RECTORÍA REGIONAL TOLIMA Y MAGDALENA MEDIO

Coordinación Académica de Prácticas

I. INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA

Nombres: Apellidos:
Documento de
de Edad
Identidad
Programa
Género Académic Contaduría publica Semestre 7
o
ID NRC 24680
Área de
Cargo
Desempeño
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo)
Dirección
Teléfono
Residencia
e-mail (personal) ¿Es Cabeza de Hogar? SI __ NO__
Modalidad de
Remuneración/Mes
Practica
Fecha de Inicio de Fecha de Terminación
Practica de Practica
EPS ARL

II. INFORMACIÓN GENERAL DEL CAMPO DE PRACTICA

Razón Social: NIT:

Teléfonos
Dirección Ciudad Ibagué

Sector Económico
Meno
Más de 51 a 11 a
Número de Empleados s de
200 200 50
10
Nombre del
Representante Legal
Nombre Jefe
Cargo
Inmediato
Teléfono Ext. e-mail

III. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROFESOR DE PRACTICA

Nombres y Apellidos
Lady Carolina Moreno Rojas
Identificación 28551871 De Ibagué

Programa Académico Contaduría publica ID 607744

 Correo Electrónico Ladyc.moreno@uniminuto.edu.co Celular 3186942215

GUIA PARA LA ELABORACION DE INFORMES DE PRÁCTICA

PROPÓSITOS
● Analizar los factores que inciden en la efectividad del proceso de enseñanza y aprendizaje durante las prácticas, a
través de una descripción de las actividades realizadas.
● Analizar la posible relación entre el tipo de práctica implementada y la percepción de los efectos positivos en el
aprendizaje.
● Describir el impacto del proyecto de prácticas sobre la institución, proceso, grupo o individuo durante su desarrollo.
● Retroalimentar la estrategia de diagnóstico, evaluación, diseño, planeación y ejecución a futuro del proyecto sobre la
base del informe.

I. PRIMER MOMENTO
INFORME SOBRE EL PLAN DE TRABAJO

Este se debe presentar un en la semana seis (6) después de haberse iniciado la práctica, y debe contener:

A. Objetivos:
Los objetivos deben mostrar una relación clara y consistente con la temática a trabajar durante el
desarrollo de la práctica profesional. La formulación de objetivos claros y viables constituye una base
importante para juzgar el resto de la propuesta de práctica profesional y, además, facilita la
estructuración de la teoría y la metodología a usar. Se recomienda formular un solo objetivo general, y
máximo tres objetivos específicos necesarios para lograr el objetivo general. Estos últimos deben ser
alcanzables, recuerde que no se deben confundir objetivos con actividades o procedimientos
metodológicos.

General:
Orientar a los comerciantes de textiles del sector del salado de Ibagué encaminado a la formalización
económica, manejo contable y aspectos tributarios en renta.

ii. Específicos
 Describir los aspectos tributarios y contables de la formalización que se deben tener en cuenta
por parte
 de los comerciantes de textiles del sector salado de Ibagué.
 Establecer una estrategia de capacitación a los comerciantes del sector textil.
 Fortalecer la cultura tributaria y la responsabilidad de los comerciantes frente al Estado y a la
sociedad.
B. Descripción de la Institución y su relación con la práctica a desarrollarse:

i. Reseña histórica:
ii. Misión:
Visión:

Valores corporativos de la Institución:

Sector y Actividad económica de la empresa:

iii. Organigrama con la ubicación del practicante:

Cronograma de la practica

Funciones generales del área en la cual se desempeña:

iv. Descripción de herramientas y recursos utilizados:

Recursos humanos:
Recursos físicos:
Recursos tecnológicos:
 v. Cronograma de la práctica:

Fecha Hora de Hora de Salida Horas Actividades Desarrolladas

Entrada Acumuladas
Total Horas Acumuladas (corresponde al total de las horas realizadas en la práctica) : 118

Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:

Corresponde a las actividades y funciones desarrolladas durante la semana 1 a la semana 5, y deben de coincidir con la
planilla de asistencia al Campo de Practica que debe estar firmada por el Jefe Inmediato.

Entendiéndose como:
Actividades: corresponde al cumplimiento del proyecto, producto o cronograma de trabajo establecido en el Plan de
Formación.

Funciones: tareas o actividades, orientadas por la organización y el Jefe Inmediato que hace parte del quehacer laboral en
el cargo que desempeña dentro del campo de práctica.

NOTA:

Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se entregará al supervisor para su evaluación y
retroalimentación, en forma digital.

II. SEGUNDO MOMENTO

INFORME EL AVANCE DE LA PRÁCTICA

Debe presentarse en la semana diez (10). Esta segunda parte del informe debe dar continuidad a la primera parte
entregada inicialmente, complementándose con la siguiente información:

A. Justificación
La justificación hace referencia a las razones del porqué y para qué de la práctica profesional que se va a realizar; es decir
exponga los motivos por los cuales es importante realizar la práctica profesional tanto para la empresa como para usted
en determinada área. Fundamente la importancia del problema u oportunidad identificada y descrita en el plan de trabajo
y la necesidad de darle una solución al mismo. Exponga las diferentes razones que ameritan hacer la inversión de tiempo,
trabajo y recursos en dar solución al problema identificado, demostrando así porqué es preciso desarrollar la práctica
realizando determinadas actividades, funciones y productos en el área seleccionada. (Máximo dos hojas)

B. Marco Conceptual
Se refiere al glosario de términos clave utilizados en la práctica profesional. Este debe ser presentado en orden alfabético y
busca precisar los distintos conceptos utilizados en cada campo del saber con el fin de dar a conocer su significado o la
forma como se emplean en determinada área de conocimiento. Deben ser conceptos que se hayan abordado en el
desarrollo de su práctica profesional. (Mínimo 10 conceptos).

C. Marco Legal
Comprende el conjunto de normas o disposiciones legales (Decretos, Resoluciones, Leyes, Acuerdos, etc.) que deben ser
observadas para el desarrollo adecuado de su práctica profesional. Para ello debe mencionar el número y año de la norma
o disposición legal, así mismo debe indicar de qué trata la norma (aparece en el encabezado de la norma) e indicar las
razones por las cuales debe emplear dicha norma en el desarrollo de sus funciones. En caso de existir varias normas, debe
mencionar cada una por separado, no es recomendable generalizarlas. Recuerde que no debe copiar el texto parcial o
total de la norma.

D. Análisis sobre la relación teoría – práctica.

Durante el desarrollo de la práctica profesional, se tiene la oportunidad de Integrar la teoría y la práctica en un contexto
real, y por ende desarrollar y potenciar de manera creativa las competencias profesionales y ocupacionales del estudiante
incorporando aprendizajes y saberes adquiridos a lo largo de su formación profesional. Aquí debe analizar cómo se
interrelacionaron todas esas teorías aprendidas a lo largo de su formación en el desarrollo adecuado de cada una de las
funciones realizadas en el ejercicio de su práctica profesional.

E. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:

Corresponde a las actividades y funciones desarrolladas durante la semana 6 a la semana 10, y deben de coincidir con la
planilla de asistencia al Campo de Practica que debe estar firmada por el Jefe Inmediato.

F. Referencias Bibliográficas.
Son los datos que permiten identificar de cual (es) autor(es) se tomó información para soportar el informe de prácticas
profesionales. Tenga en cuenta que solo se admiten referencias bibliográficas de libros y no de páginas Web. Para ello
puede hacer uso de los libros guía que le entrega la universidad, de los libros que se encuentran en la biblioteca o ingresar
a la biblioteca virtual de Uniminuto. No olvide que debe referenciar según normas APA

:
Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias fotográficas y soporte de pago ARL ó
certificación de póliza estudiantil.

NOTA: Este informe debe realizarse teniendo en cuenta las normas APA, se entregará al supervisor para su evaluación
y retroalimentación, en forma digital.

III. TERCER MOMENTO

INFORME SOBRE LA EVALUACION DE LA PRÁCTICA

Este momento del informe recoge la evaluación que hace el estudiante al desarrollo de la práctica, a lo planteado vs lo
alcanzado.

 A. Resultados alcanzados:

A.1 Impacto académico y perfil profesional.

A.2 Impacto desde lo práctico

B. Conclusiones y Recomendaciones Generales de la práctica.

C. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha: Corresponde a las actividades y funciones desarrolladas durante la
semana 11 a la semana 16, y deben de coincidir con la planilla de asistencia al Campo de Practica que debe estar firmada
por el Jefe Inmediato.

Entendiéndose como:
Actividades: corresponde al cumplimiento del proyecto, producto o cronograma de trabajo establecido en el Plan de
Formación.

Funciones: tareas o actividades, orientadas por la organización y el Jefe Inmediato que hace parte del quehacer laboral en
el cargo que desempeña dentro del campo de práctica.

D.Referencias Bibliográficas.
Son los datos que permiten identificar de cual (es) autor(es) se tomó información para soportar el informe de prácticas
profesionales. Tenga en cuenta que solo se admiten referencias bibliográficas de libros y no de páginas Web. Para ello
puede hacer uso de los libros guía que le entrega la universidad, de los libros que se encuentran en la biblioteca o ingresar
a la biblioteca virtual de Uniminuto. No olvide que debe referenciar según normas APA

Anexo: Planilla de asistencia al campo de Práctica Profesional, Evidencias fotográficas y los soportes de pago de ARL o
certificación de póliza estudiantil.

Además, se debe entregar los productos elaborados en el transcurso de la práctica y demás anexos que evidencie la
información contenida en el informe de práctica y demás información solicitada por el docente.

Notas:
Los informes deben ser redactados en forma clara, teniendo en cuenta aspectos básicos de redacción, cohesión y
coherencia textual.

Nombre del Jefe Inmediato Nombre del Practicante

CARGO DEL JEFE INMEDIATO PRACTICANTE

Lady Carolina Moreno Rojas José Alfredo Susunaga

PROFESOR COORDINADOR PROGRAMA