIST junto con un sentido empresarial sólido y dar respuestas a las principales preguntas
que ayudan a la organizacion a tomar decisiones objetivas.
Garantizar que los sistemas informáticos funcionen de la forma más eficiente

DESAROLLADOR
posible, diseñar programas y aplicaciones.
Analizar grandes cantidades de datos (Data Mining), desarrollar conocimientos

DESARROLLADOR frecuentemente enfocados a un área o departamento específicos del negocio (entre
ANALYTICS las más recurridas: finanzas, ventas, producción, logística, marketing), y desarrollar
un data story telling.
DESARROLLADOR
Crear, desarrollar y actualizar la aplicación de acuerdo a el enfoque de la empresa y la necesidad y experiencia del cliente, realizar el mantenimiento y la implementación del códig
MOBILE
TECNOLOGIA
Liderar el equipo de desarrolladores júnior, perfeccionar las especificaciones del

DESARROLLADOR sitio web y solucionar los problemas técnicos. Realizar actualizaciones y
SENIOR mantenimiento a la página web y aplicación de la empresa y programar mediante
JavaScript, Ruby o PHP.
Propiciar que la comunicación interna en el proceso de desarrollo y creación de

DEVOPS software, ayudar a facilitar el desarrollo de este mismo y garantizar que todos estos
procesos se realicen de forma correcta y evitar o minimizar los errores.
TECNOL
Analizar y premeditar todo lo que hay que saber acerca de los usuarios, y mantener
su experiencia consistente a través de todas las fases de su proyecto. El diseñador
DISEÑADORA UX/UI UX debe estar involucrado en cada paso del proceso, desde el concepto hasta la
ejecución de la aplicación, el diseñador UI convertir elementos de una forma que el
usuario entienda qué es lo que hace y cómo funciona mirándolo a primera vista.
Programar el navegador de una web, es decir, traducir las definiciones de diseño y

LEAD FRONTEND
estilo visual realizadas en etapas previas a códigos HTML semántico. Liderar los
DEVELOPER
proyectos digitales.
Probar los sistemas informáticos para que funcionen correctamente, documentar los
QA errores encontrados y desarrollar procedimientos de prueba para hacer un
seguimiento de los problemas de los productos de forma más eficaz y eficiente.
Proporcionar asistencia a nivel empresarial, diagnosticar y resolver problemas de

SOPORTE TECNICO software y de hardware, asesorar y dar soporte a nuestros clientes internos y
externos de la aplicación y programas.
Diseñar casos de prueba; gestionar los ambientes de prueba; generar los datos de
prueba; ejecutar y documentar pruebas, reportando y siguiendo los incidentes
TESTER
encontrados, usando las herramientas apropiadas de acuerdo a los estándares de
trabajo.
Dar información suficiente y completa a sus potenciales compradores o clientes para
ASESOR COMERCIAL que se produzca una venta, proporcionar informes pertinentes, conocer los mercados
y los productos y servicios, y hacer seguimiento de los clientes.
Analizar las inquietudes, comentarios, preguntas, dudas y asesoramiento de los

ASESOR DE SERVICIO clientes dirigidos al técnico, para que este pueda diagnosticar de manera correcta los
problemas.
CIAL
COMERCIAL
BUSINESS Captar nuevas cuentas corporativas, gestionar y explotar su cartera comercial,
DEVELOPMENT generar leads y representar el área comercial de la compañía.
Crear, optimizar y escalar procesos, responsabilizarse de transformar ideas en

CITY MANAGER procesos e implementarlas, generando el crecimiento y eficiencia de la operación
comercial.
Supervisar, controlar y dar seguimiento al proceso de comercialización estratégica

del negocio, asegurando que se cumplan de manera efectiva las políticas
COORDINADOR
comerciales y de precios, así como la implementación del plan de mercadeo, la
COMERCIAL
definición y aplicación de las estrategias de ventas y el logro de los objetivos
presupuestales y de aseguramiento de la calidad del producto a ser comercializado.
Cultivar ventas orientadas al cliente y conseguir resultados y objetivos a mediano y
FARMER largo plazo para fidelizar clientes e ir cultivando las relaciones personales y
comerciales.
Búscar oportunidades de nuevos negocios, abrir nuevas puertas comerciales,

HUNTER
cumpliendo objetivos con visión táctica a corto plazo, cierre de ventas.
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención a las PQR.

SERVICIO AL Analizar y generar alertas sobre los tiempos de atención de PQR. Revisar y
CLIENTE transmitir a los responsables de las diferentes áreas y procesos las fallas en la
atención de PQR detectadas
Recibir, verificar e ingresar la documentación y la mercadería que debe resguardarse

AUXILIAR
en la bodega. Almacenar y controlar la mercadería que ingresa de acuerdo con el
ADMINISTRATIVO
código establecido. Alistar los pedidos de los materiales de las diferentes unidades
BODEGA
administrativas.
BUCIÓN
ENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN
Conducción y operación de equipos móviles pesados, utilizados en la carga,
AUXILIAR descarga, movilización y acomodo de las mercancías de gran tonelaje en
LOGISTICO contenedores y carretas de los cabezales, así como dentro y fuera de las naves y en
las bodegas de las áreas portuarias.
Entregar un servicio profesional en la entrega y despacho de materiales.

COORDINADOR DE
Asegurando la continuidad operacional de la bodega, como también una oportuna
LOGISTICA
gestión en el abastecimiento y respuesta a los requerimientos de las jefaturas.
ALMACENAMI
Entregar un servicio profesional en la entrega y despacho de materiales.
COORDINADOR DE
Asegurando la continuidad operacional de la bodega, como también una oportuna
LOGISTICA
gestión en el abastecimiento y respuesta a los requerimientos de las jefaturas.
Realizar tareas asociadas con la carga y descarga de mercancías, trasladarlas de un

lugar a otro o bien descargar o abastecer camiones. Responsable de abastecer las
MONTACARGUISTA
zonas de producción con el producto o moverlo es su etapa de terminado a su
siguiente proceso.
PLANNER LOGISTICO Elaborar el Plan de abastecimiento de materiales anual, en coordinación con los
NACIONAL planificadores de las áreas de Mantenimiento y Operaciones.
Recopilar datos en todos los aspectos de cómo se fabrican y distribuyen los

ANALISTA
CIONES
productos- para encontrar dónde se pueden hacer mejoras Mantienen registros

LOGISTICO
detallados de los costos, pedidos de piezas, envío y facturación.
OPERACIONE
Inspeccionar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los
AUDITOR DE RUTA
procedimientos de distribución de mercancía.
AUXILIAR DE MAPEO Realizar la zonificación de puntos de comercio de ferreterías en toda la ciudad.
COORDINADOR Administración y logística de un conjunto de vehículos, evaluar el estado de

FLOTA mantenimiento de los automotores hasta el manejo de los conductores.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN D
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
Dirección: Diagonal 79c #70 Oficina 902
Cundinamarca Nombre del Centro de Trabajo
TAREAS RUTINARIA: SI o NO PROCESO
Administrar la cartera de clientes e implementar los procesos de recaudo de la compañía, a través de

la generación y análisis de la información, y el desarrollo de acciones de cobranza y crédito que
permitan minimizar el riesgo crediticio, para cumplir con los niveles de cartera establecidos por la
SI
Compañía
Desarrollo de proveedores, abastecer a la organización eficientemente, negociar con proveedores

estratégicos, analizar el consumo mensual para la compra idónea, elaboración de pedidos en tiempo y
forma, colaborar en el pago oportuno a proveedores, elaborar ordenes de compra con los criterios
necesarios que requiere la empresa, disminuir costos en el producto o servicio adquirido sin afectar la
SI
calidad del mismo, Programar la entrega de proveedores con la normatividad de limpieza y seguridad
debida.
Atención de llamadas telefónicas, recibir documentos, realizar cálculos básicos, comunicar todo lo
relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece, tener al día la agenda, encontrarse al día SI
de la tramitación de documentos.
Realizar las labores de aseo, limpieza y cafetería, para brindar comodidad a los funcionarios en los
sitios de trabajo del área a la cual está prestando los servicios, conforme a las normas y SI
procedimientos vigentes.
Procesos de Calidad, Gestión de Proyectos, Mejoramiento de Sistemas de Gestión, Quejas &

Retroalimentación de Clientes, Investigación de Mercado, Telecomunicaciones y Consultoría. SI
Asegurar el control y seguimiento sobre los procesos de la empresa, administrar y controlar el manejo
de inventarios, fondos fijos y recursos presupuestarios de la empresa, Supervisar el cumplimiento de
las obligaciones económicas de la empresa, crear mecanismos de control interno para el manejo del SI
área financiera y caja de la empresa.
Gestionar información de todo tipo respecto a los proveedores, catálogo de materiales y productos que
puede ofertar cada uno, analizar periódicamente los precios de las materias primas,realizar control de
calidad de los componentes o materiales y su precio, tiempos de entrega y fiabilidad de dichos
SI
tiempos, distancia geográfica a la organización y nivel de saneamiento económico.
Gestionar los cobros de la base de usuarios asignada, dar pronta y asertivamente respuestas a
usuarios que presenten dudas o inconvenientes con su pago, programar y hacer seguimiento de cobro
a los usuarios morosos y suspendidos, asegurar la facturación y conciliación de pagos pendiente de
SI
los clientes.
Recepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a
fin de lograr la recaudación de ingresos de la empresa.
SI
Realizar un control de stock eficiente, reducción de los costos del proceso, análisis de proveedores
para verificar si existe la posibilidad de reducir gastos y ser más efectivo y satisfacer de manera SI
asertiva la demanda del cliente.
definir con gran exactitud y precisión la visión, el propósito y la misión de la organización,

premisas fundamentales que orientan la actividad diaria de cada empresa. El CEO destaca por
su visión estratégica, que le permite tomar decisiones a corto, pero sobre todo a medio y largo
plazo, tales como: futuras inversiones, posibles compras de otras empresas, diversificación de SI
productos, así como todas aquellas cuestiones internas que hace referencia a la organización
(cultura organizativa, creación de nuevos procesos y políticas o la organización interna).
Supervisar, orientar y asignar responsabilidades a los profesionales del almacén y evaluar el

desempeño de cada empleado y comprobar que trabaje correctamente, desarrollar un plan de
prevención de riesgos acorde con las tareas y la naturaleza de su instalación, planificar qué
pasos seguir y asegurar su cumplimiento. Además, será quien tome decisiones en caso de que SI
se produzcan situaciones imprevistas, hacer un seguimiento de la mercancía, tanto del
producto terminado como de las materias primas, distribuir el espacio de modo lógico y
eficiente y planificar la estrategia logística
Garantizar que todas las operaciones se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable,
mejorando los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativa, comprar
materiales, planificar el inventario y supervisar la eficiencia del almacén, formular objetivos
estratégicos y operativos, examinar datos financieros y usarlos para mejorar la rentabilidad, SI
gestionar presupuestos y previsiones y encontrar modos de aumentar la calidad del servicio de
atención al cliente.
Realizar labores gerenciales, manejar información financiera, documentar y levantar informes,
analizar tendencias y evaluar el desempeño de la empresa, supervisar las operaciones y
desarrollo de los departamentos de finanzas de la empresa, servir de mediador entre la SI
compañía, sus accionistas e inversores, procurando el beneficio de todas las partes
involucradas, la documentación referente a pronósticos financieros y el estado de la empresa.
Definir los objetivos de la organización, desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas,

programas y campañas organizacionales, hacer seguimiento de los recursos materiales y
financieros, así como del talento humano, coordinar el trabajo de las divisiones y
departamentos, realizar evaluaciones de desempeño, gestionar los procesos correspondientes a SI
la nómina y a la compensación o beneficios y hacer seguimiento a las quejas o reclamos, así
como al expediente de cada empleado.
Organizar y administrar el área desarrollo de sistemas informáticos, dar solución de

requerimientos a través de proyectos, implementar técnicas de levantamiento de
requerimientos, Analizar y Diseñar soluciones informáticas, hacer uso de aplicaciones y SI
lenguajes de programación, Bases de Datos Oracle, utilizar Estándares y normas para aplicar
en la construcción de software.
Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para dichos
productos y otros nuevos, involucrar a otros departamentos de la empresa para la concepción
de un producto que satisfaga al cliente en todas sus dimensiones, desarrollar y presentar tests
previos al lanzamiento Preparar especificaciones detalladas tanto de usuario como técnicas,
planificar y ejecutar el programa de desarrollo de producto, desarrollar una oferta de producto SI
atractivo al cliente con una importante característica de diferenciación y reforzar la reputación
de la empresa con la oferta una buena relación calidad/precio de unos productos y servicios
aptos para el fin para el que se adquieren.
Supervisar que se cumplan los objetivos de gastos y resultados marcados. Después, será el
encargado de reportar estos datos al gerente, supervisar la adquisición de nuevo material y
maquinaria. Así como, revisar que cada proyecto cuente con el equipo y suministros
necesarios y velar por que el clima laboral sea óptimo y puede llegar a redistribuir a los SI
trabajadores dentro de los proyectos siempre, de la mano de los responsables de cada
operación.
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su
SEDE ADMINISTRATIVA
origen, adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de
producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los
efectos del mismo en la salud. sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro, SI
planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales en el trabajo, adoptar medidas que antepongan la protección colectiva
a la individual y dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para atracción del talento, curricular y
solicitudes de empleo, elaboración de perfiles profesionales, definir políticas de Selección y
pruebas profesionales o dinámicas de selección específicas para el puesto, Entrevistar a los SI
candidatos, verificación de referencias y antecedentes, On-boarding para facilitar la
incorporación de los nuevos empleados.
Realizar las Conciliaciones Bancarias de las cuentas corrientes administradas por la Sección.
Efectuar registro, mantención y control de afiliados con actualización periódica de Bases de
datos. Efectuar análisis y control presupuestario, analizar cuentas y realizar preparación de SI
Balances Trimestrales y Anual.
Comprobar y analizar la información financiera y preparar los informes financieros más

complejos y estados contables, de forma que la dirección tenga información precisa y SI
oportuna para la toma de decisiones financieras.
SE
Responder por la adecuada presentación y entrega oportuna de los balances, anexos e
informes exigidos por la gerencia y las entidades de control y vigilancia, así como por la
atención de los requerimientos formulados por los mismos, realizar el análisis de la
información contable con el fin de brindar información que ayude a la toma de decisiones por
parte de la gerencia, actualizar las normas y políticas que en materia contable, tributaria y
comercial Responder por la adecuada presentación de la información de carácter comercial, SI
tributario y fiscal, siguiendo las normas y políticas exigidas y las disposiciones legales
vigentes y presentar los estados financieros en las fechas establecidas de acuerdo con el
cronograma correspondiente, garantizando especialmente el cumplimiento del cronograma de
convergencia a Normas Internacionales de Información Financiera según el grupo al que
pertenezca la entidad.
Realizar los gráficos informáticos y el diseño, la autoedición e incluso los proyectos de sitios
web, determinar los objetivos de los proyectos, como la creación de ilustraciones, logotipos,
folletos, gráficos para páginas web, señalización y muchas otras formas de comunicación SI
visual.
Diseñar organizadamente los productos dentro del catálogo de la empresa para que luzcan y
sean sencillos de visualizar, con la información ubicada de tal forma que sea fácil de leer, con
colores corporativos para dar vida a los productos o servicios mostrados y dar armonía y SI
coherencia visual que vaya acorde a la misión y objetivos de la empresa.
Hacer un análisis interno de cómo están las redes sociales de la empresa, conocer el mercado
digital en el que se desenvuelve la empresa realizando un análisis del mercado, marcar
Objetivos, planificar los temas que se van tratar en las diferentes Redes Sociales buscando SI
publicaciones y Contenidos en la red que sean interesantes para nuestra marca.
• Desarrollar estrategias de contenido.

• Analizar al cliente y a la competencia.
• Crear y redactar los mejores contenidos.
• Revisar, editar y mejorar. SI
• Comunicarse con su equipo.
• Medir resultados.
Supervisar el departamento de marketing, evaluar y desarrollar la estrategia de marketing ,
Planificar, direccionar y coordinar el área de marketing, investigar la demanda de los
productos y servicios de la empresa. desarrollar estrategias de precios de forma conjunta con
el departamento de ventas, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el
mercado, identificar clientes potenciales, desarrollar promociones con gestores publicitarios, SI
realizar presupuestos y finanzas, incluidos gastos, créditos para investigación y desarrollo,
retornos de inversión y proyecciones de pérdidas y ganancias y supervisar la estrategia de
marketing en redes sociales y marketing de contenidos.
Realizar una evaluación y un análisis previo de toda la información que consigue tanto de la
competencia como la del cliente que quiere captar. Todo ello le debe permitir comprender
bien la capacidad de la organización y la solvencia de los consultores, Identificar a aquellas
personas que van a tomar decisiones en las cuentas y que pueden influir en éstas. Por ello,
desarrolla contacto directo con cuentas nacionales (empresas pequeñas y/o medianas) e SI
internacionales (grandes empresas), y se encarga de que las relaciones sean positivas y
eficaces, Gestionar el proyecto y el equipo solucionando de incidentes del cliente, por lo que
tiene que saber dirigir la situación para que no se produzcan rupturas en las relaciones del
cliente y la empresa.
Atender telefónicamente las dudas y sugerencias de los clientes o futuros clientes, vender
productos o servicios a través de llamadas telefónicas u otros medios de comunicación, emitir
llamadas para presentación de productos y servicios y captación de clientes, realizar el SI
seguimiento y control de los clientes y futuros clientes, realizar el control de pedidos y el
control de stocks de los productos que venden, captar, fidelizar y retener a los clientes.
Brindar asistencia en el proceso de análisis y búsqueda de información, desarrollar las cuotas

de Ventas a ser logradas, evaluar su desempeño y realizar una estimación del número de
ventas, preparar revisiones de las ventas diarias, semanales, trimestrales, mensuales y anuales, SI
trabajar en conjunto y asesorar a los equipos de Finanzas, Marketing y Ventas.
Adquirir datos, procesar y limpiar los datos, integrar y almacenar datos, Investigar datos
iniciales y de análisis, utilizar uno o más modelos y algoritmos potenciales, aplicar técnicas de
ciencia de datos, como aprendizaje automático, modelado estadístico, medir y mejorar los SI
resultados y presentarlos a las partes interesadas.
Lectura y análisis de informes de investigación y sugerencias de los usuarios, creación de

programas y aplicaciones, investigar, diseñar, transcribir a lenguaje de programación, definir
las especificaciones técnicas del nuevo producto, incluido su código, testear y monitorizar el SI
funcionamiento de los distintos programas y aplicaciones, solucionar errores si los hubiera y
realizar la actualización de las aplicaciones y programas.
Analizar descriptivamente la información para identificar tendencias, anomalías; desarrollar

gráficos o tablas y crear presentaciones visuales que ayuden a dirigir la toma de decisiones y SI
estratégicas del negocio y comprender completamente el contexto de la industria de trabajo.
Desarrollar de la aplicacion móvil siguiendo el sistema determinado en base a las reglas,

estándares e indicaciones especificas establecidas por la empresa. Realizar el diseño,
programación, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles, dándoles también soporte SI
técnico inmediato cuando sea necesario.
Identificar los requisitos del sistema y de los usuarios para nuevos sitios web y aplicaciones,
priorizar los proyectos de desarrollo de software, establecer cronogramas y asignar las tareas a
los miembros del equipo, crear «wireframes» para decidir un diseño, escribir o revisar el
código de varias aplicaciones, realizar pruebas de funcionalidad y depurar el código,
supervisar a los desarrolladores web y evaluar su rendimiento, colaborar con los diseñadores SI
para decidir sobre elementos de UI/UX (como gráficos y botones de navegación), asegurar
que nuestra documentación de software está actualizada, colaborar con los desarrolladores
móviles para crear sitios web que ofrezcan una buena respuesta desde dispositivos móviles.
Realizar una monitorización continua de todo el ciclo de vida del desarrollo del software
(desarrollo, entrega, construcción, test…) y debe saber cómo administrar la infraestructura TI
que se necesita para implementar el código de software en entornos de Cloud Computing o SI
híbridos y con acceso de múltiples usuarios.
• Realización de pruebas de usuario.
• Hacer entrevistas cara a cara.
• Investigación de temas, creación de “user personas”.
• Estudio de análisis detallado. SI
• Realizar Prototipado.
• Desarrollar Diseños de interfaz, visual, de interacción.
• Estableciendo pautas visuales.
• Liderar la evolución del stack de front-end actual para adaptarlo a las nuevas necesidades
de UX y calidad del producto.
• Toma de decisiones del front-end: tecnología, metodología, arquitectura.
• Desarrollar y dar vida a los diseños y maquetaciones realizadas por el equipo de UX/UI. SI
• Trabajar junto con el Product Owner y el resto del equipo en la definición de las historias
de usuario a implementar, aportando tu enfoque tanto técnico como funcional para encontrar
la mejor solución.
Construir el plan de testing; diseñar casos de prueba; gestionar los ambientes de prueba;
generar los datos de prueba; ejecutar y documentar pruebas, reportando y siguiendo los
incidentes encontrados, usando las herramientas apropiadas de acuerdo a los estándares de SI
trabajo.
Resolver problemas de red, configurar sistemas operativos y usar conexiones de escritorio

remotas para ofrecer una asistencia inmediata. Utilizar aplicaciones de email y chat para SI
ofrecer a los clientes respuestas rápidas para problemas informáticos.
• Diseñar plan de testing.

• Definir los casos de prueba en base a los requisitos funcionales, no funcionales y
técnicos.
• Generar datos o lotes de prueba.
• Realizar la documentación de las pruebas (evidencia). SI
• Analizar y reportar los resultados de las pruebas, estadísticas.
• Participar en la definición y revisión de estándares y normas aplicables al diseño y
construcción.
Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización, asesorar de manera real y
objetiva a los clientes y sus necesidades, mantener una búsqueda constante de nuevos clientes
y mercados, responsabilizarse del recaudo de cartera de los clientes, cumplir con las metas SI
establecidas para el presupuesto y confirmar con el cliente el recibo de la mercancía, la
calidad del material, el servicio prestado y resolver cualquier inquietud que pueda tener.
Y COMERCIALES EXT.
Prospectar y fidelizar clientes, brindar información y resolver dudas, solucionar problemas del
cliente, buscar nuevos clientes dhacer seguimiento a estos mismos, acortar los tiempos de
servicio, Impulsar las ventas, recibir y tramitar pedidos, solicitudes y reclamaciones y SI
promover la recuperación de cartera, generar estadísticas sobre la gestión de la empresa.
EDE ADMINISTRATIVA Y COME
Implementar la política comercial y de marketing en línea con la estrategia marcada por la
compañía, elaboración de argumentarios de venta y presentaciones eficaces para la
consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos, búsqueda de información y análisis
de mercado (competencia, productos, pricing), coordinación con las funciones y
departamentos claves para su gestión tanto dentro de la empresa como en los clientes que SI
gestiona (Logística, Producción, Finanzas etc.), trabajar bajo los estándares de Calidad en
términos de seguridad, legislación y calidad del producto. expandir relaciones y atraer nuevos
clientes.
Gestionar proyectos estratégicos, liderar el equipo y establecer plazos para alcanzar

rápidamente los objetivos, responsabilizarse de la confiabilidad y eficiencia de la operación en
el área de la ciudad y, junto con el equipo, monitorear los KPI y tomar acciones para lograr las SI
metas.
Establecer metas de ventas con el Director Ejecutivo y la Gerencia de Operaciones, sobre el

presupuesto y las metas de ventas, elaborar planes y programas de comercialización a llevar a
cabo, de acuerdo con el plan de negocios aprobado y la operatividad regular de la
organización, realiza control de costos, de acuerdo a presupuesto asignado, a la actividad
asignada a cada rubro de la cadena de valor. elaborar estrategias de desarrollo comercial y SI
objetivos de ventas, preparando gráficos de gestión, analizar tendencias del mercado para los
productos actuales y productos nuevos con potencial de comercialización, analizar los
procedimientos de distribución de las operaciones comerciales, optimizando el transporte;
reduciendo los costos, plazos e itinerarios de entrega.
SEDE AD
Ofrecer apoyo administrativo a las ventas, dar atención al cliente, realizar registros, ejecutar
pedidos, evitar y Prevenir pérdidas de clientes. SI
Contactar clientes potenciales y establecer estrategias de ventas para cerrar tratos, Buscar
nuevos negocios, atraer nuevos clientes, realización de nuevas ventas generar negocio y SI
facturación de manera inmediata.
Recibir y tramitar los requerimientos de Atención del Ciudadano a través de Peticiones,

Quejas, Reclamos, Solicitudes y sugerencias (PQRS) y demás; con el objetivo de lograr una SI
eficiente y eficaz respuesta al Servicio solicitado
Recibir los insumos que serán almacenados, garantizar que se encuentren en condiciones aptas
y cumplan los requisitos de calidad que la empresa exige, elabora informes y actas de
recepción y entrega de todo lo que entra y sale del almacén, llevar al día el inventario de todos
los estantes que la bodega posee, liderar a los operarios que trabajan dentro del almacén y SI
garantiza que estos empleen, en todo momento, el equipo adecuado para no poner en riesgo su
seguridad y supervisa la óptima utilización de la maquinaria de carga dentro del almacén.
• Empacar, embalar, marcar, rotular, unitarizar y consolidar la mercancía y/o carga según
requerimientos de los clientes y métodos.
• Aplicar los métodos de recibo y despacho de materias primas, bienes, y mercancías.
• Revisar y controlar los productos según la naturaleza y sistema de almacenaje.
• Inspeccionar, formalizar y desconsolidar la llegada de insumos y mercancías contra
facturas y otros documentos. SI
• Operar equipos y herramientas de manipulación de la mercancía según manual del
fabricante y normativa de seguridad.
• Cargar y descargar la mercancía según normativa de higiene y seguridad.
• Organizar, ubicar, inventariar y registrar materiales, insumos, suministros según métodos
y normativa.
• Solicitar la adquisición de compras para mantener stock mínimos críticos.

• Informar al Director de Almacenamiento respecto a cualquier aspecto en que el proceso
DEGA
de almacenamiento, adquisición, entrega o recepción provenientes de cualquier proveedor o
contrato no cumpla con los estándares impuestos por la compañía.
• Distribución y devolución de materiales SI
• Permitir o negar la salida de materiales o equipos de bodega, como también la entrada al
área de bodega al personal de la Zonal.
• Aplicación de encuesta de satisfacción de clientes internos.
• Solicitar la adquisición de compras para mantener stock mínimos críticos.
• Informar al Director de Almacenamiento respecto a cualquier aspecto en que el proceso
BODEGA
de almacenamiento, adquisición, entrega o recepción provenientes de cualquier proveedor o
contrato no cumpla con los estándares impuestos por la compañía.
• Distribución y devolución de materiales SI
• Permitir o negar la salida de materiales o equipos de bodega, como también la entrada al
área de bodega al personal de la Zonal.
• Aplicación de encuesta de satisfacción de clientes internos.
Elevar el producto que llega de recibido a los racks claro sabiendo cada cosa ya sea si se
maneja químico o producto toxico, manejar y operar el equipo con mucha responsabilidad
conociendo las reglas de seguridad del almacén y portando uno mismo el equipo de seguridad SI
manejar el montacargas con seguridad, calidad y responsabilidad.
Elaborar el Plan anual de Compras, responsable de diseñar, implementar y monitorear los

KPIs del área de Logística, coordinar con Mantenimiento, Compras, y Almacén el
abastecimiento oportuno de materiales, analizar la demanda de los materiales, en coordinación SI
con Sistemas, define los parámetros logísticos necesarios y apoya el proceso de catalogación y
creación de materiales en el sistema.
analizar la entrega de productos dentro de la cadena de suministros. Además de los procesos

en la cadena de suministros necesarios para identificar o recomendar cambios, interpretar los
datos sobre aquellos elementos logísticos, asegurar la fiabilidad de la gestión de cadena de
suministro, la disponibilidad, la facilidad de mantenimiento, la gestión estratégica de SI
abastecimiento, la gestión estratégica de la distribución, el proveedor y/o el transporte,
supervisar actuaciones de logística permite que se puedan implementar diferentes acciones
para mejorar la coordinación con otros perfiles de la organización.
Obtener evidencias objetivas y contrastables durante el proceso de auditoría. Por ello, se debe
preparar con carácter previo, la ruta de actividades a revisar durante dicho proceso.
En el momento de auditar un proceso, realizar una adecuada planificación inicial de la ruta de SI
auditoría, y no “perder” ningún dato o evidencia importante por el camino.
Realizar el registro de las ferreterias en el mapa por UPZ para la zonificacion estrategica de
los aesores comerciales. SI
Revisar y tener el control de Mantenimiento de la flota para mantener la operación

funcionando sin contratiempos, asegurar ese escenario es tarea del gestor de flotas, quien debe
diseñar programas para prevenir problemas y para solucionarlos, realizar monitoreo y SI
optimización de rutas y apoyar programas de seguridad vial.
TIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETER
#70 Oficina 902 Clase(s) de Riesgos: I-V No. Identificación
No. Trabajadores 89 Representante Legal de la Empresa:
PELIGRO
EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCIÓN CLASIFICACIÓN TIPO DE PELIGRO
Microorganismos patógenos
presentes en el ambiente o en
VIRUS BIOLÓGICOS Enfermedades virales contagiosas.
clientes con enfermedades de
origen viral.
origen viral.
Daño Moderado Salud:

La actividad se realiza la mayoría Enfermedades que causan
del tiempo en postura sedente en Postura Prolongada BIOMECANICO incapacidad temporal. Desordenes
áreas administrativas musculares y dolores en manos y
brazos
Contacto a baja tensión por
Disconfort, golpes por tropezones o
descarga eléctrica de equipos de Eléctrico CONDICIÓN DE SEGURIDAD
caídaS de otro o mismo nivel.
cómputo
Uso de herramientas y elementos CONDICIÓN DE Golpes, heridas, cortes y

MECANICO
manuales de uso diario. SEGURIDAD magulladuras
MECANICO
Daño Leve Salud: Molestias e

Sobre carga laboral - relaciones interacciones entre el trabajo, su
PSICOSOCIAL irritación, enfermedad temporal que
intrapersonales medio ambiente
produce malestar
produce malestar
Exposición a radiaciones no Daño Moderado Salud:

ionizantes generadas por la Radiaciones FISICOS Enfermedades que causan
pantalla de la tableta electrónica incapacidad temporal.
Orden, desplazamientos u
Caídas de otro o mismo nivel LOCATIVO Goles, cortaduras, esguinces.
accesos
accesos
Fuertes vientos ocasionados por

Afectaciones en la integridad física
Tormentas costeras, Por Falla Sismos, Vendavales, Huracanes y
FENÓMENOS NATURALES del trabajador y su medio de
geológica en zonas cercanas a la Tsunamis.
trabajo.
costa.
Sucesos que puede afectar al
Saqueo, arponeo, robo o atraco, fleteo,
trabajador y comunidad
intoxicación, secuestro express, Afectaciones en la integridad física
determinada, sin necesidad que ORDEN PUBLICO
extorsión, atentados, asonadas y accidentes y psicológica del trabajador
alguna de estas tenga alguna
de tránsito.
característica en particular
origen viral.
Lesiones de los tendones, de

Esfuerzo Movimientos Repetitivos espalda y neurovasculares,
/ Posturas forzadas en miembros Carga Dinamica - Carga Fisica BIOMECANICO Trastornos Musculo esquelético,
superiores y espalda baja productividad laboral,
ausentismo

brazos

cómputo
MECANICO

produce malestar
Perdida auditiva temporal o

permanente, trastornos
Exposición a ruido generado por cardiovasculares, aumento del
Vehiculos y otros ruidos en el Ruido FISICOS nivel de estrés o de irritabilidad,
ambiente. trastornos auditivos, hipoacusia
neurosensorial, baja productividad,
ausentismo, implicaciones legales

accesos

trabajo.
costa.

de tránsito.
origen viral.
Lesiones de los tendones, de

Esfuerzo Movimientos Repetitivos espalda y neurovasculares,
/ Posturas forzadas en miembros Carga Dinamica - Carga Fisica BIOMECANICO Trastornos Musculo esquelético,
superiores y espalda baja productividad laboral,
ausentismo
brazos

cómputo

MECANICO

produce malestar
Perdida auditiva temporal o
permanente, trastornos
Exposición a ruido generado por cardiovasculares, aumento del
Vehiculos y otros ruidos en el Ruido FISICOS nivel de estrés o de irritabilidad,
ambiente. trastornos auditivos, hipoacusia
neurosensorial, baja productividad,
ausentismo, implicaciones legales

trastornos vasculares,
Exposición a vibraciones neurológicos, musculo-
generado por equipos electricos Y Vibraciones FISICOS esqueléticos, baja productividad,
maquinaria. ausentismo, aumento de costos
ocultos
Alteraciones respiratorias.
Exposición a inhalar material
Material Particulado QUIMICO Alergias, cancer pulmonar,
particulado.
irritacion en la nariz.
Caídas de otro o mismo nivel LOCATIVO Golpes, cortaduras, esguinces.
accesos

trabajo.
costa.

de tránsito.
OS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES MODELO SEGÚN NORM
Fecha de Elaboración:
901359837-8 NIT X CC CE
nte Legal de la Empresa: ENRIQUE JOSE VILLAMARIN LAFAURIE
CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO
NIVEL DE INTERPRET
PROBABILID ACIÓN DEL
NIVEL DE NIVEL DE
FUENTE MEDIO INDIVIDUO AD NIVEL DE
DEFICIENCIA EXPOSICIÓN
(NP= ND x PROBABILI
NE) DAD
Cuarentena en
Protocolo de Bioseguridad
combinación con otras
prevención y promoción Cuidado Personal uso
medidas de salud pública 2 4 8 M
ante el contagio de de EPP
para controlar el COVID‐
enfermedades virales.
19
medidas de salud pública 2 4 8 M
19
Ninguno Ninguno Ninguno 10 1 10 A

Ninguno Ninguno Ninguno 2 4 8 M

Fomento del apoyo social

entre los trabajadores, por
ejemplo, potenciando el Ninguno Ninguno 2 4 8 M
trabajo en equipo y la
comunicación.
Horarios de trabajo. Ninguno Cuidado personal 2 3 6 M

Cuidado personal -
Ninguno Señalización 2 2 4 B
Orden y aseo
Cuidado personal -
Orden y aseo
Ninguno Ninguno Ninguno 2 1 2 B

0 B
Cuarentena en
medidas de salud pública 10 4 40 MA
19
Realizacion de
capacitaciones en Higiene
postural y ergonomia, Ninguno Ninguno 10 2 20 A
programa de pausas
activas


comunicación.
Ninguno Ninguno Ninguno 10 3 30 MA

Cuidado personal -
Orden y aseo
Cuarentena en
medidas de salud pública 10 4 40 MA
19
Realizacion de
capacitaciones en Higiene
postural y ergonomia, Ninguno Ninguno 10 2 20 A
programa de pausas
activas

comunicación.
Señalizacion indicaciones
del riesgo.
Ninguno Ninguno 10 3 30 MA
Cuidado personal -
Orden y aseo

EGÚN NORMA GTC 45 ICONTEC - 2012
Elaborado Por: Cristhian Camilo Gil Calvo Cargo
VALORACIÓN
ACIÓN DEL RIESGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES
DEL RIESGO
INTERPRE
NIVEL DE
TACIÓN
NIVEL DE RIESGO
DEL NIVEL ACEPTABILIDAD PEOR
CONSECUE (NR) e NRO EXPUESTOS % EXPUESTOS
DE DEL RIESGO CONSECUENCIA
NCIA INTERVEN
RIESGO
CIÓN
(NR)
Aceptable con
60 480 II
Controles
1 1% MUERTE
60 480 II
Controles
1 1% MUERTE
Enfermedades
Aceptable con
25 250 II
Controles
0% laborales Crónicas
musculares
Aceptable Muerte o
10 80 III
Mejorable
0%
electrocución
Fracturas, lesiones
Aceptable osteomusculares,
11 88 III
Mejorable
0%
amputación,
atrapamientos.
Fracturas, lesiones
11 88 III
Mejorable
0%
amputación,
atrapamientos.
Agotamiento
emocional, cansancio
físico y psicológico.
Aceptable con
25 200 II
Controles
0% Enfermedad laboral
asociada a estrés
Agotamiento
Aceptable con
25 200 II
Controles
asociada a estrés
ocupacional-
síndrome de Burnout
Pérdida de la
Aceptable con
25 150 II
Controles
0% capacidad visual.
Pérdida de la
Aceptable con
25 150 II
Controles
Cataratas
Aceptable con Cortes profundos y

40 160 II
Controles
0%
fracturas.
Aceptable con Cortes profundos y
40 160 II
Controles
0%
fracturas.
Victimas fatales por

Aceptable con
100 200 II
Controles
0% fenómeno natural
ocurrido
Victimas fatales a
Aceptable con causa de un evento
100 200 II
Controles
0%
de riesgo publico
ocurrido
0 IV Aceptable 0%
60 2400 l No aceptable 0% MUERTE
Enfermedad laboral,
Aceptable con perdida de fuerza
25 500 II 0%
Controles miembros inferiores y
superiores
Enfermedades
Aceptable con
25 250 II
Controles
musculares
Aceptable Muerte o
10 80 III 0%
Mejorable electrocución
Fracturas, lesiones
11 88 III 0%
Mejorable amputación,
atrapamientos.
Agotamiento
Aceptable con
25 200 II
Controles
asociada a estrés
ocupacional-
60 1800 l No aceptable 0% Hipoacusia cronica
Pérdida de la
Aceptable con
25 150 II
Controles
Cataratas
40 160 II
Aceptable con
0%
Cortes profundos y
Controles fracturas.

Aceptable con
100 200 II
Controles
ocurrido
Victimas fatales a
100 200 II 0%
Controles de riesgo publico
ocurrido
60 2400 l No aceptable 0% MUERTE
Enfermedad laboral,
Aceptable con perdida de fuerza
25 500 II 0%
Controles miembros inferiores y
superiores
Enfermedades
Aceptable con
25 250 II
Controles
musculares
Aceptable Muerte o
10 80 III 0%
Mejorable electrocución
Fracturas, lesiones
11 88 III 0%
Mejorable amputación,
atrapamientos.
Agotamiento
Aceptable con
25 200 II
Controles
asociada a estrés
ocupacional-
60 1800 l No aceptable 0% Hipoacusia cronica
Pérdida de la
Aceptable con
25 150 II
Controles
Cataratas
Enfermedad laboral,
perdida de fuerza
miembros inferiores y
25 750 l No aceptable 0%
superiores,
traumatismos en la
columna vertebral
60 1800 l No aceptable 0% Cáncer Pulmonar

40 160 II
Aceptable con
0%
Cortes profundos y
Controles fracturas.

Aceptable con
100 200 II
Controles
ocurrido
Victimas fatales a
100 200 II 0%
Controles de riesgo publico
ocurrido
Fecha última evaluación: Fecha de actualización:
Apr-21 Feb-22
Coordinador HSE TÜL SAS
Tomado de GTC 45 2012
ESTABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES
EXISTENCIA REQUISITO
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS,
LEGAL ESPECÍFICO NORMATIVAD ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN,
ASOCIADO (SI o NO)
ADVERTENCIA
Decreto 666 GATISO- Comunicados de alerta

BTX-EB- Resolución y procedimientos ante
SI 916 art 4 NTC 1771- Ninguno Ninguno Ninguno casos sospechosos,
1825-1584-1729-2561- demarcaciones de
1733 distanciamiento
Ley 9 de 1979 artículos Capacitaciones, pausas

Adaptación del
SI 37, 80, 84, 125, 126 Ninguno Ninguno activas e inspecciones
puesto de trabajo
GATI- DLI- ED de puesto de trabajo
RESOLUCIÓN 1348 DE Inspecciones de
Aislamiento y control
SI 2009 - NTC2050 - 2020 Ninguno Ninguno condiciones de
(RETIE) de cableado
seguridad
Resolución 2400 Capitaciones y

SI Capitulo 2, titulo 5 Ninguno Ninguno Ninguno procedimientos
capitulo 1 adecuados
1. Diagnostico anual de
riesgo Psicosocial,
aplicación de batería de
RESOLUCIÓN 002646 riesgo psicosocial o
SI Ninguno Ninguno Ninguno
DE 2008 SVE.
1. Diagnostico anual de
riesgo Psicosocial,
DE 2008 SVE.
2.Programa de pausas
activas en el sitio de
trabajo
1. Implementar
protectores con filtro UV
RESOLUCIÓN 2400 DE a las tabletas
1979. Titulo electrónicas
II. Cap. VI. Art 83/ literal
1. Implementar
i art 87 2.Implementar
programa de pausas
activas.
Programa de orden y
aseo - capacitación
SI Resolución 0916 de Ninguno Ninguno Ninguno
programa de orden y
2017
aseo - señalización
programa de orden y
2017
SI Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno

Ley No. 1523 de 2012
NO N/A Ninguno Ninguno Ninguno Ninguno
Ley 9 de 1979 artículos Pausas activas y

Si 37, 80, 84, 125, 126 Ninguno Ninguno Ninguno capacitacion de
GATI- DLI- ED postura adecuada

Adaptación del
puesto de trabajo

(RETIE) de cableado
seguridad
Diagnostico anual de
riesgo Psicosocial,
DE 2008 SVE.
trabajo
Instalación de Inspecciones de
pantalla de material elementos de
Resolución 2400 art: absorbente, proteccion personal y
SI 90, 92
Ninguno Ninguno
cubrimiento de examenes periodicos
superficies con ( udiometria), rotación
aislantes de personal y pausas.
1. Implementar
programa de pausas
activas.
Programa de orden y
programa de orden y
2017

Ley No. 1523 de 2012

Ley 9 de 1979 artículos Pausas activas y

Si 37, 80, 84, 125, 126 Ninguno Ninguno Ninguno capacitacion de
GATI- DLI- ED postura adecuada
Adaptación del
puesto de trabajo

(RETIE) de cableado
seguridad

Diagnostico anual de
riesgo Psicosocial,
DE 2008 SVE.
trabajo
Instalación de Inspecciones de
pantalla de material elementos de
Resolución 2400 art: absorbente, proteccion personal y
SI 90, 92
Ninguno Ninguno
cubrimiento de examenes periodicos
superficies con ( udiometria), rotación
aislantes de personal y pausas.
1. Implementar
programa de pausas
activas.
Cubrimiento de
Capacitar al personal
superficies con
sobre el manejo
aislantes, mejorar
correcto de
diseños de
Resolución 2400 art: 93 herramientas para
Si Ninguno Ninguno maquinaria,
Capitulo 4 evitar esfuerzos
herramientas en
inutilies o mal dirigdos,
forma, soporte y
rotación de personal
peso para evitar
expuesto a vibraciones
vibraciones
Capacitacion sobre
utilizacion de
Si Ley 31/1995 Ninguno Ninguno Ninguno
elementos de
proteccion personal
Programa de orden y
programa de orden y
2017

Ley No. 1523 de 2012

5 2012
VENCIÓN
EQUIPOS /
PONDERACION POR
ELEMENTOS DE
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
CONTROL
PERSONAL
Tapabocas. 0.1
Tapabocas. 0.1
N/A 0.1
N/A 0.1
N/A 0.1
N/A 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
Ninguno 0.1
0.1
Ninguno
0.1
0.1
0.1
0.1
Tapabocas.
Ninguno
N/A
N/A
0.1
0.1
N/A
Ninguno
Elementos de
protección auditiva
Ninguno 0.1
0.1
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Tapabocas.
0.1
Ninguno
N/A
N/A
N/A
0.1
Ninguno
Elementos de
protección auditiva
Ninguno
Elementos de
proteccion auditiva
0.1
Elementos de
proteccion personal
(Tapabocas)
Ninguno
Ninguno
0.1
Ninguno

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Razón Social de la Empresa: TÜL SAS

Nombre del Centro de Trabajo: Bogotá Departamento:

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Analizar las inquietudes, comentarios, preguntas, dudas y asesoramiento de los

Crear, optimizar y escalar procesos, responsabilizarse de transformar ideas en

Supervisar, controlar y dar seguimiento al proceso de comercialización estratégica

Búscar oportunidades de nuevos negocios, abrir nuevas puertas comerciales,

Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención a las PQR.

Recibir, verificar e ingresar la documentación y la mercadería que debe resguardarse

Entregar un servicio profesional en la entrega y despacho de materiales.

Realizar tareas asociadas con la carga y descarga de mercancías, trasladarlas de un

Recopilar datos en todos los aspectos de cómo se fabrican y distribuyen los

productos- para encontrar dónde se pueden hacer mejoras Mantienen registros

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