PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO (RM N°448-2020-MINSA)

EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA OBRA:

“MEJORAMIENTO, AMPLIACION DEL SERVICIO
DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO
EN LAS LOCALIDADES DE MONTEFRIO, C.P.
PACAYPITE Y SECTORES DE SU PERIFERIA,
DISTRITO DE LA COIPA – SAN IGNACIO -
CAJAMARCA”

OCTUBRE 2020│MDLC
 INDICE

I. DATOS DEL PROYECTO.......................................................................................................................................... 1

1.1. Financiamiento:................................................................................................................................................ 1
1.2. Entidad ejecutora:............................................................................................................................................ 1
1.3. Plazos de ejecución de obra............................................................................................................................ 1
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.......................................................................................................................... 1
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de profesionales):.........1
3.1. En caso de riesgo Bajo de Exposición............................................................................................................. 1
3.2. En caso Riesgo Mediano de Exposición.......................................................................................................... 1
IV. INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................................... 1
V. OBJETIVOS............................................................................................................................................................... 2
5.1. General............................................................................................................................................................. 2
5.2. Específicos....................................................................................................................................................... 2
VI. ALCANCE Y BASE LEGAL........................................................................................................................................ 2
5.3. Alcance............................................................................................................................................................. 2
5.4. Base Legal....................................................................................................................................................... 2
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19..........................................................4
7.1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo......................................................................................... 4
7.2. Limpieza y Desinfección de Maquinarias y Equipos (De Aplicar).....................................................................4
7.3. Limpieza y desinfección de área de almacén................................................................................................... 4
7.4. Desinfección en oficinas (en caso aplique)...................................................................................................... 5
7.5. Desinfección de dormitorios, comedor (de aplicar)........................................................................................... 5
7.6. Desinfección de baños, duchas........................................................................................................................ 5
7.7. Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol el, esquema de monitoreo)...........5
7.8. Identificación de sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo (personal, metodología,
registro) 6
7.9. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar)...............................6
7.10. Medidas preventivas colectivas........................................................................................................................ 7
7.11. Medidas de Protección Personal...................................................................................................................... 8
7.12. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-19.............................8
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO................9
8.1. Proceso para el regreso al trabajo................................................................................................................... 9
8.2. Proceso para reincorporación al trabajo........................................................................................................... 9
8.3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para covid-19...9
8.4. Protocolo para casos sospechosos de Covid-19(Activar Emergencia de Salud)...........................................10
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN....................................................................................10
9.1. Ingenieros Residente y Supervisor................................................................................................................. 10
9.2. Ingeniero de Seguridad.................................................................................................................................. 11
9.3. Licenciada en Enfermería............................................................................................................................... 11
9.4. Representante Legal...................................................................................................................................... 11
X. PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.......................................................................................11
XI. ANEXOS.................................................................................................................................................................. 12
 I. DATOS DEL PROYECTO

1.1. Financiamiento:
 MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO (MVCS)

1.2. Entidad ejecutora:

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL LA COIPA

1.3. Plazos de ejecución de obra.

 Plazo de ejecución de obra : 270 días calendario

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

 Ubicación:
C. Poblado : Pacaypite
Distrito : La Coipa
Provincia : San Ignacio
Departamento : Cajamarca

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de profesionales):

RIESGO DE
PERSONAL DE TRABAJO EN OBRA CANTIDAD EXPOSICION A
COVID-19
Personal profesional y administrativo CONTRATISTA 7.00 BAJO
Personal profesional y administrativo CONTRATISTA 4.00 BAJO
79 BAJO
Mano de Obra calificada y no calificada 84.00
TOTAL 95.00 BAJO

3.1. En caso de riesgo Bajo de Exposición

Se considera personas que no tienen contacto frecuente a menos de 2 metros, o tienen contacto mínimo con
público y otros compañeros de trabajo. Según RM-448-2020 MINSA.

3.2. En caso Riesgo Mediano de Exposición

Incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan
el COVID 19.Por ejemplo :policías y fuerzas armadas que prestan servicio en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales áreas no consideradas áreas COVID 19,
trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación ,mercados, seguridad física(vigilancia) y atención al
público , puestos de trabajo con atención al cliente de manera presencial como recepcionistas, cajeras de
centros financieros o de supermercados entre otros. Según RM-448-2020 MINSA.

IV. INTRODUCCIÓN
Ante la emergencia mundial generada por la aparición del COVID-19, muchas instituciones públicas y privadas se han
visto en la necesidad de establecer planes, protocolos, para hacer frente a la propagación de este virus dentro de su
centro laboral, en ese sentido, el CONSULTOR del Proyecto, ha elaborado una serie de medidas preventivas para evitar
la propagación del virus en el ámbito laboral del proyecto: “MEJORAMIENTO, AMPLIACION DEL SERVICIO DE AGUA
POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO EN LAS LOCALIDADES DE MONTEFRIO, C.P. PACAYPITE Y SECTORES DE
SU PERIFERIA, DISTRITO DE LA COIPA – SAN IGNACIO – CAJAMARCA”, las cuales se pondrán en práctica una vez

PLAN COVID-19: “MEJORAMIENTO, AMPLIACION DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO EN LAS LOCALIDADES DE
MONTEFRIO, C.P. PACAYPITE Y SECTORES DE SU PERIFERIA, DISTRITO DE LA COIPA – SAN IGNACIO - CAJAMARCA”
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iniciadas sus actividades y serán monitoreadas todos los días, con el fin de garantizar su implementación y eficacia en
obra.

V. OBJETIVOS
5.1. General
El objetivo principal del presente documento es la prevención y control del riesgo biológico generado por el
virus COVID-19, en todos los trabajadores de obra.

5.2. Específicos
 El alcance de este plan, está elaborado exclusivamente para prevenir el contagio de COVID-19, y se
extiende a todos sus trabajadores, tanto mano de obra calificada como también mano de obra no
calificada, personal administrativo y personal de comedores.
 Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición al riesgo
biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana aplicable.
 Evaluar el Nivel de exposición a COVID-19 en todo el personal del proyecto.
 Establecer directrices y parámetros mínimos para la conservación, evaluación y seguimiento de la salud
de los integrantes del proyecto.
 Priorizar la aplicación de medidas de protección personal y colectiva.
 Brindar orientación en la selección y el uso correcto de los equipos de protección individual de ser
aplicables, de evaluación médica y de monitoreo biológico.
 Fomentar la interacción entre las diferentes área y divisiones de la empresa.

VI. ALCANCE Y BASE LEGAL

5.3. Alcance
Este Plan se aplica a todos los trabajadores del proyecto: “MEJORAMIENTO, AMPLIACION DEL SERVICIO
DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO EN LAS LOCALIDADES DE MONTEFRIO, C.P.
PACAYPITE Y SECTORES DE SU PERIFERIA, DISTRITO DE LA COIPA – SAN IGNACIO –
CAJAMARCA”, sin excepción, así como a los visitantes, proveedores y cualquier otro personal que requiera
entrar en obra.

5.4. Base Legal

 Ley Nª 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley Nª 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley Nª 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
 Ley Nª 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
 Ley Nª 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud.
 Ley Nª 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
 Ley Nª 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nª 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley Nª 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley Nª 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su modificatoria.
 Ley Nª 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud
(RIS).
 Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas Excepcionales
y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.

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  Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas al Financiamiento de la
Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la Reducción del Impacto del COVID-19 en la Economía
Peruana.
 Decreto Supremo Nº001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto
Nacional de Salud.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 29344, Ley Marco
de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto
Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19, y sus ampliaciones.
 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020- PCM.
 Decreto Supremo Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo
 3 del Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado
mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia de la COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta
otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en forma
gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, artículo 8 se actualiza las personas en grupo de riesgo para
COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
 Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de Aislamiento Hospitalario.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitre: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS Nº 021- MINSA/DGSP-V.03: Norma
Técnica de Salud "Categorías de Establecimientos del Sector Salud".
 Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 046-MINSA/DGE-V.01
que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública.
 Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-V.01:
"Notificación de brotes, epidemias, y otros eventos de importancia para la salud pública".
 Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-DGPS-
V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el
Perú".
 Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico "Protocolos de
Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad", aprobado por Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA.

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  Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del médico
ocupacional.
 Resolución Ministerial Nº 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía para la implementación del
proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud".
 Resolución Ministerial Nº 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas para la
elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
 Resolución Ministerial Nº 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud denominada
"Gestión integral y manejo de residuos sólidos en establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo
y centros de investigación".
 Resolución Ministerial Nº 463-2019-MINSA, que aprueba la "Norma Técnica de Salud sobre Preparación
Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas".
 Resolución Ministerial Nº 135-2020/MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para la confección de
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 089-MINSA/2020/CDC,
para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVI0-19) en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-
19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, que aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 231-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de
Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral".

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19.

7.1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Se realizará la limpieza continua de todas las herramientas y equipos pesados, sobre todo si es utilizado por
varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos de manera previa y posterior al uso en las zonas
donde se tenga contacto directo. Los EPPs son de índole estrictamente personal y no son intercambiables.

7.2. Limpieza y Desinfección de Maquinarias y Equipos (De Aplicar)

 Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados sólo por el personal
especializado en su manejo u operación.
 Mantener limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas que se encuentran en contacto
directo con las manos al momento de su uso limpiando y desinfectando previamente el manubrio, las
palancas, botones de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al
alcance del personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en cada cambio de turno.
 Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la
periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica.
 Se debe realizar la limpieza continua de las herramientas y equipos pesados, sobre todo si es utilizado
por varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos de manera previa y posterior al uso en las
zonas donde se tenga contacto directo.
 En el caso de camioneta será utilizada por al menos 2 personas más el conductor disminuyendo su
capacidad a 50%.
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 7.3. Limpieza y desinfección de área de almacén
 Habilitar zona de desinfección esta área contará con personal encargado de la desinfección de todos los
productos antes del ingreso de estos a almacén, de preferencia de mantendrán 24 horas en área de
desinfección entes de su manipulación.
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso independiente
debidamente señalizado, no accesible directamente a los trabajadores. (Se deberán modificar el área
actual considerada como almacén con la finalidad que menos personas tengan acceso a este.)
 Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados mediante
plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social. De existir una acción
física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección.
 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se encarguen
de efectuar el registro, control y recepción.
 de materiales, los cuales deben contar con equipos de protección personal.
 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la obra, y
asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección personal.

7.4. Desinfección en oficinas (en caso aplique)

La desinfección de oficinas de hará de manera diaria al fin de la jornada y la manipulación de instrumentos
de trabajo deben ser de preferencia personal (laptop, u otros), el uso de alcohol en gel será indispensable.
La desinfección de objetos de manipulación personal como celular llaves, laptop se hará con alcohol en gel y
las deberá hacer cada trabajador de forma personal y continua.

7.5. Desinfección de dormitorios, comedor (de aplicar)

Comedores: Se limpiará las mesas con hipoclorito 6 veces al día y antes que ingrese cada grupo de
trabajadores a consumir sus alimentos, además, se colocará una prenda con lejía a la entrada de cada
comedor, donde cada trabajador al momento de ingresar se podrá limpiar la superficie de los zapatos.
 uso de cubiertos personales, taper personal y vasos u otros.
 En caso de contar con proveedor de comida deberá contar con certificado de salubridad de cada persona
que elabora los alimentos.
 En caso de contar con poco espacio en comedor se disminuirá al 50% la capacidad o se trabajará en
turnos rotativos para evitar el servicio de alimentación. Turno día: de 6am a 1pm y Turno tarde: 2pm a
6pm. En este caso el trabajador deberá tomar sus alimentos en casa.
 Se contará con un controlador ante la ausencia del personal administrativo en algún turno.

7.6. Desinfección de baños, duchas

Baño: Se debe tener a disposición de los trabajadores jabón y agua y la limpieza deberá realizarse dos
veces por día con hipoclorito al 1% como desinfectante general de material orgánico.

7.7. Lavado y desinfección de manos obligatorio (número de lavabos, alcohol el, esquema de monitoreo)
 Se colocará un lavatorio o dispensador el cual deberá tener mecanismo adecuado para evitar la
contaminación cruzada (accionar perilla). Según RM- 448-2020 MINSA apartado 7.2.3.
 Se deberá contar con jabón y papel toalla, así como tachos de basura. Evitar secarse en la ropa o toallas
compartidas.
 El aseo de manos será obligatorio al ingreso y salida del centro de trabajo.

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 7.8. Identificación de sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo (personal, metodología,
registro)
Se ha dispuesto que todos los trabajadores de la obra, visitantes, subcontratistas y cualquier otra persona
que requiera ingresar a obra será evaluado rápidamente con una evaluación de descarte, con la toma de
temperatura corporal y pulsioximetria, lo cual estará a cargo del Responsable del Área de Seguridad y
Salud Ocupacional y un personal de salud (si lo hubiera), con el fin de descartar los principales signos
clínicos de contar con el virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación de oxígeno (O2)
menor a 95%. En caso la persona presente síntomas o se determine que es positivo al COVID-19, deberá
ser retirada de la obra y dirigida al Centro de Salud del distrito Huarango, a 20 minutos de la localidad de
Saucepampa. En caso se determine luego de la evaluación médica que la persona no se encuentra
contagiada (resultado negativo), podrá reincorporarse a su trabajo; por el contrario, si se confirma el
contagio, se procederá conforme a Ley respecto de su licencia médica.
Al inicio de la jornada también se realizará la desinfección de zapatos y lavado de manos se hará antes del
inicio de labores y al salir de las labores, el personal deberá portar las mascarillas durante toda la jornada.
Todo trabajador deberá llenar Anexo 2 de RM_448-2020-MINSA.

7.9. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar)

 Medidas de comunicación e información

Se preparará y difundirá mensajes, sustentados en la información oficial que divulgue el Ministerio de Salud,
mediante puntos de información, distribuir material informativo y recordatorio como afiches o medios
electrónicos (grupos de WhatsApp con líderes de cuadrillas u operaciones).
Las capacitaciones estarán orientadas de igual manera para garantizar salud metal y conservar un
adecuado clima laboral en el trabajo.
Se realizará encuestas anónimas para verificar el estado psicológico en el trabajo y medidas para mejorar el
estrés a través del personal de salud.
Las reuniones diarias de seguridad serán reemplazadas por la publicación de panel informativo para la
concientización diaria al personal, de requerir alguna reunión esta deberá hacerse sin aglomeraciones y en
grupos pequeños manteniendo distancias.

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 En caso de contar con trabajos de alto riesgo los permisos diarios de trabajo será responsabilidad de cada
operador puesto que para evitar el contacto no se verificará de forma presencial.
 Recomendaciones para todos los trabajadores
 Cumplir con las medidas de prevención adoptadas por el empleador.
 Asistir a capacitaciones que realice el empleador sobre el coronavirus.
 Utilizar los elementos de protección personal y responder por el cuidado de dichos elementos.
 Proceder responsablemente ante las medidas de prevención y control establecidas por la empresa y el
Ministerio de Salud.
 Durante el régimen laboral el personal que trabaje será el personal esencial y mínimo que permita el
desarrollo del servicio.
 las visitas a las instalaciones serán restringidas. El personal que labora en el servicio, queda prohibido
de salir de esta durante los horarios de trabajo.

 En caso de contar con campamento o alojamiento

 El proveedor deberá garantizar que cada trabajador cuente con un cuarto independiente, de aplicarse
dormitorios compartidos deberá mantener distancia entre camas de 1 metro por cada una (2 metros entre
ellas)
 Personal que labora en el campamento está prohibido de recibir cualquier tipo de visitas de personas
externas o familiares.
 No podrán salir hacia los pueblos sin autorización de sus superiores.
 Se recomienda que personal que se reincorpora al campamento o alojamiento cumpla cuarentena de 14
días preventivos antes del inicio de labores en caso de que se instale en dormitorios compartidos.

7.10. Medidas preventivas colectivas

 En casos sospechosos: Disposición de mantener una distancia de al menos 1 metro de cualquier
persona, en caso se detecte alguna persona que presente sintomatología respiratoria (por ejemplo, tos o
estornudos), se le solicitará retirarse de los demás grupos de trabajo, del centro de labores, comedor,
baños o de cualquier ambiente compartido. Se le dirigirá a una zona de aislamiento preventivo para su
revisión, esta zona será acondicionada en obra, en la cual se le tomará la temperatura y saturación de
oxígeno. Además, tanto el paciente sospechoso como la persona que le brinde la atención, deberán
permanecer con la mascarilla en todo momento.
 En comedores: Para el momento de alimentación del personal de obra (desayuno, almuerzo y cena) se
distribuirán las mesas o sillas, buscando aumentar al máximo los espacios entre cada trabajador y evitar
grupos importantes. Ingresaran a consumir sus alimentos en 2 horarios. No se deberán compartir los
utensilios. La distancia recomendada será de metro entre persona y persona.
 La empresa proveerá el servicio de alimentación de manera que no deban salir del área.
 En caso del personal que reciba alimentación por cuenta propia deberá instruírsele con capacitaciones de
higiene y manipulación de alimentos para prevenir el covid-19.
 Se recomienda lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la
transmisión o el contacto con los virus y siempre después de toser, estornudar y sonarse.
 Si las manos están visiblemente limpias la higiene de manos se hará con productos de base alcohólica.
 Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas para evitar desplazamientos largos
hasta los servicios higiénicos.
 Evitar cualquier contacto físico.
 Mantenerse a la mayor distancia posible (mayor a 1,0m) si la actividad lo permite.
 Estricto cumplimiento de las medidas de higiene en los traslados en movilidad y uso de mascarillas
autorizadas
 Cada persona será responsable de sus pertenencias y de mantener aislados sus cosas personales como
ropa sucia, EPPs, en áreas establecidas por cada uno.
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  No podrán compartir ropas, así como objetos de aseo personal.

7.11. Medidas de Protección Personal

RESPONSABLE DEL SUMINISTRO

TIPO DE PERSONAL EPP
DEL EPP

OPERATIVO Lentes, mascarilla (*), Responsable de la empresa

zapatos de seguridad, casco
Guantes (manipulación de
ADMINISTRATIVO documentos), Responsable de la empresa
Lentes, mascarilla, zapatos de

EXTERNOS Lentes, mascarilla (*), traje tivex, Responsable de la empresa

zapatos de seguridad, casco
PERSONAL DE Guantes nitrilo , lentes, mascarilla, traje
Responsable de la empresa
DESINFECCION tivex, botas

VIGILANCIA Responsable de la empresa

Guantes , lentes, mascarilla
SALUD ,Mandilon, Guantes quirurgicos ,
lentes, mascarilla Responsable de la empresa

(*) mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la Resolución
Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Las Mascarillas se cambiará periódicamente en caso se dañe, ensucie o
dificulte la respiración.

7.12. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-19

La vigilancia estará a cargo del personal de salud el cual deberá monitorear diariamente la salud de cada
persona en el área de trabajo y llevar un registro.
El personal de MINSA determinará si debemos evacuar el personal con sintomatología.
Para prevenir en caso de que MINSA determine que no parece ser COVID 19 se tomará en cuenta las
medidas dispuestas por el RM-448 MINSA de aislar al personal con síntomas de fiebre mayor a 38°.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.

8.1. Proceso para el regreso al trabajo

 Examen médico ocupacional (Protección al trabajador en condición de riesgo)

Las personas con características de alto riesgo de contagio tales como adultos mayores, embarazadas,
personas con diabetes, hipertensión, asma, enfermedades inmunosupresoras o enfermedades afines,
deberán abstener el inicio de actividades hasta que el riesgo disminuya.
Para los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el Medico del Servicio,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
EL Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento
clínico que corresponda considerando el historial médico del personal.
Todo el personal deberá realizarse un triaje previo al ingreso en trabajos y firmará una declaración jurada
garantizando no presentar antecedentes de enfermedades que puedan representar riesgo ante covid-19.

No se contratará personas menores de edad como lo dicta la ley, ni mayores de 65 años durante el estado
de emergencia ya que puede significar un riesgo para estas personas.
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 8.2. Proceso para reincorporación al trabajo
Reincorporación de personal que cuentan con alta epidemiológica COVID-19.
Según RM 448 -2020 MINSA determina que el Personal que haya adquirido el virus durante su ausencia
laboral deberá sustentar mediante el alta médica que no presenta ningún impedimento y que no presenta un
riesgo para la salud de sus compañeros de trabajo, así como haber cumplido con las medidas de
aislamiento de 14 días.
Cabe mencionar que de identificar a otras personas como familiares que presenten sintomatología se debe
considerar una posible reinfección. y que el Anexo 2 es de carácter obligatorio.
Lo mismo aplica para personas que se infecten durante el trabajo y que se confirmen su estado de salud.
Cada vez que un trabajador viaje por motivo de descanso u otros a su regreso deberá llenar nuevamente el
anexo 02 RM 448 -2020 MINSA con carácter de declaración jurada.

8.3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para covid-19.
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para
COVID-19:
- Edad mayor de 65 años.
- hipertensión arterial.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Cáncer.
- Diabetes Mellitus.
- Asma.
- Enfermedad pulmonar crónica.
- Insuficiencia renal crónica.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
- Obesidad con IMC de 40 a más.

 Para los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el Medico del
Servicio, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
 EL Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento
clínico que corresponda.
 Los informes clínicos deberán ser valorados por el Medico Ocupacional del Centro de Trabajo para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo
 En caso de personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de servicios bajo la
modalidad de trabajo remoto.
 En caso deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir
una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que
emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud. En
ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción para la firma de este documento, lo que incluye,
pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o la prestación de
servicios, conforme DS N° 083-2020-PCM.

8.4. Protocolo para casos sospechosos de Covid-19(Activar Emergencia de Salud)

 Identificar personal vulnerable en el servicio.
 En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados al Covid19 (tos
seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte
público y quedarse en su domicilio NO ASISTIR AL TRABAJO.
 En caso de sintomatología leve que no se identifique como COVID-19 deberá seguir las indicaciones del
personal de salud en el servicio.
 Si producto de la valoración inicial se clasifica a la persona como sospechosa, la primera actuación será
conducirla al Centro de Salud de Huarango, manteniendo 1 metro de distancia.
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  Si existe sospecha del COVID-19, el establecimiento debe notificar de forma inmediata a su jerárquico
superior y coordinar su traslado al Hospital General de Jaén.
 Una vez realizado el traslado del paciente, se debe proceder a la limpieza y desinfección de las
superficies en las que ha estado en contacto el paciente.
 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, dicho seguimiento
será realizado por el personal de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación
con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda. El primer día de
seguimiento se realizará a través de una visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar los 14
días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
 En caso de que los resultados sean NEGATIVOS se reactivarán las actividades inmediatamente (cero
casos confirmados)
 Ante la confirmación de casos Positivos por COVID19 se comunicará al representante legal, se paralizará
las actividades y se coordinará realizar el despistaje a las personas que han estado en contacto con el
infectado.
 En caso de sintomatología leve que no se identifique como COVID-19 deberá seguir las indicaciones del
personal de salud en el servicio
 En caso personas presenten sintomatología grave dentro del Servicio se procederá a aislarlo y esperar a
que las autoridades vengan a realizar su labor. El personal que está en riesgo será evacuado del área de
trabajo.
 Contactarse con un centro médico o llamar al 113 - (atención 24/7) y luego informar a su jefatura directa
sobre su situación. Aislar e la persona hasta que pueda ser atendido por la entidad correspondiente.
 ElZ traslado de pacientes graves deberá estar a cargo del personal de la salud quien deberá contar con
un kit ante emergencia que contará con los EPP indispensables para poder evacuar al personal infectado
y mantenerlo estable hasta llegar al centro de salud.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. Ingenieros Residente y Supervisor
Toma de decisiones ante medidas que imposibiliten las labores priorizando el bienestar de las personas por,
sobre todo, así mismo realizará revisiones para asegurar que se cumplan con el Protocolo de bioseguridad,
mejorando activamente las actuaciones en todas las actividades y la satisfacción del cliente.
9.2. Ingeniero de Seguridad
Hacer cumplir el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 a todo el personal que ingrese a
trabajar en el PROYECTO DE EJECUCION.
9.3. Licenciada en Enfermería
El profesional deberá atender a las necesidades correspondientes a salud en el servicio y gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores. Es responsabilidad del profesional de la salud hacer
cumplir las disposiciones de los presentes lineamientos.
9.4. Representante Legal
Todo empleador está en la obligación de implementar las medidas para garantizar la seguridad y salud en el
trabajo.

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 X. PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 (OBRA Y SUPERVISION)

PROYECTO: “MEJORAMIENTO, AMPLIACION DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO EN LAS LOCALIDADES DE MONTEFRIO, C.P. PACAYPITE Y
SECTORES DE SU PERIFERIA, DISTRITO DE LA COIPA – SAN IGNACIO - CAJAMARCA”

Análisis de Gasto de Implementación Protocolo Covid-19

Plazo de ejecución de
Número de obreros y personal técnico (Contratista) 95 9 meses Fecha: Oct-20
obra

N°
Tiempo Cant. Precio
Item Descripción Und. trabajadore Valor Total S/.
(meses) Undidad Unitario S/.
s

11.02 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19.           70,933.00

11.02.01 RESPONSABLES DE SEGURIDAD DE SALUD DE LOS TRABAJADORES           33,500.00

1 Honorarios - Lic. Enfermero(a) mes 1.00 9.00 1.00 3,500.00 31,500.00

2 Elaboración y trámite del Plan de Monitoreo de Salud mes     1.00 2,000.00 2,000.00
EQUIPAMIENTO, IMPLEMENTOS E INSUMOS PARA LA PREVENCION DEL
11.02.03 COVID-19           34,268.00

1 Termómetro infrarojo laser und     2.00 250.00 500.00

2 Secadores de mano de papel (Contratista) rollo   9.00 8.00 10.00 720.00

3 Mochilas fumigadoras (para aplicar desinfectante) und     3.00 300.00 900.00

4 Mascarillas modelo K93 (Contratista + Supervision) und 95.00 9.00 4.00 4.00 13,680.00

5 Guantes de Nitrilo und 84.00 9.00 2.00 4.00 6,048.00

6 Alcohol en gel de 0.5 lt. und 11.00 9.00 1.00 10.00 990.00

7 Alcohol Isoproílico de 0.5 Lt und 84.00 9.00 1.00 9.00 6,804.00

8 Jabón líquido de 400 ml und   9.00 5.00 16.00 720.00

9 Lejía desinfectante de 5 lt und   9.00 10.00 15.00 1,350.00

10 Cilindro contenedor de residuos solidos de implementos und   2.00 2.00 100.00 400.00

11 Tanque de Propiletileno de 600 lts und   1.00 2.00 350.00 700.00

12 Labatorio und     4.00 85.00 340.00

13 Baldes de 20 litros und   9.00 2.00 20.00 360.00

14 Escobas und   9.00 4.00 15.00 540.00

15 Bolsa para basura cto   9.00 2.00 12.00 216.00

11.02.04 SEÑALIZACION Y CAPACITACION           3,165.00

1 Señales prevengtivas Covid -19 und   9.00 1.00 30.00 270.00

2 Cinta señalizacion 70 mm x 100 m und   9.00 1.00 45.00 405.00

3 Megafono he   2.00 1.00 120.00 240.00

4 Materiales para capacitación mes   9.00 1.00 250.00 2,250.00

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 XI. ANEXOS

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