Actividad 3 intervenir

NOMBRE: Connie Tatiana Arévalo Gaona

FICHA: 2558445

PUNTO 1.

“Si usted fuera el gerente de la compañía Coca Cola en Colombia y le informarán que desde hace varios
meses la  productividad de la compañía ha ido disminuyendo debido a que se evidencian problemas con la
motivación de los  empleados; lo cual se ha manifestado en un bajo rendimiento en sus puestos de trabajo,
incremento en los conflictos  laborales entre compañeros y en el ausentismo a los días de trabajo.  

¿Cuál de las teorías o tendencias administrativas pensaría en aplicar dentro de la organización para
mejorar esta  situación?  

Justifique su respuesta enunciando los principales postulados de la teoría o tendencia de su elección y

explicando  porque considera que sería la mejor elección.
TEORIAS
 DEL COMPORTAMIENTO: Porque hace referencia a todas las conductas de las personas dentro de
la organización.
 DESARROLLO ORGALIZACIONAL: Esta hace referencia al cambio y motivación en los trabajadores
de la organización
 MODELO BUROCRÁTICO: Esta hace referencia al orden con una línea bien definida de autoridad,
tiene un reglamento que es estrictamente seguido.

PUNTO 2

1 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN  

1.1.1 Enfoque clásico de la administración.  

❖ Científica  
Teoría o Tendencia postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
y   productiva 

Autores Principales 

*Frederick Postulados:  Principalmente yo no la aplicaría en la micro

Taylor *organización del empresa porque esto es como hacer un
Fue el primer trabajo experimento con los empleados y eso sería
*selección y considerado hoy en día como un acto
intento de inmoral.
formular una entrenamiento del Anqué si serviría un poco para una mejor
teoría de la trabajo organización de la empresa, la aplicaría si los
administración *cooperación y dueños y empleados están de acuerdo a
remuneración por participar
 rendimiento individual
*responsabilidad y
especialización

❖ Clásica 
Teoría o Tendencia y   postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
productiva 
Autores Principales 

*Henry Fayol Postulados:  Si aplicaría en la micro empresa, ya

Esta hace énfasis en
las funciones básicas
que debe de tener una
organización para su
eficiencia.
*enfoque normativo que esto ayudaría con la
y prescriptivo organización y productividad de la
*organización lineal empresa
*coordinación
*División del trabajo
*especialización

Instructora ADRIANA MENESES BOBADILLA 

1.1.2 Enfoque humanista de la administración  

Relaciones Humanas  
Teoría o Tendencia postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
y   productiva 

Autores
Principales 
*Elton Mayo Postulados:  Si aplicaría en la micro empresa y no
*Douglas *Hace énfasis en las personas solo
McGregor *se inspira en sistemas de en la que estamos nosotras sino en
psicología todas
*Mary Parker ya que se basa en las personas y su
*Confianza en las personas bienestar
*Autonomía al trabajador y esto ayuda mucho en la eficiencia de
*Confianza y apertura una empresa

1.1.3 Enfoque Neoclásico de la administración  

❖ Neoclásicos  
Teoría o Tendencia y   postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
productiva 
Autores Principales 

*Peter Drucker Postulados:  Si aplicaría esta teoría ya que la

*William Newman *Unidad de mando y organización de la micro empresa consiste
*Harold Koontz especialización en el liderazgo de un solo líder con sus
*Autoridad y reglas y órdenes.
Consiste en identificar
las principales responsabilidad
funciones *Autoridad e línea y
de los administradores estado mayor
según la teoría clásica. *Alcance del control

Instructora ADRIANA MENESES BOBADILLA 

❖ Administración por Objetivos 

Teoría o Tendencia postulados o Aplicabilidad a la unidad  

y   principios  productiva 

Autores Principales 

*Peter Drucker Postulados:  Si aplicaría esta teoría, ya que

*George Odiorne *Compromiso y ayudaría a mejorar el desempeño
*Idalberto contribución de los empleados de la empresa, y
Chiavenato *Motivación aumentaría en su producción
Es un método de *Mejorar las
desempeño funciones
del trabajo en el *Evaluación del
cual se evalúa el desempeño
rendimiento de los *Revisión critica
empleados
junto a la
producción de la
compañía a partir
de las metas
ya establecidas

1.1.4 Enfoque estructuralista de la organización  

❖ Modelo burocrático  
Teoría o Tendencia y   postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
productiva 
Autores Principales 

*Max Weber Postulados:  No se si la aplicaría, ya que

*Rober merton *carácter legal de esta teoría tiene una
Esta consiste en una organización las normas, estrategia muy estricta y
reglamentos podría aburrir o presionar a
eficiente, tiene una línea bien los empleados y bajar la
definida de autoridad, con un *Carácter formal de producción.
reglamento claro que es las comunicaciones
estrictamente seguido por los *rutinas y
trabajadores procedimientos de
trabajo
*Jerarquía
establecida de la
autoridad

❖ Teoría estructuralista 
Teoría o Tendencia postulados o principios  Aplicabilidad a la unidad  
y   productiva 

Autores Principales 

*Max Weber Postulados:  SI la aplicaría en la empresa, ya que esta

*Karl Marxs *enfoca hacia la enfocada en la organización estructural de la
empresa y va de la mano con la teoría
Se conoce como un organización desde burocrática que es un poco exigente pero
desdoblamiento de el punto de vista efectiva.
la teoría estructural
burocrática y una *representa un
ligera verdadero
aproximación a la desdoblamiento de
teoría clásica de las la teoría burocrática
relaciones humanas y relaciones
humanas

1.1.5 Enfoque del comportamiento en la administración  

❖ Teoría del comportamiento  

Teoría o Tendencia y   postulados o Aplicabilidad a la unidad  
principios  productiva 
Autores Principales 

*Herbert Alexander Simón Postulados:  Si aplicaría en la Micro empresa, ya que

Esta se enfoca en el
comportamiento de los
empleados, y en cómo pueden
mejorar según su ambiente
*Énfasis en el esta consiste en mejorar el ambiente de los
ambiente trabajadores, motivarlos si hacen bien su
*Sistema trabajo, como hacen para ver esto, pues
esta teoría se basa en observarlos y hacer
cooperativo y que su comportamiento sea eficiente ya
racional que cuando nos vigilan nos portamos bien
*Y evaluación y trabajamos y cuando o nos vigilan somos
de la practica perezosos y no hacemos casi nada de
trabajo

❖ Teoría del desarrollo organizacional 

Teoría o postulados o Aplicabilidad a la unidad  productiva 
Tendencia y   principios 

Autores
Principales 

*Leland Postulados:  Si lo aplicaría, ya que se enfoca en la organización

Beackhand *Agentes de como un todo, ayuda a solucionar los problemas,
*Eva cambio se enfoca también en el cambio y motivación de los
Schindler *enfocado en la empleados y esto ayudaría al emprendimiento de
*Roobert motivación la micro empresa.
Blake *e enfoca en la
organización como
un todo
*aprendizaje
experimental
*Solución de
problemas