GUIA 3 GRUPAL

3.4.2 En este momento cuentan con una serie de conceptos, sobre los cuales
han reflexionado acerca de ustedes mismos, ahora, pónganse en el rol de
empresarios y en GAES concluyan:
a) El Código de Ética (Ver material de aposo Ley 43 de 1990) tiene 9
principios como los van a hacer una realidad en su empresa. Expliquen uno
por uno y no olviden su responsabilidad ambiental.

1. Integridad

1. Proporcionar capacitación sobre por qué la integridad es importante para los

empleados y la empresa.
2. Presentar ejemplos reales de integridad y cómo se aplican al tipo de negocio
que manejamos.
3. Establecer políticas que abordar entre los empleados con problemas de
integridad continua.
4. Premiar a los empleados que demuestren integridad y un buen
comportamiento.

2. Objetividad

1. Incentivos (Recompensas y Disciplina o Castigo).

2. Rotación / Reasignación.
3. Entrenamiento.
4. Supervisión y Revisión.
5. Revisiones de Calidad.
6. Prácticas de Contratación.

3. Independencia

Que el auditor no tenga conflictos de intereses, garantizando que el auditor

exprese una opinión imparcial que no esté comprometida por ningún interés.

4. Responsabilidad

Capacitar al personal de que puedan entender y dar respuesta al conjunto de

solicitudes que los diversos grupos que constituyen al entorno hacen la empresa

5. Competencia Profesional y Cuidado Suficiente

Poder interpretar la información contable y financiera en nuestra empresa para la

toma de decisiones gerenciales, también podernos capacitar para poder ejecutar y
controlar estrategias de gestión económica y financiera.
6. Confidencialidad

Restringir el acceso a los trabajadores que estrictamente lo requieran, así como la

suscripción de acuerdos de confidencialidad, independientes del contrato de
trabajo.

7. Comportamiento Profesional

Inculcarles que deben cumplir con las leyes y reglamentos relevantes y que eviten
cualquier acción que desacredite la empresa

8. Normas técnicas

Que midan y evalúen la situación financiera y patrimonial de las empresas, con el

fin de apoyar en la toma de decisiones de las áreas de la organización.

9. Actualización profesional

Cada mes pasa auditoria para ver qué tan actualizados están:

• Estar informados que pasa en el mundo respecto a la economía

• Habilidades comunicativas
• Organización y orden
• Criterio y capacidad para la solución de problemas

b) ¿Qué significa para ustedes tener sentido de pertenencia con la

empresa? ¿cómo se logra eso? ¿cómo proponen incentivarlo en sus
empleados?
Que todos los empleados se sientan íntegros con la empresa, crear en
nuestros empleados que les de gusto venir a la empresa, entonces se
puede lograr haciendo más dinámico el trabajo, haciendo los fines de
semana haciendo actividades deportivas recreativas dando premios.