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El documento describe el modelo SCOR, el cual permite formar una cadena de procesos dentro de una organización para mejorar la gestión y relación de la cadena de suministros. El modelo tiene 3 niveles para establecer estrategias y mejorar procesos como cumplimiento de pedidos y desempeño. El modelo incluye indicadores de desempeño para medir costos, respuesta de clientes y empleados. Describe los procesos de aprovisionamiento, inventarios y almacenes para maximizar recursos, reducir costos y satisfacer clientes de manera eficiente.
El documento describe el modelo SCOR, el cual permite formar una cadena de procesos dentro de una organización para mejorar la gestión y relación de la cadena de suministros. El modelo tiene 3 niveles para establecer estrategias y mejorar procesos como cumplimiento de pedidos y desempeño. El modelo incluye indicadores de desempeño para medir costos, respuesta de clientes y empleados. Describe los procesos de aprovisionamiento, inventarios y almacenes para maximizar recursos, reducir costos y satisfacer clientes de manera eficiente.
El documento describe el modelo SCOR, el cual permite formar una cadena de procesos dentro de una organización para mejorar la gestión y relación de la cadena de suministros. El modelo tiene 3 niveles para establecer estrategias y mejorar procesos como cumplimiento de pedidos y desempeño. El modelo incluye indicadores de desempeño para medir costos, respuesta de clientes y empleados. Describe los procesos de aprovisionamiento, inventarios y almacenes para maximizar recursos, reducir costos y satisfacer clientes de manera eficiente.
El modelo SCOR es un estándar que permite formar una cadena de procesos
dentro de una organización con el objetivo de mejorar la gestión y la relación de
esta misma, el modelo como tal une los procesos del negocio como una estructura unificada para lograr generar la mejor eficacia y eficiencia de la cadena de suministros de la organización. El modelo se encuentra configurado en 3 niveles para fijar unas bases y unas estrategias claras dentro de la organización, en el nivel 1 encontramos que es donde se genera una estrategia básica y una toma de decisiones donde se presentan una serie de características que deben ser claramente reconocidas, como por ejemplo: Cumplimiento perfecto del pedido, desempeño de entregas, capacidad de reposicion, etc. En el nivel 2 es donde la organización permite configurar toda la cadena de suministros, con el propósito de encontrar errores o mejoras para cada producto o tipo de servicio que se presente dentro de la organización, con el objetivo de entregar la mejor calidad de producto al cliente. En el tercer nivel nos encontramos con el resultado final de todo el proceso, donde ya se evidencia una conclusión completa y coherente dentro de todos los procesos que se encuentren en la cadena de suministros o ya sea identificar que especie de softwares podrían facilitar el proceso dentro de este proceso. Estos atributos son con el fin de alcanzar un desempeño coordenado y optimizado que permita facilitar y mejorar cada actividad que se realice dentro de la empresa para que sea mas llevadero y obtenible el objetivo principal de la empresa. Dentro del modelo SCOR nos encontramos con una serie de indicadores de desempeño dentro de los cuales se debe de hacer una medición minuciosa de forma general con el propósito de determinar costos y activos, y a su vez la respuesta que esta otorgando el producto, el cliente y los mismos colaboradores de la empresa. Nos encontramos de la mano con el aprovisionamiento, el cual se enfoca en la disposición que tiene la empresa de los servicios, productos o recursos que son suministrados por los proveedores para realizar las actividades dentro de la empresa para obtener el correcto funcionamiento dentro de la empresa para obtener el producto final. Todo con el propósito de maximizar el dinero invertido para lograr los objetivos planteados dentro de la organización. Eventualmente esta gestión de aprovisionamiento también viene acompañada de una serie de indicadores de desempeño que cubren las operaciones que se presentan en la recepción del producto suministrado por los proveedores, ya sea en cuestión de tiempos o de calidad de productos, mientras que otras ya se enfocan un poco mas en analizar y medir los costos de estos mismos. Por otro lado nos encontramos ya con la gestión de los inventarios, que claramente no pueden faltar en una empresa, puesto que es donde se analizan o administran las materias primas o productos terminados, este sistema va mas enfocado con el área financiera, productividad, eficiencia y eficacia dentro de la organizacion, donde se busca que se estén cumpliendo los parámetros establecidos por el jefe. Hoy en dia una buena gestión de inventarios es demasiado importante a nivel competitivo en el mercado, puesto que es donde se diseñan y se implementan una serie de parámetros y análisis que permiten evidenciar el mejor aprovechamiento del producto que se esta fabricando o produciendo. Es aquí donde se reducen los costos de compra, de producción, donde se aumenta el nivel en el tema de stock, los tiempos de fabricación y entrega de los productos al consumidor final, etc. Consecuentemente nos encontramos con otro factor muy clave, con la gestión de almacenes, es mas que todo aquí donde se evidencia la logística que se debe de realizar en cada empresa ya sea para la recepción, el almacenamiento y el despacho de pedidos para que todo sea atendido adecuadamente a lo que pidió el cliente o el consumidor. Es aquí donde ya se busca establecer un stock bien almacenado para que sea fácil y rápido el despacho del mismo, para que los tiempos establecidos por el cliente sean cumplidos correctamente y su solicitud sea satisfecha con lo esperado.