INTEGRANTE

Brenda Díaz
Castañeda
Susana Lizeth Sánchez Núñez
George Saldaña Guanilo
Leslie Montero Vilcapoma
María Fernanda Vilela Severino

CURSO
Creatividad e Innovación

DOCENTE
Elena Castillo Esparza
 MATRÍZ DE ANÁLISIS DE CASOS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR MIS
HABILIDADES DIRECTIVAS
Reconoce las Describe las
Identifica y reconoce Señala y redacta tres
habilidades directivas habilidades
HABILIDADES las habilidades acciones que te
que ha desarrollado directivas que
directivas que aún permitan fortalecer
DIRECTIVAS el emprendedor o ha/has
te/le falta fortalecer o tus habilidades
personaje histórico. desarrollado
no ha desarrollado. directivas
Argumenta hasta el momento

Susana desarrolla esta
habilidad por las diferentes
capacidades que tiene
LIDERAZGO como la comunicación, el
trabajo en quipo y la toma
de decisiones.
Porque como líder Bueno, algunas Establecer y mantener
panifica, motiva y capacidades directivas que relaciones interpersonales.
organiza a los a Susana le faltan Desarrollar mi autocritica.
integrantes de una fortalecer son la capacidad Saber solucionar conflictos.
de resolución de conflictos,
manera correcta.
la firmeza y la autocritica.

Susana, toma la decisión Porque tomo la Susana, algunas capacidades Adaptación a cambio de
de llevar una mejor desiciones de tener directivas que le falta
horarios más flexibles
TOMA DE interacción con los demás, más flexibilidad y fortalecer es en el trabajo de
Desarrollar más mi
utilizando así una trabajo más en su la comunicación y ser más
capacidad de adaptación.
DECISIONES comunicación en todo
capacidad de
asertiva para la toma de
Incrementar más mi
niveles para con su equipo desiciones
adaptación. confianza en mi misma
de trabajo.

Susana desarrolla la habilidad de Hasta el momento se ha

Las habilidades directivas que le Desarrollar más mi
la planificación ya que cuenta con podido apreciar que las
faltan fortalecer son la capacidad autoconocimiento.
muchas habilidades directivas habilidades directivas que ha
PLANIFICACIÓN como la organización, el trabajo desarrollado son la inteligencia
para afrontar las crisis,el Aprender a afrontar cualquier
tipo de crisis que se me presente.
emocional, la organización y el autoconocimiento y el
en equipo, y la comunicación
efectiva. trabajo en equipo. asertividad. Crearme más autoconfianza.