ÉTICA EN LAS

ORGANIZACIONES.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN
SUAD CULIACÁN.

DOCENTE:

LTS. ANA MARIA URQUIZA ARREDONDO .

*
* La ética y la estrategia

* La ética adoptada por una empresa es parte esencial de la filosofía del negocio y de
la estrategia. En el ámbito de los negocios y todavía más en el contexto actual, el
cambio es una dinámica constante que muestra la necesidad de adaptación de un
negocio para optimizar sus posibilidades de éxito a partir de sus circunstancias.
* En un entorno cambiante, sería un caos trabajar si no fuese posible encontrar una
base sólida que permanece. La ética cumple precisamente esta función de
permanencia en las distintas etapas de un proyecto e integra los valores que
definen a una institución. Crea un marco de referencia atemporal. Este es uno de los
matices esenciales para saber qué es ético: aquello que está bien siempre será
correcto, al margen de la fecha del calendario. Concretar las bases de la ética ayuda
a una empresa a seguir siendo fiel a su vocación inicial, una vez que el negocio se
ha consolidado en el mercado.
* La estructura de la organización y la ética empresarial.
* Generación de bienestar: la toma de decisiones basadas en valores.

Puede ayudar a identificar el conjunto óptimo de inversiones que brindan el

máximo “valor” a la organización y, a la vez, respeten las restricciones de
financiamiento, recursos y tiempo. Parece sencillo, y muchos dicen que lo
logran,

Requiere cuatro pasos esenciales: Identificar, Alinear, Evaluar y Optimizar.

pero la verdad es que muy pocos lo hacen bien.
1.-Identificar todas las cosas que le brindan valor a la organización.
2.-Alinear estas medidas en una escala de valor normalizada.
3.-Evaluar cada solicitud para realizar gastos de dinero con las medidas
de valor acordada.
4.-Optimizar para ofrecer el máximo valor.
* Ética de las organizaciones y de las instituciones.
* Ética en la sociedad actual.
* La ética en la sociedad actual se basa por medio de un conjunto de acciones que
se deben realizar para tener un beneficio propio y de terceras personas con
responsabilidad y llevando acabo los valores primordial.

* Los valores son el eje sobre el que giran las acciones y conductas de cada
persona, y que acaban condicionando el devenir de la sociedad. Por ello, los
actuales gobiernos, las instituciones y los propios individuos, en su afán de
perfeccionamiento y superación reflexionan sobre los valores a tener en
cuenta. Los valores en la empresa son otros de los ámbitos en los que se
plasma la importancia que este tema está adquiriendo en la actualidad, en
todas las áreas. Los cambios vertiginosos provocados por el avance
tecnológico plantean la duda de si los valores heredados hasta el momento
serán necesarios o no.

* Los valores de nuestra sociedad se van perdiendo día a día es por ello que se
van apareciendo mas y mas contravalores que perjudican el bienestar de la
sociedad es por ello que debemos tomar conciencia de que los valores se
están perdiendo, y que no solo debemos tener valores en los lugares que nos
beneficien sino en toda la sociedad.
* Falta de ética en la sociedad actual.
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 Ética y responsabilidad social.
Definición de Responsabilidad Social Corporativa.
Enfoques de la Responsabilidad Social Corporativa.
Argumentos a favor y en contra de la Responsabilidad Social Corporativa.
Campos de acción de las organizaciones socialmente responsables.