Trabajo en grupo

y equipo

Un grupo de
personas no es lo
mismo que un
equipo.

Ps. Neira Marchan S.

 Trabajo en equipo.

Es un conjunto de
personas que cooperan
para lograr un solo
resultado general y
asumir la
responsabilización
individual y colectiva
sobre los resultados.

John K. Lucy J.
Cuando la confianza se afianza hasta volverse incondicional (creada con
base en algún lazo o creencia compartidos) la relación de un grupo se
convierte entonces en un equipo, generando comportamientos positivos y
recíprocos uniendo esfuerzos hacia una meta en común.

Es muy importante el consenso y la complementariedad, indispensables para

alcanzar metas comunes.

Personas con diferentes habilidades, conocimientos y actitudes asegura

resultados más integrales.
 Trabajo en grupo y equipo
En un grupo de trabajo se trabaja junto a otras personas pero sin
coordinación entre ellas, en la que cada una realiza su trabajo de forma
individual, sin que le afecte el trabajo del resto de los compañeros. (Ejemplo:
trabajadores de un almacén, cada uno es responsable de su sector)

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera

coordinada en la ejecución de un proyecto. (ejemplo: trabajadores en una
sala de operaciones) Cada miembro realiza sus funciones, pero todos en
conjunto suman para que la operación sea exitosa.
 Trabajo en equipo
En trabajo en equipo necesita conjugar lo mejor de cada persona, aportando
cada uno de sus puntos de vista, permitiendo una visión más amplia y
competa de los temas tratados, a la vez que se desarrolla más creatividad
que si lo hace cada persona aisladamente.

El éxito depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y

compromiso que pueda existir entre sus miembros. Cuando estos trabajan en
equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.
 El trabajo en equipo se basa en estás características
Complementariedad Cada miembro dom9ina una parcela determinada del proyecto.
Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el
trabajo adelante.
Coordinación El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe
actuar de forma organizada con vistas a sacar un proyecto
adelante.
Comunicación El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre
todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas
actuaciones individuales.
Confianza Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros/as. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el
éxito del equipo al propio.
Compromiso Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo,
a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
 Como conseguir mayor productividad
Buen ambiente de trabajo Fomentar una participación plena, donde los integrantes
puedan obtener una integración completa.
Número óptimo de Depende de la naturaleza de la tarea, área o situación, y sirve
miembros para asegurar una buena interacción
La cohesión Hace referencia a mantener unido al grupo, comunicación
actualizada, similitud de intereses y necesidades.
Compromiso Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo,
a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Las reglas del grupo o Establecidos o percibidos para dirigir el deber del grupo..
principios de conducta
El consenso Se refiere a la toma de decisiones producto de la reflexión,
interacción y acuerdo total.
La preparación de los Los cuales deben ser compartidos y comunicados con
temas de trabajo y anticipación con un alto grado de calidad en la información.
discusión
Cuadro comparativo entre grupo y equipo
Cuadro comparativo entre grupo y equipo
 Equipo

Max Peter Susan Chris Alice