VICERRECTORÍA REGIONAL TOLIMA Y MAGDALENA MEDIO

Coordinación Académica de Prácticas

PLAN DE FORMACIÓN-DIAGNOSTICO DE NECESIDADES EN PSICOLOGIA Y PLAN DE TRABAJO

PERIODO ACADÉMICO I II FECHA: DÍA MES AÑO

I. INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA

Nombres: Apellidos:
Documento de
1110594788 de Ibague Edad 23
Identidad
Programa
Género F Psicología Semestre 10
Académico
ID 667530 NRC 30582
Área de
Social Comunitaria Cargo
Desempeño
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo) lizeth.arenas@uniminuto.edu.co
Dirección
Conjunto Caracoli Teléfono 3024225141
Residencia
e-mail (personal) darenas788@gmail.com ¿Es Cabeza de Hogar? SI __ NO_x_
Modalidad de
Remuneración/Mes
Practica
Fecha de Inicio Fecha de Terminación
18/08/2022
de Practica de Practica
EPS Sanitas ARL

II. INFORMACIÓN GENERAL DEL CAMPO DE PRACTICA

Razón Social: NIT:

Teléfonos 318 5577112
Dirección Ciudad Bogota

Sector Económico
Meno
Más de 51 a 11 a
Número de Empleados s de
200 200 50
10
Nombre del
Representante Legal
Nombre Jefe
Cargo
Inmediato
Teléfono Ext. e-mail
 III. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROFESOR DE PRACTICA

Nombres y Apellidos

Identificación De

Programa Académico Psicología ID

Correo Electrónico Celular

Este documento debe ser elaborado con el acompañamiento del supervisor académico y presentado al
cooperador de la organización para ser aprobado. Una vez aprobado debe ser enviado en PDF al docente asesor,
junto con la certificación de socialización expedida por el sitio de práctica.

Este informe debe ser entregado en el aula virtual y ser aprobado por su docente asesor en la 5 semana después
de iniciar el periodo académico.

ESTRUCTURA DE LA PROPUESTA

INDICE
Escribir las diferentes partes de su documento con las páginas que corresponden.

Ejemplo:

1. XXXX……………………………………………………… 4
2. XXX ………………………………………………………………………. 5

1. ESTRATEGIAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACION INCIAL

Para la evaluación podrá implementar estrategias de recolección de información como:
- Revisión de documentos y de páginas Web.
- Entrevistas y grupos focales
- Observación
- Cuestionarios
- Listad de chequeo
- DOFA Cruzada
- Entre otros.

El diagnostico debe responder a que necesidades tiene los escenarios de práctica de acuerdo con el área de
práctica profesional que puedan ser resueltas desde la psicología.

Adjuntar anexos de cada estrategia utilizada ( Formatos diligencias de cada estrategia elegida por usted) y
analisis de resultados.

1.1 Participantes en el diagnostico

Nombres y roles de las personas que participaron

1.2 Resultados del diagnostico

Para presentar los resultados del diagnóstico es necesario que realice conclusiones y análisis sobre:
-
- Necesidades encontradas - Actividades que se - Que aportes e impacto
sobre las actividades que ya desarrollan desde la evidencia usted de estas
se realizan allí y que se psicología actualmente por actividades de la psicología,
deberán seguir realizando los profesionales del campo en la organización y en sus
con la práctica, como las de práctica para responder a clientes o beneficiarios.
nuevas. las necesidades que identifico
como practicante

2. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN DESDE LA PSICOLOGÍA

PLAN DE TRABAJO

2.1 MARCO CONTEXTUAL

Caracterización del sitio de prácticas; (Foto, Es un texto que deberá construir a partir de la
indagación en documentos de la organización, en conversaciones con su supervisor de planta o
compañeros de trabajo, clientes o usuarios, encuestas, observaciones, etc. para desarrollar los
siguientes temas:

Historia de la organización

Misión

Visión

Valores institucionales (tal cual los exponga la organización)

Organigrama (tal cual la exponga la organización o dibuje uno que permita identificar donde está su
departamento y puesto de trabajo como practicante)

Ubicación geográfica (ciudad, barrio, etc.)

Población (se refiere al tipo de usuario o cliente al que responde la organización).

La dependencia en la que está ubicado el sitio de práctica, sus actividades y sus objetivos.

La psicología en la organización ¿Qué funciones hace la organización o el psicólogo en términos de psicología?

2.2 SOPORTE RELACIÓN TEORÍA- PRÁCTICA (Para práctica II el estudiante deberá reformular desde
este punto, plan de intervención)

Resolver a partir del soporte teórico del proceso a realizar en la práctica, debe tener en cuenta:
Área disciplinar
Contexto- necesidades
Población- Características propias a la luz del área disciplinar
Ejes de acción para la intervención
Enfoque y modelo de intervención desde la psicología
Estrategias de intervención- soportadas teóricamente

2.3 JUSTIFICACIÓN

La justificación hace referencia a las razones del porqué y para qué de la práctica profesional que se va a
realizar; es decir exponga los motivos por los cuales es importante:
1. Realizar la práctica profesional para la empresa y la población que se va a beneficiar.
2. Realización de la práctica como oportunidad de aprendizaje para usted como profesional en formación-
tenga en cuenta el área disciplinar de la práctica
3. Fundamente la importancia del problema u oportunidad identificada. demostrando así porqué es preciso
desarrollar la práctica realizando determinadas actividades, funciones y productos en el área seleccionada.
(300 palabras)

2.4 OBJETIVOS
2.4.1 GENERAL
2.4.2 ESPECIFICOS

(Deberán estar enumerados- no más de 3 objetivos) recuerde que deben estar articulados con los ejes de
intervención planteados desde su àrea disciplinar, recuerde que está práctca esta orientada a implementar un
diagnostico por medio de la utilización de instrumentos de aplicabilidad desde las áreas de la psicologia, por
tanto los objetivos deben tener correspondencia con ello.

Debe contener los elementos básicos de un objetivo:

Qué, cómo, para qué

2.5 PROCESO, TECNICAS E INSTRUMENTOS:

OBJETIVOS ESPECIFICIOS PROCESO METODOLOGICO TECNICAS E INTRUMENTOS A

UTILIZAR
1.
2.
3.

Enumere y describa el proceso que plantea para el cumplimiento de cada objetivo , a quienes atenderá con su
práctica, quienes serán sus beneficiados, paso a paso para el cumplimeinto de los mismos

3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FECHA OBJETIVO ACTIVIDADES INDICADORES EVIDENCIA FACTORES RECURSOS
ETICOS
En qué Empiece por las Cómo se puede Enumere el producto Consideraciones ¿Qué se requiere
mes se (Específicos) actividades que ya medir la actividad. material que se éticas en caso de para realizar la
realizaría Enumerados se ejecutan en esta Indicadores pueden obtendrá de la lo que lo requiera actividad? Por
esta organización y que ser: Instrumentos de actividad. la ejecución de la ejemplo: acceso a
actividad serán su evaluación, formatos actividad. información sobre
o aclarar responsabilidad de registro de (documentos, algo de la
si es según lo indagado, información, actas, autorizaciones organización,
constante después agregue las informes, reportes etc) materiales,
. adicionales, que verbales (ojalá por colaboración de un
usted propone escrito). equipo de trabajo,
agregar según su computador, etc.
diagnóstico. Cumplimiento
Número de Ejemplo:
Es una por cada fila. actividades
ejecutadas x 100 / Pruebas
Use la siguiente No act. planeadas psicológicas.
estructura
gramatical: Verbo Cobertura Perfiles de los
en infinitivo y Cantidad de cargos.
objeto. Por ejemplo: población atendida x
realizar valoraciones 100 / No población
psicológicas a los de base
usuarios.
Impacto
Ejemplo: (resultados de la
medición por medio
Implementar de instrumentos)
procesos de
selección de Descripción de
personal resultados
cualitativo o
cuantitativa

Ejemplo Educativo: 1. Documento de

taller diseñado con
Diseñar y aplicar sus formatos de
talleres de consumo evaluación,
de SPA para los actividades y
estudiantes presentación power
point.

Informe con:
1.Asistencias de los
participantes
2.Evaluaciones de
antes y después para
verificar el
conocimiento
adquirido
3.Reportes verbales
de los participantes
en el taller
Evaluaciones del
taller

Ejemplo Clínico: 1.Realizar la

recepción de 5 casos
Atención a usuarios al mes
para incrementar su 2.Actualizar las
bienestar historias clínicas de
las atenciones
realizadas
 1.Formatos de 3.Escribir los
Recepción de caso reportes de atención
2.Formatos de y seguimiento de
Historia clínica todos los casos
3.Formatos de asignados
Reporte de atención Conseguir
y seguimiento evaluaciones
Formatos de positivas por parte
Evaluaciones del del usuario
usuario
Ejemplo 1.Consentimientos
Organizacional: informados
aplicados a todos los
Implementar evaluados
procesos de asignados.
selección de 2.Pruebas
personal psicológicas
1.Consentimientos aplicadas,
informados calificadas e
aplicados interpretadas de
2.Pruebas todos los evaluados
psicológicas asignados.
aplicadas 3.Entrevistas
3.Entrevistas aplicadas a todos los
aplicadas evaluados
4.Formato de asignados.
revisión de hojas de 4.Formato de
vida revisión de hojas de
5.Documento de vida a todos los
informe de evaluados
sugerencias para asignados.
mejorar el proceso 5.Documento de
informe de
sugerencias para
mejorar el proceso

4. OBSERVACIONES
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Tipo APA
Anexos: Copia de certificación a la ARL o certificaciones según sea el caso.

Nombre del Docente Asesor Nombre del cooperador Nombre del Practicante
(Cargo)

Nombre del Coordinador

Programa Psicología