Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid19

APROBADO POR: CONSORCIO HUAMBRAC
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 1 de 72
PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
CONSORCIO HUAMBRAC
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO.
VERSIÓN 01.
“CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL

ANEXO DE HUAMBRAC DEL CENTRO POBLADO DE
HUALLAMAYO DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO -
PROVINCIA DE PASCO - DEPARTAMENTO DE
PASCO”
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARTAMBO.
Elaborado Por Aprobado Por

ING. HILDA PEÑA OCHOA ING. PAULO CESAR VERASTEGUI CALERO
Nombre:
CIP: 135318 CIP: 185007
Fecha: 20/08/2020 26/08/2020
Firma:
1

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. BASE LEGAL
VI. DEFINICIONES
VII. OBJETIVOS
7.1. OBJETIVO GENERAL
7.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
8.1. OFICINA
8.2. OBRA
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 (7 LINEAMIENTOS)
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID- 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO
COVID – 19.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
10.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
10.4. PROCESO PARA EL INGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
2

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
XIV. ANEXOS
I. DATOS DE LA EMPRESA:
Consorcio: HUAMBRAC
Razón Social: CONSORCIO HUAMBRAC
Dirección: Jr. Alfonso Rivera N° 141 B
Distrito: CHAUPIMARCA
Provincia: PASCO
Región: PASCO
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

El Proyecto denominado: “CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL ANEXO DE
HUAMBRAC DEL CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO -
PROVINCIA DE PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”, se encuentra ubicado en el Anexo de
Huambrac Distrito de Paucartambo, Provincia de Pasco, Región Pasco.
MACRO LOCALIZACIÓN
3

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
LUGAR DE TRABAJO
Oficina Administrativa:
La oficina administrativa del CONSORCIO HUAMBRAC, está ubicada en el departamento de
Pasco, en el Jr. Alfonso Rivera N° 141 B, distrito de Chaupimarca Provincia y Departamento de
Pasco.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente a la obra está a cargo de:
ITEM PROFESIONAL CARGO
01 ING. HILDA PEÑA OCHOA ESPECIALISTA EN SEGURIDAD
02 A CONTRATAR LIC. EN ENFERMERÍA
Así mismo el CONSORCIO HUAMBRAC, cuenta con un plantel de profesionales con amplia
experiencia en el rubro los cuales garantizan que las actividades que se desempeñen dentro de la
obra: “CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL ANEXO DE HUAMBRAC DEL
CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO - PROVINCIA DE
4

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”, se cumplan con los estándares y procedimientos

adecuados, para el cual la empresa adoptará las medidas de seguridad necesarias en todas sus
actividades, para lograr el cuidado y la seguridad de sus colaboradores.
El Consorcio tiene las siguientes obligaciones:
 Garantizar la vida, salud y seguridad de los trabajadores en todos los aspectos relacionados a
los riesgos expuestos al COVID-19.
 Elaborar y mantener actualizada una completa evaluación de los riesgos de exposición
existentes al COVID-19.
 Mantener condiciones seguras de trabajo mediante la realización de vigilancia y control de
riesgo de exposición existente para adoptar las medidas preventivas o correctivas que sean
necesarias.
 Dictar las disposiciones pertinentes a fin de que el personal reciba las instrucciones
relacionadas con los riesgos frente al COVID-19 existentes.
 Entregar a sus trabajadores los equipos de protección e implementos de Bioseguridad,
verificando su buen estado y el uso correcto de los mismos.
 Dictar a sus trabajadores charlas de adiestramiento y capacitación en Bioseguridad, con la
vigilancia prevención y control de COVID-19.
El plantel de profesionales a cargo de la ejecución de la obra en mención se indica en el siguiente
cuadro:
N° CARGO TIPO DE PUESTO
1.- INGENIERO RESIDENTE TÉCNICO
2.- ESPECIALISTA EN MECÁNICA DE SUELOS TÉCNICO
3.- ESPECIALISTA EN SEGURIDAD TÉCNICO
4.- ESPECIALISTA AMBIENTAL TÉCNICO
5.- GERENTE DE PROYECTO TÉCNICO
4.- ASISTENTE DE INGENIERÍA APOYO TÉCNICO
5.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO
6.- SECRETARIA ADMINISTRATIVO
7.- MAESTRO DE OBRA APOYO TÉCNICO
8.- ALMACENERO ADMINISTRATIVO
IV. INTRODUCCIÓN:
El nuevo coronavirus COVID-19, ha sido catalogado por la OMS como una emergencia en salud
pública de importancia internacional, por eso se recomienda que las medidas previstas sean
adoptadas como practicas estándar para prevención, manejo y control de este virus que se
5

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
transmite de persona a persona cuando esta tose o estornuda, por medio de pequeñas gotas de
secreciones salivales y mucosas, por el contacto de boca, nariz u ojos con las manos
contaminadas. Produce síntomas en las vías aéreas superiores e inferiores (garganta, nariz y
pulmones).
El 31 de diciembre de 2019, las autoridades de salud de china informaron sobre un agrupamiento
de 27 casos de neumonía de etiología desconocida en la provincia de Hubei, con inicio de
síntomas el 8 de diciembre, incluyendo siete casos graves, con una exposición común a un
mercado mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, sin poder
identificar la fuente del brote.
El Perú ha elaborado un plan de Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de
introducción del COVID-19 con el objetivo de Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y
respuesta frente al riesgo de introducción del COVID-19.
La exposición a COVID-19, representa un agente de riesgo ocupacional biológico, mismo que
como parte de la normativa en seguridad y salud en el trabajo, los centros de trabajo deben
contemplar en sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a los riesgos biológicos.
Este documento presenta el Plan para la Vigilancia Prevención y Control de COVID-19, el cual
establece los lineamientos para la vigilancia de la salud y prevención de los trabajadores en sus
diferentes actividades, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.
IV.1. ACTUALIDAD DE LA OBRA

Nombre:
“CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL ANEXO DE HUAMBRAC DEL
CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO - PROVINCIA
DE PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”.
Actualmente aún no se da inicio a la ejecución de la obra, es así que se reporta el siguiente
estado situacional.
SITUACIÓN ACTUAL : Por Iniciar.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
6

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
En general, las calles del anexo de Huambrac no cuentan con ninguna calle pavimentada, esto
afecta directamente a las familias que viven allí y contribuyen a aumentar los índices de
contaminación ambiental, dañan al patrimonio público y privado, y dificultan el desplazamiento
normal de las personas y vehículos entre otros.
Aunque el tránsito local es limitado, la falta de calzadas en las vías origina mayores costos
operativos de los vehículos, pérdidas de tiempo de circulación de los peatones y vehículos
Es así que, para lograr los objetivos del proyecto con la ejecución de la obra, se plantea lo
siguiente:
Procedimiento Constructivo
La construcción de pistas y veredas, se realizará teniendo en cuenta las siguientes fases o
etapas.
ETAPA 1:
a) Se procederá dar inicio con las partidas de trabajos provisionales, las cuales
comprende cartel de obras de 8.50 x 3.60 m la cual se procederá a colocar al inicio de
las obras para identificar los trabajos que se están realizando, movilización y
desmovilización de equipos, luego se procederá a ubicar la oficina, almacén y
guardianía esencial en una obra para hacer el control y buen recaudo de los
materiales a utilizar, luego el flete terrestre sé que pagara por el global de la partida.
Así mismo se ejecutará la partida de flete terrestre de todos los materiales a ejecutar.
b) En la partida de pavimentos en la primera etapa se construirá la Av. Brasil de la

progresiva 0+000 a 0+544.89, se dividen en 1 sub partidas y estas a la vez en más
sub partidas de acuerdo al orden de ejecución, en trabajos preliminares se tendrán los
trazos, niveles y replanteo también hay desbroce y limpieza, señalización de desvíos
en vía para no perjudicar y evitar accidentes y contratiempos con los vehículos y
peatones y la demolición de las estructuras existentes como son los pavimentos que
hay en la zona, en movimientos de tierras para la ejecución de pavimentos tenemos
corte de terreno con maquinarias para pavimentos, perfilado y compactado de sub
rasante relleno con material propio compactado, eliminación de material de
demolición, eliminación de material excedente con maquinaria y la conformación de la
7

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
base granular de espesor 20 cm, en las obras de concreto para pavimentos tenemos
las sub partidas de pistas de concreto hidráulico de espesor 20 cm y una resistencia a
la compresión por cilindro de concreto de f’c= 210 kg/cm2, encofrado y desencofrado
de del pavimento y acero F’y 4200 kg/cm2 en las juntas para la transmisión de las
cargas, juntas de contracción, dilatación y longitudinales de los paquetes estructurales,
en las juntas asfálticas se calculó que tendrán un espesor no menor de 1” de espesor
en las juntas de contracción, dilatación y juntas longitudinales, teknoport de 1” de
espesor para las juntas, en la señalización de los pavimentos, señalización para
marcas de tránsito peatonal la cual limita el paso y cruce peatonal y vehicular, y por
último en los trabajos de pavimentación tenemos el curado del concreto esto hace que
el concreto se mantenga hidratado después de sufrir exudación en sus partículas,
limpieza final de la obra donde se debe dejar limpio de restos de trabajos realizados
en toda su superficie.
c) En la partida de veredas, rampas, cunetas, sardinel, muros de contención y otros

tenemos:
 En la construcción de cunetas empezamos ésta partida con excavación del

terreno normal para cunetas, luego se procede a la eliminación de material
existente, perfilado y compactado de la subrasante, luego los respectivos
encofrado y desencofrado de cunetas, concreto f’c = 175 kg/cm2 en cuentas, se
colocara acero de refuerzo en las cunetas cuadradas fy=4200 kg/cm2 grado 60,
las juntas asfálticas de dilatación para las rampas de 1” de espesor, el curado de
las rampas, también se procederá a la colocación de rejillas de acero corrugado y
la limpieza final de esta partida.
 En la construcción del sardinel empezamos ésta partida con excavación del
terreno normal para sardineles, luego se procede a la eliminación de material
existente, perfilado y compactado de la subrasante, luego los respectivos
encofrado y desencofrado de sardineles, concreto f’c = 175 kg/cm2 en cuentas, se
colocara acero de refuerzo en los sardineles peraltados fy=4200 kg/cm2 grado 60,
8

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
las juntas asfálticas de dilatación para los sardineles de 1” de espesor, el curado

de los sardineles y la limpieza final de esta partida..
 En la construcción de muros de concreto simple empezamos ésta partida con los
trabajos excavación de terreno normal para muros de contención, el perfilado y
compactado con equipo, eliminación de material excedente con equipo, se
procederá a hacer el encofrado y al final el desencofrado de los muros de
contención, para el muro de contención simple se usara concreto f'c=175 kg/cm2
+30% PG, el drenaje de tubo PVC SAP de 3" en la pantalla, juntas con tecknoport,
el curado del concreto para los muros y por último se colocara barandas metálicas
de seguridad.
d) Otra partida para la reposición de los daños de tuberías dañadas, elevación de tapas
de buzón a nivel de rasante y la instalación de Cintas de seguridad alrededor de la
obra.
e) El control de calidad de la obra se procederá a hacer ensayos de campo como de
laboratorio las cuales están demarcadas en la hoja de presupuestos.
f) Y por último se tendrá una partida de impactos ambientales con un programa de
monitoreo ambiental, señalización ambiental, manejos ambientales en obras,
educación ambiental y plan de seguridad donde se darán capacitaciones de seguridad
y salud.
V. BASE LEGAL:
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
9

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19
y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado: Especificación
Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos
para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” y
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial 086-2020-VIVIENDA y RESOLUCION MINISTERIAL 087-2020-
VIVIENDA: Aprobación del Protocolo Sanitario Sectorial Aprobar el “Protocolo Sanitario del
Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento.
 Decreto Supremo N° 101-2020-PCM
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
VI. DEFINICIONES:
a) COVID-19: Es una nueva enfermedad causada por el virus SARS-CoV-2 perteneciente a la
familia de los coronavirus, que pueden causar diversas afecciones, como ocurre con el MERS-
10

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
CoV, coronavirus causante del Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el SARS-
CoV, que ocasiona el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS).
b) Caso Sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda y que ha estado en contacto
estrecho con un caso confirmado de infección por COVID-19 (en el trabajo o en un centro de
salud), así como los otros supuestos contemplados en la normativa sanitaria correspondiente.
c) Caso Probable: Caso sospechoso en el que los resultados de las pruebas de infección por el
COVID-19 son indeterminados o no confirmatorios.
d) Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,
independientemente de los signos y síntomas clínicos.
e) Pediluvios: Bandeja de poca profundidad con solución desinfectante colocada al ingreso de las
áreas de labores, con el objeto de desinfectar el calzado del personal que transita en la zona.
Felpudo sintético humedecido con sustancia desinfectante. Limpia-zuelas.
f) Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén
infectadas con el virus del COVID-19, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el covid-19. Los niveles de
riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
 Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes
COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres,
cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al
momento de su muerte.
11

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.
 Riesgo bajo de exposición (de precaución): Los trabajos con un riesgo de exposición
bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce
o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente
con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
g) Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo
la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
h) Rodiluvios: Fosa generalmente ubicado en los lugares de acceso y que contiene una solución
desinfectante para limpiar y desinfectar las ruedas de los vehículos.
i) Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales
como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
j) EPP: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.
k) Trabajador: Toda persona que labora en el centro de transformación primaria,
independientemente de su modalidad de contratación o de la labor que realice, sea ésta en
oficina o en obra.
l) Personal de campo: Considérese a toda persona que mantenga un vínculo laboral con la
empresa, que preste sus servicios en campo.
VII. OBJETIVOS:
VII.1. OBJETIVO GENERAL.
12

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 El Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19, tiene como objetivo establecer

los lineamientos para la vigilancia de la salud y prevención de los trabajadores con riesgo
de exposición el virus -COVID-19, que intervienen en la ejecución de la obra y las
personas que por algún motivo ingresen al área en la que ésta se ejecuta.
VII.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Sensibilizar el distanciamiento social e higiene sanitaria al personal de oficina y obrero,
sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos y de respuesta ante el
COVID – 19.
 Mitigar el riesgo de contagio generado por el virus COVID – 19, en el reinicio, ejecución y
cierre de obra, fortaleciendo los sistemas de vigilancia, contención y respuesta.
 Implementar mecanismos de identificación, seguimiento y control del COVID – 19 en la
empresa y obra.
 Fortalecer los sistemas de vigilancia, contenido y respuesta frente al riesgo de contagio del
COVID – 19 en los trabajadores.
 Prevenir, controlar y manejar mediante procedimiento específico acorde a la legislación
actual del COVID – 19
 ESTRATEGIA A IMPLEMENTAR EN OBRA:

La estrategia a implementar en la ejecución del proyecto consiste en realizar protocolos y o
controles durante todas las etapas en que los trabajadores estén en obra, desde el reingreso
o ingreso hasta la salida.
13

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
FLUJO DE PROCESO CON CONTROLES Y /O PROTOCOLOS A IMPLEMENTAR
14

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19.

Se estableció sectorizar por puesto de trabajo al personal del CONSORCIO HUAMBRAC, de acuerdo al nivel de riesgo de exposición que
se tiene en sus actividades.
VIII.1. OFICINA PRINCIPAL.
NIVEL DE PROBABILIDAD
EVALUACION CRITERIOS DE ACEPTTABILIDAD
PERSONAL EN OBRA
CON CORRECCION
CANTIDAD DE
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
MUY ALTO
MEDIO
PUESTO TIPO DE PUESTO RIESGO CONSECUENCIA CONTROLES
BAJO
ALTO
1. Contagio de 1. Lavado de Manos
Enfermedades 2. Desinfección de Ambientes
EXPOSICION AL Respiratorias 3. Uso de Mascarilla
1 GERENTE GENERA ADMINISTRATIVO 4 3 12
COVID - 19 2. Covid - 19 Obligatorio
3. Influencia o 4. Respetar el distanciamiento
Gripe, Etc. de 1 metro como mínimo
1 GERENTE DE PROYECTO TECNICO 6 3 18
1 ADMINISTRADOR DE OBRAS ADMINISTRATIVO 2 3 6
1 CONTADOR ADMINISTRATIVO 2 3 6
15

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
PERSONAL EN OBRA
CON CORRECCION
CANTIDAD DE
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
MUY ALTO
MEDIO
BAJO
ALTO
1 LOGISTICA ADMINISTRATIVO 2 3 6
1 SECRETARIA ADMINISTRATIVO 4 3 12
1 CHOFER OPERATIVO 6 3 18
1 PERSONAL DE LIMPIEZA OPERATIVO 6 3 18
16

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
VIII.2. ZONA DE TRABAJO
PERSONAL EN OBRA
CON CORRECCION
CANTIDAD DE
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
MUY ALTO
MEDIO
BAJO
ALTO
1 RESIDENTE DE OBRA TECNICO 6 3 18
ESECIALISTA EN MECANIA EXPOSICION AL Respiratorias 3. Uso de Mascarilla
1 TECNICO 6 3 18
DE SUELOS COVID - 19 2. Covid - 19 Obligatorio
ESPECIALISTA EN EXPOSICION AL Respiratorias 3. Uso de Mascarilla
1 TECNICO 6 3 18
SEGURIDAD COVID - 19 2. Covid - 19 Obligatorio
1 ESPECIIALISTA AMBIENTAL TECNICO 6 3 18
1 GERENTE DE PROYECTO TECNICO 6 3 18
1 ADMINISTRADOR ADMINISTRATIVO 6 3 18
17

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
OBRA EN OBRA
CON CORRECCION
CANTIDAD DECANTIDAD DE
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
MUY ALTO
MEDIO
CON CORRECCION BAJO
ALTO
PERSONAL ENPERSONAL
NIVEL DE RIESGO
SEVERIDAD
MUY ALTO
MEDIO
PUESTO TIPO DE PUESTO RIESGO 1. Contagio
CONSECUENCIA
de 1. Lavado de ManosCONTROLES
BAJO
ALTO
1 ALMACENERA OPERATIVO 6 3 18
3. Influencia
1. Contagioo de 4. Respetar el distanciamiento
1. Lavado de Manos
Gripe, Etc.
Enfermedades de 1 metro como mínimo de Ambientes
2. Desinfección
EXPOSICION AL 1. Contagio de
Respiratorias 1. Lavado3.de Manos
Uso de Mascarilla
4 CARPINTERO OPERATIVO Enfermedades 6 3 18 2. Desinfección de Ambientes
1 MAESTRO DE OBRA OPERATIVO 3. Influencia o 6 3 18 4. Respetar el distanciamiento
Enfermedades
1. Contagio de 1. Lavado2.de
Desinfección
Manos de Ambientes
EXPOSICION AL Respiratorias
Enfermedades 3. Uso de
2. Desinfección de Mascarilla
Ambientes
5 ALBAÑIL OPERATIVO 6 3 18
COVID -AL19 Respiratorias
EXPOSICION 2. Covid - 19 3. Uso deObligatorio
Mascarilla
4 OPERADORES DE EQUIPOS OPERATIVO 3. Influencia o 4 5 12 4. Respetar el distanciamiento
Gripe, Etc.
3. Influencia o de el
4. Respetar 1 metro como mínimo
distanciamiento
1. Contagio
Gripe, Etc. de 1. Lavado
de 1 metro de Manos
como mínimo
Enfermedades
1. Contagio de 1. Lavado2.de
Desinfección
Manos de Ambientes
EXPOSICION AL Enfermedades
Respiratorias 2. Desinfección de Mascarilla
3. Uso de Ambientes
24 PEON OPERATIVO 6 3 18
EXPOSICION
COVID -AL19 Respiratorias
2. Covid - 19 3. Uso deObligatorio
Mascarilla
1 TOPOGRAFO OPERATIVO 4 5 12
COVID - 19 2. Covid - 19
3. Influencia o Obligatorio
4. Respetar el distanciamiento
3. Influencia
Gripe, Etc.o 4. Respetar
de el distanciamiento
1 metro como mínimo
Gripe, Etc.
1. Contagio de de 1 metro como mínimo
1. Lavado de Manos
1. Contagio de
Enfermedades 1. Lavado2.de Manos
Desinfección de Ambientes
1 VIGILANTE OPERATIVO EXPOSICION AL Respiratorias 6 3 18 3. Uso de Mascarilla
3 PERSONAL DE LIMPIEZA OPERATIVO COVID - 19 2. Covid - 19 6 3 18 Obligatorio
1. Contagio de
1. Contagio de
1. Lavado de Manos
1. Lavado de Manos
Enfermedades
Enfermedades 2. Desinfección
2. Desinfección de Ambientes
de Ambientes
EXPOSICION
EXPOSICION AL AL Respiratorias
Respiratorias 3. Uso de3.Mascarilla
Uso de Mascarilla
13 GUARDIAN DE OBRA
FIERRERO OPERATIVO
OPERATIVO 6 6 3 3 18 18
COVID
COVID - 19- 19 2. Covid
2. Covid - 19 - 19 Obligatorio
Obligatorio
3. Influencia
3. Influencia o o 4. Respetar
4. Respetar el distanciamiento
el distanciamiento
Gripe,
Gripe, Etc. Etc. de como
de 1 metro 1 metro como mínimo
mínimo
1 CONDUCTOR OPERATIVO 6 3 18
COVID - 19 2. Covid - 19 Obligatorio 18

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
19

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID – 19

El CONSORCIO HUAMBRAC, dentro de su Plan para la vigilancia de la salud de los trabajadores
ha considerado siete (4) lineamientos básicos, los cuales son de aplicación obligatoria, previo al
inicio de labores, implementadas en las diferentes fases en las que el trabajador se encuentre en la
zona de trabajo.
Nombre de tarea Duración
FASE DE ADECUACIONES Y ADAPTACIONES EN LOS
25 días
AMBIENTES DE TRABAJO; PLAZO 25 DC; 08 TRABAJADORES
SEGURIDAD Y SALUD 3 día
SERVICIO DE TRASLADO DE PERSONAL STAFF A OBRA 2 día
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO DEL
1 día
COVID19 EN OBRA
IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 3 día
PROTECCIÓN PERSONAL DE LA OBRA - COVID19 3 día
ADECUACIONES DE AMBIENTES PROVISIONALES 12 días
ADECUACIONES DE AMBIENTES DE CONTROL PREVIO -
5 días
ATENCIÓN DE SALUD EN OBRA
ADECUACIONES DE AMBIENTES DE PARA VESTIDORES Y
2 días
SS.HH.
ADECUACIONES DE AMBIENTES DE PARA COMEDORES 5 días
ADECUACIONES DE ZONA DE TRABAJO 7 días
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OBRA 4 días
MANTENIMIENTO Y TRASLADO DE MAQUINARIAS Y
3 día
EQUIPOS MENORES
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN OBRA.

El Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID – 19 en el trabajo consta de tres etapas
que se correlacionan:
FASE DE INICIO DE ACTIVIDADES.
20

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Se realizará una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al ingreso a
la obra con el control de temperatura corporal diario y la pulsioximetría.
 Se solicitará a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la Ficha
de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 2 del Documento
Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19, aprobado por la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA.
 Se fumigará las instalaciones y áreas destinadas a la ejecución de la obra.
 Se Instalará paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas
de prevención del contagio frente al COVID-19 e informar a los trabajadores sobre el contenido
del Plan, debiendo estar anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Se hará de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas
de prevención del contagio frente al COVID-19 y el contenido del Plan, a través de la
capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el trabajo.
 Se publicará en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el Protocolo, y así como todas las
medidas complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID19.
 Entrega al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las recomendaciones de
salubridad individuales, adaptándose a cada actividad concreta.
 Implementación de alternativas de servicio de traslado del personal hasta la obra, pudiendo ser
mediante transporte privado hacia puntos cercanos a sus domicilios. Los vehículos empleados
en el traslado deben utilizar solo 50% de su capacidad y preverse la desinfección periódica de
los mismos con la finalidad de garantizar la seguridad del personal transportado.
 Se brindará el servicio de alimentación al personal, para lo cual se contratará a un proveedor que
cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la salida o
exposición del personal. Además, se dispondrá la planificación de los turnos de dotación de
alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del
50% del aforo de las instalaciones. Para el cual se habilitará un área destinada a COMEDOR.
21

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Implementación de una caseta de Atención de Salud en Obra, donde se efectuará los controles
necesarios a los trabajadores, por el personal de salud.
 Habilitación de área para vestidores del personal, donde los trabajadores deberán cambiarse de
vestimenta al ingresar y al salir del proyecto, así mismo deberán retirarse mascarillas y guantes
de manera segura para llevarlos a su disposición final, con su respectiva implementación de
gabinetes.
 Instalación de puntos de lavado de mano, mediante lavaderos portátiles y dispensadores de
alcohol en gel.
FASE DE EJECUCIÓN Y FASE DE CIERRE

Se implementará en el ingreso una zona de desinfección para el personal al ingreso y salida de la
obra, con el uso de equipos de manuales difusores de solución desinfectante, la cal estará a cargo
del personal de limpieza para rociar a todos los trabajadores en dichos procesos. La persona a
cargo de realizar este procedimiento usara un traje que lo aislara del contacto con agentes terceros.
22

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ESQUEMA DE IMPLEMENTACION DE ACCIONES EN LA ZONA DE TRABAJO
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO

 Implementación de un área destinado a la identificación del personal con factores de riesgo a
través de una evaluación médica, y brindarles un tratamiento diferenciado.
 Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado, en la
evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal y pulsioximetria.
 Disposición de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de
cada trabajador. Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en la instalación y
al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38ºC.
 Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada,
estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo
de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la recepción
de materiales o mercancías.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN

 Implementación de una zona de desinfección en la obra, equipada con mobiliario para insumos
de desinfección y de protección personal. La zona estará dotada de agua, jabón o solución
recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad competente.
 Se colocarán bandejas conteniendo solución de hipoclorito de sodio al 3% más agua, en donde
todos los trabajadores propios, contratistas y personas visitantes de ser el caso deberán colocar
23

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
sus respectivos calzados para la desinfección de los mismos de forma obligatoria, de igual forma
lo hará el personal que ingresa en unidades móviles propias o de la empresa.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE VESTUARIOS

 Habilitación de área para vestidores del personal, donde los trabajadores deberán cambiarse de
vestimenta al ingresar y al salir del proyecto, así mismo deberán retirarse mascarillas y guantes
de manera segura para llevarlos a su disposición final, con su respectiva implementación de
gabinetes.
 Se facilitarán mascarillas y guantes de látex a todo el personal, que deberán ser renovadas
periódicamente, se limitará el ingreso a vestuarios, atendiendo al cumplimiento de la distancia
mínima de 1.50 metros.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN EL COMEDOR

 Se brindará el servicio de alimentación al personal, para lo cual se contratará a un proveedor que
cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar la salida o
exposición del personal. Además, se dispondrá la planificación de los turnos de dotación de
alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del
50% del aforo de las instalaciones. Para el cual se habilitará un área destinada a COMEDOR.
 Los trabajadores deberán comunicar a sus jefes de cuadrilla que desean contar con el servicio
de alimentación por parte de la concesionaria.
 El jefe de cuadrilla informará al Administrador para la contratación del servicio y el descuento por
planilla correspondiente.
 El servicio estará activo desde las 12 p.m. y la concesionaria será responsable de entregar
individualmente la comida a los trabajadores hasta el lugar donde se encuentren.
 El servicio culminará una vez que el Administrador de la indicación de recoger los tappers y
desechos los que deberán ser depositados en la misma bolsa en la que fue entregado.
 Luego de que la concesionaria culmine con dicha labor procederá con la limpieza del comedor y,
previa coordinación con el Administrador y el responsable de seguridad y salud ocupacional
podrá retirarse de obra cumpliendo el protocolo de salida establecido.
24

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Queda prohibido lavar y/o eliminar los desechos en obra.

 Queda prohibido que las concesionarias brinden ají, ensalada, sal, refrescos, etc.
 Los horarios en los que pueden hacer uso de comedor, se verificara que se respeten los turnos,
espacios y distancias designadas en el comedor durante las horas de alimentación. (Distancia
mínima de 1.5 mts)
 Los trabajadores deberán respetar los turnos de alimentación brindados por la empresa. El
tiempo máximo de uso de comedor por turnos será de 30 minutos.
 Queda prohibido el préstamo de utensilios, vasos y botellas de hidratación. (Se recomienda
emplear utensilios descartables).
 Los subcontratistas, supervisores o cualquier personal de obra que requiera hacer uso de los
comedores, deberá comunicarlo al personal de seguridad y salud ocupacional para establecer el
mejor horario de uso de dichas zonas.
 Queda PROHIBIDO salir de obra para ingerir alimentos, así como de hacer uso de los servicios
de Delivery.
 El personal de Concesionaria está obligada a cumplir los protocolos de ingreso y salida.
(Considerar procesos de limpieza y desinfección).
 Los alimentos deberán servirse en tapers individuales
 El personal de Concesionaria deberá contar
 El personal de seguridad y salud ocupacional verificará que los recipientes utensilios y demás
artículos se encuentren en buenas condiciones sanitarias.
 La concesionaria está OBLIGADA realizar la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN de las zonas de
comedor luego de cada turno de alimentación y al final del servicio, bajo SANCIÓN.
25

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
CRONOGRAMA DE HORARIOS DE USO DE COMEDOR
DESCRIPCION HORARIOS (LUNES A VIERNES) HORARIOS (SABADOS)
PRIMER TURNO 12:00 -12:30 13:00 -13:30
SEGUNDO TURNO 12:30 -13:00 13:30 -14:00
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE TRABAJO

 Garantizar una adecuada ventilación en las áreas donde se efectuarán los trabajos.
 Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y materiales
que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal designado para esta
labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de
protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso de guantes
de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
 Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,
mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo
con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN

Toda documentación (comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por
proveedores y subcontratistas u otros, tendrá un manejo adecuado, según:
 Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material externo
y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser
desinfectada con alcohol.
 Disposición de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte sus
manos.
26

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.

 Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe desinfectar el
sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo a su
uso en la obra.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN ALMACÉN

 El protocolo de registro, control y recepción de materiales será automatizado mediante registro
digital. De existir una acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de
desinfección.
 Solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se encargarán de
efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con equipos de
protección personal.
 Se verificará que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de
los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
 El medio de transporte empleado será desinfectado antes de ingresar a la obra, y todo el
personal vinculado debe contar con equipos de protección personal.
 Se habilitará en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y
limpieza” y “zona de almacenaje”, con el espacio necesario para garantizar la manipulación de
los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas
zonas deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.
 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, contará con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada, no accesible directamente a los trabajadores.
 El almacenero y el responsable de seguridad y salud ocupacional deberán señalizar la distancia
mínima entre trabajadores en espera de atención.
 El almacenero realizará la limpieza y desinfección OBLIGATORIA de todo material y/o
herramienta que ingrese o salga de su almacén.
27

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Es OBLIGATORIO que el almacenero haga uso constante de:
 El almacenero se asegurará de mantener correctamente ventilada el área de almacén.

 El almacenero deberá actualizar los registros de entrega de elementos de bioseguridad al
personal obrero. (Mascarillas y guantes).
LINEAMIENTOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PARA

LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO:
IX.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Se han establecido los siguientes controles para el adecuado proceso de limpieza, desinfección
y fumigación de manera frecuente de espacios de uso común y lugares de trabajo para asegurar
un ambiente limpio con el fin de evitar el contacto de COVID – 19 y otras enfermedades.
9.1.1. LIMPIEZA
9.1.1.1. Limpieza de Personal Propio, Contratista, Sub contratista, Visitantes:
En esta etapa el proceso de limpieza se llevará de forma diaria y se utilizará la metodología
objeto por objeto y usaran un kit de limpieza y los materiales que son los suministrados por la
empresa, de la siguiente manera:
Oficina.
a. El empleador asegura la cantidad y ubicación de los puntos de lavado de mano.
b. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos.
28

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
c. Mientras dure la limpieza y desinfección se restringirá el acceso al personal ajeno a la

actividad, el personal que realice la limpieza y desinfección deberá contar con los EPP
adecuados para la actividad
d. Culminada la actividad se restringirá el ingreso para su ventilación.
e. La limpieza se realizará contando con Kits de limpieza.
f. El personal de limpieza contará con pulverizadores plásticos manuales los cuales contienen
la solución desinfectante para la desinfección de las superficies, el tiempo de limpieza será
de acuerdo con el área.
g. Limpiar y desinfectar frecuentemente la superficie de contacto habitual (teclado de
computadora, impresora, silla, escritorio, celular, lapiceros y demás útiles de oficina).
CUADRO DE RESUMEN
¿Dónde? ¿Quien? ¿Con que?
¿Que? Superficie de ¿Cuando? ¿Como?
Área de Personal Productos/equip
Limpieza Frecuencia Método
Aplicación Responsable os/herramientas
Marcadores de Ingreso y
Oficinas, recepcion,
Salida, Escaleras de Acceso,
Vigilancia, Sala de
etc. Puertas, Pasamanos,
Reuniones, Personal de
Perillas de puerta, Pisos,
Servicios Limpieza
paredes, ventanas, aparatos Objeto por
Higiénicos, (Empresa Ki ts de Limpieza Diariamente
sanitarios en SS.HH, Objeto
Marcadores de
Escritorios, Pc`s, Mouse,
Ingreso y Salida,
Teclado, Pantalla, Laptops,
Escaleras de
Útiles de escritorios, Sillas,
Acceso, etc.
etc.
Herramientas
a. El personal de limpieza contará con pulverizadores plásticos manuales los cuales contienen
la solución desinfectante para la desinfección de las superficies, el tiempo de limpieza será
de acuerdo con el área.
Vehículos Y Equipos
a. Mientras el vehículo se encuentre en las instalaciones, el conductor debe mantener la cabina
del vehículo constantemente ventilada, abriendo puertas y ventanas manteniendo el vehículo
ventilado mientras este estacionado.
b. Toda labor de limpieza de los vehículos o sus cabinas debe realizarse en húmedo, no se
debe sacudir las superficies, no se debe barrer con escobas o escobillas.
29

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
c. Se debe realizar en el área de estacionamiento asignada.

d. Los residuos que se encuentren dentro de la unidad móvil deben ser desechados en los
tachos que corresponden al tipo de residuo. Los guantes, descartables, pañuelos
descartables utilizados, vasos de agua utilizados y demás residuos que hayan tenido contacto
con la mucosa y saliva del trabajador, deben ser eliminados en el tacho rojo de materiales
incontaminados.
e. El transporte en camionetas se realizará respetando la distancia respectiva, terminado el
traslado de personas el conductor realizará la limpieza de la unidad utilizando correctamente
todos sus EPP.
9.1.2. DESINFECCIÓN
El proceso de desinfección para el CONSORCIO HUAMBRAC, será ejecutado de la siguiente
forma:
9.1.2.1. Desinfección de Personal Propio, Sub Contratista, Visitantes:

En esta etapa el proceso de desinfección se llevará de forma diaria y se realizará de la siguiente
manera:
En la puerta de ingreso de las Instalaciones del Consorcio, para ello se colocarán bandejas
conteniendo solución de hipoclorito de sodio al 3% más agua, en donde todos los trabajadores
propios, contratistas y personas visitantes de ser el caso deberán colocar sus respectivos
calzados para la desinfección de los mismos de forma obligatoria, de igual forma lo hará el
personal que ingresa en unidades móviles propias o de la empresa y lo suministrará la Empresa.
 Se tendrá a disposición un frasco de 1 L de alcohol gel en las puertas de ingreso, el cual
será administrado a todos los trabajadores propios, contratistas y personal visitante de
forma obligatoria, el frasco deberá ser reemplazado de forma inmediata cuando se haya
agotado y lo suministrará la Empresa.
30

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.

Área de Personal Productos/equipos/h
Aplicación Responsable erramientas
01 frasco de Alcohol
Diariamente
Trabajadores liquido o gel de 250 ml, Partes por
Las manos, objetos (Cada vez
Oficinas (puertas de de la Empresa con pulverizador 01 partes y
personales, útiles de que use
ingreso) rollo de Papel toalla Objeto por
escritorio durante su
doble hoja, 01 jabón Objeto
turno)
antibacterial
 Se dispondrá de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para

evitar desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.
9.1.2.2. Desinfección de las Superficies de los Ambientes (Oficinas, Talleres, Servicios

Higiénicos) y Vehículos.
Desinfección de las superficies y ambientes de las Oficinas, Talleres, Servicios higiénicos:
Para los trabajadores del Consorcio, la desinfección de los Equipos de cómputo, Útiles de
escritorios, Equipos, Herramientas, Lavatorio, etc., donde desempeñen sus actividades, se hará
uso de una franela impregnada con la solución de hipoclorito de sodio al 3% y agua y cuya
frecuencia será cada vez que use durante su jornada laboral.
Desinfección de los vehículos:
La Empresa entregará 1 mochila fumigadora para la obra y 5 litros de lejía para la desinfección
de las unidades móviles (camionetas, maquinarias y equipos) y se realizará mediante el método
de chorro ligero, parte por parte con el uso de la mochila fumigadora para el mejor control en el
31

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
riego de la solución de Hipoclorito de Sodio al 3% y agua, cuya frecuencia será diariamente al

iniciar y al termino de jornada laboral y será de la siguiente manera:
 Se debe realizar en la playa de estacionamiento asignada.
 El personal debe usar sus EPP.
 La aplicación es en forma manual, la solución sobre la zona a desinfectar y el ambiente de
la cabina, dejar actuar unos minutos.
 Para la parte exterior se rociará choros ligeros de la solución indicada líneas arriba, todo
alrededor de la unidad móvil el cual incluirá las llantas, faros, lunas y entre otras partes.
 Para la parte interior se usará una franela impregnada con la solución para así desinfectar
los asientos, ventana, tableros, palanca de cambio, timón y todas las partes que sea
necesario.
 Disposición de que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados sólo por
el personal especializado en su manejo u operación.
 Elaboración de una ficha técnica donde se establecerá mecanismos de seguimiento y
control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la periodicidad y el registro de las
actividades.
Área de Personal Productos/equipos/h
Aplicación Responsable erramientas
Franela impregnada Diariamente
Oficinas, Talleres, Equipos de cómputo, Útiles Trabajadores
de Solución de (Cada vez
Servicios de escritorios, Equipos, de la Empresa Objeto por
Hipoclorito o Acido que use
Higiénicos, Herramientas, Lavatorio, Objeto
Hipocloroso de 2% y durante su
Vehículos etc.
agua turno)
5 litros de lejía cada 15

Diariamente
Trabajadores días para la Solución
Unidades Móviles (Al inicio y
Camionetas, Maquinaria de la Empresa de Hipoclorito o Acido Parte por
(Todos los termino del
pesada y equipos Hipocloroso de 3% y parte
Vehículos) jornal
agua., franela, 05
laboral)
mochila de fumigación
Fumigación para transporte de personal y de carga: (Fumigación interna)

 Aplica solo para unidades de transporte de personas.
32

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 El personal que realiza la fumigación debe usar sus EPP, y debe estar debidamente
capacitado.
 Durante la fumigación, toda persona ajena a esta actividad debe mantenerse fuera del
vehículo.
 Está prohibido la permanencia de conductor y/u ocupante dentro del salón y/o cabina
durante la fumigación.
IX.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID- 19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO.
Se deberán acatar las disposiciones de salud y seguridad dispuestas para el ingreso, tales
como:
EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO A LA INCORPORACIÓN EN OBRA

a. Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 del CONSORCIO con una frecuencia de
cada 15 días, (Anexo 1).
b. Toma de muestra serológica antes del ingreso de los trabajadores a laborar en las
operaciones mediante el Test Rápido por Covid-19, el cual se podrá realizar como máximo 3
días antes de su retorno al centro laboral.
c. Todo el personal que ingrese a las instalaciones de la empresa, ya sea a pie o en un
vehículo, deberá ser controlado la temperatura corporal, si su temperatura es igual o mayor a
38ºC, no se permitirá su acceso bajo ninguna circunstancia, los cuales deben de ser
registrado, por el agente de seguridad o de no contar con ello, lo hará el personal de turno del
lugar, teniendo como frecuencia de realizar al momento de ingreso y salida del lugar con un
mínimo de dos veces al día.
d. Todo el personal deberá de ingresar con sus EPP`s de seguridad completos y de
bioseguridad como las mascarillas, el cual es de uso obligatorio durante la jornada laboral y
en caso de ser mujeres deberá de recogerse el cabello, evitar llevar gafas oscuras o gorras
que dificulten la verificación de su identidad y cumplir el distanciamiento social mínimo de 1.5
mts. Entre personas.
33

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19

El CONSORCIO HUAMBRAC, con el fin de garantizar una adecuada prevención ante la
pandemia mundial que viene suscitando ha considerado dentro de este plan dotar de 01
Termómetro Digital, Laser Infrarrojo que permita un control adecuado al inicio y durante las
labores.
Para el cual se procederá con las siguientes acciones:
a. Control de temperatura aleatoria a los trabajadores en los puntos de afluencia masiva (por
debajo de 38ºC).
b. Control de temperatura al término de la jornada (por debajo de 38ºC).
c. Seguimiento de los síntomas de los trabajadores por parte de la supervisión.
d. En caso de identificar algún caso positivo se procederá la comunicación efectiva y oportuna a
la Autoridad de Salud de la jurisdicción de cada Sede del cliente, para el respectivo
seguimiento del caso.
e. Identificación de contactos del trabajador positivo a COVID-19 en la unidad, instalación y/o
centro de control, y en su domicilio; y seguimiento.
f. No tener contacto físico con las demás personas, ni realizar saludos de contacto tales como
beso, abrazos, apretones de mano, entre otros, para ello podrás adoptar saludos de otras
culturas como se muestra en el anexo Nº 05.
g. Evitar las aglomeraciones en las puertas de ingresos de las instalaciones, respetando el
distanciamiento social de 1.5 mts., el cual estará debidamente señalizada para así evitar
contacto entre una persona a otra.
h. El personal propio o contratista debe respetar en todo momento las disposiciones de
seguridad que la sean impartidas por el personal SSOMA o agente de seguridad de la
empresa.
i. Evitar la aglomeración en pasillos, escaleras y demás vías de acceso, manteniendo siempre
el distanciamiento social mínimo de 1.5 mts. Entre las personas y otra.
j. Se debe de respetar los horarios de trabajos establecidos los cuales serán turnos
escalonados.
34

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
k. Las reuniones y coordinaciones que necesiten mayor a dos personas se harán usando los
diferentes servicios en forma remota usando plataformas informáticas, teléfonos, video
conferencias entre otras existentes o de ser en el caso de campo abierto, siempre respetando
el distanciamiento social de 1.5 mts., entre las personas.
l. Se debe mantener los ambientes o lugares de trabajo ventilados
MANEJO DE TRABAJADORES CON SOSPECHA DE INFECCIÓN DE COVID – 19

a. Trabajadores con síntomas sospechosos no ingresarán a obra y serán tratados conforme la
indicado por el contratista, y el ministerio de salud más cercana.
b. Trabajadores con alguna enfermedad respiratoria aguda grave (IRAG) y al menos uno de los
siguientes antecedentes:
- Personas con alguna enfermedad respiratoria agudo de cualquier grado que dentro de 14
días previas al inicio de los síntomas tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado
de infección por COVID – 19(familia – trabajo), será retirado de obra para que cumpla la
exigido por el contratista y a autoridades correspondientes.
c. Si el trabajador es identificado como caso sospechoso de COVID – 19, deberá ser derivado
a los centros de salud autorizado para su descarte y/o comunicarme al servicio de línea
gratuita 106 Pasco y llamar a los números de emergencia.
35

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
IX.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

Todo el personal propio del contratista o visitantes que ingrese a las instalaciones (luego de
pasar por la desinfección de calzado), deberá dirigirse inmediatamente a realizar el aseo
correspondiente con agua y jabón de las manos durante al menos 20 segundos y demás partes
del cuerpo expuestos (manos, rostro, etc.) y posteriormente la desinfección con el alcohol líquido
o gel disponible. Para el cual se considerará los siguientes aspectos:
a) Suministro de agua y jabón para el lavado obligatorio en obra.
b) Suministro de jabón líquido para lavado obligatorio en obra.
c) Suministro de papel toalla de uso obligatorio en obra.
d) Suministro de alcohol, gel, para uso en oficina, almacenes de obra, señaléticas COVID – 19,
en obra.
e) Se recomienda que todos los colaboradores que trabajen en la obra, deban tener las pautas
claras sobre el correcto lavado de manos. Asimismo, la empresa deberá señalizar
correctamente los lugares en donde el trabajador podrá lavarse las manos.
f) El proceso del lavado de manos siempre debe ser completo y oportuno, y debe durar al
menos entre 20 y 40 segundos.
36

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
Tener en cuenta que se deben lavar las manos en las siguientes circunstancias:
a) Después de sonarse, toser o estornudar
b) Al ingresar y salir de obra o las oficinas
c) Después de usar los baños
37

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
d) Antes de comer
e) Después de tocar cualquier superficie de uso común (puertas y otros elementos etc.)
f) Luego de manejar dinero
g) Evitar, en la medida de lo posible, tocar su cara, ojos, nariz y boca sin lavarse las manos
anteriormente.
h) Evitar el uso de anillos, relojes, pulseras u otro accesorio de mano en cualquier de las áreas
de obra (oficina, almacén, taller, etc).
i) El lavado de mano será de manera frecuente según sea de necesidad del personal en obra y
de oficina.
IX.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
IX.4.1. Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se realizarán las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
a) Sensibilizar al personal obrero, oficina en charlas y folletos con relación al COVID-19 y

medios de protección laboral.
b) Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios existentes; así como, la
importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
codo, no tocarse el rostro.
c) El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o
protector respiratorio, de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
d) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
e) Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19
dentro del centro de trabajo, oficina, así como, sobre la importancia de prevenir diferentes
formas de estigmatización.
38

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
f) Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar usando la flexura del codo,
no tocarse el rostro, desinfección.
g) Difusión semanal de boletines usando los diferentes medios tecnológicos masivos como son,
correos electrónicos, redes sociales, grupos de WhatsApp.
h) Considerar los lineamientos de revisión y reforzamiento a trabajadores de puesto con riesgo
crítico, lo que incluye la capacitación en riesgos y uso de equipos peligrosos.
i) La empresa facilitará los medios necesarios para responder a las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19. Así mismo, educar sobre la importancia de prevenir
diferentes formas de estigmatización.
j) Se debe prestará cuidado en asegurar que la persona que realice el control de ingreso del
personal tenga la competencia necesaria para realizar la evaluación médica de
sintomatología COVID-19 en el personal.
k) Se acompañará la sensibilización del personal con otros medios infográficos (incluye lavado
manos, cubrirse al toser o estornudar, no tocarse el rostro y uso de mascarilla
IX.4.2. Supervisión, monitoreo e inspecciones al Personal del CONSORCIO en sus actividades:

Se realizarán constantes monitoreos e inspecciones al personal de la Empresa con
frecuencia semanal, con la finalidad de evidenciar el uso obligatorio y correcto de los
equipos de protección personal y los de bioseguridad usados como medios de prevención
del COVID-19, con la finalidad de generar conciencia en los Trabajadores.
IX.4.3. Carteles Informativos en Obra.
39

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
40

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
41

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
42

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
43

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
¿COMO PREVENIER AL COVID – 19?

44

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
IX.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

Son las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo,
las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
a. Ambientes adecuadamente ventilados.
b. Distanciamiento social de 1.5 metro entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
c. El uso de protector respiratorio (KN95) es exclusivo para trabajadores de salud, Personal
Técnico de Obra, Responsable de Almacén y personal de limpieza y desinfección.
45

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
d. Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras
dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud.
e. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento
respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de
manera excepcional.
f. Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de
trabajo.
g. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
h. No estrecharse las manos o abrazarse.
i. Colocación de barreras / pantallas en puntos donde hay mayor posibilidad de contacto con
personal.
j. Practicar el lavado frecuente de manos y evitar tocarse el rostro.
k. Hacer un constante monitoreo de la salud de las personas.
l. Se restringirá el ingreso a la operación de las visitas.
m. Se usará en todo momento mascarilla y lentes de seguridad.
n. Se realizarán mediciones de temperatura al personal al ingresar, al salir de las instalaciones
y aleatoriamente en los diferentes lugares que se realicen las actividades.
o. Reportar al supervisor inmediato si algún colaborador presenta síntomas de infección
respiratoria.
p. Las charlas de 5 minutos y de seguridad en campo será en lugares que preste las
condiciones del aislamiento social de 1.5 mts.
q. Se contará con alcohol en gel o liquido disponible para el personal en lugares estratégicos.
r. Reducir el número de personas por cada vehículo de transporte. De preferencia a dos por
fila y un máximo de 3 pasajeros en camionetas.
46

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
IX.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El CONSORCIO HUAMBRAC, con el fin de prevenir y salvaguardar la salud del trabajador y
dando cumplimiento a las exigencia de salubridad que el estado indica y con las disposiciones
legales actuales ante la pandemia y con el fin de mitigar frente al COVID-19, gestionó la
adquisición e implementación de los siguientes equipos de protección personal, los cuales serán
de uso obligatorio (Riesgo de Exposición Media y Bajo) el tiempo que el personal ya sea
operativo y administrativo realice sus actividades dentro o fuera de las Instalaciones o
Ambientes de la empresa.
9.6.1 Uso de los EPIS de Bioseguridad para los Trabajadores de la Empresa.

a. El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, estableciendo como mínimo
las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19.
b. El uso de equipo de protección respiratoria (KN95) es de uso exclusivo para los
trabajadores expuestos a riesgo alto y será de uso permanente.
47

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
c. Mascarillas comunitarias o lavables; serán de uso diario en el desplazamiento de los

trabajadores de la empresa, desde sus viviendas a su lugar de trabajo, al llegar se
cambiarán por la mascarilla quirúrgica de tres pliegues desechables.
d. Mascarilla quirúrgica de tres pliegues desechables, con ella el personal administrativo,
operarios, y demás colaboradores podrán realizar sus actividades diariamente durante el
horario de turno.
e. Guantes de látex; el uso será durante las horas de trabajo y el cambio será diariamente de
esa manera es eficaz para mantenerse protegido, dado que al tener contacto con una
superficie contaminada y posteriormente, tocarse el rostro, puede transmitir la
enfermedad.
f. Guantes de Neopreno; será exclusivamente usado para los conductores que
semanalmente cambiaran ya por ser muy flexibles y de alta resistencia de solventes
permitirá realizar la limpieza de la unidad móvil y causar daños a las manos con el uso de
la solución de Hipoclorito de Sodio al 2% o 3% más agua.
g. Lentes de Seguridad, Blanco (ANZI Z87, 1-2010); será usado por todo el personal, durante
las horas que dure sus labores y mensualmente lo cambiara, el cual protege al riesgo de
contagio por esta vía es mínimo, es recomendable limpiarlas después de haber estado
expuesto a las secreciones respiratorias de otras personas o haberlas tocado después de
palpar superficies expuestas, así mismo cumple con la norma América ANSI Z87, 1-2010
que garantiza ante el riesgo de exposición al CoVD-19.
48

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
IX.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID – 19
La vigilancia de salud de los trabajadores se realiza de manera permanente durante el tiempo
que la Autoridad de la Salud lo determine.
El Proyecto: “CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL ANEXO DE HUAMBRAC DEL
CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL DISTRITO DE PAUCARTAMBO - PROVINCIA DE PASCO
- DEPARTAMENTO DE PASCO” se encuentra en el centro de Trabajo Tipo 2.
SISTEMA DE SALUD A IMPLEMENTAR EN EL PROYECTO SEGÚN ANEXO 01: R.M. 239-2020-MINSA
A continuación, detallamos la Vigilancia de la Salud de los trabajadores que se REALIZARA en el

Consorcio:
9.7.1 Recomendaciones sobre el personal que labore durante el periodo de emergencia:

 Todos los trabajadores deberán presentar la ficha de sintomatología COVID-19 para
regreso al trabajo (Anexo 1).
 Toda persona de la Empresa, no deberá tener las siguientes condiciones:
1. Grupo etario: > 65 años
2. Comorbilidades:
- Hipertensión arterial
- Enfermedad cardiovascular
- Cáncer
- Gestantes
- Diabetes mellitus
49

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
- Obesidad con IMC de 40 a más

- Asma o enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de inmunosupresión
Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en base a la normativa
legal vigente.
9.7.2. Recomendaciones sobre el personal del grupo de riesgo para el retorno a labores
Reincorporación al trabajo):
 Se cumplirá con las disposiciones legales dictaminadas durante la evolución de la
pandemia.
 Los trabajadores considerados vulnerables deberán presentar un informe de su médico
tratante, el que será evaluado por el personal de salud de la Empresa.
 El personal de salud verificará que las comorbilidades estén controladas, estables y no
complicadas para permitir el retorno del trabajador.
 Las personas que tienen más de 65 años y pueden realizar trabajo remoto, lo harán
hasta que las condiciones permitan su reincorporación.
9.7.3. Manejo de casos sospechosos

Se verificará si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID19. De
presentar estos, debe ser manejado como caso sospechoso y seguirá los pasos
señalados en el Plan y en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, aprobado por la Resolución Ministerial
N° 193-2020/MINSA y modificatoria.
9.7.3.1. Casos detectados en los puntos de ingreso de las Instalaciones (Garita o Puesto de
Vigilancia) Hallazgos:
 Procesos respiratorios
 Temperatura mayor a 38 °C
50

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Alguna desviación con respecto a la aplicación de la Ficha de Sintomatología COVID-

19
9.7.3.2. Casos detectados en las diferentes sedes, hallazgos:
 Caso Moderado – Grave, traslado en ambulancia a un centro de salud: Clínica u
Hospital ESSALUD.
 Caso Leve, Aplicar la prueba rápida, según el resultado cumplir el aislamiento social
domiciliario.
De presente fiebre y evidencie signos y sintomatología de COVID-19 será considerado
como caso sospechoso y se procederá a realizar la aplicación de la Ficha
Epidemiológica COVID-19 (Anexo 2 del presente documento).
9.7.3.3. Casos positivos en prueba rápida y/o moleculares:

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
considera como caso sospechoso, y se procederá a:
 Identificación de contactos en centro de trabajo, núcleo de trabajadores.
 Se aplicará la prueba serológica o molecular COVID-19 según lo establecido por el
Ministerio de Salud (Anexo 3 del presente documento).
 En casos positivos identificados, se deberá informar de manera inmediata al área
correspondiente, quienes deberán realizar las acciones correspondientes para
salvaguardar la salud del trabajador.
 Identificación de contactos en domicilio si fuera el caso.
 Dependiendo del estado de salud y condiciones de comorbilidad del trabajador, se
trasladará a su domicilio para el aislamiento social o al centro de salud.
 Se deberá de comunicar de forma obligatoria a la Autoridad de Salud de su Jurisdicción
o Sede de Trabajo para el seguimiento de casos correspondientes, a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19.
 Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar
en contacto el caso en posible contaminación.
51

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Se proveerá un transporte privado al domicilio con todas las medidas de protección y

bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo.
 El personal con síntomas de contagio, debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria y debe mantener informado al residente de obra a través de los
canales de comunicación que disponga.
 Se identificará todas las áreas donde haya estado la persona contagiada en las últimas
72 horas, procediendo a suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los
materiales, equipos y herramientas, con los que estuvo en contacto el trabajador en
tanto no se desinfecten.
9.7.4. Medidas de Aislamiento Temporal

 Se cumplirá con las disposiciones legales dictaminadas durante la evolución de la
pandemia.
 Se presentará mayor atención a algún trabajador que pueda tener algún tipo de
discapacidad física o corporal.
 En caso de tener algún brote en el centro de trabajo se deberá comunicar de forma
inmediata a la Autoridad Sanitaria para que este notifique a la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Labora- SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el
artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de las labores.
 Los casos positivos serán notificados a la autoridad de salud correspondiente (DIRESA –
Pasco), siendo luego el responsable de Salud de la Empresa el encargado de realizar el
seguimiento del caso hasta la alta médica epidemiológica correspondiente, en
coordinación si el caso así lo requiere.
 El encargado de la empresa implementará un rol de visitas periódicas para aquellos
colaboradores hospitalizados o que requieran un tratamiento especial.
 El personal que resulte negativo será trasladado a su domicilio para el aislamiento
correspondiente por espacio de 7 días, luego de lo cual será programado para la
realización de una nueva Prueba Serológica.
52

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

Dando cumplimiento a los marcos normativos del Ministerio de Salud el cual establece 4 procesos de
Regreso y Reincorporación al Trabajo el CONSORCIO HUAMBRAC brinda el servicio según:
X.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO.

Este proceso aplica a todos los trabajadores del CONSORCIO HUAMBRAC, que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID-19, es carácter obligatorio aplicar todos los lineamientos mencionados en el
numeral 9: “Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID-19”. A si mis tener en
consideración los siguientes criterios:
a. Proceso de examen médico para el total de la población que va a trabajar en el proyecto.
b. Proceso de capacitación en materia de prevención y control de COVID – 19.
c. Proceso de compromiso de cumplimiento de plan de seguridad y salud en el trabajo en el
marco del COVID-19.
X.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

En este proceso de reincorporación al trabajo se encontrarán comprendidos todos los
trabajadores que hayan declarado haber sido afectados por el COVID-19 y que cuenten con la
respectiva Alta Epidemiológica, en cuyo caso se cumplirá con las disposiciones legales
dictaminadas durante la evolución de la pandemia.
Para aquellas personas infectadas con COVID-19 y hayan sido dadas de alta, volverán al
trabajo previa evaluación de del responsable de Salud.
Luego de haber completado el paso anterior de la evaluación y cumpliendo con todos los
protocolos establecidos para el ingreso, los trabajadores reincorporados deberán cumplir
siempre con las siguientes recomendaciones durante sus labores:
X.2.1. PROCEDIMIENTOS GENERALES

a. Ingreso a obra.
53

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
b. Lavado de mano.
c. Distanciamiento social.
d. Uso de mascarillas obligatorio.
e. Identificación de grupo de riesgo.
f. Medidas de prevención habitual.
g. Proceso de logística entrega, carga y descarga de materiales, equipos y herramientas.
h. Desinfección y prevención en ambientes socio _ cultural (comedor – oficina de obra –
servicios higiénicos)
i. Ventilaciones adecuadas de áreas de trabajo, comedores, vestuarios y baño.
j. Limpieza y/o desinfección del área laboral y de comedores
k. Área de atención a visitas
l. Salida de obra.
m. Transporte de personal de obra.
n. Identificación de personal COVID – 19.
o. Traslado de personal sospechoso o con síntomas de COVID – 19.
p. Capacitación e inducción al personal de obra.
X.2.2. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS
54

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
a. Charlas Diarias respetando el distanciamiento correspondiente.

b. Trabajos de trazo y replanteo.
c. Excavaciones localizadas y masivas.
d. Vaciados.
e. Desencofrados
f. Colocado de acero en general
g. Trabajos de Relleno
h. Colocado de concreto
i. Acabado de pavimento.
j. Más partidas que se encuentran dentro del expediente técnico.
X.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
EL CONSORCIO realizará la identificación de los trabajadores y puestos de trabajo que sean
considerados con riesgo crítico (considerando como criterios para ello, la posibilidad de contacto
con personas infectadas por COVID-19, dentro de las instalaciones y otros), además del resto de
riesgos a los que el trabajador está sometido en sus actividades de reinicio, y verificará a través de
los supervisores directos, las competencias necesarias para el reinicio de las actividades.
En caso sea identificada alguna deficiencia como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio, se brindará un reforzamiento o actualización
en el procedimiento técnico, instructivos asociados a la tarea, con el fin de asegurar la forma
correcta de realizar su trabajo y prevenir daños a la salud del trabajador.
X.4. PROCESO PARA EL INGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19.
La normativa legal vigente ha determinado que se considerarán los siguientes factores de riesgo
para COVID-19 para los trabajadores:
55

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Edad mayor a 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedad cardiovascular
 Cáncer
 Gestantes
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma o enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de inmunosupresión
Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en base a la normativa legal vigente.
De ser posible, se deberá implementar el trabajo remoto para el personal considerado en el grupo
de riesgo según corresponda. El responsable de salud ocupacional deberá llevar el seguimiento
clínico de todos los trabajadores con cualquier factor de riesgo para COVID-19, al mismo tiempo
deberá valorar los informes médicos de los trabajadores para determinar si se reincorporan o
regresan al trabajo. Procediéndose con el cumplimiento de los siguientes criterios:
a. Requisitos generales para regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con riesgo
para COVID- 19
b. Evaluación médica y aprobación de requisitos al establecidos según anexo N° 1
c. Capacitación de trabajadores con riesgo a COVID – 19 y medidas de prevención.
d. Seguimiento y control de las normas establecidas para trabajadores con riesgo para COVID
– 19.
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

11.1 ENTIDAD.
a. Asegurar los recursos necesarios para la aplicación del plan, para ello debe de destinar o
autorizar el presupuesto establecido para tal fin.
56

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
11.2 TITULAR DEL PLIEGO.

a. Adoptar las medidas que entienda necesarias para el cumplimiento del plan
b. Aprobar con acto resolutivo dicho plan.
11.3 DE LA SUPERVISIÓN
Es responsabilidad del Supervisor de Obra realizar el seguimiento y control de la implementación
del presente Plan por parte del Contratista, haciendo cumplir en todo momento las disposiciones
de este. En caso de incumplimiento por parte del Contratista, se deberá reportar a la Entidad
para proceder a informar a los órganos competentes (Ministerio de Trabajo y Ministerio Público,
según corresponda) para que se proceda con el trámite de procedimiento sancionador,
establecido en la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección del Trabajo” en concordancia con la
Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el Código Penal.
11.3 REPRESENTANTE LEGAL.

a. Liderar la gestión de la emergencia en las diferentes fases de la pandemia del COVID-19.
b. Garantizar el cumplimiento del presente Plan en la obra.
c. Promover el uso de herramientas digitales para las reuniones o capacitaciones a realizar.
d. Determinar el personal (esencial) administrativo y Técnico, quienes efectuaran labores en forma
física en la empresa, teniendo en consideración que el objetivo de este plan es evitar la excesiva
carga viral al interior de las oficinas del cliente, para lo cual deberán definir el o los días que
efectuaran trabajo remoto y trabajo presencial y en que horarios.
e. Definir funciones que se reincorporarán paulatinamente.
f. Asegurar el presupuesto necesario para atender los requerimientos de este plan.
11.4 GERENTE DE PROYECTO.

a. En la obra donde el contratista ha establecido protocolos de prevención, el gerente de Proyecto
deberá asegurar el cumplimiento de los mismos sin omitir la comunicación con todas las áreas
de la obra.
57

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
11.5 RESIDENTE DE OBRA.

a. Evaluar, analizar, planificar, corregir e implantar medidas para asegurar la continuidad de la
operación del presente plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo,
para el cual debe de garantizar de manera eficiente la implementación, seguimiento y control del
siguiente plan.
b. Planificar las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la distancia de seguridad
entre personas, y la distribución de brigadas para minimizar la coincidencia del personal de
diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de contagio.
c. Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal, teniendo en cuenta,
en especial, cuando se incorpora el personal de las empresas contratistas.
d. Restringir las reuniones de seguridad y otros que puedan generar la aglomeración de más de 10
personas, asegurando un distanciamiento mínimo de 1.50 metros entre los asistentes y reforzar
las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en la zona de trabajo como fuera de
esta. Si las instalaciones no garantizan esta medida se deben programar turnos.
e. Coordinar con el área administrativa a fin de llevar un control del personal que realiza viajes
fuera de la ciudad.
f. Emitir un informe del estado situacional semanal de los trabajadores que se encuentran dentro
de la obra.
g. Asegurar la continuidad del servicio que brindamos siguiendo los lineamientos expuestos en el
presente Plan.
h. Coordinar el apoyo necesario con la Empresa, durante y después de la emergencia sanitaria.
i. Mantener una comunicación estrecha, fluida y eficiente para la atención del requerimiento en
temas de bioseguridad sean oportunas.
j. Determinar que personal a cargo, efectuara labores en forma física en la empresa, teniendo en
consideración que el objetivo de este plan es evitar la excesiva carga viral al interior de las
oficinas de la empresa, para lo cual deberán definir el o los días que efectuaran trabajo remoto y
trabajo presencial y en que horarios.
58

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
k. Proveer la inducción específica sobre los controles, medidas sanitarias y reportes respectivos
relacionados con la Pandemia.
l. Asegurar que las condiciones de higiene respectivas estén implementadas y mantenidas en cada
una de sus áreas.
m. Definir instructivos o prácticas específicas para cada una de sus áreas alineadas al presente
plan.
n. Cumplir y hacer cumplir a todo el personal de la Empresa a cargo lo establecido en los
Lineamientos del Presente Plan.
11.6 JEFE DE SSOMA (ESPECIALISTA EN SEGURIDAD).

a. Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención establecidas en el presente plan.
b. Establecer y liderar las campañas preventivas de salud establecidas por la empresa.
c. Generar las acciones necesarias para realizar la implementación, el seguimiento y control de tal
forma que se cumpla el presente plan en la obra.
d. Establecer un plan de limpieza de las instalaciones (oficinas, comedor, vestuarios, baños,
lavamanos) y asegurar la dotación de insumos de desinfección, requerida para prevenir la
propagación del COVID – 19.
e. Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para los descansos del
personal. Evitar concurrencia en espacios confinados como son silos, almacenes, etc. y si no es
posible, establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el uso de
mascarillas, entre otros.
f. Emitir reportes en forma continua respecto al seguimiento y control del presente plan.
g. Coordinar para la evacuación desde la obra al centro de salud autorizado del personal con
síntoma y/o sospecha de COVID- 19.
h. Asesorar en la implementación de mejores prácticas de control y de salubridad.
i. Reportar cualquier desviación a las normas gubernamentales o instructivas de la empresa.
j. Remitir el presente plan para aprobación del Comité Paritario de Salud y Seguridad.
k. Verificar que los trabajadores de la Empresa tengan las condiciones de salud adecuadas para
realizar su trabajo y no pertenezcan al grupo de riesgo.
59

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
l. Asegurar que se difunda cualquier modificación o actualización del presente plan.

m. Proponer alternativas de mejora que se puedan implementar para control de la pandemia.
n. Estandarizar los controles que ayuden en la prevención y atención de la emergencia sanitaria.
11.7 PERSONAL DE SALUD (ENFERMERA).

a. Control de temperatura corporal debe ser menor de 38°C.
b. Control de pulsioximetria saturación del oxígeno debe ser mayor de 95%
c. Educación sanitaria charlas de higiene lavado de las manos.
d. Charlas del buen uso de mascarillas y lentes de seguridad
e. Verificar que las personas definidas para las rotaciones de trabajo no pertenezcan al grupo
de riesgo y controlar su retorno cuando la emergencia haya sido levantada.
f. Asesorar y asegurar que los insumos, productos de Bioseguridad que estén usando el
personal sean los adecuados para desempeñar adecuadamente su trabajo.
g. Coordinar la programación de las pruebas rápidas y asegurar que los casos positivos sean
adecuadamente reportados con el seguimiento correspondiente.
h. Reportar al Supervisor SSOMAC los hallazgos que resulten en los monitores y seguimiento
del personal.
i. Verificar que los trabajadores de la Empresa tengan las condiciones de salud adecuadas
para realizar su trabajo y no pertenezcan al grupo de riesgo.
11.8 ADMINISTRADOR DE OBRA.

a. Coordinar con el Personal de limpieza para tomar medidas preventivas (colocado alcohol en
gel en oficinas, comedor, vestuarios, baños, lavamanos)
b. Disponer para uso del personal zonas dotadas de agua, jabón y papel secante para el
lavado de manos y/o solución hidroalcohólica al 70% para su desinfección.
c. Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.
60

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
d. Coordinar con los responsables para gestionar los recursos que se soliciten a fin de que se
encuentre oportunamente en obra, vía la aprobación dela residencia de obra y el área de
SSOMA.
e. Llevar el control de ingreso del personal de obra, de tal manera que se mantenga la
identificación de las personas, incluso de personas que hayan viajado a otras ciudades o
tengan relación con estas.
f. Coordinar con el área de salud ocupacional la evaluación de las personas a los centros de
salud autorizados y que presenten síntomas o casos sospechosos de COVID-19.
g. Llevar un control del personal que se ausente por casos sospechosos o casos confirmados
de infección de COVID-19.
11.9 TRABAJADORES
a. Cumplir con los lineamientos del presente plan de contingencia.
b. Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas
por la empresa contratista para prevenir el contagio del COVID – 19.
c. Cumplir estrictamente con los protocolos de limpieza con agua y jabón o alcohol en gel y uso
de mascarillas establecidos en el presente plan.
d. Mantener la distancia social de 1.5 metros entre compañeros de trabajo. En caso de
actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta, debe procederse con
la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento
respectivo
e. Reportar inmediatamente el inicio de síntomas asociados al COVID-19 tanto en su persona
como la de sus compañeros de trabajo: Alza térmica o fiebre (temperatura mayor a 38°C),
dolor de garganta, tos seca, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
anosmia (pérdida del olfato), pérdida del gusto, dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de
aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
f. Brindar información verdadera al completar la ficha de sintomatología COVID-19 que forma
parte del presente plan.
61

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
g. El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al presentar los

factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú, aprobado por la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre
(temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración
azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la
salud de la obra.
h. Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado. Los
guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto
directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de ventilación.
i. Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su empleador,
siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser inevitable el
uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las
actividades diarias de la obra.
j. Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez
por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
k. El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN.
Para la implementación de los nuevos lineamientos dados por el MINSA y de manera referencial por el
Ministerio de Vivienda, se está planteando el siguiente presupuesto, considerando los costos fijos
previos al inicio de actividades y al costo variable de 26 días calendarios por el periodo de término de la
culminación de la obra:
PRESUPUESTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO
62

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
Item Descripción Und. Metrado Precio S/. Parcial S/.
01 FASE DE ADECUACION Y ADAPTACIONES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO; PLAZO 14,174.20

25 DC; 06 TRABAJADORES
01.01 ELABORACION DEL PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID 10,560.00
- 19
01.01.01 ELABORACION DEL PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID- glb 1.00 3,000.00 3,000.00
19
01.01.02 Pago Personal Medico Prevencion Contra el Covid glb 1.00 7,560.00 7,560.00
01.02 IMPLEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 468.00
01.02.01 PROTECCION PERSONAL - FASE DE ADECUACIONES glb 1.00 468.00 468.00
01.03 ADECUACIONES DE AMBIENTES PROVISIONALES 2,658.20
01.03.01 ADECUAIONES DE AMBIENTES DE CONTROL PREVIO - ATENCION DE SALUD EN glb 1.00 514.00 514.00
OBRA
01.03.02 ADECUACIONES DE AMBIENTES DE CONTROL DE DESINFECCION glb 1.00 514.00 514.00
01.03.03 ADECUACIONES DE AMBIENTES PARA SERVICIOS HIGIENICOS glb 1.00 602.20 602.20
01.03.04 ADECUACIONES DE AMBIENTES PARA VESTUARIOS glb 1.00 514.00 514.00
01.03.05 ADECUACIONES DE AMBIENTES PARA COMEDORES glb 1.00 514.00 514.00
01.04 ADECUACIONES DE ZONA DE TRABAJO 488.00
01.04.01 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE OBRA glb 1.00 488.00 488.00
02 FASE DE EJECUCION DE OBRA; PLAZO 65 DC; 20 TRABAJADORES 22,410.00
02.01 IMPLEMENTACION DE AMBIENTES 10,314.00
02.01.01 IMPLEMENTACION DE ZONA DE CONTROL PREVIO glb 1.00 3,934.00 3,934.00
02.01.02 IMPLEMENTACION DE ZONA DE CONTROL DE DESINFECCION glb 1.00 2,490.00 2,490.00

02.01.03 IMPLEMENTACION DE ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS glb 1.00 2,870.00 2,870.00
02.01.04 IMPLEMENTACION DE ZONA DE COMEDORES glb 1.00 1,020.00 1,020.00
02.02 IMPLEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL 6,378.00
02.02.01 KIT DE LIMPIEZA Y DESINFECCION PERSONAL glb 1.00 630.00 630.00
02.02.02 PROTECCION PERSONAL DE ADMINISTRATIVOS glb 1.00 3,948.00 3,948.00
02.02.03 PROTECCION PERSONAL DE OBREROS glb 1.00 1,800.00 1,800.00
02.03 EN LA FASE DE INICIO DE ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS 4,928.00
02.03.01 EVALUACION DE DESCARTE PREVIO AL INICIO DE OBRA und 30.00 160.00 4,800.00
02.03.03 PANELES INFORMATIVOS COVID-19 und 1.00 128.00 128.00
02.05 MEDIDAS PARA LA OPERACION DE MAQUINARIA PESADA Y VEHICULOS LIGEROS 790.00
02.05.01 ZONA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE glb 1.00 790.00 790.00
MAQUINARIAS PESADA Y VEHICULOS
Total Pr esupuesto Covid 36,584.20
SON : TRENTISEIS MIL QUINIENTOS OCHENTICUATRO Y 20/100 NUEVOS SOLES
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTA DE APROBACIÓN “PLAN DE TRABAJO” PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19
63

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ACTA N° 001-2020-CSST
De acuerdo a lo regulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, en la ciudad de Pasco, el 20 de agosto de 2020
a horas 11:00 a.m. en las instalaciones CONSORCIO HUAMBRAC, está ubicada en el departamento
de Pasco, en el Jr. Alfonso Rivera N° 141 B Distrito de Chaupimarca, Provincia de Pasco y
Departamento de Pasco, el Residente de Obra y personal encargado de seguridad y salud en el trabajo
se reunió con todos los miembros del consorcio.
El especialista de seguridad y salud en el trabajo de la obra: “CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN

LAS CALLES DEL ANEXO DE HUAMBRAC DEL CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL
DISTRITO DE PAUCARTAMBO - PROVINCIA DE PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”, dio por
iniciada la reunión, la misma que se realiza dentro del marco de la implementación del PLAN DE
TRABAJO PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19, en cumplimiento de los
dispuestos en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA (documento adjunto).
Luego de un intercambio de opiniones y sugerencias, los miembros del Consorcio, en cumplimiento de

las funciones asignados, acuerdan aprobar por una unanimidad el PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 en la Obra: “CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN
LAS CALLES DEL ANEXO DE HUAMBRAC DEL CENTRO POBLADO DE HUALLAMAYO DEL
DISTRITO DE PAUCARTAMBO - PROVINCIA DE PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”, el mismo
que cuenta con XIII capítulos y 06 anexos, y está elaborado de acuerdo a las necesidades de la obra.
Con fecha 20 de agosto del 2020, siendo las 4:00 p.m. se cumplió la reunión expresando los
participantes su conformidad, por lo que suscriben la presente acta.
POR EL CONTRATISTA
64

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
__________________________________ _____________________________
ING. MARLON ANÍBAL GORA MUÑOZ ING. HILDA PEÑA OCHOA
RESIDENTE DE OBRA ESPECIALISTA EN SEGURIDAD
____________________________________ _____________________________
SR. NILBER HENRY LAUREANO RAPRI ADMINISTRADOR
REPRESENTANTE COMÚN DEL CONSORCIO
________________________________
MAESTRO DE OBRA
XIV. ANEXOS
 COMPROMISO PARA ADOPTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA EL CORONAVIRUS
 Anexo 1: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
 Anexo 2: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
65

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
 Anexo 3: PRUEBA SEROLÓGICA O MOLECULAR COVID-19 SEGÚN LO ESTABLECIDO POR EL

MINISTERIO DE SALUD
 Anexo 4: CONTROL DE INGRESO DEL PERSONAL A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE
 Anexo 5: FORMATO DE REGISTRO DE PERSONAL QUE ACCEDE A LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE
 Anexo 6: MEDIDAS DE AISLAMIENTO SOCIAL
COMPROMISO PARA ADOPTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA EL CORONAVIRUS
66

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO
ANEXO 2: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
67

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
68

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ANEXO 4: PROCEDIMIENTO DE TRASLADO DE PERSONAL
A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE

CONSORCIO , en el marco de su Programa de Prevención del COVID-19 y en resguardo de la salud de
los colaboradores, ha dispuesto las siguientes directivas para todo el personal que ingrese a nuestras
operaciones:
ANTES DE ABORDAR EL BUS:

 Desinfectar las unidades de transporte de personal antes y después de cada viaje, evaluación
médica y llenado de ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 01) ANTES que el personal
aborde los buses de transporte.
 El personal que presente síntomas respiratorios y/o resultado positivo a prueba rápida NO subirá
al bus. Se le recomendará que se dirija a su hogar para descansar tomando las medidas
preventivas correspondientes.
 Se otorgará una constancia a todo trabajador con el resultado de su prueba rápida.
 Se garantiza la confidencialidad de toda información médica.
DURANTE EL TRANSPORTE:
 Se asegurará una adecuada ventilación dentro de la unidad (aire acondicionado o ventanas
abiertas)
 Se capacitará al personal durante del trayecto en relación a las medidas de prevención a través
de material gráfico, videos, etc.
AL INGRESO A LA ZONA DE TRABAJO:

 Se realizará control médico a TODO EL PERSONAL antes de su ingreso a la zona de trabajo.
 El personal que presente síntomas en esta nueva evaluación deberá mantenerse en aislamiento
restringido y se le realizará el seguimiento médico respectivo.
 Desinfectar las unidades de transporte una vez realizado el desembarco del personal.
69

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ANEXO 5: FORMATO DE REGISTRO DE PERSONAL QUE ACCEDE A LOS SISTEMAS DE

TRANSPORTE
FICHA DE CONTROL Y MONITOREO COVID-19
OBRA: ……...….…..….…...…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
LUGAR DE CONTROL: …….........….………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………….
RESPONSABLE: ………………..…...……….……………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
FECHA: …………………………………..
SINTOMAS RESPIRATORIOS
(Co locar X si p resenta síntoma)
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI EMPRESA HORA TEMPERATURA
TOS RINORREA ODINOFAGIA OTRO
70

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
ANEXO 6: MEDIDAS DE AISLAMIENTO SOCIAL
1. DEFINICIÓN:
Procedimiento por el cual una persona restringe su desplazamiento y contacto con otras personas a
fin de evitar el contagio de una determinada enfermedad.
2. LINEAMIENTOS:
a. Distanciamiento entre personas:
El distanciamiento mínimo establecido a fin de evitar el contagio del virus COVID-19 de persona
a persona se ha considerado en 1.5 mts de distancia.
b. Contacto físico:
En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con cualquier elemento o persona
que pudiese estar o haber estado expuesto al virus.
 Está prohibido el contacto físico entre persona y persona
 Se debe fomentar el uso de herramientas y artículos descartable
- Papel toalla
- Pañuelos desechables
- Jabón líquido
- Etc.
 Se debe fomentar el uso de herramientas de uso unipersonal
- Lapiceros
- Plumones
- Herramientas de trabajo
- Etc.
 Se debe evitar el contacto con superficies de alto tránsito y en caso no se pueda evitar, se
debe garantizar su constante desinfección.
- Barandas o pasamanos (deben ser usados garantizando su limpieza
constante)
71

VERSIÓN 01
EN EL TRABAJO.
- Sillas y mesas de trabajo ó reuniones

- Manillas de puertas (evitar cerrar las puertas)
- Etc.
c. Reuniones:
La aglomeración de personas constituye un riesgo para la propagación del virus, en este sentido,
y pese a que se puedan tomar distintas acciones para reducir el riesgo, se recomienda evitar la
realización de reuniones presenciales.
En caso se requiera llevar a cabo una reunión presencial se deberán tomas las siguientes
medidas:
 El número máximo de participantes presenciales será de 10 personas
 Se debe considerar el distanciamiento de 1.5 mts entre persona y persona.
 El espacio físico donde se realiza la reunión (sala, oficina o salón) deberá considerar un
espacio físico de por lo menos 2 metros cuadrados por persona.
 Las reuniones deben realizarse en ambientes abiertos y/o ventilados
d. Ventilación:
Se debe asegurar que los ambientes cerrados se encuentren debidamente ventilados por medio
de ventilación natural.
e. Tiempo de vigencia:
Conforme lo establezca el Ministerio de Salud.
f. Restricciones:
No se puede asistir a eventos públicos, actividades culturales, deportivas y de ocio.
72

Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid19

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan de Vigilancia, Prevencion y Control de Covid19

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

APROBADO POR: CONSORCIO HUAMBRAC

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 1 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

“CREACIÓN DE PISTAS Y VEREDAS EN LAS CALLES DEL

ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARTAMBO.

Elaborado Por Aprobado Por

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 2 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 3 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 4 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

02 A CONTRATAR LIC. EN ENFERMERÍA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 5 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PASCO - DEPARTAMENTO DE PASCO”, se cumplan con los estándares y procedimientos

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 6 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

IV.1. ACTUALIDAD DE LA OBRA

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 7 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

b) En la partida de pavimentos en la primera etapa se construirá la Av. Brasil de la

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 8 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

c) En la partida de veredas, rampas, cunetas, sardinel, muros de contención y otros

 En la construcción de cunetas empezamos ésta partida con excavación del

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 9 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

las juntas asfálticas de dilatación para los sardineles de 1” de espesor, el curado

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 10 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 11 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 12 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 13 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

 El Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19, tiene como objetivo establecer

VII.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 ESTRATEGIA A IMPLEMENTAR EN OBRA:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 14 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

FLUJO DE PROCESO CON CONTROLES Y /O PROTOCOLOS A IMPLEMENTAR

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 15 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 16 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 17 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

VIII.2. ZONA DE TRABAJO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 18 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

CON CORRECCION BAJO

EVALUACION CRITERIOS DE ACEPTTABILIDAD

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 19 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PÁGINA 20 de 72

PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID – 19