Rosa Icela Merino Bustillos 00000240393

proceso de análisis de puestos

Identificación del cargo Relaciones claves

Datos específicos del puesto, Se refiere a la entrega o

tales como: título, ¿Que integra la recepción de productos o
departamento, centro de servicios; respondiendo las
descripción de siguientes preguntas: ¿con
costos, etc.
puestos? quién? ¿para qué?

Objetivo del puesto Toma de decisiones

Definido de manera clara y Se describe el nivel de las

concreta, incluyendo el decisiones, si la responsabilidad
resultado final esperado; es total o compartida, y en el
determina la razón de ser del caso de que sea compartida con
puesto. que otro puesto se comparte.

Organigrama de ubicación de Aprobación de la descripción

puestos

Donde se representa de Con el fin de garantizar que lo

manera grafica la ubicación del descrito en el documento sea
puesto en el nivel superior e veraz, confiable y con capacidad
inferior de su escala. de poder ser llevado a cabo en la
realidad.

11 elementos clave a considerar en una descripción de puestos. (s. f.). Recuperado 12 de octubre de 2022, de https://humansmart.com.mx/1032605_11-
elementos-clave-a-considerar-en-una-descripcion-de-puesto