UNIVERSIDAD REGIONAL DE GUATEMALA

Administración de Empresas TERCER AÑO “Plan sábado”

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Alumnos: Julia Raquel Winter Caal
Edgar Oswaldo Quinillo Chivalan

Modelo de Cuestionario análisis de puesto de la empresa “RESTAURANTE EL ANTOJO DE LA NOCHE”

Título o Nombre del Puesto

Conexión con otros Cargos

Indicar número y descripción del puesto de las personas que se supervisan
Personal a Cargo
Indicar número y descripción del puesto de las personas a las que se reporta
Supervisión del cargo
Indique con qué estamentos de la organización se relaciona para que las funciones de este cargo
Relación con otras sean exitosas, detallando el nivel de dependencia y relación).
áreas
Responsabilidades del cargo

% Tiempo Laboral que

Tareas principales ocupan

% Tiempo Laboral que

Tarea Secundaria ocupan
 Requisitos
Nivel Educativo:

Título profesional:

Cursos de perfeccionamiento y conocimientos adicionales

Título de post- grado:

Experiencia anterior necesaria (señalar si se requiere; si fuese necesaria, especificar de qué tipo)

Aptitudes requeridas
No necesaria Deseable Requerida
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Rapidez de decisión
Habilidad expresiva
Coordinación tacto visual
Coordinación general
Iniciativa
Creatividad
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Atención
Comprensión de lectura
Cálculo
Redacción
Trabajo de equipo
Liderazgo
Toma de decisión
Sociabilidad
Comunicación interpersonal
Orden y organización
Minuciosidad
Dominio de tecnologías especializadas.

Modelo de descripción de puesto de la empresa “RESTAURANTE EL ANTOJO DE LA NOCHE”

 IDENTIFICACIÓN DE PUESTO DEL RESTAURANTE “EL ANTOJO DE LA NOCHE°
Nombre del
Cargo del Jefe inmediato
cargo
Elaborado por: Aprobado por:

MISIÓN

RESPONSABILIDADES CLAVES
(Máximo 6 responsabilidades)
Para qué lo debe Indicadores de gestión o de
Qué debe hacer.
hacer. desempeño.

Todas las responsabilidades delegadas por su jefe Cumplir el propósito

inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en del cargo.
los que participa.

INFORMES PERIÓDICOS GENERADOS POR EL CARGO

Nivel de seguridad
Frecuencia Destino (Cargo de quien
Nombre del informe (Confidencial, privado,
de emisión requiere el informe)
Público)
1.

2.

SISTEMAS A LOS QUE TIENE ACCESO

1. 3.
2. 4.

¿Impacta significativamente salud ocupacional?

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL CARGO

OBLIGACIONES PROHIBICIONES
1. Cumplir a cabalidad sus funciones de la
1. Suministrar Información confidencial
descripción de cargo
 2. Todas las contenidas en el reglamento interno
2.
de trabajo

CONSTANCIA DE ENTREGA DE LA DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Validado para la empresa Firma del empleado

Cargo Cargo

Yo, _____________________________________________, identificado(a) con cédula de ciudadanía No.

______________ de __________, declaro que el día ___ de _________ del año______ recibí la anterior

descripción junto con las explicaciones pertinentes del cargo ___________________________________ que

actualmente desempeño.

De igual forma manifiesto que conozco y entiendo su contenido, responsabilidades, e indicadores de

desempeño, entre otros.

Nombre de quien aprueba en la Unidad Firma de quien aprueba en la Unidad Fecha