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PARCIAL II CORTE

PRESUPUESTO
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El empleador está en la obligación de definir los siguientes recursos para el SGSST

a) Humanos, Técnicos, Financieros y Tecnológicos


b) Humanos, Equipos mobiliarios, equipos de medición ambiental, emergencias
c) Humanos, técnicos, presupuesto, Epp, Equipos de emergencias
d) Humanos, técnicos Tecnológicos, Económicos y Equipos de Gestión como el COPASST y Comité de
Convivencia

2. Asignar los recursos para el diseño, implementación y mejoramiento continuo del SGSST es
obligación de

a) Ministerio de Trabajo
b) Empleador
c) ARL
d) Responsable del SGSST

3. Para las ocupaciones contempladas en el Decreto 2090 de 2003 para efectos de pensión se
debe cotizar:

a) 20 puntos adicionales en los aportes efectuados para pensión por vejez


b) 15 puntos adicionales en los aportes efectuados para pensión por vejez
c) 10 puntos adicionales en los aportes efectuados para pensión por vejez
d) 5 puntos adicionales en los aportes efectuados para pensión por vejez

4. El presupuesto del SGSST es un indicador de:

a) Estructura
b) Proceso
c) Resultado
d) Gestión

5. En una empresa de Construcción solamente queda un empleado debido a que la obra está
terminando. Cuál es el recurso humano que debe diseñar, ejecutar o administrar el SGSST

a) Técnico en SST
b) Tecnólogo en SST
c) Profesional en SST
d) Persona que tenga vinculo en la empresa y demuestre el curso de 50 horas del SGSST

6. La empresa debe presupuestar y pagar el costo de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso
de los contratistas vinculados por prestación de servicios V o F

Falsa

7. La empresa debe presupuestar y pagar el costo de los exámenes médicos ocupacionales periódicos
de los contratistas vinculados por prestación de servicios V o F

Verdadero
8. Los Elementos de Protección Personal deben ser suministrados por el empleador o contratante V o F

Verdadero
9. En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de riesgos laborales, y este
sufra un accidente debe responder
PARCIAL II CORTE
PRESUPUESTO
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador

La ARL

El trabajador por no estar atento a su afiliación

Tanto la ARL como el Empleador

10. Un trabajador omite reportar un accidente de trabajo y lo reporta a los 8 días después del evento,
como extemporáneo, la empresa al conocer la situacion reporta de inmediato el evento a la ARL sin
embargo esta se puede exponer a la siguiente multa:

a) 200 SMMLV
b) 400 SMMLV
c) 600 SMMLV
d) 1000 SMMLV

Shirley cortes susunaga


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