Introducción la Administración

Elaborado por Lizama Álvarez José Luis

Docente Dr. Rubén Darío Cruz Rosado

Tema 1.1. Antecedentes históricos de la administración

“El origen de la administración se relaciona con el origen del hombre mismo. Puesto

que el ser humano siempre ha tenido necesidad de pensar para poder organizar, tomar

decisiones y ejecutar sus planes con el propósito de satisfacer sus necesidades” (Quiroa,

2020).

Myriam Quiroa (2020) expone que la administración ha pasado por cinco etapas hasta

llegar a formalizarse como ciencia y poder aplicarse con diferentes enfoques:

1. Época primitiva: Con el uso adecuado de los suelos, el hombre primitivo

desarrolló las prácticas agrícolas y cesó de vagar por el campo cazando y

recolectando. De este modo, arribó a la existencia sedentaria y a la construcción

de pequeñas villas. Este nuevo concepto de organización social generó nuevas

necesidades, tales como un método y una técnica elementales para manejar los

negocios comunes del grupo. A medida que dichas villas crecieron, la aparición

de la figura de los primeros administradores también aumentó y se desarrolló

(Sosa, 2015).

2. Edad antigua: los principales aportes para la administración provienen de

Grecia, con el uso del método científico y la ética del trabajo; Egipto, con la

aplicación el principio de la división del trabajo, la capacitación y la

supervisión; Roma, con la organización de forma centralizada), Babilonia (con

 el uso del Código Hammurabi; China, con los aportes de Confucio, y de

Sumeria, donde crearon un sistema en el cual conservaban un registro de todas

las transacciones que se realizaban.

3. Edad media: La Edad Media se caracterizó porque las tareas y el poder se

descentralizaron, tanto en las organizaciones de negocios y del Gobierno. Esta

situación se produjo por el aparecimiento del sistema feudal, la organización

militar y la iglesia católica.

4. Edad moderna: la administración se caracterizó por el énfasis que se puso en el

proceso de selección del personal, la especialización del trabajo y el sistema de

control de los procesos administrativos. En esta etapa se produjo el

mercantilismo, cameralismo y la Revolución Industrial.

5. Siglo XX en adelante: la administración siguió evolucionando, puesto que todas

las organizaciones se fueron haciendo más complejas. Las ciencias fueron

evolucionando y esto repercutió sobre el desarrollo de la administración. Entre

los aportes más importantes se encuentran las ideas y experiencias de Fayol y

Taylor, puesto que han contribuido para que la administración sea considerada

como una disciplina científica.

A finales de la Edad Moderna, en 1776, Adam Smith publicó La riqueza de las

naciones, en donde especificó las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad

podían obtener por medio de la división del trabajo. Smith experimentó en la industria de la

fabricación de alfileres y confirmó que diez personas, con una tarea especializada, podrían

producir 48 000 alfileres al día. Sin embargo, si cada persona realizara una tarea específica y

de manera independiente (enderezar el alambre, cortarlo, poner las cabezas a cada alfiler,
afilar la punta, soldar la cabeza y el cuerpo a cada alfiler), sería difícil lograr hasta diez

alfileres diarios. Adam Smith concluyó que la división del trabajo eleva la productividad al

aumentar la habilidad y destreza de cada trabajador, ahorrando tiempo al pasar de una

actividad a otra, propiciando la creación de nuevos inventos y tecnología para eliminar

esfuerzos. La amplia popularidad de la especialización del trabajo en servicios como la

enseñanza, la medicina y el ensamblado, se debe, sin duda, a las ventajas económicas

señaladas hace más de 200 años por Adam Smith. La segunda influencia más importante

sobre la administración fue la Revolución Industrial, que empezó en el siglo XVIII en Gran

Bretaña. El arribo de las máquinas, la producción en masa, la reducción de los costos de

transporte, la rápida expansión de los ferrocarriles y la casi inexistencia de regulaciones

gubernamentales favorecieron el desarrollo de las grandes organizaciones o corporaciones

(Salgado, et al., 2016).

Referencias Bibliográficas

Salgado, J. Guerrero, L. y Salgado, N. (2016). Fundamentos de Administración. (1a ed.)

México D. F. Grupo Editorial Éxodo.

Sosa, R. (2015). “Revisión Literaria De Los Antecedentes Documentales De La Corriente

Técnico-Prescriptiva Y Teórico-Descriptiva Del Discurso Administrativo Y Su

Impacto En La Práctica Administrativa”. (En red) Publicación electrónica del Centro

Universitario Uaem Texcoco. Documento disponible en:

http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/99119/Discurso

%20Administrativo%20.pdf?sequence=1&isAllowed=y (Recuperado 6 de septiembre

de 2022).
Quiroa, M. (2020). Origen de la administración. (En red) Economipedia.com. Documento

disponible en: https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html

(Recuperado 6 de septiembre de 2022).