UNIDAD 7.

EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Actividades
1. ¿En qué régimen de la Seguridad Social encuadrarías a las siguientes personas?
a) Un empleado de un laboratorio de análisis clínicos. Régimen general
b) Un técnico que es funcionario del Ministerio de Hacienda. Régimen especial
c) Un taxista que trabaja por cuenta propia. Autónomo Régimen especial
d) Un alumno que cursa un ciclo formativo de grado superior. Seguro escolar Régimen especial

Test de repaso

1. En el Régimen General de la Seguridad Social se encuentran encuadrados:

a) Los trabajadores autónomos.
b) Los funcionarios públicos.
c) Los trabajadores por cuenta ajena no incluidos en un régimen especial.
d) Los estudiantes menores de 35 años.

2. Indica qué prestaciones a la Seguridad Sociedad incluye la modalidad no contributiva:

a) La asistencia sanitaria.
b) La incapacidad permanente.
c) La jubilación.
d) Todas las anteriores.

3. ¿Qué organismo gestiona las prestaciones por desempleo?

a) La Tesorería General de la Seguridad Social.
b) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
c) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
d) Ninguno de ellos.

4. Para percibir la prestación económica por incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o
enfermedad profesional, se requiere haber cotizado:
a) 180 días en los últimos cinco años.
b) 250 días en los últimos seis años.
c) 300 días en los últimos cinco años.
d) No se exige periodo mínimo de cotización.

5. Durante los tres primeros días en una incapacidad temporal derivada de enfermedad común el
subsidio es de:
a) No hay subsidio los tres primeros días.
b) 50 % de la base reguladora.

Formación y orientación laboral 1-5

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c) 60 % de la base reguladora.
d) 75 % de la base reguladora.

6. La incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para:

a) Realizar tareas de su profesión; no obstante, puede dedicarse a otras distintas.
b) Realizar tareas de cualquier profesión.
c) Cualquier actividad en su vida profesional o personal.
d) Todas las afirmaciones anteriores son incorrectas.

7. La duración de la prestación por desempleo de un trabajador que en los últimos tres años ha
cotizado 1 100 días es de:
a) 220 días.
b) 340 días.
c) 360 días.
d) No tiene derecho a prestación por desempleo.

8. La cuantía de la prestación por desempleo después del día 180 de prestación es de:
a) El 50 % de la base reguladora diaria.
b) El 60 % de la base reguladora diaria.
c) El 70 % de la base reguladora diaria.
d) El 75 % de la base reguladora diaria.

Comprueba tu aprendizaje:

1. Relaciona los siguientes organismos con la finalidad que cumplen:

Organismo Finalidad
 B/ Recauda las
a) INSHT cuotas de la
Seguridad Social.
 A/ Asesora en
materia de
b) TGSS
prevención de
riesgos laborales.
 D/ Reconoce las
c) IMSERSO prestaciones por
desempleo.
 C/ Gestiona los
servicios
d) SEPE
complementarios a
personas mayores.

Formación y orientación laboral 2-5

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2. Indica ante qué organismo realizarías estos trámites:

a) Afiliación y alta de un trabajador a la Seguridad Social. INSS tesorería
b) Solicitud de una prestación por desempleo. SEPE
c) Solicitud de una prestación por incapacidad permanente absoluta. IPA instituto de las seguridad
social
d) Solicitud de asistencia médica. INGESA centro médico de cada uno

3. Identifica qué contingencias pueden dar lugar a la prestación por incapacidad temporal.
La incapacidad temporal (IT) es la situación en que se encuentran los trabajadores
incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por
situaciones de enfermedad común o profesional, accidente, sea o no laboral, y periodos
de observación por enfermedad profesional.

4. Indica qué es un régimen especial de la Seguridad Social.

Se considerarán regímenes especiales los que encuadren a los grupos
siguientes: Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Trabajadores del
mar, Funcionarios públicos, civiles y militares, Estudiantes, los demás grupos
que determine el Ministerio de Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones por considerar necesario el establecimiento para ellos de un
régimen especial.
Cualquier grupo que el colectivo re

5. Señala el régimen de la Seguridad Social en el que estarán incluidos los siguientes trabajadores:
Personas General Especiales
a) Un trabajador autónomo que regenta un
X
restaurante.
b) Un estudiante que está cursando un ciclo
X
formativo de grado superior.
c) Un estudiante de un ciclo formativo que está
X
realizando la FCT.
d) Un socio trabajador de una sociedad anónima,
X
que no desempeña funciones de dirección.
e) Un socio trabajador que realiza funciones de
X
dirección.
f) Un funcionario. X
g) Un trabajador agrario. X
h) Una joven que ha sido contratada para trabajar
X
en una peluquería.
i) Una empleada de hogar. X X

Formación y orientación laboral 3-5

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6. La empresa BIMSA contrata a un trabajador que acaba de terminar sus estudios en la citada
empresa.
Indica qué obligaciones tiene la empresa con ese trabajador respecto a la Seguridad Social.
Asistencia médica.
Asistencia farmacéutica.
Prestaciones económicas
Asistencia social.
Prestaciones no contributivas

7. Una empleada de 22 años de edad, con una antigüedad en la empresa de seis meses, ha dado a luz
en julio.
Su base de cotización por contingencias comunes del mes de anterior a la baja asciende a 1200,00 €.
El salario de la trabajadora es mensual.
a) ¿Qué permiso le corresponde?
PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR
b) Calcula a cuánto ascenderá la prestación de esta trabajadora para el mes de julio.
SE COBRA 100% de su base de cotización de contingencias comunes
SON 16 SEMANAS
Mensual=1200/30=40€al día
Julio= 31 X 40=1240€ *se pone los días de cada mes ejem abril 30 dias
La baja por el mes de junio

8. Una trabajadora, con un contrato indefinido a jornada completa y antigüedad en la empresa de 15

años, causó baja médica por enfermedad común el día 4 de junio y permaneció en situación de IT el
resto del mes. El salario que percibe es mensual y la base de cotización del mes anterior asciende a
2 400,00 €.
a) Indica si la trabajadora reúne los requisitos para percibir la prestación.
b) Calcula el subsidio que percibirá, diferenciando la parte que debe pagar el empresario y la que
corresponde al INSS.
Incapacidad temporal: 2400€ cotización
Del 4 al 30 de junio
Base diaria: 2400/30=80€dia base de cotización
4 5 6 (7 8 9 10 11 12 13…23) (24 25…30)
1º 17 días a 60%
2º 7 días a 75%
17dias x80x060=816€
7dias x 80x0.75=420€
Total= 816+420= 1236€
Que paga la empresa: (paga 12 días a 0.60) 12x80x0.60=576€

Formación y orientación laboral 4-5

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Seguridad social paga: 1236-576=660€

9. Un trabajador, de 25 años de edad, está soltero y sin hijos. Su contrato se extinguirá el próximo 15
de octubre de 2022. Tendrá cotizados un total de 1830 días ininterrumpidos en los últimos 6 años. La
suma de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días asciende a
8.467€ (sin incluir horas extras).
a) ¿Tiene derecho a la prestación por desempleo?
Si ya que tiene cotizado más de 1830
b) Calcula la cuantía y la duración de esta.
Te ven los últimos 6 meses
8467/180= 47.03
_Base cuantía desempleo: 8467€/180dias= 40.03
_600 dias de prestación
180 días x40.03x0.70= 5043.78€
420 días x40.03x0.50= 8406.3€

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