Noe Maldonado Garcia / 221A0662 / 1° “B” / Ingeniería en sistemas computacionales (sabatino)

Ensayo: “La cultura corporativa”

Todas las empresas, de una forma u otra, tienen una cultura organizacional. Definida
formalmente, podemos decir que la cultura corporativa o empresarial es el conjunto de
símbolos, creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman
parte de una organización. Se trata de esa personalidad propia que diferencia a una
organización de otra y que se refleja en cómo las personas interactúan entre ellas y con los
clientes, y en cómo desarrollan sus tareas. 

Determinar y promover la cultura corporativa es laborioso, pues requiere tiempo y es un

proceso que nunca termina. Lo primordial es tener las ideas muy claras sobre la que se quiere
instaurar y, en consecuencia, poner en marcha una estrategia estable a medio o largo plazo.
Después, habrá que ser coherente con lo que se haya definido y, con el paso del tiempo, si
bien los principios difícilmente cambian, será necesario adaptar el comportamiento de la
organización a los cambios en el entorno, conservando la esencia y los ejes rectores de la
empresa.

Es importante fijar bien la misión, la visión y los valores de la organización. La misión hace
referencia a la razón de ser de la empresa, al motivo de para qué existe en el mundo. La visión,
se trata de lo que desea conseguir de cara al futuro; tiene que ser algo realmente alcanzable y
que no llegará por generación espontánea, sino que habrá que luchar para lograrlo. Los valores
son la forma de ser de la empresa, los rasgos que la definen. Se trata de unos cuantos puntos
o pautas que deben ser conocidos por todos los empleados, desde el más alto cargo hasta el
trabajador recién llegado y, por supuesto, puestos en práctica por cada uno de los miembros de
la organización.

Es clave tomarse un tiempo para definir adecuadamente estos tres elementos, que deberán
comunicarse eficazmente tanto a nivel interno como externo, pues van a reflejar quiénes
somos, hacia dónde vamos y la manera en que vamos a afrontar ese camino. De lo
contrario, nos desviaríamos de la dirección por la que queremos ir, con riesgos significativos
para la obtención de resultados favorables.

Bibliografía.

Liceras, P. (09 de diciembre del 2020) En que consiste la cultura corporativa y porque es tan
importante. Hablemos de empresas. Recuperado el 1 de octubre del 2022 de
https://hablemosdeempresas.com/empresa/cultura-corporativa/
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Cuadro de doble entrada: “Medio externo y medio interno de las empresas”

Medio externo Medio interno

Son todos los elementos ajenos a la

¿Qué es?

Son los recursos disponibles que posee una

organización que son relevantes para su
empresa para cumplir con sus metas.
funcionamiento.

El marco legal y jurídico. Esto incluye Éste satisface las necesidades de la

humanos.
Recursos
políticos.
Factores

todas las leyes y regulaciones legales organización de adquirir las

y el marco político referido al poder capacidades necesarias para conducir
político y los negocios. un negocio eficaz y eficiente.

Una perspectiva sociológica del medio

¿Cuáles son los factores o recursos que lo conforman?

incluye al estatus y tendencias

Factores sociológicos.

Recursos financieros.
demográficas, la ética que prevalece y Los recursos financieros consisten en
los valores personales, y los valores elaborar al final un flujo de caja que
culturales generales. Cada uno de mida el estado económico real de la
estos influyen en como la empresa.
administración cumple con su
cometido.

Con las nuevas tecnologías se alcanza

Incluyen la planta y equipo de
tecnológicos

la productividad rápidamente, creando

Recursos
Factores

producción, así como las

físicos.

nuevos productos.  Los desarrollos

instalaciones para la distribución y los
tecnológicos, los avances son factores
inventarios de materias primas.
del ambiente externo.

Se refieren al nivel de tecnología

Afectan directamente la organización aplicado dentro de la empresa,
tecnológicos.
económicos

Recursos
Factores

de los negocios y tienen que ver con apropiado respecto a sus metas y a
las tasas de interés, la inflación, la las capacidades de los recursos
política fiscal, etc. humanos para que apliquen la
tecnología.

Bibliografía.

Bravo, A. (02 de marzo del 2019) Medios internos y externos. Prezi. Recuperado el 1 de
octubre del 2022 de
https://prezi.com/p/elp5bojvzd7-/medios-internos-y-externos/#:~:text=MEDIOS%
20EXTERNOS-,MEDIOS%20EXTERNOS,que%20afectan%20a%20una%20organizaci%C3%B
3n.
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Ensayo: “Las implicaciones éticas de los descubrimientos científicos y avances

tecnológicos”

La altura de los objetivos de la ciencia a lo más humano y noble provoca que esta además sea
ética. O sea, que cualquier especificación, comprensión, interpretación o demostración de los
objetos y fenómenos de todo el mundo conllevan un principio de responsabilidad, no
únicamente con la vida de las generaciones presentes sino con las futuras. Toda ciencia es
ineludiblemente una ética en tanto su quehacer este dirigido hacia el bienestar general.
Teniendo presente cada una de las repercusiones que puede tener una participación científica
sobre el cuerpo humano y sobre la vida, las reflexiones de la ética se transforman en profundas
reflexiones sobre la vida.

La ética no trata solamente de la prescripción de normas y códigos, sin querer mencionar que
dichos no se necesitan; trata, frente a todo, de la promoción de la sensatez en el momento de
tomar elecciones específicas que inciden en la naturaleza y la sociedad.

Los científicos tienen que estar formados para pensar y tomar las elecciones correctas frente a
los desafíos que su tarea les muestra, y tienen que ser conscientes de las repercusiones que
su tarea tiene sobre el mundo. De esta forma, la ética de la investigación debería ir dirigida a
mejorar las prácticas de los estudiosos y la manera en la que consideran su tarea.

Desde este entorno problemático se han dispuesto leyes y reglas que rigen, guían y plantean
las posibilidades moralmente buenas de intervenir los cuerpos y la vida al instante de
investigarlos. Además se han realizado comités de bioética para debatir y tomar elecciones
alrededor de lo cual guarda interacción con la participación sobre el cuerpo humano y sobre la
vida. Ejemplificando: una averiguación científica es sometida a un comité de bioética una vez
que probablemente su aplicación tenga repercusiones sobre la vida y sobre los cuerpos de
otros. El hecho de que el problema de análisis y su objeto sean consistentes con una teoría,
una metodología y unas técnicas investigativas no es justificación suficiente para que se haga
una indagación en este sentido a pesar de que, inclusive, cuente con el aval de los
investigados. Puesto que se tienen que examinar bien cada una de las maneras, las causas,
las repercusiones, alcances y restricciones de esa indagación.

Bibliografía.

Espinoza Galán, V. E. (06 de septiembre del 2019) La ética de los avances científicos. El nuevo
siglo. Recuperado el 1 de octubre del 2022 de https://www.elnuevosiglo.com.co/articulos/09-
2019-la-etica-de-los-avances-cientificos
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Cuadro comparativo: “Tecnoética y bioética”

Bioética Tecnoética

El neologismo bioética fue introducido al
El término tecnoética fue acuñado por el
vocabulario científico por el bioquímico Van
filósofo Mario Bunge en 1976.
Rensselaer Potter en 1970.

El principio bioético más elemental y sobre el Sus principios se basan en que la humanidad
que se basan los enumerados anteriormente se crea como una especie naturalmente
es el "respeto a la dignidad de la persona" técnica. Esto hace que los seres humanos
basado en un enfoque integral y humanista de vivos sean inteligentes y lo distinguen de otros
la asistencia sanitaria. animales.

Está enfocada a los seres humanos, animales Se enfoca en uso de la tecnología en los
y vegetales. humanos.

Promueve los principios para una conducta Estudia los fines y usos de la tecnología, para
correcta de las personas respecto a la vida que no se emplee con fines contrarios al bien
humana, animal y vegetal. de las personas.

Bibliografía.

Ardions, A. (08 de agosto del 2020) Tecnoética y bioética: Diferencias. Las Furias Magazine.
Recuperado el 1 de octubre del 2022 de https://www.lasfuriasmagazine.com/tecnoetica-y-
bioetica-diferencias/

Bandrés Hernández, S. (21 de marzo del 2022) Tecnoética y sociedad. FOM. Recuperado el 1
de octubre del 2022 de https://ortegaygasset.edu/tecnoetica-y-sociedad/#:~:text= El%20t%C3%
A9rmino%20tecno%C3%A9tica%20fue%20acu%C3%B1ado,%2C%20tecnolog%C3%ADa%2C
%20tecnociencia%20y%20%C3%A9tica.

Rotondo de Cassinelli, M. T. (02 de diciembre del 2017) Introducción a la bioética. SciELO

Uruguay. Recuperado el 1 de octubre del 2022 de http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1688-04202017000300240#:~:text =Habitualmente%20se%20dice
%20que%20el,la%20revista%20Perspectives%20in%20Biology
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Mural digital: “La ética en la ciencia y la tecnología”

Presentación: “La globalización y la administración mediante el uso de la computadora”