10 noviembre, 2021 

Los impactos del incremento de la

Remuneración Mínima Vital
 ¿Cuáles son los impactos del incremento de la Remuneración
Mínima Vital?
En primer lugar, el bolsillo de las empresas que incrementaran sus
costos laborales.

En ese sentido, otros beneficios laborales también serán afectados

con un incremento.

Por otra parte, los beneficiados con el incremento de la Remuneración

Minima Vital son los trabajadores que perciben ingresos iguales o
menores a RMV.

Finalmente, es importante precisar que no es lo mismo remuneración

básica a remuneración minima vital.

 ¿Qué se entiende por Remuneración Mínima Vital?

Incremento de la Remuneración Mínima Vital

Anuncio que a partir de diciembre de 2021 la RMV subirá a S/ 1,000
soles.
Con el incremento de la remuneración mínima vital, otros benéficos
laborales aumentaran en valor, por ejemplo:

1. Asignación Familiar

Cuantía: 10% de la RMV

Monto: S/ 93.00
Nuevo monto: S/ 100.00

2. Aporte mínimo al seguro social de salud (EsSalud)

Cuantía: 9% de la RMV
Monto: S/ 83.70
Nuevo monto: S/ 90.00

3. Subvención mínima para modalidades formativas

Cuantía: 1 RMV
Monto: S/ 930.00
Nuevo monto: S/ 1,000

4. Remuneración mínima del sector minero

Cuantía: RMV más el 25%

Monto: S/ 1,162.50
Nuevo monto: S/ 1,250

5. Remuneración mínima por trabajo nocturno

Cuantía: RMV más el 35%

Monto: S/ 1,255.5
Nuevo monto: S/ 1,350

6. Topes aplicables para el otorgamiento de prestaciones

alimentarias (Ley Nº 28051)

Cuantía: 2 RMV
Monto: S/ 1,860
Nuevo monto: S/ 2,000

7. Remuneración mínima de los periodistas

Cuantía: 3 RMV
Monto: S/ 2,790
Nuevo monto: S/ 3,000
8. Planilla de Movilidad, limite diario por trabajador

Cuantía: 4% RMV
Monto: S/ 37.20
Nuevo monto: S/ 40.00

9. Aporte ONP

Cuantía: 13% RMV

Monto: S/ 120.90
Nuevo monto: S/ 130

Finalmente, los trabajadores el sector agrario también recibirán un

aumento en su jornal diario a S/ 42.12 soles.

Preguntas Frecuentes sobre la RMV = S/ 1,000

1. ¿Tengo que renovar mis contratos laborales realizados a
trabajadores que ganan una remuneración de S/ 930 soles?

No es necesario, los contratos de trabajo siguen siendo validos, solo

necesitas realizar la actualización de la remuneración en la boleta de
haberes.

2. ¿Tengo que actualizar la remuneración del trabajador en el T-

Registro?

Tampoco es necesario, recuerda que la remuneración que se coloca en

el T-Registro es remuneración inicial (no piden la remuneración actual).

3. ¿Voy a realizar nuevos contratos de trabajo a partir del 01 de

diciembre de 2021, debo indicar la nueva RMV S/ 1,000 soles?

Es correcto, deberías actualizar las remuneraciones de tus

colaboradores.
4. ¿Puede realizar una adenda para actualizar la remuneración de
los trabajadores que ganan S/ 1,000 soles?

Si es correcto, puedes realizar una adenda indicando el alza de la

remuneración del trabajador.

5. Si un trabajador ceso el 04 de diciembre de 2021 ¿Con que

remuneración debo realizar su liquidación de beneficios laborales?

La liquidación deberas calcular en base a la remuneración que perciba el

trabajador al momento del cese, por lo tanto, S/ 1,000 soles.

6. Actualmente gano S/ 1,200 soles en una empresa no Mype

¿Recibiré algún aumento de sueldo?

No, dado que ganas más de la RMV actual S/ 1,000 soles.

7. Miguel, una trabajadora va a salir de vacaciones el 10 de

diciembre de 2021 ¿Con que remuneración le hago su pago de
vacaciones?

El pago de las vacaciones debe realizarse con la remuneración que

habitualmente el trabajador percibe, en este caso tendría que realizarse
con el aumento de la RMV S/ 1,000 soles.