DENUNCIA DE DESPIDO y SOLICITUD DE

REINSTALACIÓN NUEVO

Dentro del Conflicto Colectivo de Carácter

Económico Social
No. 01214-2018-03343/Secretaria

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL

DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

AMERICA FABIOLA HERNANDEZ ARIASde treinta y cinco años de edad, soltera, Perito
Contador, guatemalteca, vecinade esta ciudad; señalo como lugar para recibir
notificaciones el casillero electrónico AD00020751 o en su defecto la catorce calle diez
guion cincuenta y ocho, oficina número tres, zona uno de esta ciudad; actúo bajo la
dirección y procuración de la Abogada Asunción de María Dueñas Juarez y Rigoberto
Dueñas Morales, por este medio respetuosamente comparezco a plantear DENUNCIA DE
DESPIDO Y SOLICITUD DE REINSTALACIÓN, en contra del ESTADO DE
GUATEMALA, a través de la Procuraduría General de la Nación quien puede ser
notificada en la quince avenida nueve guion sesenta y nueve zona trece de la ciudad de
Guatemala; y, el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, como entidad nominadora,
quien puede ser notificada en la quinta avenida ocho guión setenta y ocho zona nueve de
la ciudad de Guatemala, acción que se realiza en base en la siguiente:
RELACIÓN DE HECHOS:
a) DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicié relación laboral con el Estado de
Guatemala el dos de mayo de dos mil catorce desempeñando mis labores en la
entidad nominadora Ministerio de Desarrollo Social, actualmente desempeñaba el
puesto de Analista de Datos, devengando un salario promedio mensual durante los
últimos seis meses de siete mil doscientos cincuenta quetzales (Q.7,250.00) con
jornada de trabajo diurnadentro del horario de ocho horas a dieciséis horas con
treinta minutos de lunes a viernes. Desde la vigencia de la relación laboral con la
demandada he prestado mis servicios en forma continua e ininterrumpida.
b) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Mediante comunicación verbal
realizada por la Ingeniera María Alejandra Pérez Porras, Subcoordinadora de
Programas, se me informó que no se renovaría nuevamente mi contrato.
c) DEL CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO-SOCIAL: Consta en el
expediente citado en el margen superior de este escrito, que el Estado de Guatemala,
a través de la entidad nominadora MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, se
encuentra demandada en Conflicto Colectivo de Carácter Económico-Social, y está
prevenida, de conformidad con la resolución dictada el TRES DE OCTUBRE DE DOS
 MIL DIECINUEVE por el Juez del Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para
la Admisión de Demandas, en el que resolvió lo siguiente: “VII) Se previene a las
partes que toda terminación de contratos de trabajo debe ser autorizada por el Juez
que conozca en definitiva de las presentes actuaciones…”
d) DE LA VIOLACIÓN A LAS PREVENCIONES: El Código de Trabajo, regula: “Artículo
379. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al Juez respectivo, se
entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no
puedan tomar la menor represalia uno contra el otro, ni impedirse el ejercicio de sus
derechos. ….Además deberá reparar inmediatamente el daño causado a los
trabajadores, y hacer efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de
percibir durante el despido sin que esto lo exonere de la responsabilidad penal en que
haya podido incurrir.…” y “Artículo 380. A partir del momento a que se refiere el
artículo anterior toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en que
se ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores que no han
suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto
respectivo, debe ser autorizada por el juez quien tramitará el asunto en forma
de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o
injusticia del despido. Si se produce terminación de contratos de trabajo sin
haber seguido previamente el procedimiento incidental establecido en este
artículo el Juez aplicará las sanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará
que inmediatamente sea reinstalado él o los trabajadores despedidos y en caso
de desobediencia duplicará la sanción conforme lo previsto en el artículo que precede.
Si aún así persistiere la desobediencia ordenará la certificación de la conducente en
contra del infractor, para su procesamiento, sin que ello lo exonere de la obligación de
reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados.…” (el resaltado es propio) . En el
presente caso, El Estado de Guatemala, a través de la entidad nominadora, Ministerio
de Desarrollo Social, terminó mi contrato de trabajo sin solicitar autorización al juez
que conoce del conflicto colectivo de carácter económico social, en consecuencia, es
procedenteque el Juez de Trabajo y Previsión Social, ordene mi reinstalación en
cumplimiento de las normas jurídicas citadas y de las prevenciones que en su
oportunidad fueron decretadas.
e) DE LA RELACIÓN LABORAL: Durante los seis años, siete meses y veintinueve días
 de trabajo prestados al Estado de Guatemala a través de la entidad nominadora
Ministerio de Desarrollo Social, estuve firmando contratos de trabajo con cargo al
renglón presupuestario 021 (personal supernumerario), sin que por ello se haya
interrumpido la relación laboral hasta la presente fecha.La realidad de mi contrato de
trabajo, es que el plazo del mismo es indefinido o de tracto sucesivo conforme a la ley,
ya que las funciones que desempeñé son actividades permanentes de mi empleadora,
por lo que al fijar un plazo fijo de terminación de la relación laboral se tergiversa y
disminuye mis derechos humanos laborales.
f) Con fundamento en lo expuesto, solicito mi reinstalación en el puesto Analista de
Datosque desempeñaba en la entidad nominadora Ministerio de Desarrollo Social en
las mismas condiciones laborales, el pago de los salarios dejados de percibir hasta mi
efectiva reinstalación y la imposición de las sanciones que el Juez por mandato legal
debe imponer a la parte patronal por violar las prevenciones que le fueron formuladas
en su oportunidad dentro del respectivo conflicto laboral.
MEDIOS DE PRUEBA.
a) El expediente del Conflicto Colectivo identificado en el acápite superior de este escrito;
b) Fotocopia simple del Contrato número dos mil catorce guion cero veintiuno guion dos
mil doscientos cuarenta y cinco (2014-021-2245) suscrito el dos de mayo de dos mil
catorceentre el Ministerio de Desarrollo Social y la presentada;
c) Fotocopia simple del Contrato número dos mil dieciséis guion cero veintiuno guion
cero seiscientos sesenta y siete (2016-021-0667) suscrito el uno de marzo de dos mil
dieciséis entre el Ministerio de Desarrollo Social y la presentada;
d) Fotocopia simple del Contrato número MIDES guión dos mil veinte guión cero
veintiuno guión cero cero cincuenta y tres (MIDES-2020-021-0053) suscrito el dos de
enero de dos mil veinte entre el Ministerio de Desarrollo Social y la presentada.
e) Fotocopia Simple de constancia del cargo y renglón presupuestario emitido el once de
octubre del año dos mil diecinueve por el Secretario Ejecutivo V de la Subdirección de
Administración de Personal del Ministerio de Desarrollo Social;
f) Fotocopia simple de certificación de nomina emitida el dieciocho de enero de dos mil
veintiuno por la Subdirección de Nóminas y Salario del Ministerio de Desarrollo
Social.
g) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. Las presunciones legales y humanas que
 de los hechos probados se deriven.
PETICIONES.
a. Que se tenga por presentado este escrito y los documentos que se adjuntan y con los
mismos se inicie la formación del expediente respectivo;
b. Que se tenga por planteada acción de reinstalación promovida por AMERICA
FABIOLA HERNANDEZ ARIAS en contra de el ESTADO DE GUATEMALA;
c. Que se tenga por señalado el lugar indicado para recibir notificaciones;
d. Que se tenga por señalado el lugar indicado para notificar a la demandada;
e. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado III.
MEDIOS DE PRUEBA de este escrito;
f. Que se tengan por presentados los medios de prueba individualizados en el apartado
III. MEDIO DE PRUEBA de este escrito; y,
g. Que al resolver, se declare: a) CON LUGAR la presente DENUNCIA DE DESPIDO Y
SOLICITUD DE REINSTALACIÓN, en contra del ESTADO DE GUATEMALA y como
entidad nominadora al MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL promovida por
AMERICA FABIOLA HERNANDEZ ARIAS; b) Se orden mi inmediata
REINSTALACIÓN en elpuesto de trabajo que venía desempeñando, desde el momento
del despido en iguales o mejores condiciones de trabajo; c) Se ordene a la entidad
demandada hacer efectivo el pago de mis salarios y demás prestaciones laborales
dejadas de percibir desde el momento del despido, hasta mi efectiva reinstalación; d)
Se imponga a la entidad demandada la multa máxima que por ley corresponde por la
infracción cometida.
Acompaño duplicado y tres copias del mismo y de los documentos citados en las literales
b), c), d), e) y f) del apartado III. MEDIOS DE PRUEBA de este escrito.
Guatemala, diecinueve de enero de dos mil veintiuno.
A ruego de la presentada quien sí sabe firmar pero de momento no puede hacerlo y EN
SU AUXILIO: