Actividad 3.1 Patricia Rosriguez.

1.concepto e importancia de los antecedentes históricos.

La adminstracion aparece desde que el ser humano comienza a trabajar

en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por
ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales
partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con
el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas
comunidades.

Si se pudiera repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos

que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en agrupaciones formales ejemplo
los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las
indias orientales, También las personas han escrito sobre cómo lograr que las
organizaciones sean eficientes, mucho antes de que el termino
"administración" hubiera aparecido y se hubiera definido.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se
caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los
grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes.

2. Aportes que dejo la admistracion en la edad antigua.

Los aportes más importantes para la administración son:
Egipto
De hecho, los egipcios hacían inventarios donde registraban las ventas y los impuestos
generados. Aplicaron el sistema burocrático tanto en la agricultura como en la
construcción. Las actividades de administración se hacían en base a planes y
proyecciones.

Dado que, las construcciones eran dirigidas por una persona que buscaba que la obra
se realizará con eficiencia. Se aplicó el principio de la división del trabajo, la
capacitación y la supervisión.
También, llegaron a tener un gobierno central que tenía un enorme poder y llevaba a
cabo el proceso de la administración, el cual era un sistema muy complejo. Los
funcionarios públicos seguían un proceso riguroso de capacitación, especialización y
supervisión.

Grecia
Por su parte los griegos proponían la universalidad de la administración, usaron el
método científico y desarrollaron la ética del trabajo.
La iglesia era la máxima autoridad, pero se le daba participación al pueblo para tomar
decisiones importes. El proceso se realizaba levantando la mano para votar. Al lograr la
mayoría de los votos, ya no se podía dar marcha atrás en la decisión que se tomaba.
Además, los grandes filósofos griegos contribuyeron a la administración. Sócrates
separaba la experiencia del conocimiento técnico al realizar la organización de los
aspectos administrativos. Platón afirmaba que todos los seres humanos tenían
aptitudes diferentes, lo que permitía el proceso de la especialización. Aristóteles por su
parte buscaba crear un estado perfecto. Pericles aportó el principio de la selección de
personal, como un principio básico para la administración.

Roma
Específicamente, Roma aportó el orden y la organización, el imperio romano se
caracterizó principalmente por la organización centralizada que le ayudó a dominar
toda Europa y una parte importante de Asia.
Aunque, Roma primero fue una república y luego se convirtió en un gran imperio, el
Imperio romano se organizó de forma centralizada. El Imperio romano se organizaba
por medio del sistema consular, pero al extenderse tuvo que cambiar al sistema
proconsular. Esto se hizo para poder extender la autoridad del cónsul, de manera que
al procónsul se le asignaba un territorio que se regía bajo su tutela.
Claro que cuando aparece el cristianismo, el gobierno se transformó en una autocracia
militar y se eliminaron los gobernadores de las provincias y se creo un nuevo sistema
administrativo, en los cuáles se generaron diferentes niveles de autoridad. Estaba
primero el emperador y luego seguían los prefectos pretorianos.

China
Sobre todo, en China se perfeccionó la administración. Confucio estableció las reglas
para realizar una mejor tarea administrativa y sentó las bases del Gobierno. También
dejo una serie de reglas sobre la Administración Pública.

Babilonia
Después en Babilonia se estableció el código de Hammurabi que también sirvió como
fundamento para la administración, porque analizaba aspectos como el control y la
responsabilidad en los procesos. Se establecieron leyes para realizar negocios,
considerando el establecimiento de los salarios y las obligaciones contraídas por los
contratistas.

Sumeria
Mientras que, en Sumeria la autoridad la tenían los sacerdotes y eran los responsables
de realizar los trabajos importantes. Crearon un sistema en el cual conservaban un
registro de todas las transacciones que se realizaban. Estos registros eran utilizados
para el uso de la actividad comercial.

3. Como contribuyo la edad media en la administración.

a Edad Media se caracterizó porque las tareas y el poder se descentralizaron, tanto en
las organizaciones de negocios y del Gobierno. Esta situación se produjo por el
aparecimiento del sistema feudal.

Feudalismo
Por lo tanto, con el feudalismo se origina la administración descentralizada, porque al
formase los feudos se ejercía la administración por señorío con jurisdicción propia,
aunque se tenía obligaciones con el rey. Es decir que el rey poseía un poder limitado y
el administrador era el señor feudal. En cada feudo se establecía el control de la
actividad comercial y artesanal.
Organización militar
De manera similar, la estructura militar aportó principios importantes sobre aspectos
como dirección, liderazgo y disciplina. Todo esto ejerce una influencia en la
administración sobre todo en la toma de decisiones.En la organización militar había una
persona que tenía la responsabilidad de dirigir, organizar y liderar a grupos de
personas que iban a la guerra.

Iglesia católica
Ahora bien, la iglesia católica presentó una organización jerárquica donde la autoridad
la tiene una sola persona en el mundo. La autoridad se encuentra estructurada
tomando como base un conjunto de normas y principios.
No obstante, la estructura jerárquica era descentralizada, aunque el control y las
políticas eran centralizadas. La iglesia católica mantenía una organización eficiente.

Principales influencias que recibió la administración

Algunos personajes destacados en el origen de la administración son:
Isaac Newton: Newton influyó especialmente la administración por su determinismo
matemático y la búsqueda de la exactitud en los procesos.
René Descartes: Su principal aporte fue la aplicación del método científico, el análisis y
la división del trabajo.
Nicolás Maquiavelo: Aunque no fue administrador aportó el principio del consenso
dentro de las organizaciones. Ideas sobre la centralización, la descentralización y las
cualidades que debe poseer un líder.
4. Describa características y aportes de la revolución industrial en sus 4 etapas.

Efectivamente, la Revolución industrial provocó un cambio radical en la estructura

económica y social de toda la sociedad. Se dio el descubrimiento de grandes inventos
como las máquinas. Esto provocó que las máquinas hicieran la mayor parte del trabajo
que realizaban las personas, lo que impactó especialmente en la producción industrial.
Así mismo, la Revolución industrial desempeñó un papel importante para el desarrollo
de la administración como una disciplina formal. Especialmente por el proceso de
producción industrial que obligó a buscar mejoras en los métodos de producción y a
usar de forma más eficiente tanto los tiempos como los recursos de producción.
  La Primera Revolución Industrial fue la que más impacto tuvo en nuestras
economías, pero el concepto de Revolución Industrial incluye otras tres etapas
con cambios e innovaciones muy importantes para el desarrollo de las
sociedades.
 Segunda Revolución Industrial (1850-Primera Guerra Mundial). En esta etapa se
dio un salto muy importante en cuanto a la materia prima utilizada para producir
(cobre, aluminio, acero, zinc). Además, se diversificó el uso de la energía, se
empezaron a utilizar productos químicos en la producción y se innovó en
métodos como la cadena de montaje o la producción en masa.
 Tercera Revolución Industrial (mediados del siglo XX). A mediados del siglo XX
comenzó la tercera etapa de esta revolución, gracias a las innovaciones en
informática y tecnología. Se mejoraron drásticamente las comunicaciones,
entraron en escena las TIC y se produjo una importante automatización en los
procesos productivos.
 Cuarta Revolución Industrial (2011-). Desde el año 2011, podemos considerar
que nos encontramos en la cuarta etapa de la Revolución Industrial. Este
proceso está aún en auge, y trae avances impensables entre los que
encontramos la robótica, el desarrollo de internet, la autoproducción o las
“industrias inteligentes”.

4. Contribucion al desarrollo de la administración en la edad moderna.

Mas tarde, en la Edad Moderna la administración se caracterizó por el énfasis que se
puso en el proceso de selección del personal, la especialización del trabajo y el sistema
de control de los procesos administrativos.

Mercantilismo
Durante el mercantilismo la actividad económica más importante fue el comercio
internacional, se trataba de acumular metales preciosos por medio de la exportación de
mercancías. El mercantilismo fue impulsado por las ideas del calvinismo y el
protestantismo. Las funciones del estado eran centralizadas.

El cameralismo
Seguidamente, el cameralismo fue un sistema de métodos y procedimientos que aplicó
el gobierno alemán con el objeto de que el Estado se hiciera más fuerte y eficiente.

6.La administración en la edad media.

Siglo XX en adelante
Del mismo modo, durante el siglo XX la administración siguió evolucionando, puesto
que todas las organizaciones se fueron haciendo más complejas. Las ciencias fueron
evolucionando y esto repercutió sobre el desarrollo de la administración.Entre los
aportes más importantes se encuentran las ideas y experiencias de Fayol y Taylor,
puesto que han contribuido para que la administración sea considerada como una
disciplina científica.
Concluyendo, podemos decir que la administración ha estado presente desde los
orígenes del ser humano, luego ha ido evolucionando y perfeccionándose hasta
alcanzar su formalización como ciencia. La administración se aplica en todas las
actividades de la vida diaria, pero con el paso del tiempo se ha ido formalizando y esto
permite que se le den múltiples aplicaciones y diferentes enfoques.