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La transferencia internacional de Ana María es un punto clave muy importante para nuestra
organización, debido a que ella será la encargada de realizar la promoción de nuestros
productos de Rapi Cena en Venezuela, es por ello por lo que la empresa y primordialmente
en departamento de personal, se hará cargo de asuntos como:
ATENTAMENTE
Gerente de personal en la sucursal de Caracas.
2..- Ana Marla va a efectuar un primer Viaje exploratorio a Caracas, ¿Como se preparará
usted para recibirlas ¿Que preguntas es probable que le haga Ana María y como se las
respondería? Prepare no menos de cinco preguntas probables y las respuestas
convenientes.
Ana María va a efectuar un primer viaje exploratorio a Caracas. ¿Cómo se prepararía usted
para recibirla? ¿Qué preguntas es probable que le haga Ana María y cómo se las respondería?
Prepare no menos de cinco preguntas probables y las respuestas convenientes.
siendo parte elemental de la organización, sería ideal que brinde todas las Atenciones,
respuestas, a sus dudas e inquietudes. además de en cada paso que se encuentre en la
ciudad, sugerirle y comentarle respecto a las muchas actividades y prevenciones que puede
tomar algunas de las preguntas que podría hacer son las siguientes.
R= Tratando de brindarle todas las facilidades para su pronta adaptación. la residencia fue
estratégicamente elegida para ofrecerle instituciones educativas de buen prestigio para sus
hijas, un tiempo de traslado corto a su lugar de trabajo, y que usted no encuentre mayores
problemas para la adquisición de alimentos, espacios de recreación, así como de, tiendas
para realizar compras de acuerdo con su elección.
3. ¿Sería posible que después de tener un primer contacto con el personal me brinde
alguna especie de recorrido?
R= Sería un gusto Asistirle para que su pronta adaptación sea grata, la ciudad está rodeada
de variadas y completas actividades que podrían ser satisfactorias para usted y su familia.
4 ¿Podría brindarme una información respecto al comportamiento y ambiente que
3.
.
integra el personal?
R= Permítame comentarle que el personal es capacitado y con unas contundentes ganas de
trabajar y que han formado un buen equipo, sabiendo alejarse de conflictos, diferencias. Y
que se sorprenderá con su capacidad y que, dado su gran trabajo, esperan conocerle.
5.- ¿cuál ha sido la dinámica o frecuencia de consumo que hemos tenido de nuestro
servicio?
R= De acuerdo con nuestros datos existe una cierta preferencia de nuestros servicios,
Logrando mantener La elección de un variado segmento de la población no dudamos que
con sus capacidades y sus denotadas habilidades, lograremos posicionarnos Y establecernos
a través de las campañas y ventas de campo en lo que usted se especializa.
3.- En la actualidad, el ingreso mensual de Ana María equivale a mil dólares. Asimismo,
al final del año, en el curso de los dos últimos años, ha recibido un bono que equivale al
ingreso de dos meses y medio. Dado que ahora su labor va a ser sólo de promoción y
no de ventas y que Caracas es una ciudad donde el costo de la vida tiende a ser 15% más
alto que en Medellín, ¿qué ingreso mensual y/o anual considera usted recomendable?
¿Cómo lo estructuraría?
Que exista un buen trato de contratistas hacia demostradoras, así como de las demostradoras
hacia las contratistas, para que así se puedan cumplir los objetivos esperados.
4.- Al iniciar labores en Caracas, una importante función de Ana María será reclutar,
seleccionar, contratar y capacitar en técnicas promocionales a un grupo de doce
damas que trabajarán como demostradoras de los productos RapiCena en
supermercados clave. Pla-nee las acciones que usted va a llevar a cabo junto con ella para
dar cumplimiento a este objetivo, incluyendo un deslinde de responsabilidades. Incluya
no menos de cinco acciones, descritas con precisión. ¿Qué tipo de compensación
sugiere usted para cada promotora?