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social (sistemas de protección social); otros, en cambio, piensan en términos más amplios
y lo colocan en el contexto que le es propio porque comprenden que el contexto es
importante y puede haber interacción entre aparato y contexto.
El Estado del Bienestar constituye una suma de componentes, que se organizan de forma
diferente en los distintos países:
Componentes = Protección social + Sanidad pública + Educación pública + Reglas +
Incentivos
Estos cinco componentes son:
- Protección Social: una parte del Estado se dedica a esto. Se compone por los
siguientes sistemas:
o Seguridad Social: es la administración más importante del Estado del
Bienestar.
o Servicios Sociales.
o Dependencia: está muy unido al sistema de Servicios Sociales en España.
o Vivienda.
- Sanidad Pública: en España es gratuita y (prácticamente) universal, haciendo
referencia a la condición necesaria de residencia. Está compuesta por dos
elementos:
o Asistencia Sanitaria: se presta cuando se padece un problema de salud.
o Salud Pública: su importancia va en aumento y tiene como objetivo
prevenir la enfermedad.
- Educación Pública: este sistema se subdivide en varios tipos o niveles.
o Educación Obligatoria: incluye la educación primaria y la educación
secundaria obligatoria.
o Educación Posobligatoria: incluye el bachillerato, la formación
profesional de grado medio o superior, la enseñanza universitaria, las
enseñanzas artísticas y deportivas, etc.
o Lifelong Learning: hace referencia a la formación impartida más allá de la
etapa educativa. Engloba la formación o enseñanza que reciben personas
trabajadoras, desempleadas y jubiladas (en este último caso, está
relacionada con la salud pública).
o Persuasión: hace referencia a la educación informal (a través de algunos
medios de comunicación), la propaganda (difusión de información e
ideas), la seducción…
- Reglas o Regulaciones: es una suma de obligaciones y prohibiciones pensadas
para la protección de personas que en un momento determinado se ha considerado
que tenían cierta debilidad (en una relación). Las principales reglas existentes son:
o Reglas del mercado laboral: regulan la relación empleador-empleado y
establecen obligaciones y prohibiciones a los empleadores (ej.: jornada
laboral, vacaciones, SMI, despidos procedentes…). Todo el Derecho
Laboral (o Derecho del Trabajo) y buena parte del Derecho de la
Seguridad Social tienen que ver con esto.
o Reglas del mercado de la vivienda: tanto en la vivienda en propiedad (ej.:
algunos promotores de vivienda deben reservar un porcentaje para
vivienda social) como en la vivienda en alquiler (ej.: plazo obligatorio de
3 años de alquiler renovable anualmente) hay reglas.
o Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: se trata de reglas
(obligaciones y prohibiciones) que tienen que ver con permisos y
excedencias. Esta regulación cada vez va a tener mayor relevancia.
o Obligación que se impone a las empresas de que suscriban seguros o
planes de jubilación en favor de sus empleados: esto no se da en España
actualmente y complementa a las acciones de los poderes públicos en esta
materia.
- Incentivos y Desincentivos: no supone una obligación o prohibición, sino la
posibilidad de mejora o mayor beneficio en determinados aspectos si se realizan
determinadas acciones o al contrario. Los principales incentivos existentes son los
siguientes:
o Compra de vivienda: si se hace esta compra se aplica un incentivo fiscal,
que supone la reducción de impuestos. Esto se aplicaba en el pasado.
o Planes de pensiones de jubilación: si se invierte en estos planes se aplica
un importante incentivo fiscal (aunque limitado). Esto se aplica
actualmente y probablemente se hará también en el futuro.
o Plan de ahorro: se fomenta o incentiva el ahorro para algunas poblaciones
de ingresos bajos. No existe en España actualmente. Ej.: Plan de Servicios
Sociales mediante el cual se seleccionan a determinados grupos
poblacionales y las administraciones públicas les ingresan la misma
cantidad que ganan, con la condición o limitación (en gran parte de los
casos) de que se destine a un determinado ámbito en concreto (por
ejemplo, a formación).
*La versión restringida podría restringirse más a los tres primeros elementos.
*Diferencia entre Real Decreto, Decreto Ley y Decreto.
TEMA 2. ESTADO DE BIENESTAR: VERSIÓN AMPLIA
El Estado de Bienestar es aquí el nombre que designa el “sistema” de nuestros países. Los
cinco componentes del Estado de Bienestar no operan en el vacío. El “sistema” referido
es uno caracterizado por:
Características = (E) Capitalismo de mercado “planificado” o corregido + (P) Estado
democrático-liberal, social y de derecho + (C) Individualismo
“Estado de Bienestar” es la manera que tenemos de nombrar el todo, no solamente la
protección social, la sanidad pública, etc. (es decir, sus componentes). Si nos piden que
caractericemos un Estado de Bienestar contemporáneo y no aportamos este marco,
estaremos dando una respuesta incompleta. Ese marco nos ayuda también a entender que
un país en el que haya, por ejemplo, una protección social potente, pero no democracia o
capitalismo de mercado, no es un Estado de Bienestar.
En este tema se ven también las relaciones positivas o sustentantes entre, por un lado, los
cinco componentes del Estado de bienestar en su versión restringida, y, por otro, cada uno
de estos tres marcos. Dejaremos para otro tema la presentación de las relaciones negativas
o conflictivas.
Así, el Estado de Bienestar se enmarca en una sociedad caracterizada por los tres marcos
siguientes:
- En el ámbito económico: Capitalismo de mercado planificado o corregido.
Mercado Plan
Capitalismo UE Régimen nazi
Antigua
Socialismo URSS
Yugoslavia