INSTITUTO PROFESIONAL INACAP

SEDE COPIAPO
INGENIERIA EN MINAS

PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL

Asignatura: Desarrollo Profesional

Sección: FGDP01

Nombre del docente: Angelo Enrique Serazzi Chiang

Nombre del Alumno: Cristian Mauricio Cifuentes Peña

Fecha de entrega: 13/10/2022

Copiapó, Chile
2022
Contenido
1 Introducción..................................................................................................................3
2 Balance Profesional......................................................................................................4
1.1 Realice un análisis FODA..........................................................................................4
1.2 Desarrolle un Inventario Personal..............................................................................5
3 Plan de Desarrollo Profesional.....................................................................................6
2.1 Elabore un Plan de Desarrollo Profesional................................................................6
2.2 Agregue a este plan la siguiente................................................................................7
4 Redes de Contacto.......................................................................................................8
3.1 Represente de manera gráfica su red de contactos..................................................8
3.2 Elabore una estrategia para generar y mantener redes de contacto........................9

2
1 Introducción

3
2 Balance Profesional

1.1 Realice un análisis FODA individual para determinar su posición como profesional
frente a las necesidades del mercado laboral actual. Considere 3 Fortalezas, 3 debilidades, 3
oportunidades y 3 amenazas (15 puntos).

FORTALEZAS (internas, de la persona) DEBILIDADES (internas, de la persona)

- Experiencia en el rubro minero. - Manejo de idiomas bajo.

- Amplia red de contactos en el rubro - Poca capacidad para delegar trabajos.

minero.
- Timidez ante personas de mayor nivel
- Contar ya con un Título profesional de jerárquico en una organización.
Ingeniero Informática y un diplomado de
gestión logística.

OPORTUNIDADES (externas, del entorno) AMENAZAS (externas, del entorno)

- Residencia en región minera. - Cambio políticas de estado.

- Búsqueda de profesionales con experiencia - Cantidad de profesionales del rubro minero

en minería. buscando trabajo.

- Abertura de nuevos proyectos mineros. - Caída del precio de los metales.

4
 1.2 Desarrolle un Inventario Personal que considere su situación respecto de (5 puntos):

Criterio Descripción

- Ingeniero Gestión Informática (Titulado INACAP).

- Diplomado en Gestión Logística. IACC

Formación Académica
- Técnico en Minería (Titulado INACAP).

- Último semestre Ingeniería en Mina (INACAP)

- 15 años de experiencia en el área de abastecimiento,

compras, contratos, inventarios y logística del rubro minero.

- Amplio conocimiento de materiales utilizados en minera

Experiencia y competencias subterránea y proveedores que los suministran, tales como
aceros de perforación (TH, Radial, DTH), materiales de
ventilación, explosivos, fortificación, servicio drenaje, etc.

- Amplio conocimiento de ERP SAP del módulo MM.

- Remuneración superior al que percibo en la actualidad.

- Contrato de tipo indefinido.

Condiciones para elegir
trabajo - Jornada laboral de 45 horas semanales de lunes a viernes
de 8:00 a 18:00 horas.

- Trabajar fuera de la cuidad, por un tema familiar no esta en

mis planes.
Limitaciones y obstáculos
- Prefiero un trabajo que no dañe mi salud, por lo cual
evitaría un trabajo en altura o condiciones extremas.

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3 Plan de Desarrollo Profesional

2.1 Elabore un Plan de Desarrollo Profesional que considere (25 puntos):

 Objetivos, metas, actividades específicas para cada meta, plazos, recursos, etc.
de acuerdo con lo visto en clases (utilice la matriz adjunta). Considere al menos
3 objetivos.

Objetivo Meta Actividades Plazo Recursos Indicador de

Específicas Cumplimiento
(KPI)

1.- Mejorar Aprender 1.- Practicar por 1.- 1er semestre 1.- Gratis 1.- Completar
competencias Ingles cuenta propia. del año 2023 todos los
de módulos de APP
empleabilidad 2.- Matricularme 2.- 2do semestre Duolingo.
en un curso de del año 2023 2.- $300.000
inglés. 2.- Curso
3.- 1er semestre aprobado agosto
3.- Viajar a un país del año 2024 2023.
de habla inglés. 3.-
$3.000.000 3.- Viaje
realizado antes
de Julio 2024.

2.Ingresar a Aprender 1.- Gestionar las 1.- 01 noviembre 1.- No Aplica 1.- Obtener
interior Mina Operacion autorizaciones del año 2022 credencial y
es Mina para ingresar a autorización
Subterrán Interior mina. para ingresar a
ea interior mina el
2.- Practicar 2.- 03 de enero 31 octubre 2022.
conducción del año 2023. 2.- No Aplica
camioneta 4x4 en 2.- Licencia
interior mina. aprobada para
conducción
3.- Ingresar dos interior mina 31
veces a la semana diciembre 2022.
3.- No Aplica
a interior mina 3.- 28 de febrero
durante tres del 2023. 3.- Ingresar a
meses. interior mina 30
días en 3 meses.

3. Titularme de Obtener 1.- Solicitar 1.- 30 de 1.- No Aplica 1.- Tener las

6
ingeniería en un requisitos para noviembre del competencias
mina ascenso en postular al cargo año 2022 requeridas para
mi de Ingeniero de el cargo antes
empresa Oficina Técnica. del 31 marzo
2023.
2.- Validar mi
práctica 2.- Aprobar los
profesional de 2.- 03 de enero requisitos
ingeniero en mina. del año 2023. 2.- $50.000 exigidos por
INACAP 31 enero
2023.

3.- Postular al
cargo de Ingeniero
3.- No Aplica
de Oficina Técnica.
3.- 01 de abril 3.- Anexo
del año 2023. Contrato firmado
31 de abril 2023.

2.2 Agregue a este plan la siguiente información (5 puntos):

Criterio Descripción

Puesto de trabajo a
Ingeniero de Oficina Técnica
desempeñar

Localización de empresas que

ofertan el empleo Región de Atacama
seleccionado

En la actualidad existe una alta demanda de este tipo de

profesionales, porque las empresas necesitan gestionar y
Análisis del entorno laboral
planificar los recursos cada vez con más exactitud y llevar
(mercado laboral)
el control de los gastos para hacer mas rentables las
empresas.

Ingeniería Civil Industrial.

Identificación de alternativas
de formación (capacitación, Diplomado en planificación Minera
especialización)
Curso de manejo Software de Gestión.

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4 Redes de Contacto

3.1 Represente de manera gráfica su red de contactos (10 puntos).

YO

8
 3.2 Elabore una estrategia para generar y mantener redes de contacto relevantes para su
desarrollo profesional (10 puntos).

Para elaborar una red de contactos relevantes orientada a mi desarrollo profesional,

inicialmente me preocuparé de mis contactos actuales, ya que estos son quienes me pueden
ayudar con la llegada de nuevas y valiosas personas que harán crecer mi red, después buscaré
contactar antiguos conocidos que compartí vivencias en el pasado, como compañeros de curso,
colegas, profesores, amigos de la infancia, etc., con la finalidad de retomar estos contactos.
Finalmente, por medio de las redes sociales buscaré personas que puedan estar directa o
indirectamente relacionados con mi entorno profesional.

Para mantener siempre vigente mis redes de contactos, participare activamente en ella,
realizando aporte y ayudando con mis conocimientos a los que pertenecen a ella, además
siempre estar en la búsqueda de personas que pueden ser aporte en mi red de contactos.

Considerar siempre que las redes de contactos son herramientas que nos ayudan a
realizar mejor nuestro trabajo, que no son un fin para conseguir trabajo cuando no lo tenga, que
puede ser de gran ayuda es indudable pero no es su función principal.