“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Tema: “CONSULTOR PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA GUIA METODOLOGICA PARA LA

APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA PSICOLÓGICA
A LOS ALUMNOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL
SECUNDARIO”.

CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE CONSULTOR

GENERALIDADES

INTRODUCCIÓN

El presente documento detalla los términos de referencia para la adjudicació n de la

contratació n de servicios de Consultoria para la ejecució n de los talleres asi como la
elboracion del SILABUS DE EJECUCON de los mismos, mediante la GUIA METODOLOGICA
PARA LA APLICACIÓ N DE ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓ N Y CONSEJERÍA PSICOLÓ GICA
A LOS ALUMNOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO”,
presentació n de material en versió n amigable, con la finalidad de elaborar un instrumento
de gestió n que facilite la ejecució n de talleres unificando la metodología de intervenció n
para el logro de los objetivos del proyecto: “INSTALACIÓ N DEL SERVICIO DE ASISTENCIA
RURAL PARA LA MEJORA DEL LOGRO EDUCATIVO A TRAVÉ S DE LA APLICACIÓ N DE
ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓ N Y CONSEJERÍA PSICOLÓ GICA A LOS ALUMNOS DE LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO DE LAS ZONALES DE ECHARATI,
PALMA REAL, KITENI, KEPASHIATO E IVOCHOTE ¨ DISTRITO DE ECHARATI- LA
CONVENCIÓ N-CUSCO” de la Gerencia de Desarrollo Humano y Social.

ANTECEDENTES

El proyecto: “INSTALACIÓ N DEL SERVICIO DE ASISTENCIA RURAL PARA LA MEJORA DEL

LOGRO EDUCATIVO A TRAVÉ S DE LA APLICACIÓ N DE ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓ N Y
CONSEJERÍA PSICOLÓ GICA A LOS ALUMNOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL
NIVEL SECUNDARIO DE LAS ZONALES DE ECHARATI, PALMA REAL, KITENI, KEPASHIATO
E IVOCHOTE ¨ DISTRITO DE ECHARATI- LA CONVENCIÓ N-CUSCO”, en el marco del
acciones a desarrollar tiene como propó sito incrementar y fortalecer el rol que cumplen
los padres, en la educació n de sus hijos a travez de diferentes estrategias
psicopedagó gicas, reflejadas en un adecuado desarrollo emocional – cognitivo por parte de
los alumnos del nivel secundario a travez de un isntrumento metodoló gico denominado
“GUIA METODOLOGICA PARA LA APLICACIÓ N DE ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓ N Y
CONSEJERÍA PSICOLÓ GICA A LOS ALUMNOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL
NIVEL SECUNDARIO” que permita la ejecució n, monitoreo y acompañ amiento a los
alumnos de las instituciones educativas del nivel secundario, durante la ejecució n de
talleres.

ORGANISMO CONVOCANTE
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD ………….
ÁREA DE INFLUENCIA DEL PROYECTO

Trece Insituciones Educativas del Nivel Secundario que involucra en Proyecto Zonales

OBJETO DEL SERVICIO

El objeto es la contratació n de los servicios de un CONSULTOR para la elaboració n del

silabus de ejecució n (GUIA METODOLOGICA), asi como la ejecució n física de los talleres de
capacitació n dirigidos a mejorar el logro educativo araves d esta consejería psicoló gica, asi
mismo una propuesta metodoló gica para el desarrollo de talleres, que permita alcanzar los
objetivos del proyecto, fortaleciendo las Habilidades personales, Habilidades Sociales, así
como factores protectores que incrementen una adecuada interaccion de roles en el
proceso de construcció n de una convivencia familiar adecuada fortaleciendo los roles en
la diná mica familiar reflejada tanto en los padres de familia, como en los hijos por ende
aportando al mejor desempeñ o académico de los alumnos y las alumnas de las
Instituviones Educativas beneficiarias del proyecto.

OBJETIVOS CONCRETOS

 Elaboracion de una Guia metodoló gica unificando los criterios de intervenció n,

para del desarrollo de sesiones tomando en cuenta:
 Tema: Autoestima.-Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones
(Matriz de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Motivacion.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones (Matriz
de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Comunicació n.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones
(Matriz de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Resiliencia.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones (Matriz
de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Asertividad.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones (Matriz
de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Bulling.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones (Matriz de
Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Sexualidad.- Propuesta de Plan de Trabajo, Desarrollo de sesiones (Matriz
de Taller, Hoja de Ruta, Pre y Post test, Informe Final).
 Brindar un producto (Taller/Silabus de ejecució n) de calidad.
 Entregar un resumen (versió n amigable).

PÚBLICO OBJETIVO

De acuerdo a la propuesta y formato del documento está dirigido a los beneficiarios

(Alumnos y Alumnas de las 13 Instituciones Educativas) del proyecto: “INSTALACIÓ N DEL
SERVICIO DE ASISTENCIA RURAL PARA LA MEJORA DEL LOGRO EDUCATIVO A TRAVÉ S
DE LA APLICACIÓ N DE ESTRATEGIAS EN ORIENTACIÓ N Y CONSEJERÍA PSICOLÓ GICA A
LOS ALUMNOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO DE LAS
ZONALES DE ECHARATI, PALMA REAL, KITENI, KEPASHIATO E IVOCHOTE ¨ DISTRITO DE
ECHARATI- LA CONVENCIÓ N-CUSCO” .
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

Por Temas:

 Diseñ o de la Propuesta de Plan de Trabajo.

 Diseñ o y Desarrollo de sesiones (SILABUS).
 Diseñ o y Desarrollo de Matriz de Taller.
 Diseñ o y Desarrollo de la Hoja de Ruta.
 Diseñ o y Desarrollo de Herramientas de apoyo para las evaluaciones ( Pre
y Post test,
 Diseñ o y Elaboracion de Informes.

Especificaciones técnicas: El trabajo a realizar deberá incluir:

 Plan de trabajo y cronograma.

 Presentació n de dos informes finales UN INFORME FISICO Y UNA VERSION
AMIGABLE.
 Presentació n y Socializació n sobre la aplicació n de mencionada guía al
equipo de especialistas ejecutores.
ENTREGABLES

 Primer entregable: Propuesta técnica, Cronograma de actividades que deberá

presentarse a los cinco (5) días calendarios de iniciado el servicio, en versión
impresa y digital.
 Segundo Entregable: Informe del avance, para revisión y presentación de
sugerencias y observaciones del área usuaria, presentada a los treinta (10) días
calendarios de iniciado el servicio, en versión impresa y digital.
 Tercer Entregable: Informe final y exposición de la versión amigable, los cuales
serán presentados entre los (30) dias calendarios de iniciado el servicio, en
versión impresa y digital.

DURACION DEL SERVICIO

El Servicio se realizará en un plazo no mayor de cuarenta (40) días calendarios,

contabilizados a partir del día siguiente de la entrega de la orden de servicio.

SUPERVISION, REVISION Y ACEPTACION DEL PRODUCTO AUDIOVISUAL

 El seguimiento y supervisió n del trabajo de campo estar a cargo del á rea de la

actividad responsable.
 Se deben presentar avances, estas deben ser validadas por el coordinador de la
actividad.

HONORARIOS Y CRONOGRAMA DE PAGOS

El honorario del consultor asciende a S/. 17,000.00 (diecisiete mil con 00/100 nuevo
soles), 50% del cual será abonado tras la entrega del segundo entregable y el 50% restante
que será desembolsado al concluir satisfactoriamente los objetivos planteados y la
entrega del producto final previa conformidad del coordinador de la actividad.
 PERFIL DEL PROFESIONAL

El consultor deberá reú nir las siguientes características:

 Profesional PSICOLOGO colegiado y habilitado.
 Experiencia y conocimiento en la elaboració n, ejecució n e implementació n de
programas en el á mbito social (elaboració n de estrategias de intervenció n,
elaboració n y diseñ o de PIP).
 Demostrar experiencia contrastada en procesos de comunicación y tratamiento
de la información, trabajo en equipo.
 Conocimiento de la realidad sociocultural de la Región.
 Contar con experiencia en labores similares a la requerida.

DE LAS PENALIDADES E INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO

La aplicació n de penalidades por retraso injustificado en la atenció n del servicio requerido

y las causales para la resolució n del contrato, será n aplicadas de conformidad con los
Artículos 165° y 168° del Reglamento, respectivamente.

De acuerdo con los Artículos 48º de la Ley y 166º del Reglamento, en las Bases o el
contrato podrá n establecerse penalidades distintas a la mencionada en el Artículo 165º
del Reglamento, siempre y cuando sean objetivas, razonables y congruentes con el objeto
de la convocatoria, hasta por un monto má ximo equivalente al 10% del monto del
contratovigente o, de ser el caso, del ítem que debió ejecutarse. Estas penalidades se
calculará n de forma independiente a la penalidad por mora.

TABLA DE PENALIDADES Y MULTAS

N° OCURRENCIAS MULTA
01 INFORMACION SOLICITADA 7 x “K”
Cuando EL CONSULTOR no presente la informació n solicitada en la fecha y
hora establecidas o presentarla incompleta sin la debida sustentació n; la
multa será por los días transcurridos desde la fecha en que debió ser
entregada la informació n hasta la subsanació n pertinente.
02 INFORMACIÓN FALSEADA O ERRADA 15 x “K”
2.1 Cuando se detecte que EL CONSULTOR presentó el producto solicitado,
falso o errado, los mismos que generen retrasos injustificados en los
Procesos de difusió n y expansió n del Proyecto,
la multa será por cada informació n falsa o errada y por los días de atraso en
subsanar dicha informació n.
2.2 Cuando se detecte que EL CONSULTOR presentó la informació n 15 x “K”
consultada y/o solicitada, con errores en los resultados emitidos y que Ademá s se descontará
generen perjuicio econó mico. el
monto total de
perjuicio
econó mico
generado

Donde “K”= 10 % de la U.I.T. (Unidad Impositiva Tributaria)

Procedimiento para la aplicación de las penalidades

1. La multa será aplicada por el coordinador de la activiadad.

2. La presente Tabla de Penalidades y Multas consta de dos (2) faltas, en las que la
actividad Prevencion del Consumo de Alcohol y Drogas en el Á mbito Comunitario,
procederá por ú nica vez a notificar a EL CONSULTOR, sobre la falta cometida, dá ndole
oportunidad para que la enmiende osubsane en un plazo má ximo de veinticuatro (24)
horas, solo en aquellas que noimpliquen delito.
3. Para la aplicació n de penalidades y multas, el coordinador del actividad, informará a EL
CONSULTOR la falta cometida, a través de una Carta, segú n lo establecido en la Tabla de
Penalidades y Multas (indicando la infracció n), dicha Carta deberá ser firmada porEL
CONSULTOR en señ al de aceptació n y conformidad.
4. Luego de este procedimiento, se procederá a efectuar la aplicació n de la multa
correspondiente.
5. EL CONSULTOR que se sienta perjudicado por la aplicació n de las sanciones
mencionadas, procederá conforme a lo establecido por el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.
6. Las deficiencias que dieran lugar a la aplicació n de la multa obligatoriamente deben ser
subsanadas dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de detectar la deficiencia. De
no subsanarlo EL CONSULTOR, LA MUNICIPALIDAD continuará aplicando la sanció n hasta
cuando sean subsanadas.
7. EL CONSULTOR deberá tener pleno conocimiento de la Tabla de Penalidades y Multas
establecida en las presentes Bases.
8. La sucesió n persistente de faltas, ademá s de la aplicació n de las penalidades respectivas
será causal de la Resolució n del Contrato.