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Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
Recomendaciones.
Eliminar obstáculos.
Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
REVISAR DEFINICION DEL PROBLEMA
Discrepancia ¿Dónde?
Defecto ¿Dónde?
Sistema ¿Cuántas?
DEFINIR EL PROBLEMA
¿Qué buscamos?
Atenuar el efecto del problema, ganar
tiempo, análisis y ejecución y acciones
definitivas.
Implementar acciones
de contención.
Disciplina 4 IDENTIFICAR LA LA VERDADERA CAUSA RAIZ DEBE
EXPLICAR TODOS LOS HECCHOS Y DATOS
CAUSA RAIZ. OBTENIDOS HASTA EL MOMENTO.
OBJETIVO
Tormenta de ideas
Diagramas de causa y efecto
Histogramas
Diseño de experimentos
Análisis FMEA
Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
REVISAR DEFINICION DEL PROBLEMA
Metodología de respaldo.
Objetivos.
Seleccionar entre soluciones alternativas para el problema.
Confirmar con pruebas que las causas del problema han sido
eliminadas, sin efectos colaterales no deseados.
Desarrollar y verificar
la solución.
8 Disciplinas (8 D’s)
Jonathan Benito Rodríguez Castañón
4 “A” T. N.
TSU Procesos Industriales Área de Manufactura.
Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
Disciplina 6 Implementar
ACCIONES CORRECTIVAS.
Acciones Correctivas
Usar indicadores
Monitorear constantemente
ACCIONES
MÉTODOS DE RESPALDO…
Diagramas de flujo
Planes de control
Estudios de capacidad
Histograma
Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
“UNA VEZ QUE SE HAYA RESUELTO UN
PROBLEMA, ESTE NO DEBE DE
PRESENTARSE NUEVAMENTE EN LA
Oportunidades de mejorar
Mejorar proceso
Implementar mejoras
Acciones de prevención
Crear nuevo
Actualizar procedimiento
Hacer cambios en el sistema
Estandarizar
Eliminar duplicación de esfuerzos
PREVENIR LA
RECURRENCIA
8 Disciplinas (8 D’s)
Jonathan Benito Rodríguez Castañón
4 “A” T. N.
TSU Procesos Industriales Área de Manufactura.
Administración de la Calidad.
Imelda Rocio Barrios González.
EL ENTRENAMIENTO 8 D PUEDE
DEMANDAR MUCHO TIEMPO Y ES
DIFICIL DE DESARROLLAR.
Disciplina 8 FELICITAR AL
EQUIPO DE TRABAJO VENTAJAS:
REFORZAR FORTALEZAS
MEJORAR AUYOESTIMA
CONTRIBUIR AL CRECIMIENTO
RECONOCER AL EQUIPO
FELICITAR AL EQUIPO DE
TRABAJO