FORMACIÓN SOCIOCULTURAL

CONTRATO SOCIAL
León, Guanajuato a
El del grupo
equipo
Está conformado por los siguientes integrantes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Establecen de común acuerdo los siguientes compromisos, en función de alcanzar una misma meta, a través de las virtudes de
cooperación, comunicación, involucramiento, responsabilidad y compañerismo, en el marco de los valores de: libertad, igualdad y
solidaridad y manifestado en actitudes de tolerancia activa y predisposición al diálogo.

Acuerdos generales
Desempeño: Se centra en el rendimiento de los miembros del equipo, a partir de los resultados que han obtenido, la calidad
de su trabajo y la productividad que han demostrado.
Lineamiento Acuerdo Consecuencia
(Principios que orientan y direccionan al (Estrategias que asumen los miembros del (Resultado o efecto en caso de no cumplir
equipo) equipo para cumplir con cada uno de los con el acuerdo)
lineamientos)
Participación activa: grado de
involucramiento de los miembros del
equipo.
Proceso y resultados

Colaboración: mostrar apertura para

trabajar conjuntamente.

Eficiencia: completar su trabajo en los

plazos establecidos.

Iniciativa: Capacidad que tiene una

persona de actuar de manera proactiva
para responder ante una necesidad,
cuando la identifica.

Calidad: Hacer el trabajo bien hecho y

a la primera.
Elaboró Luz Aurora Padilla Gutiérrez, enero 2020 y adaptó Ma. Elena Pérez Glez Feb. 2020
Basado en Contrato social en el aula de Adolfo Hernández Castillo
 FORMACIÓN SOCIOCULTURAL
CONTRATO SOCIAL

Convivencia: Disposición que tienen las personas para vivir con otras en un marco de respeto mutuo y solidaridad
recíproca.
Lineamiento Acuerdo Consecuencia
(Principios que orientan y direccionan al (Estrategias que asumen los miembros del (Resultado o efecto en caso de no cumplir
equipo) equipo para cumplir con cada uno de los con el acuerdo. Estrategia de recuperación
lineamientos) para reforzar y asegurar en la medida de lo
posible que se aplique el lineamiento.)
Confianza: Tener fe en uno mismo y en
Proceso y resultados

los demás.

Respeto: Buen trato hacia las distintas

personas con las que se establece
relación.
Aprecio: Valoración que se hace de
una persona por su calidad o mérito.

Comunicación efectiva: Capacidad por

la que se favorece la comprensión,
empatía y respeto.

Estamos de acuerdo en aceptar los lineamientos de trabajo, establecer las estrategias que garanticen su cumplimiento y
somos conscientes de las consecuencias que debemos asumir en caso de fallar como equipo.

Integrantes Firma
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Elaboró Luz Aurora Padilla Gutiérrez, enero 2020 y adaptó Ma. Elena Pérez Glez Feb. 2020
Basado en Contrato social en el aula de Adolfo Hernández Castillo