Lineamientos Covid-19

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
“"REHABILITACION DE LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LA GALERIA FILTRANTE DE AGUA "LOS
COMPRADORES" UBICADO EN EL ANEXO DE COMPRADORES, DISTRITO DE IMPERIAL, PROVINCIA DE
CAÑ ETE, DEPARTAMENTO DE LIMA"
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A SARS-CoV-2
TABLA DE CONTENIDOS
1. DATOS DE LA EMPRESA
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
4. INTRODUCCIÓN
5. FINALIDAD
6. OBJETIVOS
7. REFERENCIAS NORMATIVAS
8. ALCANCE
9. DEFINICIONES
10. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
11. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID-19 – LINEAMIENTOS
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
12.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
12.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE
TRABAJO
12.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
12.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
12.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
12.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
12.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DEL COVID-19
13. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
13.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
13.2. PROCESO PARA EL REINGRESO AL TRABAJO
13.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES
EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO SEGÚN EL PUESTO
DE TRABAJO
13.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
13.5. SUSPENSION DE ACTIVIDADES Y/O RETIRO DE LOS PERMISOS DE TRABAJO
14. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
15. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN
16. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SST
17. ANEXOS
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID – 19
EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
ANEXO 1: PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL
CENTRO DE TRABAJO.
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOGOLIA DE LA COVID – 19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO – DECLARACION JURADA.
ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCION PERSOANL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON EL RIESGO DE EXPOSICION A LA
COVID – 19, SEGÚN NIVEL DE TRABAJO.
ANEXO 4: LISTA DE CHEQUEOS DE VIGILANCIA DE LA COVID – 19.
ANEXO 5: ESTRUCTURA DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID – 19 EN EL
TRABAJO”
ANEXO 6: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN CENTROS DE TRABAJO DE 1 A 4 TRABAJADORES.
1. DATOS DE LA EMPRESA
1.1. RAZÓN SOCIAL : Municipalidad Distrital De Imperial

1.2. RUC : 20162290089
1.3. DIRECCIÓN : Imperial
1.4. REGION : Lima
1.5. PROVINCIA : Cañete
1.6. DISTRITO : Imperial
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
2.1. Las oficinas están ubicadas en la Municipalidad Distrital Imperial-Cañete

ubicada en la región Lima, provincia de Cañete y distrito Imperial.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y

SALUD DE LOS TRABAJADORES
3.1. La responsabilidad del profesional de la salud está a cargo
de……………………………………… y de la Seguridad y Salud En El
Trabajo está a cargo de………………………………… quien éste ha sido
elegido formalmente por sus compañeros para el puesto, así mismo cuenta con
las capacitaciones correspondientes para desempeñar las funciones propias del
cargo.
DATOS PROFESIONAL DE LA SALUD SUPERVISOR SST
TIPO DE DOCUMENTO:
DNI:
FECHA DE NACIMIENTO:
APELLIDOS:
NOMBRES:

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
CARGO:
EDAD:
PROFESION:
ESPECIALIDAD (OPCIONAL):
# COLEGIATURA:
RNE (OPCIONAL):
CORREO:
PUESTO DE TRABAJO:
CELULAR:
LUGAR DE TRABAJO/CENTRO DE TRABAJO:
4. INTRODUCCIÓN
4.1. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los diferentes centros laborales constituyen
espacios de exposición y contagio, se han considerado medidas para su
vigilancia, prevención y control.
4.2. En el escenario de una infección continua en la comunidad o en el centro

laboral, se espera que el número de casos aumente rápidamente, donde
cualquier persona aun sin presentar síntomas respiratorios podría ser un
potencial infectado y transmisor.
4.3. En este marco, resulta conveniente establecer estos lineamientos para la

vigilancia de la salud de nuestros trabajadores en las diferentes actividades:
administrativas y de obra. En el presente documento se definirán criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al
mismo.
4.4. El presente plan de acciones y directivas serán actualizadas en la medida que

se emitan normas imperativas sobre la materia que regula. Así mismo se ha
estructurado de acuerdo a la cantidad mínima de integrantes en las cuadrillas,
centros de trabajo y según los Niveles de Riesgo de exposición al Covid-19
para trabajos en campo o vía remota a distancia.
5. FINALIDAD
5.1. Contribuir con la prevención de contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en el

ambiento laboral, a partir de la emisión de lineamientos generales para la

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de

exposición.
6. OBJETIVOS
6.1. OBJETIVO GENERAL
6.1.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19-
COVID-19.
6.2. OBJETIVO ESPECIFICO
6.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

la salud de los trabajadores que realizan actividades durante pandemia
COVID-19.
6.2.2. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
6.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-
2(COVID-19).
7. REFERENCIAS NORMATIVAS
7.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

7.2. Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
7.3. D.S. N° 044-2020-PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
Coronavirus (COVID-19).
7.4. D.U. Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en
el territorio nacional.
7.5. D.U N° 026-2020 Establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del Coronavirus (COVID19) en el territorio Nacional.
7.6. D.S. N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
7.7. D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
7.8. D.S. N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
7.9. D.S N°008-2020-SA Declara emergencia sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control
del Coronavirus (COVID-19).
7.10. D.S. N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19.

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IMPERIAL
COVID-19
7.11. D.S. N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
7.12. R.M. N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios
por actividad”.
7.13. R.M. N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
7.14. R.M. Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de
uso comunitario.
7.15. R.M. Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y
su modificatoria.
7.16. R.M. N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento “Guía para la
implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de
salud”.
7.17. R.M. N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-
MINSA-DGPS-V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
7.18. D.S. N°068-2020-PCM modifica el artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-
2020-PCM que prorroga el estado de emergencia nacional declarado mediante
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por las graves circunstancias que afectan
la vida de la nación a consecuencia del COVID-19.
7.19. D.L. N°1458 Sancionar el incumplimiento de las disposiciones emitidas
durante la emergencia sanitaria a nivel nacional y demás normas emitidas para
proteger la vida y la salud de la población por el contagio del COVID-19.
7.20. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies – INACAL.
7.21. R.M. N° 182-2020-MINSA Documento Técnico “Lineamientos que refuerzan
el cuidado integral de salud en el primer nivel de atención en el contexto de la
Pandemia COVID-19”.
7.22. R.M. N° 039-2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente
al riesgo de Introducción del Coronavirus 2019 – CoV.
7.23. R.M. N° 040-2020/MINSA Protocolo para la atención de personas con
sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 –CoV.
7.24. R.M. N° 942-2020-MINSA Lineamientos Para La Vigilancia, Prevención Y
Control De La Salud De Los Trabajadores Con Riesgo De Exposición A
SARS-Cov-2
8. ALCANCE
8.1. Este Plan de acciones en SST, así como sus estándares y/o procedimientos
relacionados para la prevención y control de propagación del virus Covid-19
aplica obligatoriamente a todo el personal operativo y/o administrativo a todo
nivel jerárgico personal subcontratado, proveedores, clientes y/o partes
interesadas directa o indirectamente con nuestras actividades dentro o fuera de
los predios -incluye vía pública- y/o en todo el ámbito nacional (Lima y
Provincias).

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COVID-19
9. DEFINICIONES
9.1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
9.2. Alta Epidemiológica: transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el

caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento
técnico “Prevención de Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por
la COVID-19 en el Perú”.
9.3. Barreras físicas para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo
de contacto directo entre dos o más personas que contribuye con el objetivo de
reducir el riesgo de transmisión.
9.4. Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitido por el CDC

del Ministerio de Salud vigente.
9.5. Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o
reactiva para el COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la
polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una
prueba rápida de detección de IgM/IgG. Entendiendo que aquellos reactivos a
la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la
infección.
9.6. Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
9.7. CENTRO NACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL Y

PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS):
Unidad Orgánica de Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de
desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y
normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la salud
ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
Según Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la
administración del riesgo del “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”, en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización
posterior.
9.8. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCION Y

CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC): Encargado de concluir el
Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica y control de

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COVID-19
brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
9.9. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o
puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades
se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la
edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes Lineamientos,
se considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya
una edificación o habilitación urbana.
9.10. Contacto cercano/Directo: Se considera un contacto cercano con caso

COVID-19 aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente, de un caso confirmado de
COVID-19 en una distancia menor a un metro (incluyendo lugar de
trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos
60 minutos sin ninguna medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso
confirmado de COVID-19.
- El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal
(EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o
desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por
COVID-19.
9.11. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin

síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su
vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención
de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el
periodo de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de
contagio en el ámbito nacional.
9.12. Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos
del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
9.13. Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a
uno o varios trabajadores.
9.14. Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que pueda amenazar su seguridad y
salud. Los EPP’s son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.
9.15. Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones de COVID-19.
Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad

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COVID-19
pulmonar crónica, cáncer u otros estados de inmunosupresión.
9.16. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

agua, jabón, detergente o sustancias química.
9.17. Lista de chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizara para vigilar el

riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
9.18. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que

cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
9.19. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y

reutilizable que cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones escritas
en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión
de enfermedades.
9.20. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:

Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el
riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser
aprobado previo al reinicio de las actividades por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda.
9.21. Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la

activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de
anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (IgM e IgG). Puede identificar una
infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es
esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
9.22. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de Reacción en
cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real, es una prueba
que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
9.23. Profesional de la Salud: Cumple la función de gestionar o realizar la

vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
9.24. Protector respiratorio o Respirador descartable: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto
Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
- N95 (United States NIOSH-42CFR84)

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COVID-19
- FFP2 (Europe EN 149-2001)
9.25. Puesto de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19):

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgos establecidos en el presente lineamiento,
cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el
trabajo, según corresponda, determinara la aplicación concreta del riesgo
específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se
efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-CoV2,
se evalúan los riesgos para la salud y vida de las o los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el articulo de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así
como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1
metro de distancia con el público en general; o en el que, se pueden
usar o establecer barreras físicas por el desarrollo de la actividad
laboral.
 Riesgo Mediando de Exposición: Los trabajos con riesgos mediano
de exposición son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente
a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por
las condiciones en el que se realiza no se puede usar o establecer
barreras físicas en el trabajo.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de
exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de
pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles
en el ambiente de trabajo.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
9.26. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al

trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio
(cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el
Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
Lineamientos establecidos.
9.27. Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso del retorno al
trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
asintomático.
9.28. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el

trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad COVID-
19 y está de alta epidemiológica.
9.29. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:
Profesional de la salud u otros, que cumplan la función de gestionar o realizar
el Plan para la Vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
9.30. Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa: b) Al

personal de las contratas, sus contratas, o de cualquier tercero, destacado o
desplazado a la empresa principal; c) A las personas que, sin vínculo laboral,
prestan servicios dentro del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado en
la Planilla Mensual- PLAME.
El termino trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento,
comprende situaciones no laborales-los incisos b) y c)- únicamente para el
objeto del presente lineamiento.
10. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
Conforme se implementen de manera gradual las medidas de seguridad y salud en la empresa

y/o la de nuestros Clientes, los responsables de la organización operativa determinan bajo
responsabilidad el ajuste necesario del número de trabajadores que asistirá a las obras de
manera presencial, pudiendo reducirse o ampliarse acorde a la necesidad de la entidad, en
concordancia con las disposiciones emitidas por el Gobierno Central.
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que
están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene
Riesgo bajo de
contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
exposición: público en general; o en el que, se pueden usar o establecer barreras
físicas por el desarrollo de la actividad laboral.
Los trabajos con riesgos mediano de exposición son aquellos que
Riesgo mediano de requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de
exposición: distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el
que se realiza no se puede usar o establecer barreras físicas en el
trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
Riesgo alto de confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
exposición: ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no
se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
Riesgo muy alto de Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de
exposición: COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo
(trabajadores del Sector Salud).
Colaboradores bajo modalidad de Recibos por Honorarios
N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO DE NUMERO DE

PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
N° FACTOR DE NIVEL REINICIO FECHA

MODALIDAD DE TRABAJO RIESGO PUESTO DE DE DE
(PRESENCIAL/TELETRABAJO CORMOBILIDAD DE RIESGO ACTIVIDA REINICIO
/TRABAJO REMOTO TRABAJO PARA DES DE
COVID-19 (REINGRES ACTIVIDADES
O/
REINCORP
ORACION)
01 Trabajo Remoto No G. General Bajo -
02 Trabajo Remoto No Bajo -
03 Presencial No Ing. Residente Medio -
04 Presencial No Ing. Asistente Medio -
05 Presencial No Obrero Medio -

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11. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

Estos lineamientos aplican a todos los centros de trabajo de los diferentes
sectores económicos o productivos, a las instituciones publicas y privadas,
para el reinicio de sus actividades y para las que vienen realizando la
prestación de servicios o bienes esenciales durante el estado de emergencia
conforme lo establecido por el Poder Ejecutivo.
12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE

COVID-19 – LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia

por COVID-19, se han considerado siete (7) lineamientos básicos de
aplicación obligatoria, basados en criterios epidemiológicos.
12.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS

DE TRABAJO
a) Cada una de las instalaciones. y/o locales de Obra donde se encuentre

nuestro personal y/o público en general relacionado directa o
indirectamente con nuestras actividades contará con un área de control de
desinfección ventilada y con sistema sanitizante en el punto de ingreso, los
cuales contribuirán con la limpieza mínima requerida, como son:
desinfección de los zapatos de seguridad, uso de lavamanos.
b) Los insumos químicos que se empleará para la limpieza y desinfección en

general en la oficina y/u obra son:
- La lejía; es uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se
presenta en varias formas como hipoclorito de sodio, dióxido de cloro,
entre otros.

EXPEDIENTE
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COVID-19
- El alcohol, ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus,

entre los que se encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína
fundamental para la supervivencia y la multiplicación del virus. Para
un desinfectante de manos acabe con gran parte de los virus, debe tener
al menos un 60% de alcohol.
- Jabón líquido, desinfectante común para lavamanos.
c) En las oficinas -de ser el caso- habrá un personal asignado para la limpieza
diaria en las mañanas y al medio día o según la demanda, dando prioridad
a la desinfección de superficies inertes para evitar propagación de
Coronavirus (COVID- 19): Las superficies inertes importantes a
desinfectar con una solución de etanol (alcohol 62% - 70%), peróxido de
hidrógeno (agua oxigenada al 0.5%) o hipoclorito sódico (lejía al 0.5%),
en un solo minuto aplicando preferentemente a través de un paño húmedo
por frotación.
- Manijas de puertas
- Escritorios (por módulos de trabajo)
- Teléfonos del área de recepción
- Sala de reuniones en general
- Equipos de impresión, fotocopias
- Servicios higiénicos
- Área de cocina: incluye electrodomésticos en general
d) En Obras en ejecución, en primera instancia. implementará un punto o área

de descontaminación, la cual será utilizada obligatoriamente por nuestro
personal diariamente antes del inicio de la jornada y al término de esta.
e) En este punto todo el personal procederá a la desinfección completa de

calzado, uniforme y manos, así como la desinfección de herramientas
manuales y eléctricas. Adicionalmente propondrá un ambiente para la
ejecución obligatoria de esta actividad.
f) Para las obras en ejecución a través del área de SSOMA coordinará con la
supervisión a fin de destinar áreas para los vestuarios, servicios higiénicos
portátiles y lavaderos según la cantidad de personal que se tenga en cada
una de ellas (Referencia Norma Técnica G.050 Seguridad en la
Construcción).
g) El trabajador antes de iniciar y después de sus labores deberá limpiar y

desinfectar las herramientas de trabajo. La desinfección se realizará con un
paño y alcohol al 70%. En el caso de las herramientas eléctricas o
maquinarias, limpiar previo a su uso con alcohol las manillas o puntos de
sujeción. Para realizar la desinfección de las herramientas de trabajo el
trabajador podría utilizar guantes de látex o quirúrgicos u otros
desechables.
h) Se sensibilizará a todo el personal y con especial consideración al personal

responsable de la limpieza y desinfección en la prevención del contagio

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COVID-19
del COVID- 19 en el(los) centro(s) de trabajo a través de los Tips de

Seguridad y Salud en el Trabajo difundidos masivamente a través de
medios electrónicos y/o capacitaciones especificas programadas. Use
siempre guantes adecuados para los productos químicos que usará al
limpiar y desinfectar. Podría requerirse equipo de protección personal
(EPP) adicional según los diferentes entornos y productos utilizados.
i) La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo, la frecuencia
diaria de limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección de los
trabajadores y capacitación necesarias para el personal que realiza la
limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de trabajo; así como
la disponibilidad de las sustancias a emplear para tal fin, según las
características del lugar del trabajo y tipo de actividad que se realiza, la
debe determinar el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o la que
haga a sus veces.
12.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD

DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
a) El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de

cada centro de trabajo, deberá gestionar para todos los trabajadores los
siguientes pasos:
b) Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de

cada puesto de trabajo.
c) Los trabajadores deben contemplar una ficha Sintomatológicas (se podrá

utilizar medios digitales).
d) Control de temperatura corporal aleatorio al momento de ingreso al centro

de trabajo. Esta actividad no es obligatoria en centros de trabajo menos de
20 trabajadores.
e) Atención y manejo clínico de casos sospechosos.
f) La aplicación de pruebas serológicas o moleculares a aquellos trabajadores

en puesto de trabajo con alto o muy alto riesgo.
g) Para puestos de mediando y bajo riesgo, las pruebas son facultativas, salvo
indicación del profesional de la salud o de autoridad nacional o regional de
salud.
h) No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en

todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan alta epidemiológica.
i) Se priorizará el trabajo remoto al grupo de trabajadores evaluados por la

medico ocupacional y se confirmen que estén en el grupo de riesgos de

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COVID-19
contagio del virus covid-19, así como de aquellos con discapacidad,

gestantes y también aquellas que se encuentran en periodo de lactancia
hasta 6 meses, en amparo de la Ley N° 29973, Ley General de la persona
con discapacidad, la Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer
Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto y la Resolución Ministerial N°
462-2015-MINSA, Guía Técnica para la Consejería en la Lactancia
Materna.
j) De acuerdo con el numeral 7. 2. de la Resolución Ministerial N° 193-

2020/MINSA, los factores de riesgo principales que hacen más susceptible
o le dan mayor riesgo para desarrollar un cuadro severo son la presencia de
condiciones médicas crónicas cardiovasculares (hipertensión arterial,
cardiopatías), respiratorias (asma, EPOC, bronquitis crónica, fibrosis
pulmonar, tuberculosis), metabólicas (diabetes, obesidad), oncológicas
(neoplasias, quimioterapia, radioterapia), inmunosupresión (infecciones
por VIH, corticoterapia, inmunoterapia, trasplantados). Este grupo de
manera obligatoria deberá realizar trabajo remoto o licencia con goce de
haber sujeta a compensación posterior.
k) De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto

con un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el
profesional de la salud.
- Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a

los establecido en la Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA,
“Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnostico y
Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú” o el
que haga sus veces.
- Evaluación por el responsable de la salud en el Trabajo para identificar
potenciales contactos.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción, del trabajador
para el seguimiento de casos correspondientes.
- Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
l) Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o inter

diario, al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de un
caso confirmado, según corresponda.
m) En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en lo que se

confirma diagnostico de la COVID-19, o que constituyan contacto de un
antes caso confirmado, durante los 14 días calendario de aislamiento o
cuarentena y antes del regreso al trabajo; el empleador, a través del
profesional de salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva,
para completar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta

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COVID-19
respectiva.
n) Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la

emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de
COVID-19 o contacto con un caso confirmado, el empleador procederá
con otorgar el descanso medico con la firma del medico tratante o medico
a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o
cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador,
así como el resto de la institución.
12.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS

OBLIGATORIO
a) Los virus respiratorios como la enfermedad por coronavirus (COVID-19)

se contagian cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran
a través de los ojos, la nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto
suceda a través de las manos, que también son una de las vías más
frecuentes del contagio de virus de una persona a otra. Por lo que se exige
evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
b) Se deberán incorporar puntos de lavados de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla) o de dispensadores de alcohol en gel.
c) Uno de los puntos de lavado de manos o de dispensador de alcohol en gel,
debe ubicarse al ingreso del centro de trabajo, pues los trabajadores deben
de realizar el lavado de manos o desinfección previo al inicio de
actividades.
d) Cada punto debe contar con un cartel informativo sobre el correcto método
para el lavado de manos o el uso de alcohol gel.
e) Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel o liquido no reemplaza el
lavado de manos.
f) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20

segundos, especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después
de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o
estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos.
g) En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un cuadro
infeccioso, los miembros de su entorno deben lavarse las manos con
frecuencia, incluso después de quitarse los guantes y después del contacto
con la persona enferma, si no hay agua y jabón disponibles y las manos no
están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a
base de alcohol.
h) Estas buenas prácticas de higiene personal y/u otras acciones sanitarias de

prevención, deben ser replicadas entre sus compañeros, así como en su
entorno familiar. por ejemplo:
- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.

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- Después de usar el baño.

- Antes de comer o preparar comida.
- Después del contacto con animales o mascotas.
- Antes o después de brindar atención de rutina a otra persona que
necesita asistencia (por ejemplo, un niño).
i) Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse las manos
con agua y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de
manos a base de alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la
fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en
nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de
materiales orgánicos.
j) El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos,

incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las
uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una
limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos
frecuente con agua + jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Usar siempre agua corriente potable y secarse las manos completamente
con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es tela que sea de
uso personal y dejar secar en lugar ventilado.
k) En todos los locales asignados el prevencionista o supervisor asignado se

verificarán el estado de los lavamanos, de los dispensadores de jabón
líquido y alcohol gel se realizará una inspección diaria y el registro
correspondiente en formato check list.
12.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
a) Brindar información sobre la COVID-19 y medios de protección laboral en

las actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso
de mascarilla e higiene de manos.
b) El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al novel de riesgo del
puesto de trabajo, conforme a las normas vigentes.
c) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología de la COVID-19.
d) Facilitar medios para responder a las inquietudes de los trabajadores

respecto a la COVID-19.
e) Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio

por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el

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hogar.
f) Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización.
g) Este lineamiento prevé un plan de comunicación para socializar sus

alcances, a fin de abordar las principales preocupaciones de todo el
personal directa o indirectamente relacionado con nuestras actividades
(colaboradores, proveedores, visitas y la comunidad) para propiciar la
tranquilidad y confianza, además de promover conductas encaminadas a
mantener la salud y evitar situaciones de riesgo en el contexto de la
propagación de la epidemia COVID-19.
h) El proceso se inicia con la planificación de actividades (cronograma) entre

la Gerencia General, Área de Proyectos, Área de Operaciones juntamente
con el Área de SSOMA a fin de definir los recursos humanos, operativos y
económicos para minimizar o eliminar el impacto en la Salud de los
trabajadores en general al momento de retomar nuestras actividades dentro
del ámbito de la construcción.
i) La Gerencia, supervisor de SST y Profesional de la Salud están

comprometidos con la Seguridad y la Salud de todo su personal y de sus
clientes en general, por lo tanto, se hace la sensibilización a través de la
difusión de afiches internos, murales, tips de seguridad y capacitación
específica a todo nivel sin excepción sobre las medidas de prevención y
control ante el posible contagio del Coronavirus/Covid-19:
- Medidas sanitarias dentro y fuera de Obra.
- Durante el traslado a sus hogares y/o al trabajo.
- EPP básicos y/o especiales a utilizar, cuidado y uso correcto.
- Lavado correcto manos.
- Buenas prácticas de aseo y prevención sanitaria.
- Buenas prácticas de higiene ambiental.
j) Se evidencia esta charla general y los subsiguientes relacionados al

COVID-19 en los formatos de registros de asistencia con el detalle del o
los temas tratados.
k) Elaboración y difusión de comunicados a todo nivel sobre las medidas

preventivas y sanitarias que venimos adoptando con el fin de mantener
informados a todo nuestro personal y/o clientes (internos y/o externos).
l) Elaboración de lineamientos de comunicación ante posibles escenarios que

requieran atención inmediata, así como de acciones emprendidas como
parte del reinicio de operaciones.
12.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA

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a) El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es de

carácter obligatorio.
b) Antes o durante el retorno, asegurar la capacitación de los trabajadores en

medidas preventivas contra la COVID-19.
c) Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas

de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o
manija de las puertas.
d) Distanciamiento social de al menos 1.5 metro entre trabajadores, además

del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
e) Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente

virtuales mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
f) De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el

distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional y por el menor tiempo
posible.
g) Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
h) Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección

Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como material
contaminado, conforme establecido en la normativa., se recomienda no
diferir el descanso pre natal correspondiente, por la posibilidad que se
presenten mayores complicaciones en este periodo.
i) Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia

deben realizar trabajo remoto, en caso sea posible, no deberán estar
ubicadas en áreas de exposición al público.
j) Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente

está permitido porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
k) Estas actividades de prevención y control ante la propagación del covid-19

serán ejecutadas obligatoriamente por todo el personal administrativo y/u
operativo antes, durante y/o al termino de las labores de instalaciones en
obra en general.
i) Ingresos de personal y unidades móviles

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Zona de control previa:
- Para registros y controles sanitarios.

- Todo el personal sin excepción mantendrá el distanciamiento entre
personas mínimo de 1, a 2,0 mts antes del ingreso.
- Registro de asistencia, deberá utilizar su propio lapicero, alcohol o gel antes
y después de utilizar cualquier lapicero usar guantes quirúrgicos.
- Uso correcto de mascarilla facial (2 o 3 pliegues según RM-135-2020-
MINSA) o similares que cumplan los requisitos técnicos mínimos de
salud y seguridad dentro de las instalaciones locales del Cliente y/o
fuera de estas, así como el resto de EPP´s asignados para prevenir
contagios.
Zona de control para desinfección:
- Para personal y para descarga o carga de materiales (proveedores o

propios).
- En esta área se procederá a la desinfección del calzado, utilizando
bandejas para calzado y/o aspersores con soluciones desinfectante
(agua +lejía) u otros similares.
- Si el personal ingresa con herramientas estas deben declaradas y
desinfectadas en esta área una por una.
- Se asignará una zona exclusiva para proveedores a fin de recepcionar
y/o despachar materiales o herramientas, así como fijar una ruta
exclusiva para ello sin exponer al contacto del personal.
- En esta área solo podrán estar los responsables de dicha actividad
(almacenero y el proveedor). De ser el caso el proveedor deberá tener
un ayudante para agilizar el traslado de materiales.
- Cuando se reciba y/o entregue materiales o herramientas de obra estas
deben ser descontaminadas correctamente utilizando aspersores con
soluciones químicas.
Zona de control para vestuarios y zonas de bienestar:
- Toda esta área debe ser ventiladas y espaciadas, adicionalmente el área

de baños y lavaderos deben ubicarse cerca de las áreas de trabajo.
- Al llegar el personal se cambiará de uniforme y lo dejará en bolsa
plástica o en el locker, al término de la jornada se aseará y realizará la
misma acción de la mañana y procurará realizar el cambio de uniforme
a diario.
- Se coordinará con la empresa EPS a fin de que los lavaderos tengan
permanentemente jabón líquido y papel toalla y estén
permanentemente surtida de agua.
- Los baños portátiles serán limpiados y desinfectados, bajo
responsabilidad de la EPS, el residente y personal SSMA se asegurarán
del cumplimiento de este.
- Se lavará siempre las manos después de utilizar los baños.

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Zona de control de trabajos:
- Se deberá confirmar esta área a fin de programar la distribución de

cuadrillas o trabajadores por m2 o en ambientes específicos
(distanciamiento persona a persona).
- Se procurará que las áreas de trabajo estén ventiladas (ventilación
natural) y con surtidores de agua.
- Todo el personal ingresará a laborar con los EPP’s asignados según el
tipo de riesgos por áreas. Asimismo, utilizará obligatoriamente los
EPP’s de control sanitarios entregados para este fin.
- Evitar que el personal comparta herramientas y/o equipos, estos deben
ser desinfectados al momento de recibirlos de almacén y al devolverlos
en obra.
- Incorporación del gel o alcohol 70% para las manos en las cantidades
requeridas según la cantidad de personal a laborar y agua + lejía para la
limpieza de las herramientas y/o equipos.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de los EPP’s usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes de látex,
respiradores, mascarillas u otros), para un manejo adecuado. Estos
puntos de acopio estarán debidamente señalizados e identificados
según clasificación de los residuos.
- Se evitará compartir objetos personales como celulares, laptop,
lapiceros, EPP’s, asimismo no se consumirá o manipulará alimentos en
las áreas de trabajo y/o unidad de transporte.
- El personal será responsable de la limpieza permanente del área trabajo
asignada mientras dure sus actividades (oficina, obra).
- Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, que consiste en
cubrir la nariz y la boca con la flexura del codo o con un pañuelo
desechable o papel higiénico al toser o estornudar y luego botarlo a la
basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta, debiendo lavarse las
manos inmediatamente.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
- Manténgase informado y siga las recomendaciones del profesional de la
salud del Cliente, del MINSA y/o Gobierno Central.
j) Se reforzarán los temas de campañas de higiene ambiental y buenas

prácticas relacionadas al orden y limpieza sanitaria de áreas de trabajo y/o
áreas comunes, incluye locales de clientes.
k) Antes de iniciar las actividades todo el personal debe tener conocimiento

de los peligros y riesgos a exponerse, incluyendo los peligros biológicos o
agentes del virus covid-19 en todas las áreas (registro de asistencia a charla
o capacitación). Este conocimiento y consentimiento de ejecución de las
actividades, así como de los controles a aplicar debe estar plasmado
detalladamente en el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) para lo cual debe
estar firmado por todos los involucrados y responsables de la autorización.

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l) En este documento ATS debe figurar claramente la cantidad y nombres de

los trabajadores, así como el área donde van a laboral a fin de determinar
la cantidad de personal o cuadrillas por ambiente (distanciamiento de
persona a persona) y hacer el seguimiento correspondiente en caso se
detecte un posible caso sospechoso de contagio por el virus.
m) Todas las coordinaciones de cierre del trabajo o servicio prestado con el

Cliente deben hacerse siguiendo las recomendaciones de sanidad que
corresponde (uso mascarilla, guantes, mantener distancia, evitar contactos
innecesarios, etc.), para firmas de documentos se usaran útiles propios y/o
guantes para evitar posible contaminación.
n) Los trabajadores sin excepción no deben reutilizar las mascarillas para una
jornada diferente ni prestarlos a otra persona. Descártelas de forma
adecuada en contenedores especiales para desechos contaminados.
Posteriormente lavarse las manos o utilice alcohol gel al 70%.
o) Reportar al Personal de la Salud la presencia de toda persona con síntomas

respiratorios agudos, a efectos que realice consultas sobre la salud de este,
y de considerarse pertinente previo diagnóstico médico será remitido a su
domicilio. Adicionalmente, el Profesional de la Salud y/o Supervisor de
Seguridad deberá comunicar al jefe inmediato superior.
11.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION

PERSONAL
En el entorno laboral:
a) El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección

personal e implementar las medidas para su uso correcto y obligatorio, en
coordinación y según lo determine el profesional de la salud, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19, cumpliendo los principios de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es

de uso exclusivo para trabajadores de la salud con muy alto y alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
c) De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben

considerar los mínimos estándares de protección respiratoria. Los
trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de
mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales
puedes ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de
brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas

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diariamente.
d) Todos los trabajadores sin distinción de cargo deben tener y usar

correctamente la mascarilla facial (2 o 3 pliegues o similares que cumplan
los requisitos técnico mínimos recomendados y uso alcohol en gel al 70%
para desinfección de manos en el área en la que labora)., estos implementos
no reemplazan a los EPP´s normados que deben ser entregados
obligatoriamente a cada uno según las actividades específicas a ejecutar.
e) El supervisor de seguridad realizará la capacitación correspondiente de

EPP´s en cuanto al uso correcto, obligatorio y su conservación a fin de
sensibilizarlos y minimizar o eliminar riesgos de propagación del covid-19
en el entorno laboral. Se llevará un registro de asistencia y firma de actas
de compromiso.
f) Es considerado falta grave no usar o utilizar inapropiadamente los EPP´s
asignados para la prevención de riesgos de contagio del Covid-19
(mascarilla facial, lentes de seguridad), así como los EPP´s entregados para
la ejecución de sus labores, siendo esto considerado un agravante
intensional de alto riesgo contra la vida, la salud y la seguridad, por lo
tanto, no lo exime de las sanciones que la empresa estime pertinente.
g) De igual manera, las visitas, personal apoyo técnico, proveedor de bienes o

servicios contratados a través del área de Logística u Operaciones no
pueden ingresar a las instalaciones de la empresa y/o locales del Cliente -
bajo responsabilidad- en caso no cuente con mascarilla o presente algún
síntoma relacionado al COVID-19. (Manejo de test de descarte).
h) Los EPP’s en general serán entregados por el área de Logística en campo al

personal según los riesgos de exposición por las actividades a realizar
(instalaciones en obra) y determinados previamente en la Matriz IPERC, se
llenará el registro en el formato correspondiente. Los EPP’s destinados
puntualmente para la prevención sanitaria como mascarillas faciales
(características técnicas según RM-135- 2020-MINSA), lentes de
protección y guantes látex (opcional y/o a recomendación del área médica),
serán entregados obligatoriamente al personal y registrado en el formato
establecido.
i) Todo el personal debe hacer el cambio de mascarilla cuando se encuentre

húmeda, rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten, asimismo
todos los EPP’s que presenten daños o deterioros serán cambiados
oportunamente a fin de garantizar su funcionalidad.
j) El lavado frecuente de manos con agua y jabón por un mínimo de 20

segundos es la mejor medida de protección contra el COVID-19 y debe
difundirse continuamente a través de campañas masivas de comunicación.
Estas campañas también deberán de ampliarse a las áreas de influencia.
k) Evitar que los colaboradores utilicen los teléfonos, escritorios u otras

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herramientas y equipos de trabajo de sus compañeros de labores.

i) Reducir el aforo al 50% en vestuarios y oficinas para asegurar el
cumplimiento del distanciamiento social.
j) Para personal de oficinas y línea de mando en obra evitaran en lo posible

reuniones de trabajo de tipo presencial y usar medios alternativos de
comunicación como mensajes de texto, teleconferencias y
videoconferencias.
En el entorno comunitario:
a) Estando el colaborador en sus días de descanso, podrá informar la

presencia de síntomas respiratorios agudos al médico ocupacional y/o
prevencionista de las 24 horas y se le hará el seguimiento clínico a
distancia para definir acciones a seguir.
b) Cubrirse la boca y nariz con el codo doblado o con un pañuelo de papel al

toser o estornudar. El pañuelo usado debe desecharse de inmediato y
lavarse las manos. No saludarse de manera cercana con apretón de manos,
abrazos o besos.
c) No compartir vajilla, vasos, cubiertos, alimentos o toallas. Realizar el

lavado frecuente de manos con agua y jabón, o con una loción a base de
alcohol, especialmente después de entrar en contacto con sus secreciones o
con el papel que ha eliminado.
11.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA

SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
a) La vigilancia de la salud de los trabajadores es una practica necesaria ante

el riesgo de exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
b) Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de

todos los trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada
laboral, con la aprobación del personal de la salud que realiza la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
c) El objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos por lo que

no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
d) El empleador, a través del profesional de la salud o quien hagas sus veces,

es responsable de la toma de temperatura y del seguimiento de cada
trabajador con temperatura mayor a 37.5°C.
e) Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo

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trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C o con síntomas

respiratorios; deberán retornar a su domicilio (para el aislamiento
domiciliario).
f) Se deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un

adecuado clima laboral que favorezca la implementación del presente
documento.
g) Estas actividades de prevención, vigilancia y control ante la propagación

del covid-19 serán ejecutadas obligatoriamente por todo el personal
administrativo y/u operativo antes, durante y/o al termino de las labores de
instalaciones en obra.
h) La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo

ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la propagación del Covid-19; de
ser necesario se establecerá las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine nuestro doctor del área de salud
ocupacional.
i) Todo el personal debe notificar cualquier incidente o accidente de trabajo

relacionado por alguna situación sospechosa de salud del trabajador en
cuestión. Este reporte debe ser inmediato al supervisor de seguridad y/o
residente de obra y profesional de la Salud, cabe señalar que ante estos
eventos se priorizará la atención médica correspondiente y posteriormente
se efectuará la investigación en conjunto con el supervisor de SST.
j) Si en el personal de proveedores y/o de Visitas se detecta temperaturas

mayores a 38°C NO se le permitirá el ingreso a obra o local de cliente, se
tomará sus datos y se le indicará que proceda a un centro de salud para
evaluación y descarte. Inmediatamente se informará al área
correspondiente.
k) Si durante las actividades en Obra el personal propio, terceros y/o de visita

reporta o se le detecta algún malestar relacionado al Covid-19, se le
preguntará adicionalmente si presenta alguno de los siguientes síntomas
para que pueda acudir inmediatamente a un centro de salud:
- Fiebre, escalofríos o congestión nasal.

- Tos y estornudos.
- Dolor de garganta.
- Malestar general intenso.
- Respiración rápida o Sensación de falta de aire.
- También pueden aparecer otros dolores o diarrea.

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- Adicionalmente y de forma inmediata se realizarán las sgtes

coordinaciones con el profesional de la salud. Comunicar el posible
caso o sospecha de personal contaminado con el COVID-19 al
responsable de las alertas por COVID-19.
- Se generará un registro de estas personas y deben ser enviadas a su
casa para auto confinamiento por el periodo indicado por el MINSA.
k) El personal notificado ante un caso sospechoso de contagio del covid-19
debe comunicarse con el MINSA y serán responsables directos de
informar su evolución a la oficina a fin de adoptar las medidas que
correspondan.
l) En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su
prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso
deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades
autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el
Ministerio de Salud.
m) En el caso de colaboradores con IMC igual o mayor a 40, se implementa

medidas orientadas a reducir el riesgo metabólico, tales como control de
peso, actividad física, asesoría nutricional personalizada y sesiones
educativas virtuales sobre alimentación y nutrición saludables.
n) Vacunación de neumococo e influenza en población con factores de

riesgo.
13. PROCEDIMIENTOSOBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
13.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
a) Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores

que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología
de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de
COVID-19.
En estos casos el regreso es automático.
13.2. CONSIDERACIONES PARA REINCORPORACION AL TRABAJO
a) Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19 emitido por
el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, medico tratante o medico
ocupacional, luego de haber tenido un diagnostico positivo o haber sido

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contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
b) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológicas de laboratorio que confirmo el diagnóstico, sin necesidad de
repetir prueba.
c) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará en 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir prueba.
d) En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas,
se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio
del medico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres
días.
e) En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con

diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada
por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a las normas
vigentes.
- Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de

determinar su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
13.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO SEGÚN EL PUESTO DE TRABAJO
a) Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada

de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba
el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o
virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida
sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo, según la
indicación del responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
13.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION

AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes

de los grupos de riesgo toman en consideración lo siguiente:
La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica)

debe ser valorada por el medico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo
descritos.
Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos,

deben realizar prioritariamente trabajo remoto:
 Edad mayor a 65 años

 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o Grave
 Enfermedad Pulmonar crónica
 Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodialisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y

presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el medico ocupacional
determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la
salud y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su
embarazo.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la

enfermedad COVID-19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo
aplicando todas las medidas de protección y de higiene descritas en el
presente documento siempre y cuando el medico a cargo de la vigilancia de
la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener información.
13.5. SUSPENSION DE LAS ACTIVIDADES Y/O RETIRO DE LOS

PERMISOS DE TRABAJO

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
a) Cualquiera de las partes o el personal de SSOMA al momento de efectuar

alguna inspección, podrá suspender el trabajo y/o cancelar el permiso
poniendo en resguardo al personal, equipos e instalaciones:
- Por incumplimiento de las disposiciones de salud y seguridad.

- No usar los EPP y/o dispositivos protectores para salud y la seguridad.
- Dar uso distinto a los EPP de trabajo o a equipos de seguridad, para los
cuales fueron aprobados.
- Visible fatiga del personal, enfermedades y/o detección sospechosa o
confirmados de contagio del virus Covid-19.
- Si las condiciones de trabajo ponen en riesgo al personal, a los equipos,
a las instalaciones o al medio ambiente.
14. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
14.1. El personal que no cumpla con los lineamientos del Plan de SST y/o
procedimientos estándar no podrá iniciar, continuar y/o ingresar a obra hasta
no cumplir con los requisitos o protocolos mínimos de salud establecidos.
a) Gerente General
- Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
b) Supervisor de Seguridad/Supervisor SST

- Hacer cumplir el presente procedimiento.
c) Supervisor Operaciones
- Garantizar la ejecución de los lineamientos establecidos en el presente plan para
el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de los trabajos.
d) Profesional de la Salud
- Verificar la implementación de las disposiciones de los lineamientos
establecidos en el presente plan.
- Realizará el seguimiento clínico (a distancia) del personal durante el
aislamiento domiciliario.
e) Trabajadores
- Cumplir con los lineamientos establecidos en el plan.
- Comunicar inmediatamente si presenta síntomas de COVID-19.
- Proporcionar información real a cerca de su entorno familiar y de trabajo
cuando se confirme caso COVID-19.
- Usar los equipos de protección personal durante la jornada laboral.
- Mantener higiene personal.
ANEXOS
- ANEXO 1: PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL
CENTRO DE TRABAJO.

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19
- ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOGOLIA DE LA COVID – 19 PARA

EL REGRESO AL TRABAJO – DECLARACION JURADA.
- ANEXO 3: EQUIPO DE PROTECCION PERSOANL PARA PUESTOS
DE TRABAJO CON EL RIESGO DE EXPOSICION A LA COVID – 19,
SEGÚN NIVEL DE TRABAJO.
- ANEXO 4: LISTA DE CHEQUEOS DE VIGILANCIA DE LA COVID –
19.
- ANEXO 5: ESTRUCTURA DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID – 19 EN EL TRABAJO”
- ANEXO 6: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
EN CENTROS DE TRABAJO DE 1 A 4 TRABAJADORES.

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

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IMPERIAL
COVID-19

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IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19

EXPEDIENTE
IMPERIAL
COVID-19


Lineamientos Covid-19

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

1.1. RAZÓN SOCIAL : Municipalidad Distrital De Imperial

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

2.1. Las oficinas están ubicadas en la Municipalidad Distrital Imperial-Cañete

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y

DATOS PROFESIONAL DE LA SALUD SUPERVISOR SST

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

LUGAR DE TRABAJO/CENTRO DE TRABAJO:

4.1. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,

4.2. En el escenario de una infección continua en la comunidad o en el centro

4.3. En este marco, resulta conveniente establecer estos lineamientos para la

4.4. El presente plan de acciones y directivas serán actualizadas en la medida que

5.1. Contribuir con la prevención de contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en el

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de

6.1. OBJETIVO GENERAL

6.1.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

6.2. OBJETIVO ESPECIFICO

6.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de

6.2.2. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

6.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

7.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

9.1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

9.2. Alta Epidemiológica: transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el

9.4. Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitido por el CDC

9.6. Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

9.7. CENTRO NACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL Y

9.8. CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCION Y

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.

9.9. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

9.10. Contacto cercano/Directo: Se considera un contacto cercano con caso

9.11. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin

9.15. Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

pulmonar crónica, cáncer u otros estados de inmunosupresión.

9.16. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

9.17. Lista de chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizara para vigilar el

9.18. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que

9.19. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y

9.20. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:

9.21. Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la

9.23. Profesional de la Salud: Cumple la función de gestionar o realizar la

- N95 (United States NIOSH-42CFR84)

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

- FFP2 (Europe EN 149-2001)

9.25. Puesto de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19):

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición

9.26. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

9.28. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el

9.30. Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa: b) Al

10. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

Conforme se implementen de manera gradual las medidas de seguridad y salud en la empresa

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Colaboradores bajo modalidad de Recibos por Honorarios

N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES REGIMEN TIPO DE NUMERO DE