ACTIVIDAD 6

NOMBRE Y APELLIDOS: Estela Peris

1. Enumera los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social e indica qué
trabajadores están incluidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
 Régimen general: Están incluido los trabajadores españoles o extranjeros que trabajen
habitualmente en territorio nacional por cuenta ajena y no incluido en ningún Régimen
Especial (en el se encuadra la mayoría de los trabajadores)
 Régimen especial: Se incluyen las actividades que por su naturaleza por las peculiares
condiciones de tiempo y lugar en que se realizan o por las características de sus
procesos productivos sea preciso regular para aplicar adecuadamente los beneficios de
la Seguridad Social (trabajadores del mar, funcionarios públicos, estudiantes…)

2. Explica cómo colaboran obligatoriamente las empresas con la gestión de la

Seguridad Social.

Las empresas que colaboran obligatoriamente en la gestión de la Seguridad Social:

Abonan prestaciones que posteriormente les son reintegradas por la Seguridad Social.

Por ej. Una baja de un trabajador por un accidente no laboral el empresario le abonaría a
este la cantidad que le corresponde y posteriormente este la recuperará a través de la
mutua patronal o de la entidad gestora.

3. Indica ante qué organismo indicarías los siguientes trámites:

 Afiliación a la Seguridad Social: TGSS
 Solicitud de una prestación por desempleo: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
 Solicitud de una prestación por incapacidad absoluta: INSS o Mutuas
 Solicitud de asistencia sanitaria: INGESA/CC. AA. o Mutuas AT. o Empresas

4. Un trabajador de una empresa finaliza su contrato el próximo día 8 de noviembre,

a) ¿Qué trámite debe realizar la empresa respecto a la Seguridad Social?
La empresa debe comunicar a la Seguridad Social la baja de este trabajador
b) ¿En qué plazo?
Dentro de un plazo de los 3 días naturales siguientes a que cese en el trabajo
c) ¿Qué repercusiones puede tener para la empresa la tramitación de la baja fuera
de plazo?
Si la baja se presenta fuera de plazo no se extinguirá la obligación de cotizar hasta que la
Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese del trabajo.

5. Indica si se puede pactar que sea el empresario el que aporte íntegramente la

cotización que le corresponde al trabajador.
Será nulo todo pacto individual o colectivo por el cual el trabajador asuma la obligación de
pagar total o parcialmente la cuota que le corresponde al empresario.
Será nulo también el pacto por el que el empresario se comprometa a soportar íntegramente
la cotización del trabajador