Discapacidad e integración

Prueba Mixta 03 (A)

Trabajo, inserción social y discapacidad

Integrantes: ………………………..
Sección : ………………………..………………...
…………………….
Docente :
……………………………………………………………..
Fecha : .…../……/2018
……………………………………………………………..
Duración: 30’
……………………………………………………………..

Instrucciones: Sobre la base de las separatas repartidas damos respuesta a las siguientes
interrogantes. En la segunda parte marcamos la alternativa correcta y la anotamos en la tabla de
respuesta.

I. RESPONDA BREVEMENTE LAS SIGUIENTES INTERROGANTES REFERIDOS

AL PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL QUE LE TOCÓ ANALIZAR. (8p)

NOMBRE DEL PROGRAMA

SOCIAL:____________________________________________________

1. ¿En qué consiste el programa social que les tocó analizar?

2. ¿Quiénes son sus beneficiarios? ¿Cuál es su cobertura, nacional o solo en
algunas regiones del país?
3. ¿Qué estrategias o metodología sigue para cumplir sus objetivos?
4. ¿Cuál es la apreciación del grupo con respecto a este programa? ¿Qué
consideran que se podría mejorar?

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Prueba Mixta 03 (A)

Trabajo, inserción social y discapacidad

Sección : ………………………..………………...
Apellidos y nombres:
Docente :
………………………………………………………………
Fecha : .…../……/2018
………………………………………………………………
Duración: 15’

Instrucciones: En la segunda parte marcamos la alternativa correcta y la anotamos en la tabla de

respuesta.

1 2 3 4 5 6

II. MARCA LA ALTERNATIVA CORRECTA SEGÚN CORRESPONDE (2PTOS C/U)

1. Pablo trabajaba en una empresa como contador, sin embargo, al haber sufrido un
accidente ha quedado desempleado, dado que al finalizar su contrato la empresa ya no le
ha renovado su contrato. Frente a este caso la estrategia más pertinente sería:

A) Asistencia técnica para emprendedores

B) Acogerse a una pensión no contributiva
C) Estrategias de reconversión laboral
D) Empleo protegido
E) Intermediación laboral

2. Determina la verdad con respecto a la cuota laboral:

I. Solo las empresas públicas estatales están obligadas a cumplirlas, en el caso de las
empresas privadas es optativo.
II. La cuota laboral para personas con discapacidad es exigible si la empresa cuenta
de 20 a más trabajadores.
III. Si una empresa tiene 200 trabajadores y pertenece al régimen privada significa que
6 puestos de trabajo están reservados para personas con discapacidad.

A) VFV
B) FVF
C) VVF
D) FVV
E) FFV

3. Se trata de un programa social dirigido especialmente a las personas con síndrome de

Down y autismo para que pueda acceder a un puesto de trabajo formal y decente. Nos
referimos a:

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A) Revalora Perú
B) Trabajo contigo
C) Vamos Perú
D) Perú Responsable
E) Jóvenes productivos

4. La entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de la cuota laboral en las empresas

ya sean del régimen privado o estatal es:

A) SUNAT
B) El Ministerio de Trabajo
C) SUNAFIL
D) SUNARP
E) Defensoría del Pueblo

5. A partir de esta línea de acción, se trata de realizar un seguimiento y monitoreo para

que las personas que han sido colocadas en puesto de trabajo, tengan la debida
orientación y capacitación que disminuya el riesgo de perder su empleo. Nos referimos
a:

A) Orientación laboral
B) Intermediación laboral
C) Sostenimiento del empleo
D) Inserción laboral asistida
E) Mejora de la empleabilidad

6. Relaciona con respecto a los programas sociales destinados a promover empleo,

impulsados por el Ministerio de trabajo y promoción del empleo:
I. Programa “Jóvenes productivos”
II. Programa “Trabaja Perú”
III. Programa “Revalora Perú”

A. Está dirigido a los trabajadores que hayan perdido su empleo o disminuido sus
ingresos por efecto de la crisis económica.
B. Se orienta a la inserción de jóvenes al mercado de trabajo formal y desarrollo de
emprendimientos.
C. Generar empleo temporal para la población desempleada y subempleada de las
áreas urbanas y rurales, en condiciones de pobreza y extrema pobreza.

A) IA, IIC, IIIB

B) IB, IIA, IIIC
C) IB, IIC, IIIA
D) IC, IIB, IIIA
E) IA, IIB, IIIC

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