Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Metas Área Organizacional 2022-I
Metas Área Organizacional 2022-I
METAS
NIVEL I (15 HORAS) NIVEL II (20 HORAS) NIVEL III (30 HORAS) NIVEL IV (30 HORAS)
▪ Matriz de Diagnóstico ▪ 1 Artículo de opinión por ▪ 1 Artículo de opinión por ▪ Salud y seguridad
organizacional (01) unidad: empleabilidad en unidad: normas OIT y el ocupacional-Riesgos
▪ Propuesta de evaluación los tiempos de covid-19. COVID-19. psicosociales.
▪ Programa de ▪ Diseño de instrumentos de ▪ Estilos de dirección.
diagnóstica en clima
Reclutamiento & selección. diagnóstico de clima ▪ Gestión en la negociación
laboral. ▪ 3 personas por unidad, laboral de conflictos.
▪ Diseño y ejecución de 1 Aplicación de Entrevista ▪ Programa de desarrollo y ▪ Gestión del tiempo.
taller de clima (6 sesiones) por competencias – STAR. eficiencia organizacional. ▪ Desvinculación laboral.
▪ Creatividad e innovación ▪ Informes de evaluación y ▪ Elaboración de MAPRO ▪ 1 Artículo de opinión por
selección ▪ Programa de gestión del unidad: VUCA vs BANI,
▪ Aplicación del diagnóstico ▪ Diseño de Assesment cambio. SUSPENSIÒN PERFECTA DE
ÁREA DE EVALUACIÓN de tipologías valores Center ▪ Gestión del conocimiento, LABORES 2020, EL REGRESO
Y TRATAMIENTO (ET) organizacionales ▪ Diseño de Catálogo de Diseño DNC A LA PRESENCIALIDAD.
competencias CAPACITACIÓN y ▪ Diseño de líneas de carrera
SUB-ÁREAS ▪ Diseño de Manual ▪ Diseño de programa de programas de ▪ Diseño de Planes de carrera
Organización y Funciones inducción u onboarding entrenamiento. y de sucesión
1.Orientación y ▪ Diseño de instrumentos de ▪ Reestructura y/o Rediseño ▪ Evaluación y desarrollo de
evaluación psicológica ▪ Análisis y Perfil de Puestos diagnóstico de clima de la organización habilidades directivas
laboral ▪ Proceso de Coaching y ▪ ROI de capacitación
▪ Modelos de Organigramas mentorìa en las ▪ Programa de desarrollo y
organizaciones. eficiencia organizacional.
▪ Formulación de ▪ Programa de cambio
flujogramas organizacional.
▪ Estructura y/o Rediseño de
▪ Análisis FODA (1) la organización.
Planeamiento Estratégico
▪ Estrategias de
Comunicación
▪ Diseño de Programa 1 de
Out Door Trainning
*Nota: El asesor de prácticas puede proveer pruebas psicométricas sencillas y pruebas electrónicas.
ÁREA DE PREVENCIÓN Y
PROMOCIÓN DE LA SALUD ▪ Aplicación de un programa de RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA (RSU)
▪ El nivel I y II de prácticas preprofesionales, con la orientación del asesor realizan un proyecto de investigación de tipo
ÁREA DE
descriptivo siguiendo las líneas de investigación de nuestra Universidad. Para X y XI ciclo los estudiantes presentarán la
INVESTIGACIÓN
matriz de consistencia de su investigación u otro requerimiento adicional solicitado por el asesor.
1ª UNIDAD: 2ª UNIDAD: 3ª UNIDAD:
▪ Calificación producto de la ▪ Asistencia a capacitaciones online ▪ Asistencia a capacitaciones online
Capacitación organizada por la sobre temática relacionada al Área sobre temática relacionada al Área
Coordinación de P.P.P. en el mes de por parte del Colegio de Psicólogos por parte del Colegio de Psicólogos
ÁREA DE febrero de 2022. y/o instituciones acreditadas y de y/o instituciones acreditadas y de
ACTUALIZACIÓN ▪ Revisión bibliográfica quincenalmente prestigio, teniendo vigencia la prestigio, teniendo vigencia la
ACADÉMICA según la propuesta del asesor. certificación de este desde un mes certificación de este desde un mes
antes de inicio del ciclo. antes de inicio del ciclo.
▪ Incluye: Informe metacognitivo. ▪ Incluye: Informe metacognitivo.
▪ Evidencia digital para ser sustentado ▪ Evidencia digital para ser sustentado
a través de la plataforma Zoom. a través de la plataforma Zoom.
Coordinación de Prácticas Pre profesionales
MODALIDAD HÍBRIDA MIXTA