MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Formato Lista de verificación Protocolo de Bioseguridad para Prevención de Covid-19 DIGSA

COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES

DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD MILITAR
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
GRUPO TALENTO HUMANO
Código: MDN-COGFM-PROATH-DIGSA-FU.95.1-111-V1
Proceso: Administración del Talento Humano – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo

En cumplimiento a lo establecido por el Ministerio de Salud y la Protección Social en la Resolución 666 del 24 de abril de 2020, la Dirección General adapto las
medidas generales de bioseguridad definidas en el Anexo técnico “PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA LA PRVENCIÓN DE LA TRANSMISIÓN DE COVID-
19” con el propósito que cada Dirección de Sanidad y Jefatura de Salud a través de las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo verifiquen el cumplimiento estricto
de estas medidas y se reduzca el riesgo de transmisión del Covid 19 en áreas administrativas.

LAVADO DE MANOS
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿Los trabajadores conocen los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de atención de casos sospechosos
1 de contagio? (en articulación con las Entidades Promotoras de Salud- EPS y con la asesoría y asistencia técnica de las
ARL.)

¿El centro de trabajo cuenta con dispensadores de alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo 95% en lugares de acceso
2 fácil y frecuente para el uso de trabajadores y usuarios?
¿El centro de trabajo cuenta con puntos de lavado de manos en áreas comunes y zonas de trabajo, de acuerdo con los
3 lineamientos establecidos por del Ministerio de Salud y Protección Social?
¿Los trabajadores tanto en trabajo remoto, centros de trabajo o en actividades externas, conocen y realizan el protocolo
4 de lavado de manos establecido por el centro de trabajo? (mínimo cada 3 horas, en donde el contacto con el jabón debe
durar de 20 - 30 segundos)

¿Los trabajadores conocen y practican el protocolo de lavado de menos, después de entrar en contacto con superficies
5 que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al
baño, manipular dinero, y antes y después de comer?

¿El área de SST del centro de trabajo estableció mecanismos de seguimiento, monitoreo y autocontrol de esta actividad
6 en todos las áreas de trabajo?
¿El centro de trabajo intensificó las acciones de comunicación y educación de todas las medidas que evitan el contagio,
7 para su correcta ejecución?

LAVADO DE MANOS Y TÉCNICA DE LAVADO

Capacitación
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir
SI NO

¿Los trabajadores conocen y practican el protocolo de lavado de manos, como y cuando se debe realizar?

(Se debe realizar con agua y jabón cuando las manos están visiblemente sucias, antes y después de ir al baño, antes y
1 después de comer, después de estornudar o toser, antes y después de usar tapabocas, o antes de tocarse la cara)

NOTA: Se debe verificar si esta capacitación y educación impartida está siendo efectiva y puesta en práctica por los
trabajadores

¿Los trabajadores saben que utilizar gel antibacterial o alcohol glicerinado NO reemplaza el lavado de manos y que
2 únicamente se usa siempre y cuando las manos están visiblemente limpias?

¿El alcohol glicerinado disponible en los centros de trabajo tiene una concentración entre 60% y el 95% de acuerdo a lo
3 consignado en la Ficha Técnica?
¿El centro de trabajo cuenta con señalización acerca de la técnica adecuada de lavado de manos en las zonas en las que
4 se realiza esta actividad?

DISTANCIAMIENTO FÍSICO
Se está cumpliendo
Marque con una X
Ítem Medida a cumplir
SI NO

¿Los trabajadores que realizan sus actividades en el centro de trabajo se encuentran a dos (2) metros de distancia de
otras personas y entre los puestos de trabajo evitando el contacto directo?

1 NOTA: En caso de no cumplir con esta medida el centro de trabajo podrá solicitar asistencia técnica a la ARL a la cual se
encuentra afiliada la institución o el contratista independiente vinculado mediante contrato de trabajo (áreas de
ergonomía, densidad y seguridad industrial) con el fin de organizar y optimizar la ubicación de los puestos de trabajo y
disminuir el riesgo de transmisión de Covid 19.

2 ¿El personal circulante de aseo y seguridad también mantienen la misma distancia de protección?

3 ¿Se controla el aforo (capacidad) de los trabajadores en el área o recinto de trabajo?

¿El distanciamiento físico se aplica en todas las áreas y zonas del centro de trabajo?
4 Ej.: Sitios donde se consumen los alimentos (por ejemplo: comedores, cafeterías, casinos etc.) y en general en los sitios
de descanso de los empleados?

5 ¿No se permiten reuniones, en las que no se pueda garantizar la distancia mínima de dos (2) metros entre cada persona?

¿En el centro de trabajo se aprovechan las ayudas tecnológicas para evitar las aglomeraciones y se evita el intercambio
6 físico de documentos de trabajo?
¿Se recomienda permanentemente a los trabajadores el distanciamiento físico tanto en el ambiente de trabajo, como en
7 todos los lugares en donde se pueda tener encuentro con otras personas?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL- EPP PARA PREVENCIÓN DEL COVID-19

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿El responsable de SST del centro de trabajo definió e informó al área correspondiente, los EPP indicados para la
1 protección personal de acuerdo con la labor y para la prevención del COVID-19 desde el punto de vista de la higiene
industrial aplicable a los procesos de la empresa a partir de valoraciones cuantitativas como mediciones de higiene?

2 ¿El área responsable entrega los EPP a todos los trabajadores y garantiza su disponibilidad y cambio?

¿Se informa continuamente a todos los trabajadores las recomendaciones de uso eficiente de EPP?

3 Nota: Se debe informar a todos los trabajadores que el uso de guantes se recomienda si se van a realizar actividades de
aseo o si se van a manipular elementos como residuos, para las demás actividades se debe realizar el lavado de manos
con agua, jabón y toallas desechables.

4 ¿Los EPP no desechables se lavan y desinfectan antes de ser almacenados en un área limpia y seca?

¿Se realizan capacitaciones continuamente a todos los trabajadores acerca del uso adecuado de EPP y se resalta la
5 importancia de su uso personal?
¿El centro de trabajo cuenta con recipientes adecuados para el destino final de los elementos de protección personal
6 utilizados y cumple con el protocolo de manejo de residuos?
¿Ningún trabajador usa la dotación o EPP que se utilizan en las actividades laborales por fuera de sus actividades
7 laborales?

8 ¿Los trabajadores no se comparten los EPP?

MANEJO DE LOS TAPABOCAS

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿Los trabajadores están capacitados sobre el uso obligatorio del tapabocas en el transporte público y en áreas con
afluencia masiva de personas?
1
NOTA: Se debe verificar si esta capacitación y educación impartida está siendo efectiva y puesta en práctica por los
trabajadores
¿Los trabajadores están capacitados en el uso y retiro correcto de tapabocas?

NOTA: De acuerdo a las indicaciones del Ministerio de Salud y Protección Social, las personas pueden usar tapabocas
de tela, siempre y cuando cumplan con los estándares de ese Ministerio, los cuales pueden ser consultados en
2 https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%2 0procedimientos/GIPS18.pdf

NOTA: Se debe verificar si esta capacitación y educación impartida está siendo efectiva y puesta en práctica por los
trabajadores
¿El centro de trabajo cuenta con señalización acerca de las técnicas de uso y disposición de EPP y están visiblemente en
3 las zonas en las que requieren?

4 ¿Los trabajadores conocen y realizan el lavado de manos antes y después de usar el tapabocas?

¿ Los EPP no desechables son lavados y desinfectados antes de ser almacenados en el área correspondiente, la cual
5 debe estar limpia y seca?

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿El centro de trabajo cuenta y ha implementado el protocolo de limpieza y desinfección permanente y mantenimiento de
1 lugares de trabajo, que define el procedimiento, la frecuencia, los insumos, el personal responsable, elementos de
protección empleados, entre otros?
¿El centro de trabajo ha incrementado la frecuencia de limpieza y desinfección del área destinada para esta labor, pisos,
2 paredes, puertas, ventanas, divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen
contacto constante y directo?

¿Se cuenta y se ha comunicado el procedimiento de limpieza y desinfección diario que se realiza previo a la apertura y
posterior al cierre del centro de trabajo?
3 NOTA: Este procedimiento se debe realizar en zonas comunes y mobiliario con productos de desinfección de uso
doméstico o industrial. Así mismo, se debe verificar el cumplimiento de las jornadas de limpieza y desinfección periódicas
que se realizan durante el día

¿El centro de trabajo realiza control de roedores e insectos para evitar la contaminación de las áreas de trabajo?
4 NOTA: Se deben tener en cuenta las recomendaciones sanitarias del Ministerio de Salud y Protección Social y el
Programa de manejo integrado de plagas que establecen medidas preventivas y de control

¿El centro de trabajo cuenta con fichas técnicas e instructivos sobre los procesos de limpieza y desinfección y se han
5 socializado con los trabajadores de Servicios Generales?

6 ¿Existe un protocolo de desinfección para el uso previo de cualquier elemento o herramienta de trabajo?

7 ¿El centro de trabajo cumple con el proceso de limpieza y desinfección?

 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿El personal de Servicios Generales realiza el proceso de limpieza y desinfección de manera segura y con los elementos
8 necesarios dependiendo de las áreas o de las zonas de desplazamiento y trabajo?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO

¿El centro de trabajo cuenta con paños y usa desinfectantes que permiten limpiar o desinfectar y asear las áreas de
9 contacto (ej. el panel de control) de los equipos o elementos de uso general (ej. Botones de ascensor, manijas etc.) entre
cada persona que lo utiliza, o ha designado a una persona que se encargue de efectuar su manipulación?

¿El centro de trabajo cuenta con un protocolo de limpieza y desinfección para las áreas como pisos, baños, cocinas, de
acuerdo a los estándares establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social?

10 NOTA: El Ministerio de Salud y Protección Social establece que se deben lavar con un detergente común, para luego
desinfectar con productos entre los que se recomienda el hipoclorito de uso doméstico y dejarlo en contacto con las
superficies de 5 a 10 minutos y después retirar con un paño húmedo y limpio, o también se puede utilizar
dicloroisocianurato de sodio diluyéndolo de acuerdo con lo recomendado por el fabricante, entre otros.

11 ¿El personal de Servicios Generales con el acompañamiento de su supervisor revisa las recomendaciones de cada ficha técnica u hoja de seguridad del producto para realizar

¿El área de SST del centro de trabajo realiza actividades de seguimiento y monitoreo a través de registros e
12 inspecciones?

¿El área de SST del centro de trabajo conjuntamente con el contratista realiza capacitación al personal de servicios
13 generales?

¿Las empresas especializadas contratadas en el centro de trabajo cuentan con concepto sanitario expedido por la
14 Direcciones Territoriales?
¿Los insumos empleados para realizar la actividad (escobas, traperos, trapos, esponjas, estropajos, baldes) en el centro
15 de trabajo son sujetos de limpieza y desinfección constante periódica y se consideran los ciclos de limpieza o áreas
cubiertas, según la programación de la actividad?

¿Los insumos químicos empleados para la limpieza y desinfección de las áreas del centro de trabajo, cuentan con su
16 respectiva hoja de seguridad (desinfectantes, aromatizantes, desengrasantes, jabones o detergentes)?

MANIPULACIÓN DE INSUMOS Y PRODUCTOS

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿El área de SST del centro de trabajo verifica que el o los proveedores de insumos y productos cumplen con los
1 protocolos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social?
2 ¿El centro de trabajo cuenta y ha comunicado el protocolo de recepción de insumos y productos?

3 ¿Existe un protocolo de limpieza y desinfección de los productos a la hora de recibirlos o entregarlos?

4 ¿Se verifica el cumplimiento de las condiciones de calidad e higiene en el almacenamiento de insumos y productos?

¿Se ha capacitado a los trabajadores acerca de reducir el contacto físico entre personas durante el movimiento de
5 productos?

6 ¿Los productos terminados se reciben sellados o con doble bolsa para garantizar que no haya contaminación de estos?

¿No se reenvasan insumos o productos en envases que puedan confundir al personal de servicio generales o
7 trabajadores?
8 ¿El centro de trabajo tienen identificado y señalizado el sitio de almacenamiento de insumos?
9 ¿El centro de trabajado cuenta con fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados?
10 ¿Las diluciones preparadas para limpieza y desinfección de las áreas se encuentran debidamente rotuladas?

11 ¿Se realiza el manejo y disposición adecuada de envases de detergentes, jabones y desinfectantes?

MANEJO DE RESIDUOS
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO
1 ¿El centro de trabajo identifica los residuos generados en las área de trabajo?

2 ¿Los trabajadores conocen las medidas establecidas por el centro de trabajo para la correcta separación de residuos?

¿El centro de trabajo cuenta con contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos?

3 NOTA: Los tapabocas y guantes deben estar separados en doble bolsa de color negra que no sea abierta por el personal
que realiza el reciclaje de oficio, además, se deben separar los residuos aprovechables tales corno papel, cartón, vidrio,
plástico y metal desocupados y secos, que deben ir en bolsa blanca.

4 ¿El centro de trabajo realiza correctamente y permanentemente la recolección y almacenamiento de residuos?

5 ¿Se realiza continuamente limpieza y desinfección de los contenedores?

6 ¿Se realiza la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con las frecuencias de recolección?

7 ¿Se verifica el cumplimiento de la entrega de elementos de protección al personal que realiza esta actividad?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿El personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección una vez termina sus labores realiza el procedimiento de
8 lavado de manos?

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿Se cumplen las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de salud en relación a la prevención del contagio
1 por COVID-19, establecidas en el protocolo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la
Resolución 666 del 24 de abril de 2020?

¿El centro de trabajo estableció y comunicó a todos los trabajadores el sistema de verificación y de control en caso de
recibir notificación positiva de caso Covid-19?.

2 NOTA: El Ministerio de Salud y Protección Social recomienda hacerlo de forma digital, en el que cada trabajador y
persona que preste servicios para la empresa, registre todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de las
actividades laborales, indicando: fecha, Iugar, nombre de personas o número de personas con las que ha tenido contacto
en los últimos 10 días y a partir del primer momento de notificación cada día

¿El centro de trabajo cuenta y ha comunicado el protocolo de ingreso de trabajadores a las instalaciones?
3
NOTA: Se debe establecer que NO se permitirá el ingreso y/o acompañamiento al centro de trabajo de personas que
presenten síntomas de gripa ni cuadros de fiebre mayor o igual a 38°C

¿El centro de trabajo cuenta y ha comunicado el canal de comunicación para el reporte diario sobre el estado de salud y
temperatura del personal que realiza trabajo en casa o trabajo remoto, de acuerdo con su autodiagnóstico que permita
identificar síntomas y trayectorias de exposición al COVID-19 de los trabajadores?
4
NOTA: El Ministerio de Salud y Protección Social sugiere realizar este reporte vía correo electrónico o telefónico o a
través de la aplicación CoronApp.

¿Se capacita continuamente a los trabajadores acerca del autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura
5
corporal y de síntomas respiratorios?

¿Los trabajadores cumplen el protocolo de lavado de manos antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores y
6 durante la jornada laboral, con periodicidad mínima de cada 3 horas y al finalizar la jornada? Circular No. 5004 / MDN-
COGFM-JEMCO-DIGSA-SUBAF-GRUTH-13 del 13 de marzo de 2020.

¿Se estableció un canal de información entre el empleador, la EPS, la ARL y el trabajador para que informe cualquier
7
sospecha de síntoma o contacto estrecho con personas confirmadas con COVID-19 y manejarlo de manera confidencial?
¿Se consolida y mantiene actualizada la base de datos completa con los trabajadores y demás personal que desarrolles
8
sus actividades en el centro de trabajo y se tiene en cuenta la reserva de información?

¿Se realiza monitoreo diario del estado de salud y temperatura de los trabajadores, realizando la toma al ingreso y salida
de la jornada laboral del trabajador, con el debido registro nominal en el formato establecido por la institución?.

9 NOTA: Esta medida también aplica al personal en trabajo en casa o en modalidad remota, quienes deberán reportar su
estado de salud y toma de temperatura, mediante correo electrónico o vía telefónica a su jefe inmediato y este a su vez al
área de seguridad y salud en el trabajo.
Si utiliza termómetro láser o digital se debe realizar la limpieza y desinfección después de cada uso.

¿El centro de trabajo cuenta con un protocolo de verificación del estado de salud (reporte de síntomas respiratorios y
10
toma de temperatura para el ingreso a las instalaciones de proveedores, usuarios y visitantes?

¿Se realizan capacitaciones a los trabajadores, proveedores y visitantes acerca de la aplicación de la etiqueta
11 respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y
deshacerse de él inmediatamente tras usarlo y en que se deben abstener de tocarse la boca, la nariz y los ojos?

12 ¿Se realiza test para COVID-19 a trabajadores asintomáticas solamente si se dispone del recurso humano idóneo?

¿Se ha difundido a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por el Ministerio de Salud
13 y Protección Social, en relación con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta
ante la presencia del COVID-19 en el territorio nacional? Circular 3747 del 02 de marzo de 2020.

¿Se realiza seguimiento, asesoría y acompañamiento a los trabajadores, incluidos los de aislamiento preventivo? Circular
14
5516 del 19 de marzo de 2020.

TRABAJO DE FORMA PRESENCIAL

Se está cumpliendo
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Ítem Medida a cumplir
SI NO

¿Los trabajadores reciben continuamente capacitación en aspectos relacionados con la forma de transmisión del COVID-
1
19 y las maneras de prevenirlo, siguiendo los lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social?

¿Se informa a todos los trabajadores acerca de los lugares del centro de trabajo en los que puede haber riesgo de
2
exposición, para que tomen las medidas de prevención establecidas en el protocolo de bioseguridad de la institución?

3 ¿Se socializa con todos los trabajadores del centro de trabajo los factores de riesgo del hogar y la comunidad?

4 ¿Se capacita continuamente los trabajadores los factores de riesgo individuales?

5 ¿Se informan y aclara a todos los trabajadores los signos y síntomas Covid-19?
6 ¿Se informa a los trabajadores sobre la importancia del reporte oportuno de condiciones de salud?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
7 ¿El centro de trabajo cuenta con un protocolo de actuación si un trabajador presenta algún signo o síntoma de Covid-19?

¿Se capacita continuamente a los trabajadores sobre el protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al
8 toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras
usarlo, lavarse inmediatamente las manos, y abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos?

¿Se capacita continuamente a todos los trabajadores tanto en trabajo remoto, centros de operación o en actividades
externas, sobre el protocolo de lavado de manos, el cual se debe realizar mínimo cada 3 horas, en donde el contacto con
9 el jabón debe durar de 20 - 30 segundos de acuerdo a los lineamientos de la OMS, y después de entrar en contacto con
superficies que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después
de ir al baño, manipular dinero y antes y después de comer y se verifica si los trabajadores cumplen con esta medida?

¿Los trabajadores que por su labor deban cambiarse de ropa, como el personal de Servicios Generales, el centro de
10 trabajo dispuso un espacio en para que dejen en un casillero su ropa, joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que
pueda convertirse en riesgo para la trasmisión del virus?

¿Se capacita continuamente a los trabajadores acerca de la importancia de evitar tocar cualquier elemento que no sea
11
indispensable de tocar?
12 ¿Se realiza continuamente limpieza y desinfección de casilleros, llaves, maletas, entre otros?

¿Si un trabajador presenta síntomas respiratorios en el lugar de trabajo se provee un tapabocas convencional, se ubica
13 en una zona que permita su aislamiento y se evalúa su estado de salud teniendo en cuenta los canales de notificación
establecidos y socializados dentro del centro de trabajo para definir la conducta a seguir?

¿El área de SST ha buscado asesoría y acompañamiento de la ARL para atender las necesidades de salud mental de los
14
trabajadores, incluidos los casos de aislamiento social o trabajo en casa?

¿Se capacita continuamente y se fomenta en los trabajadores la adopción de hábitos de vida saludable tanto en trabajo
15 en casa, como trabajo presencial, como la hidratación frecuente, pausas activas y la disminución del consumo de tabaco
como medida de prevención?

¿Se realizan pausas activas, de conformidad con lo establecido en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la institución?
16
NOTA: Para la ejecución de dichas pausas no es necesario retirarse los elementos de protección personal como los
tapabocas, es necesario garantizar la distancia de mínimo 2 metros entre cada uno de los trabajadores. AI finalizar las
pausas, se debe realizar el protocolo de lavado de manos antes de volver a la realización de las actividades laborales.

¿Se promueve e implementa el uso de herramientas tecnológicas que reducen contactos personales dentro del centro de
17
trabajo (por ejemplo: reuniones virtuales).

¿Los trabajadores que presentan síntomas de gripa o un cuadro de fiebre mayor a 38°C se abstienen de ir a realizar sus
18
actividades laborales en el centro de trabajo?

ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO
¿De acuerdo a los lineamientos emitidos por la Dirección General de Sanidad se adoptaron esquemas operativos para
1 garantizar la continuidad del servicio que presta la institución pensando en disminuir el riesgo de contagio para los
trabajadores, usuarios, proveedores y visitantes?
¿Se establecieron y se han implementado jornadas flexibles de trabajo con el fin de evitar aglomeraciones tanto en el
2
centro de trabajo como en el transporte público?
¿Se establecieron y se han implementado turnos de entrada y salida a lo largo del día con el fin de evitar aglomeraciones
3
tanto en el centro de trabajo como en el transporte público?
4 ¿Se establece el número máximo de trabajadores por turno de acuerdo a las condiciones del centro de trabajo?
5 ¿Se ha capacitado a los trabajadores sobre el uso de medios alternativos de transporte?

INTERACCIÓN EN TIEMPOS DE ALIMENTACIÓN

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿Se establecieron turnos u horarios flexibles de alimentación para garantizar la distancia mínima entre personas y se
1
socializaron con todos los trabajadores?
¿Se establecieron turnos u horarios flexibles de descanso para garantizar la distancia mínima entre personas y se
2
socializaron con todos los trabajadores?
3 ¿El centro de trabajo estableció zonas para que los trabajadores consuman alimentos y tomen descanso?
¿El centro de trabajo cuenta con paños y alcohol glicerinado permitiendo que cada trabajador pueda usarlos para asear el
4
panel de control del horno microondas?
5 ¿Se estableció el protocolo de limpieza y desinfección antes y después de hacer uso de los espacios de alimentación?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO

¿ Se realizan capacitaciones continuamente a los trabajadores sobre los protocolos a realizar antes de tomar sus
alimentos, como lo son:

1. Lavar las manos con agua, jabón y toallas desechables

2. Retirar el tapabocas
3. Lavar nuevamente las manos con agua y jabón
6
4. Disponer de mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros.
5. Colocar el número de sillas que * permita asegurar una distancia mínima de 2 metros entre los trabajadores a la hora
de la alimentación y entre cada turno al realizar los procesos de desinfección.
6. Lavar de nuevo las manos, con agua y jabón, al finalizar la alimentación.
7. Utilizar de nuevo el tapabocas para retomar labores.
8. No compartir utensilios de comida entre personas.

MEDIDAS LOCATIVAS
Se está cumpliendo
Marque con una X
Ítem Medida a cumplir
SI NO

¿Se adecuaron de áreas comunes y zonas de trabajo con suficientes puntos para el frecuente lavado de manos
1
cumpliendo con los protocolos de distanciamiento establecidos por el Ministerio de Salud y protección Social?
¿Se instalaron casilleros dobles para evitar que la ropa de calle se ponga en contacto con la ropa de trabajo , para los
2
trabajadores que lo requieran?

3 ¿Se ubicaron desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y de trabajo?

¿Se garantiza la correcta circulación del aire en los espacios de trabajo y se evitar el uso de aire acondicionado o
4
ventiladores en las instalaciones.
¿De acuerdo al resultado de las inspecciones de seguridad se han tomado medidas para favorecer la circulación y
5
recambio de aire en espacios cerrados o de escasa ventilación?

6 ¿Se realiza continuamente el mantenimiento de los equipos y sistemas de ventilación del centro de trabajo?

7 ¿Se garantiza la existencia de agua limpia, jabón líquido y toallas desechables o de un solo uso en los baños?

¿El centro de trabajo cuenta con lavamanos suficientes para evitar aglomeraciones a la hora de realizar el lavado de
8
manos?
¿El centro de trabajo cuenta con canecas con tapa para la disposición final de los elementos de bioseguridad utilizados
9
por los trabajadores y son de un solo uso en caso de no ser desechables?
¿Si el centro de trabajo cuenta con sistemas de control de ingreso por huella, se eliminaron e implementaron sistemas
10
alternos?
¿Si la eliminación de los controles de sistemas de ingreso no fue posible, el centro de trabajo estableció mecanismos de
11
desinfección frecuente del dispositivo y de desinfección de manos luego del registro, por ejemplo con alcohol glicerinado?

12 ¿El centro de trabajo adecuó un espacio donde los trabajadores guardan sus elementos personales y ropa de calle?

¿Se entregan a los trabajadores que lo requieran bolsas para guardar la ropa de trabajo y posterior lavado y se adecuan
13
áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor?
¿Se adecuó in área para que los trabajadores guarden maletas, chaquetas, cascos de motocicleta, bicicleta y otros
14
elementos?

HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE DOTACIÓN

Se está cumpliendo
Marque con una X
Ítem Medida a cumplir
SI NO

¿Se garantiza que una vez terminadas las labores, los trabajadores retiraran y disponen en un lugar destinado para ellos
1
los elementos de protección personal para COVID-19?

2 ¿Se realiza lavado y desinfección de los elementos de protección personal para COVID-19?

¿Se realizan capacitaciones a todo los trabajadores sobre el manejo de los elementos de protección personal para
3
COVID-19 en caso de que deban ser manejados en los hogares de los trabajadores?
¿Se realizan capacitaciones a todos los trabajadores sobre el lavado de los EPP al terminar la jornada laboral en caso de
4 que sean utilizados en sus casas, resaltando la importancia de no mezclarlos con la ropa de la familia, y que una vez se
haya cambiado de ropa, deberá realizar el proceso de higiene de las manos?

¿Se revisan los procesos y procedimientos de higiene y seguridad para los trabajadores de las áreas administrativas,
servicio técnico o mantenimiento, atención a usuarios, entre otros, incluyendo las actividades de limpieza y desinfección
5
de sus elementos de trabajo, de los elementos de protección personal y ropa de trabajo, en los casos que aplique, al
iniciar y al finalizar la jornada de trabajo?

INTERACCIÓN CON TERCEROS (PROVEEDORES, CLIENTES, ALIADOS, ETC.)

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO
1 ¿Se definen y comunican protocolos de interacción con proveedores, clientes y personal externo al centro de trabajo?

¿Se vigila y garantiza que en estas interacciones los trabajadores usan siempre el tapabocas, los guantes (estéril, nitrilo o
2 caucho); realizan el lavado de manos; mantienen distancia mínima de 2 metros entre las personas y que las reuniones se
realizan en lugares predeterminados y se cumple el protocolo de etiqueta respiratoria, entre otros?
 Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X

SI NO
¿Se establece y comunica los turnos para proveedores y usuarios para que puedan estar en las instalaciones del centro
3
de trabajo, se delimita lugares donde puedan acceder y se evitan aglomeraciones?
¿Se promueve con todos los trabajadores el pago con tarjeta y otras plataformas digitales para reducir el uso de dinero en
4
efectivo?
¿Se informa a los trabajadores que si realizan compras y el pago deben hacerlo en efectivo, deben tener el monto exacto
5
de la compra y evitar la firma de recibido, a menos que se use un lapicero propio?

DESPLAZAMIENTO DESDE Y HACIA EL LUGAR DE TRABAJO

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO

¿Se realizan capacitaciones continuamente a los trabajadores sobre los protocolos para los traslados, especialmente los
1
que usan del transporte público, establecido por las autoridades competentes y se vigila su estricto cumplimiento?

¿Se realizan capacitaciones continuamente a los trabajadores sobre los protocolos de los desplazamientos que se
2 realizan en medios de transporte masivo como los son el uso del tapabocas, guantes (no estériles, nitrilo o caucho),
distanciamiento mínimo de 1 metros entre las personas al interior del vehículo?

¿Si el centro de trabajo suministra el transporte de los trabajadores, se garantiza que el vehículo se encuentra limpio y
3
sus superficies desinfectadas (manijas, asientos, cinturones, etc.)?

¿El proceso de limpieza y desinfección del vehículo se realiza cada que termina la ruta de los trabajadores y no se
4 autoriza paradas innecesarias. Además, mantiene gel antibacterial para la aplicación a la subida y bajada; se evita el uso
de calefacción/aire acondicionado; y se guarda una silla de distancia entre trabajador y trabajador?

¿Se promueve con los trabajadores el uso de otros medios de transporte como la bicicleta, motocicleta, entre otros, y Se
5
realizan capacitaciones sobre la limpieza de los elementos como cascos, guantes y gafas?

CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN ASPECTOS BÁSICOS RELACIONADOS CON LA FORMA EN QUE SE TRANSMITE
EL COVID-19 Y LAS MANERAS DE PREVENIRLO
Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO

¿Se garantiza la disposición de información general relacionada con el COVID-19 y se entrega datos sobre los lugares del
centro de trabajo en los que puede haber riesgo de exposición; factores de riesgo del hogar y la comunidad; factores de
1
riesgo individuales; signos y síntomas; importancia del reporte de las condiciones de salud; uso adecuado de los
elementos de protección personal; lavado de manos y detalles sobre la limpieza y desinfección?

MEDIDAS EN COORDINACIÓN CON LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL).

Se está cumpliendo
Ítem Medida a cumplir Marque con una X
SI NO

¿Se incluye en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos el factor de riesgo biológico por contagio
de COVID-19 para identificar las actividades de mayor exposición y de este modo determinar los controles a implementar,
1
entre ellos, la distribución de espacios de trabajo y ubicación de los trabajadores para el distanciamiento físico de los
trabajadores, en concordancia con los protocolos?

¿Con la asesoría de la Arl se diseña la lista de chequeo para identificar potenciales riesgos y establecer los controles
2
operacionales necesarios antes del inicio de la actividad laboral?

MEDIDAS QUE DEBEN CUMPLIR LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL)

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¿La ARL dispone un equipo técnico responsable para orientar al centro de trabajo en la gestión del riesgo laboral por
1
exposición a COVID-19'.
¿Conforme a las funciones de la ARL de asesoría y asistencia técnica. Aplica los protocolos, procedimientos y
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lineamientos adoptados por en Ministerio de Salud y Protección Social ?
¿La ARL suministra asistencia técnica para la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al riesgo laboral de
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COVID-19?.
¿Orienta al centro de trabajo sobre la gestión del riesgo laboral de los trabajadores vulnerables a la infección con COVID-
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19?

¿Orienta a los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes e independientes afiliados, sobre la postura, uso,
5 porte adecuado, retiro, manipulación, disposición y eliminación de los elementos de protección personal, según las
instrucciones de las autoridades sanitarias, establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social?

¿Responde de manera ágil y oportuna a las solicitudes del centro de trabajo referentes al control del riesgo laboral por
6
COVID-19?

   RECOMENDACIONES EN LA VIVIENDA
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SI NO
Al salir de la vivienda

¿Se capacita continuamente a todos los trabajadores sobre el protocolo establecido por el Ministerio de Salud y
Protección Social para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus-COVID-19 al salir
de sus viviendas?

PROTOCOLO
1. Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso a lugares públicos.
1 2. Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar conglomeraciones de personas.
3. Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto
5. Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.
6. No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano y mantener el aislamiento.
7. Utilizar tapabocas en el transporte público, supermercados, bancos, y demás sitios
8. En casa debe usar tapabocas en caso de presentar síntomas respiratorios o si convive con personas que perteneces al
grupo de riesgo de contagio.

Al regresar de la vivienda

¿Se capacita continuamente a todos los trabajadores sobre el protocolo establecido por el Ministerio de Salud y
Protección Social para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus-COVID-19 al
regresar a sus viviendas?

PROTOCOLO
1. Retirar los zapatos a la entrada y lavar las suelas con agua y jabón.
2. Lavar las manos de acuerdo con los protocolos del Ministerio de Salud y Protección Social.
3. Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano, y buscar mantener siempre la distancia de más de dos metros entre
personas.
1
4. Antes de tener contacto con los miembros de familia, cambiarse de ropa. Mantener separada la ropa de trabajo de las
prendas personales.
5. La ropa debe lavarse en la lavadora, o a mano, con agua caliente que no queme las manos y jabón y secar por
completo. No reutilizar ropa sin antes lavarla. No sacudir las prendas de ropa antes de lavarlas para minimizar el riesgo de
dispersión de virus a través del aire. Dejar que se sequen completamente.
6. Bañarse con abundante agua y jabón.
7. Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de manera regular.
8. Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona con síntomas de gripa como quienes cuidan
de ella, deben utilizar tapabocas de manera constante en el hogar.

  CONVIVENCIA CON UNA PERSONA DE ALTO RIESGO

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SI NO

Se capacita a los trabajadores que conviven con personas mayores de 60 años, o con personas con enfermedades
preexistentes de alto riesgo para el COVID-19: (Diabetes Enfermedad cardiovascular -Hipertensión Arterial- HTA,
Accidente Cerebrovascular — ACV), VIH, Cáncer, Uso de corticoides o inmunosupresores, Enfermedad pulmonar
Obstructiva Crónica - EPOC, mal nutrición (obesidad y desnutrición), Fumadores o con personal de servicios de salud
sobre el siguiente protocolo y se vigila su estricto cumplimiento?

PROTOCOLO
1. Mantener la distancia al menos de dos metros.
2. Utilizar tapabocas en casa, especialmente al encontrarse en un mismo espacio que la persona a riesgo y al cocinar y
servir la comida.
3. Aumentar la ventilación del hogar.
4. Si es posible, asignar un baño y habitación individual para la persona a riesgo. Si no es posible, aumentar ventilación y
limpieza y desinfección de superficies de todas las áreas del hogar.
5. Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria impartidas por el Ministerio de
1 Salud y Protección Social.
6. Lavar y desinfectar en forma regular pisos, paredes, puertas y ventanas, e incrementar estas actividades en las
superficies de los closets, roperos, armarios, barandas, pasamanos, picaportes, interruptores de Iuz, puertas, gavetas,
topes de puertas, muebles. juguetes, bicicletas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas de la familia
tienen contacto constante y directo.
7. La limpieza y desinfección debe realizarse procurando seguir los pasos: i) retiro de polvo, ii) lavado con agua y jabón,
iii) enjuague con agua limpia y iv) desinfección con productos de uso doméstico.
8. Limpiar y desinfectar todo aquello que haya estado en el exterior de la vivienda o que es de manipulación diaria, como:
computadores, mouse, teclados, celulares, teléfonos fijos, control remoto, otros equipos electrónicos de uso frecuente,
que se limpian empleando un paño limpio impregnado de alcohol al 70% o con agua y jabón, teniendo precaución para no
averiarlos.
9. Lavar con regularidad fundas, sabanas, toallas, etc.
10 Utilizar guantes para manipular la ropa, evitar sacudir la ropa no permitir el contacto de esa ropa con el cuerpo.

MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO POR PARTE DEL EMPLEADOR

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¿El centro de trabajo definio un protocolo de remisión para el tratamiento de las personas con síntomas, o que hayan sido
1 diagnosticadas con COVID-19?
NOTA: Según lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social.
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SI NO
¿ Se implemento un canal de comunicación directo con los trabajadores y en el centro de trabajo, para que se informe
2
inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que presente dentro de la empresa o de las personas?

3 ¿Se desarrolló un proceso de vigilancia para detectar trabajadores enfermos o con síntomas respiratorios?

¿Se estableció en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de alerta de síntomas
4
y vigilancia a la salud de los trabajadores?

¿El centro de trabajo tiene manejo de situaciones de detección de algún trabajador enfermo y realiza cruce con la
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información de personal con quienes ha estado en contacto (cerco epidemiológico)?

¿Se han identificado posibles contactos al interior del centro de trabajo y se informa oportunamente a los potenciales
6 contactos, y en caso de identificarse trabajadores positivos para COVID-19, se comunican dichos casos ante las
autoridades de salud competentes.?

¿El centro de trabajo identifica y aisla los trabajadores potencialmente afectados, revisa y acata las directrices
establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social?

10 NOTA: Si algún trabajador experimenta síntomas respiratorios, fiebre o sospecha de contagio del coronavirus COVID-19,
se realizará aislamiento preventivo en Iugar de trabajo, deberá colocarse mascarilla quirúrgica, dejarlo en una zona
aislada y avisar a la EPS, para que establezcan los pasos a seguir, además se bloqueará la programación de turnos de
trabajo hasta tanto no sea dado de alta por el servicio médico.

¿El centro de trabajo junto con las EPS realizan apoyo al seguimiento en la prevención, detección y seguimiento al estado
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de salud de los trabajadores, incluyendo estrategias de testeo aleatorio de COVID - 19, si es el caso.?

¿El trabajador informa a la EPS en las líneas de atención que esta disponga para iniciar el protocolo estipulado por el
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Ministerio de Salud y Protección Social.

¿ El centro de trabajo estableció un proceso para el manejo en situaciones de detección de algún trabajador o prestador
13 de servicios, proveedor o cliente enfermo y realiza el cruce con la información de personas con quienes tuvo contacto?
NOTA: También para proveedores y clientes. (Nexo epidemiológico).

¿El trabajador sabe que si experimenta síntomas respiratorios en casa, debe informar a su jefe inmediato, realizar el
14 aislamiento preventivo e informar a la EPS para dar inicio al protocolo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección
Social.?

PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO.

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SI NO

¿El centro de trabajo cumple con las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de salud en la prevención del
1
contagio por COVID-19.?

¿El centro de trabajo cuenta con un sistema de verificación, indicando: Fecha, lugar, nombre de personas o número de
personas con las que se ha tenido contacto?.
2
NOTA: En este sistema cada trabajador y persona que preste los servicios debe registrar todas las personas y lugares
visitados dentro y fuera de la operación.

¿No se permite el ingreso y/o acompañamiento al centro de trabajo, de trabajadores que presenten síntomas de gripa ni
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cuadros de fiebre igual o mayor a 38°C.?

¿Se realiza seguimiento diario sobre el estado de salud y temperatura del personal en trabajo en casa o en modalidad
remota?
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NOTA: Con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y trayectorias de exposición al COVID-19 del personal.

5 ¿Los trabajadores realizan el protocolo de manos antes de ingresar a las instalaciones o de iniciar labores.?

¿Se establecieron canales de información para que los trabajadores informen sospecha de síntoma o contacto con
6
personas diagnosticadas con COVID-19.?

¿Se informa a los trabajadores que puede hacer uso de la aplicación CoronApp, disponible en Android y iOS, para
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reportar su estado de salud y de su grupo familiar?

¿Se estableció un protocolo de verificación de estado de salud y temperatura de proveedores y clientes cuando haya
8
algún tipo de ingreso a las instalaciones.?

¿El centro de trabajo se asegura que todos los trabajadores estén afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral, y
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solicita el cumplimiento de este al personal indirecto que presta los servicios para la entidad?

¿El personal del centro de trabajo asiste las capacitaciones de prevención y control?
10 (explicando la forma correcta de uso de elementos de protección personal, lavado de manos y otras medidas de
autocuidado)

¿El centro de trabajo asegura que los trabajadores permanezcan en el sitio de trabajo que le fue asignado y en el horario
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de trabajo establecido?.

12 ¿Se promueve el uso de escaleras en vez de los ascensores si el estado de salud de la persona lo permite.?

13 ¿ El personal utiliza tapabocas durante el recorrido en el ascensor?.

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SI NO
14 ¿El centro de trabajo aumentó la frecuencia de limpieza de la cabina del ascensor y los botones?.

PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO

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SI NO
¿El centro de trabajo ha implementado y comunicado a todos los trabajadores el paso a paso de las medidas que deben
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tomar presentan síntomas de COVID-19 como fiebre, tos y/o dificultad para respirar.?
¿El personal comunica a su jefe inmediato, verifica que usa el tapabocas de manera adecuada y lo ubica en una zona de
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aislamiento identificada previamente?.

Conforme a los protocolos establecidos por las autoridades de salud en Colombia: ¿El trabajador sabe que debe informar
3 si ha viajado a zonas consideradas como focos de infección o ha estado en contacto estrecho (a menos de 2 metros por
más de 15 minutos) con un caso confirmado de COVID-19?

¿Si un trabajador presenta síntomas leves, se ha reportado el caso a la EPS y a la secretaría de salud que corresponda?
4 y en el caso que el trabajador presente dificultad para respirar, dolor en el pecho o convulsiones se ha trasladado a un
centro médico en una ambulancia de forma inmediata?.

¿El trabajador sabe que si se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre, tos, dificultad para respirar o un cuadro
gripal, debe informar a su jefe inmediato de la situación?
5
NOTA: Tanto el empleador como el trabajador, deben reportar el caso a la EPS y a la Secretaría de Salud que
corresponda para evaluar su estado.

¿El centro de trabajo cuenta con el Iistado de todas las personas que han estado en contacto estrecho (a menos de 2
metros por más de 15 minutos) con el caso confirmado en los últimos 14 días?
6
NOTA: Dicha Iista se debe entregar a la Secretaría de Salud correspondiente para dar seguimiento, los contactos
identificados estarán en aislamiento preventivo por 14 días. Este grupo de personas deberán reportar el cambio de su
condición en la aplicación CoronApp.

¿Se limpian y desinfectan con alcohol al 70% de manera frecuente, todas las superficies, los puestos de trabajo, espacios
comunes y todas las áreas del centro de trabajo? (pisos, paredes, puertas, ventanas, divisiones, muebles, sillas) , de
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todos los elementos de contacto constante y directo (computadores, teclados, mouse, teléfonos, auriculares) y en
especial las superficies con las que ha estado en contacto el paciente.?

8 ¿En el centro de trabajo, las áreas como pisos, bajos, cocinas se lavan con detergente común, para luego desinfectar?

9 ¿El personal de limpieza utiliza los equipos de protección individual adecuado, dependiendo su nivel de riesgo?

¿Se tienen identificadas las áreas, superficies y objetos usados por la persona con sospecha de caso y se realiza la
10
limpieza y desinfección de manera inmediata.?

¿El centro de trabajo garantiza que el personal realiza el lavado de manos por los menos 6 veces al día y cuenta con los
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insumos agua limpia, jabón y toallas de un único uso.?

¿El centro de trabajo reporta los casos sospechosos de contagio con el COVID-19 a las entidades correspondientes
12
(secretaría de salud distrital, departamental o municipal, a la EPS del trabajador y a la ARL.)

  PLAN DE COMUNICACIONES
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¿El centro de trabajo cuenta con un plan de comunicaciones donde se divulgue la información pertinente en el que se
1 incluye clientes, proveedores y personal, sindicatos y organizaciones de trabajadores? ¿El sistema de comunicación es
claro y oportuno con todos los trabajadores?

2 ¿Se mantienen las líneas de contacto e información actualizadas en caso de cualquier emergencia.?
¿El centro de trabajo ha divulgado la información sobre generalidades y directrices dadas por el Ministerio de Salud y
3 Protección Social, con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación, respuesta y atención ante
la presencia del COVID-19 en el territorio nacional, así como en el departamento o municipio?

¿El centro de trabajo brinda mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personal que preste sus servicios en la
4 empresa, (autocuidado y las pausas activas para desinfección) y se ha reiterado al personal, la importancia de lavarse las
manos constantemente y del distanciamiento social? (no abrazar, besar ni dar la mano).

¿Se ha divulgado a los trabajadores, los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de atención de casos
5 sospechosos de contagio? (en articulación con las Entidades Promotoras de Salud- EPS y con la asesoría y asistencia
técnica de las ARL.)

¿Se ha divulgado a los trabajadores, los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de atención de casos
6 sospechosos de contagio? (en articulación con las Entidades Promotoras de Salud- EPS y con la asesoría y asistencia
técnica de las ARL.)

¿Se han realizado charlas informativas periódicas a los trabajadores y al personal que preste sus servicios, sobre la
implementación de medidas de prevención (distancia social, correcto lavado de manos, cubrimiento de nariz y boca con el
codo al toser), uso adecuado de elementos de protección personal e identificación de síntomas (fiebre, tos seca y
7 dificultad para respirar).?

Nota: En caso de ser presenciales, los grupos no deben superar las cinco (5) personas y deben tener una distancia de 2
metros entre cada persona.