Plan de Vigilancia, Prevencion y Control Ante Riesgo Biologico de Covid 19 RB & M

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CÓDIGO:
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CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2 FECHA
APROBACIÓN: Página 1 de 34
(COVID-19) 15/05/2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A
SARS-COV-2 (COVID-19)
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
BACILIO VASQUEZ ROBERTO MIRANDA LARRIVIERE EMMA MIRANDA LARRIVIERE EMMA

COORDINADOR DE OPERACIONES GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL
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INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA 3
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO 3
3. ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) 3
4. INTRODUCCIÓN 3
5. OBJETIVO 4
5.1. OBJETIVO GENERAL 4
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
6. ALCANCE 4
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 4
8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES 5
9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 9

9.1. RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN: 9
9.2. RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN: 11
9.3. RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN: 12
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 13
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 14
10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 16
10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 17
10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO 18
10.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 19
10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 27
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
29
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 29

11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 29
11.2 ADMINISTRATIVOS 29
11.3 PERSONAL DE OBRA 29
11.4 MEDIDAS DE SALUD MENTAL 33
11.5 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN 33
11.6 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS
DE TRABAJO 34
11.7 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19 34
12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 35

12.1. EMPLEADOR 35
12.2. TRABAJADORES EN GENERAL 37
12.3. DEL CONTRATISTA/PROVEEDOR 37
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 37
14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR LA GERENCIA GENERAL 37
15. ANEXOS 38
15.1. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO 38
15.2. FORMATO DE REGISTRO DE TEMPERATURA DE PERSONAL 40
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1. DATOS DE LA EMPRESA
RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. Es una empresa peruana, que inició sus actividades en el Perú en
febrero del 2020; realizando la ejecución de servicios y proyectos de construcción civil en general.
• Razón Social: RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

• RUC: 20605823638
• Representante Legal:
o Nombre: Emma Patricia Miranda Larriviere
o DNI: 43454566
o Cargo: Gerente General
• Correo electrónico: larriviere.rbmservgenerales@gmail.com
• Dirección de la empresa: Jr. Bolivar 985 Int. 2 – Centro – Trujillo – La Libertad
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. cuenta con los siguientes lugares de trabajo:
• Trujillo: Jr. Bolivar 985 Int. 2 – Centro Histórico – Trujillo – La Libertad
Nuestra empresa terceriza los servicios de Saneamiento Ambiental.
Cada empresa contratista deberá presentar su Plan de vigilancia, prevención y control ante el riesgo biológico
de COVID-19 ante los entes del estado correspondientes, tal como se establece en el acápite V de la R.M
239-202-MINSA
3. ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Nombre y Apellido Cargo Titulo Especialización Sede

Coordinador de Seguridad y Salud
Roberto Julio Bacilio Vásquez Ing. Industrial Trujillo
Proyectos y Servicios Ocupacional
4. INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019 las autoridades chinas notificaron a la Organización Mundial de la Salud (OMS) un
brote de neumonía en la ciudad de Wuhan, provincia Hubei. El 7 de enero de 2020 se identificó como agente
causal un nuevo Coronavirus del grupo 2B, de la misma familia del SARS, que se denominó como SARS-COV-
2.
El 11 de febrero, la OMS denominó como COVID -19 a la enfermedad producida por este virus. Con base en
la progresión de la situación mundial y las recomendaciones del Comité de Emergencia del el Reglamento
Sanitario Internacional, la OMS declaró la «Emergencia de salud pública de preocupación internacional»
(PHEIC).
Aunque aún no se cuenta con una vacuna específica para hacer frente a este problema de salud, se ha
avanzado rápidamente para comprender el potencial de transmisión del virus SARS-Cov-2, la gravedad de la
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enfermedad y las poblaciones con mayor riesgo. Por la tipificación genética del virus se cuenta con pruebas
diagnósticas.
En Perú el primer caso confirmado de pandemia de enfermedad por Coronavirus se anunció el día 6 de marzo
de 2020 en la ciudad de Lima, mientras que el primer fallecimiento en el país fue confirmado el día 19 de
marzo de 2020 en la ciudad de Lima, dos semanas después del primer caso.
Con la finalidad de evitar o reducir el daño que el COVID-19 puede ocasionar en nuestros trabajadores, nuestra
empresa elaboró este plan donde se establecen las directrices para controlar la expansión de esta pandemia.
En línea con las medidas dispuestas por el Estado para garantizar la continuidad de las actividades y el
compromiso que tiene RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. para cumplir con la normativa vigente se ha
ampliado los estándares de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SST), por ello este
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” describe las buenas
prácticas y medidas de control con las que contamos en nuestras operaciones.
El presente plan está enfocado a establecer medidas de control ante el riesgo biológico del COVID19 durante
todas las actividades de ejecución de servicios y proyectos de construcción civil en general con el propósito
de reducir el riesgo de transmisión del virus SARS-CoV-2 que causa la enfermedad COVID-19 y consolidar de
manera sistemática la información y documentación correspondiente.
5. OBJETIVO
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajos con riesgo de
exposición a SARS-Cov-2 (COVID19).
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajos que realizan
actividades durante la pandemia COVID-19.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad del COVID-19.
6. ALCANCE
El presente procedimiento es de cumplimiento obligatorio para el Personal que labora en RB & M SERVICIOS
GENERALES E.I.R.L. y lugares donde se desarrollan las obras objeto de los contratos; así como de sus
contratistas, proveedores, clientes y terceros que realicen labores, visitas u otras actividades en las
instalaciones administrativas, operativas y almacenes.
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
• Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.
• Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.
• Decreto Supremo N° 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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• Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional de

Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del COVID 19".
• Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA, que aprueba el "Protocolo para la Atención de Personas
con Sospechas o Infección Confirmada por COVID-19”.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID19. Así como sus
normas modificatorias.
• Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA que aprueba la especificación técnica para la confección de
mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en el
Trabajo”.
• Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y Derogar la Resolución
Ministerial N° 139-2020-MINSA.
• Norma Técnica Peruana 239.200 - “Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos de ensayo. 1ª Edición.
• Resolución Directoral N° 003-2020- INACAL, que aprueba la Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies.
• Alerta Epidemiológica AE015-2020.
• OSHA 3990-03 2020: Guía sobre la preparación de lugares de trabajo para COVID-19.
• OMS: 2-6-2020 Requerimientos para uso de equipos de protección personal (EPP) para el nuevo
coronavirus (COVID - 19) en establecimientos de salud.
• Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba los “Lineamientos para la vigilancia de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
• Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA
–DGPS-V.01 “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable
en el Perú”.
• Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el sector
privado, sobre le trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
• Resolución Ministerial 128-2020-MINEM/DM que aprueba el “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19 en las actividades del
Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”.
• Resolución Ministerial Nº 265-2020-MINSA que modifica el documento técnico “Lineamientos para la
Vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
• Resolución Ministerial Nº 283-2020-MINSA que modifica los numerales 6.1.10, 7.3.4 y 8.6 del
documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” aprobado con RM 239-2020-MINSA y modificado
con RM N°265-2020-MINSA.
8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
• Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba
rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o
en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica.
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• Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual

domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”.
• Actividades Operativas: Actividades que se realizan en lugares donde se desarrollan las obras objeto
de los contratos.
• Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
• CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD
(CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico en
materias de salud ocupacional.
• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLÓGIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ENFERMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en
Salud Publica y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
• Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación, reconstrucción,
refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería.
Dentro de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de
la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera obra u
obra de construcción a toda aquella en donde se construya una edificación o habilitación urbana.
• Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el
periodo de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
• Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
• EPP: Equipo de Protección Personal.
• Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador
al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salid del
centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar
las medidas necesarias.
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• Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con
comorbilidades como: hipertensión arterial no controlada, diabetes mellitus, enfermedades
cardiovasculares graves, cáncer, asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia
renal crónica o en tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o tratamiento de inmunosupresión,
obesidad con IMC de 40 a más.
• Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de
trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
• Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar
con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura interna del
codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho
implementado para tal fin.
• Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución
recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser,
estornudar y sonarse.
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos

normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
• Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la trasmisión de
enfermedades.
• Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo (Plan): Documento que
contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar
de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
• Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta

inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgC).
• Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reserva en tiempo real”, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
• Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

que cumple la función de gestionar o realizar vigilancia de salud a los trabajadores.
• Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy ato riesgo
y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
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• Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se
conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos
de trabajo se pueden clasificar en:
• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo
con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
• Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con un riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieran un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control
ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
• Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud y otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta
paciente con diagnóstico y sospecha de COVD-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte alto), trabajadores de limpieza
de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha COVID-19 al momento de su muerte.
• Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo;
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha
COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.
• Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
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• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco del riesgo de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene
entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
• Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:

sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seco, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre
otros.
• Solución desinfectante: Sustancia que actúa sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo
la posibilidad de mejorar con más seguridad los equipos y materiales durante el lavado. Tales como: o
Hipoclorito de Sodio al 0,1 % o Solución de alcohol al 70 %
o Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de peróxido de hidrógeno)
• Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que presta servicios
dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de
contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La clasificación del riesgo a la que están expuestos nuestros trabajadores se realizarán en función a la
normativa, de acuerdo a la evaluación de los puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19.
9.1. RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN:

Este personal no requiere de contacto con personas que se conoce o se sospeche que están infectadas, no
tendrán contacto cercano frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general y
compañeros de trabajo. Los siguientes cargos son considerados de bajo riesgo ante la exposición de COVID
19:
1. Asistente Administrativo
2. Asistente De Contabilidad
3. Asistente De HSE
4. Asistente De Obra
5. Asistente Ingeniería
6. Ayudante De Electricista
7. Ayudante De Soldador
8. Ayudante De Topografía
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9. Chofer
10. Contador
11. Gerente General
12. Residente De Obra
13. Topógrafo
14. Peones
15. Oficiales
16. Operarios
17. Electricista
9.2. RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN:

Este personal tendrá contacto frecuente y/o cercano. Se requiere estar a menos de 1.5 metros de
distancia con personas que podrían estar infectadas. Los siguientes cargos son considerados de riesgo
mediano ante la exposición de COVID-19:
1. Coordinador De HSE
2. Ayudante de Electricista
3. Inspector De Control Interno
4. Supervisor HSE
9.3. RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN:

Este personal tiene contacto directo con casos de COVID-19 y riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas sospechosas de COVID-19 en RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. ningún puesto de
trabajo tiene este riesgo de exposición.
Adicionalmente a los puntos mencionados anteriormente, se han identificado las siguientes

características de vigilancia, prevención y control para riesgo bajo de exposición:
• Puntos de limpieza y desinfección de todos los centros de trabajo de acuerdo al ítem 10.1
“Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo” del presente Plan.
• Evaluación de fichas de sintomatología COVID-19 (ver Anexo 15.1) por parte del médico
ocupacional antes del ingreso de los trabajadores, medición de temperaturas, según el ítem
10.2 “Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al Ingreso al Centro de Trabajo”.
• Concientización y sensibilización a los trabajadores a través de capacitaciones virtuales,
mensajes de prevención mediante correos electrónicos, señalizaciones, carteles, periódicos
murales u otros medios para prevenir contagio de COVID-19, según lo descrito en el ítem 10.4
“Sensibilización de la Prevención del Contagio en el centro De trabajo”.
• Medidas de prevención en los diferentes ambientes de trabajo, como administrativos, almacén
e instalaciones operativas antes del ingreso a las instalaciones y durante las actividades de
acuerdo con el ítem 10.5 “Medidas Preventivas Colectivas”.
• Uso obligatorio de equipos de protección personal según el riesgo de exposición a COVID19.
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• Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo frente a COVID-19, ver detalle

ítem 10.7 “Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto
COVID-19”.
• Procedimientos obligatorios establecidos previo al regreso y reincorporación al trabajo de
acuerdo al ítem 11 Procedimientos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al Trabajo”
del presente documento.
• Otros detallados en el presente Plan.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. tendrá en cuenta que el ingreso del personal a laborar será de
manera gradual, priorizando el trabajo remoto cumpliendo con la normativa vigente; toda
comunicación para el retorno al área de trabajo será en coordinación con el Supervisor de campo y la
Gerencia para facilitar su ingreso.
Se elaborará un plan de salud mental para el seguimiento de los colaboradores a su cargo para
mantener un adecuado clima laboral.
En RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. no se permitirán visitas de terceros por 90 días calendarios,
solo se excepcionará a aquellas visitas o proveedores que se consideren críticos para la operación
previo VºBº de Supervisor y/o Coordinador de Proyectos y en coordinación con la Gerencia.
10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como medida contra el COVID-19 se establecerá la limpieza y desinfección de todos los centros de
trabajo de RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L, herramientas, mobiliarios, equipos, vehículos, entre
otros. La limpieza y desinfección de los centros de trabajo administrativo será realizado por personal
propio debidamente capacitados, debiendo mantener los registros según corresponda.
10.1.1. DE LOS CENTROS DE TRABAJO
10.1.1.1. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:

A continuación, se detalla la frecuencia de limpieza y desinfección en todas las instalaciones
de RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.:
Frecuencia de limpieza y Descripción de superficies

Centro de trabajo Área
desinfección a limpiar
Oficinas
Mobiliarios computadoras,
(puestos de
1 vez al día. teléfonos fijos, sillas entre
trabajo de
otros.
Oficina Administrativa colaboradores)
Trujillo 3 veces al día como mínimo
Pisos, lavaderos, espejos,
(la frecuencia incrementará
SSHH inodoros, urinarios,
dependiente de la cantidad de
puertas, entre otros
trabajadores en las oficinas)
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Áreas de tránsito y Pisos, mobiliarios,

2 veces al día
recepción mamparas, entre otros.
10.1.1.2. METODOLOGÍA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

• El trabajador de limpieza procederá a limpiar y desinfectar las superficies de contacto
frecuente con un trapo o franela y con productos desinfectantes, los cuales serán aplicados
mediante el uso de un aspersor manual. Nunca debe rociarse directamente los productos
desinfectantes a algún equipo electrónico (computadoras, teclados, teléfonos, entre otros).
• La limpieza de las superficies de tránsito (corredores, pisos, escaleras, entre otros) se realizará
con un barrido al húmedo, en ningún caso se usará una escoba.
• Para otros tipos de superficies (sillas, mesas, ventanas, mobiliarios entre otros) deberá
realizarse con un paño húmedo, en ningún caso se usará sacudidores de tela, plumeros entre
otros.
10.1.2. DE LOS VEHÍCULOS Y EQUIPOS PESADOS

• Se implementará un kit de limpieza y desinfección, el cual contará con los siguientes insumos
y/o materiales:
o Solución de desinfectante químico.
o Papel toalla desechable.
o Bolsas para Desechos contaminados.
• El trabajador responsable del vehículo o equipo deberá limpiar y desinfectar la unidad o equipo
asignado por la empresa con frecuencia diaria: antes, durante y al finalizar el manejo del
vehículo, priorizando la limpieza y desinfección de las superficies u objetos que tienen contacto
frecuente (volante, manijas de las puertas, apoyabrazos, cinturones de seguridad, radio y/o
consola, palanca de cambios, entre otros).
• El trabajador deberá limpiar y desinfectar sus herramientas empleadas.
• La limpieza del vehículo o equipo será registrada en el check list diario.
• Para la limpieza y desinfección de los vehículos particulares se recomienda el uso de agua y lejía
(lejía 20 cc para 1 litro de agua, alcohol al 70% u otros) antes de conducirlos y después de
retornar al hogar.
• El responsable verificará el cumplimiento de estos lineamientos previos al inicio de las labores
diarias.
10.1.3. DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS MANUALES O ELECTRICAS

• Se implementará un kit de limpieza y desinfección, el cual contará con los siguientes insumos
y/o materiales:
o Solución de desinfectante químico.

o Papel toalla desechable.
o Bolsas para desechos contaminados.
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• Las herramientas deben ser de uso personal y no deben ser compartidas, el trabajador deberá
limpiar y desinfectar su herramienta, equipos o materiales de forma obligatoria una vez
terminada la jornada de trabajo. De ser inevitable su uso compartido deberá realizarse la
limpieza y desinfección antes de entregarlas y al finalizar el préstamo, priorizando en ambos
casos las superficies que tienen contacto frecuente (abrazaderas, manubrios, entre otros).
• Para la limpieza y desinfección de los equipos se recomienda el uso de agua y lejía (lejía 20 cc
para 1 litro de agua, alcohol al 70% u otros) antes de uso y después de retornar al hogar.
• El responsable verificará el cumplimiento de estos lineamientos previos al inicio de las labores
diarias.
10.1.4. DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PARA EL PERSONAL DE LIMPIEZA

El personal de limpieza como mínimo deberá usar los siguientes equipos de protección personal (EPP):
• Mascarillas cubriendo nariz y boca.
• Guantes de nitrilo.
• Lentes de seguridad.
• Los EPP específicos según tipo de trabajo.
10.1.5. DE LAS CAPACITACIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

• El personal de limpieza deberá ser capacitado continuamente en los siguientes temas:
o Medidas de protección ante el COVID-19.
o Manejo de productos químicos y difusión de la hoja de seguridad.
• El personal de limpieza deberá contar con la hoja de seguridad del producto químico impresa
y en un lugar accesible.
10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
La vigilancia de la salud de los trabajadores es obligatorio y necesaria ante el riesgo de exposición al
COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de
Salud.
El profesional de salud del Servicio de Seguridad y en el Trabajo deberá gestionar y realizar las
siguientes actividades:
• Identificar los riesgos de exposición a COVID-19 de todos los puestos de trabajo y se restringirá
el ingreso a los trabajadores que se encuentren dentro del grupo de riesgo establecido por el
MINSA.
• Aplicar a cada trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo la ficha de
sintomatología COVID-19, para ello:
 El trabajador deberá realizar la “Ficha de sintomatología COVID-19” (Ver anexo 15.1)
de carácter declarativo, la cual debe ser respondida en su totalidad. La ficha debe ser
enviada vía online hasta dentro de las 48 horas previas al ingreso al centro de trabajo.
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• Los trabajadores que realizan trabajo remoto y/o presencial que presenten síntomas de gripe
o que han estado expuestos a personas sospechosas o con COVID-19, deberán quedarse en
casa e informar inmediatamente al médico ocupacional, quienes tendrá la función de orientar
al trabajador en los pasos a seguir para su atención con las autoridades de salud.
• Se realizará la aplicación de pruebas para COVID-19 serológicas (rápidas) u otras de acuerdo
con el flujograma que establezca el MINSA a los trabajadores considerados por su puesto de
trabajo con riesgo de exposición medio. En el caso de los trabajadores que se consideran como
riesgo bajo, el Médico Ocupacional evaluará su pertinencia, para ambos casos el médico
establecerá la periodicidad de la aplicación de esta prueba.
• En caso de sospecha o confirmación de COVID-19:
o No acercarse a menos de 2 metros del trabajador, proveerle mascarillas y solicitarle
información básica. Aislar a la persona en una zona de aislamiento temporal donde
pueda estar cómodo y seguro mientras se determina el punto de traslado y se dispone
de un transporte.
o No se autorizará el ingreso a las instalaciones ni a campo.
o Informar al médico ocupacional.
o Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19 y se lo enviará al médico ocupacional
para recibir las indicaciones/ recomendaciones que correspondan.
o Según lo dispuesto por normativa del MINSA, aplicación de la prueba serológica o
molecular al caso sospechoso.
o Identificación de los contactos en la instalación y en su domicilio.
o Identificado el caso confirmado, se deberá notificar de manera inmediata al Centro
Nacional de Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través
del aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19 en la dirección:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
o Seguimiento clínico a distancia del caso sospechoso o confirmado.
10.2.1. SEDES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS

• Los responsables de la salud asignarán personal responsable para que controle el ingreso de los
colaboradores a las instalaciones de la empresa, de que se realice la toma y registro de temperatura
corporal de cada trabajador será al ingreso de la jornada laboral durante la emergencia sanitaria
acorde a lo siguiente:
o El ingreso de personal será de manera escalonada respetando la distancia de 1.5 metros.
o Medición de la temperatura al inicio de la jornada con un termómetro infrarrojo usando
mascarilla, cubriendo nariz y boca.
o Si la lectura del termómetro indica temperatura mayor o igual a 38 °C, el trabajador no ingresará
a la instalación y el médico ocupacional indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19 para
su vigilancia. Asimismo, será considerado como caso sospechoso.
o Es obligatorio el uso de mascarilla cubriendo nariz y boca durante la medición por parte del
trabajador evaluado.
o La medición se realizará a una distancia efectiva mencionada por el fabricante del equipo en el
punto medio de la frente del trabajador.
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o El termómetro digital debe ser desinfectado con un paño seco y solución desinfectante (esta
solución deberá estar debidamente rotulada indicando nombre y concentración) diariamente
(antes y después de su uso) o cada vez que se cambie de responsable de la medición. o El
termómetro debe guardarse en un lugar adecuado (dentro de una bolsa hermética o estuche).
• Para las acciones específicas se tomarán en cuenta lo establecido en la RM N° 193-2020/MINSA,
“Aprueban el documento técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”.
• Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diaria al trabajador identificado como sospechoso,
según corresponda.
• Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnostico de COVID-19,
posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; RB & M
SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. a través de su profesional médico de salud del servicio de asesoría en
salud ocupacional, realizará la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo.
• Para el caso de los proveedores no se dejará ingresar al almacén sin verificar que se cumplan las
condiciones de salud antes mencionadas.
• La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al médico ocupacional
determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo o el proveedor
pueda realizar su ingreso.
10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
10.3.1. LINEAMIENTOS GENERALES

Para el ingreso a las oficinas administrativas se rociará una solución de alcohol en las manos.
Las sedes administrativas y los almacenes cuentan con lavamanos dentro de los SSHH, jabón líquido y
papel toalla desechable.
• De no contar con lavamanos, se dotará de una solución de alcohol o solución desinfectante para a los
diversos grupos de trabajo debiendo considerar las actividades que realizan y la cantidad de personas.
• Se implementarán puntos de desinfección con alcohol gel mayor al 70 % al ingreso y al interior de las
instalaciones (comedores, marcadores biométricos, carpas, estación de seguridad, entre otros).
• En cada punto se colocará carteles informativos de la forma correcta del lavado de manos y uso del
alcohol gel.
10.3.2. LINEAMIENTOS PARA EL USO DE SSHH

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• Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metros y evitar
aglomeraciones.
• Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 20 segundos luego del uso de los servicios higiénicos.
Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos correspondientes.
• Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no dejar residuos
(pasta dental, restos de alimentos u otros), ni dejar escurrir el agua y secar con un papel toalla.
• Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser depositados en los tachos
de residuos biocontaminados.
10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

La concientización y sensibilización a los trabajadores será asegurada por el médico ocupacional y será el
responsable de sensibilizar, capacitar y difundir a los trabajadores los protocolos de limpieza y desinfección
de ambientes, manos, unidades de transporte, etc, así como las medidas de prevención y deberá mantener
registro de su ejecución.
RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. utilizará diversos mecanismos de comunicación y difusión de
información sobre los cuidados que se deben tener para el COVID-19 y deberá contener como mínimo lo
siguiente:
• Importancia del lavado de manos e higiene respiratoria y distanciamiento.
• Importancia del reporte tempranamente de la presencia de sintomatología COVID-19.
• Detección y manejo de personas con síntomas sospechoso de la enfermedad, medidas a adoptar para
casos confirmados,
• Establecimientos de salud que se encuentren especializados para la atención a emergencia por COVID-
19, medida de acción ante síntomas leves y síntomas graves, medidas de distanciamiento social frente
a COVID-19, medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso confirmado.
• Segregación de residuos biocontaminados ejemplo: Mascarillas, guantes, trajes de protección, etc. de
acuerdo NTP 900.058 2019 (color rojo con rótulo especial).
• Uso obligatorio de mascarillas.
Medidas preventivas para evitar contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo comunidad y
hogar
• Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
10.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
10.5.1. LINEAMIENTOS GENERALES

• Se priorizará la aplicación de la modalidad de trabajo remoto
• Las Altas direcciones junto con los responsables de los procesos definirán la criticidad de los puestos
de trabajo en función a la continuidad de las operaciones para establecer la frecuencia de asistencia a
las instalaciones administrativas u operativas.
• Los jefes de área serán los encargados de enviar a Recursos Humanos la relación de personas de su
área que asistirán en la semana, las personas que no figuren en dicha lista no podrán hacerlo.
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• Se implementarán espacios temporales (aislados) destinados a la recepción de trabajadores y a la

evaluación de casos sospechosos o confirmados de COVID-19.
• El uso de mascarillas es obligatorio cubriendo nariz y boca en todo momento. Esto no exime del uso
de equipos de protección respiratorio según los riesgos del puesto de trabajo.
• El distanciamiento social como mínimo será de 1.5 metros entre trabajadores, en caso de actividades
que ineludiblemente deban realizarse de manera conjunta, se procederá a la desinfección completa
de cada persona antes de iniciar la tarea y realizarle el seguimiento respectivo.
• En los comedores, ascensores, vestuarios, medios de transporte y otros, los trabajadores deberán
mantener una distancia mínima de 1.5 metros entre ellos, así mismo deberán respetar los turnos
previamente establecidos.
• Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones, deberán ser preferentemente virtuales mientras dure el
Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
• Para la protección de trabajadores en puestos de recepción, almacén, tesorería se empleará una
barrera física por ejemplo pantalla o mampara para mostradores, además de las mascarillas
correspondientes.
• Se priorizará las reuniones de trabajo virtuales, de ser necesarias reuniones presenciales, se deberá
respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se
programarán de manera excepcional.
• Se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar las áreas comunes del centro
de trabajo.
• Se evitarán aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo debiendo éste ser
escalonado.
• Se establecerán puntos para el acopio de EPP usados, material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado (ver detalle en el
ítem 10.5.12. Manejo de Residuos Contaminados).
• Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a contacto con manos, rostro
u otras partes del cuerpo).
• Se sugiere limitar el uso de artículos personales como aretes, sortijas o aros, relojes pulsera.
• El área de logística deberá comunicar a los proveedores que no se permitirá el ingreso a personal que
manifieste síntomas o sean personas del grupo de riesgo.
• El trabajador podrá solicitar la reposición inmediata de la mascarilla y/o bolsa hermética cuando
presente condiciones de deterioro o desgaste.
• Se realizará la evaluación de temperatura corporal a través de un termómetro infrarrojo al ingreso.
10.5.2. DURANTE EL INGRESO A LAS SEDES ADMINISTRATIVAS
Al ingresar a las oficinas, se deberá realizar la desinfección de la planta de los zapatos mediante el uso de un
rociador o bandejas desinfectantes.
• Una vez desinfectadas las plantas de los zapatos el trabajador las secará sobre un trapo que estará a
disposición con la finalidad de evitar caídas a nivel o resbalones. Se cambiará el segundo trapo de
secado cuando este esté mojado.
• Al ingresar al hall de acceso el trabajador deberá desinfectarse las manos con el alcohol gel ubicado
en el sitio.
• Se evitará el uso del huellero reloj marcador, de utilizarse dicho equipo el trabajador deberá
desinfectarse con alcohol las manos antes y después de marcar su asistencia biométrica,
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• Se realizará una campaña de señalización en cada lugar de trabajo, el mismo que incluirá pictogramas
con respecto a las medidas preventivas y de higiene de manos y superficies cuando aplique.
• Luego de la manipulación de documentos (facturas, guías de remisión, entre otros), barandas, equipos,
vehículos, superficies de contactos, etc. por ningún motivo se deberá retirar las mascarillas ni tocarse
la cara.
• Cada vez que se utilicen impresoras, lapiceros, controles remotos o cualquier equipo de uso común se
debe utilizar alcohol en gel o lavarse las manos.
• Es importante realizar lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material
externo.
10.5.3. DURANTE EL INGRESO A LOS ALMACENES
• Se limitará la cantidad de ingreso de trabajadores y proveedores (1 a la vez) y se señalizará la zona de

espera de atención con distanciamientos de 1.5 metros.
• El vehículo deberá ser desinfectado antes de ingresar a las instalaciones.
• Se implementará panel de separación entre el trabajador y tercero en la ventanilla de recepción.
• Se colocará un letrero en la ventanilla que indique: “Mantenga su distancia de 1.5 m”.
• Se establecerá y delimitará una zona para recepción de mercaderías y limpieza, así como la zona de
almacenaje.
• Se implementarán puntos de limpieza y desinfección con alcohol gel o rociador con desinfectante o
una bandeja con un trapo húmedo con solución desinfectante y un trapo seco) a un metro de la
ventanilla de despacho.
• El trabajador y/o tercero deberán realizar lo siguiente:
o Desinfectarse las manos.
o Usar el rociador y desinfectar los accesorios, materiales, paquetes entre otros que lleve
consigo.
o Pasar las plantas de los zapatos sobre la bandeja con el trapo húmedo con solución
desinfectante.
o Secar las plantas de los zapatos sobre un trapo dispuesto para tal propósito con la finalidad
de evitar resbalones o caídas.
o Ubicarse sobre las líneas de distanciamiento para ser atendido.
• Es obligatorio el uso de mascarillas como equipo de protección personal ante el COVID-19, los cuales
no eximen del uso de otros implementos de acuerdo con la actividad.
• Consideraciones para el uso del dispensador de agua:
o Mantener ordenada y limpia el área del dispensador.
o Usar vasos descartables.
o Evitar el contacto del vaso en uso con el grifo del dispensador.
• Para el recojo de materiales en las oficinas de nuestros clientes, cada cuadrilla contará con un kit de
limpieza y desinfección (alcohol en gel o solución desinfectante y papel toalla u otros).
10.5.4. DURANTE EL INGRESO A INSTALACIONES OPERATIVAS
• Los equipos de trabajo o cuadrillas deberán contar con un kit de limpieza y desinfección (alcohol gel o
solución desinfectante y papel toalla u otros).
• Los trabajadores deberán mantener una distancia de 1.5 metros entre personas.
• Colocar señalizaciones: Mantenga su distancia de 1.5 metros, si aplica.
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• Es obligatorio el uso de mascarillas como equipo de protección personal ante el COVID-19, los cuales
no eximen del uso de otros implementos de acuerdo con la actividad
10.5.5. DURANTE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
• Se prohíben las reuniones con proveedores, contratistas, visitas y/o cualquier personal externo, salvo
aprobación de Gerencia.
• RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. velará por que sus ambientes se encuentren adecuadamente
climatizados y con renovación cíclica de volumen de aire y/o ventilación natural, nuestra área de
Maquinarias y Equipos asegura el correcto funcionamiento de los sistemas mediante el cumplimiento
del plan anual de mantenimiento preventivo de los equipos de aire acondicionado.
• Se reducirá el aforo de las salas de reuniones al 50%, se recuerda que éstas deben usarse de manera
excepcional.
• Se priorizará las reuniones y capacitaciones virtuales, en caso no se pueda deberán realizarse
cumpliendo el distanciamiento mínimo de 1.5 metros y al 50% de la capacidad de aforo del ambiente.
• Se recomienda el lavado frecuente de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos y solo en
caso de no acceder a ello, se puede utilizar alcohol en gel.
• No compartir los utensilios o alimentos entre los trabajadores.
• Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro respecto a sus
compañeros, durante el desplazamiento por pasadizos, comedor, baños u otros.
• Antes y después del uso de la fotocopiadora cada trabajador deberá desinfectarse las manos. Se
restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a contacto con manos, rostro u
otras partes del cuerpo).
• Se prohíbe que los trabajadores durante la jornada laboral salgan al exterior de sus centros de trabajo
salvo que su función lo amerite o autorización de la Gerencia.
• Si el trabajador se siente mal en la oficina deberá contactar de inmediato al médico ocupacional para
que le brinden la asesoría y acciones a seguir.
• Se encuentra prohibido uso de envases reutilizables (tasas, tomatodos, termos, etc) en los
dispensadores de agua, el consumo de agua solo se realizará a través de envases descartables.
• Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el uso de SSHH:
o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metro y evitar
aglomeraciones.
o Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 20 segundos luego del uso de los servicios
higiénicos. Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos correspondientes.
o Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no dejar
residuos (pasta dental, restos de alimentos u otros) ni dejar escurrir el agua y secar con un papel
toalla.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser depositados en los
tachos de residuos biocontaminados.
10.5.6. DURANTE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS

• Contar con los kits de limpieza y desinfección (alcohol gel, solución desinfectante y trapos desechables)
asignados en los vehículos.
• Mantener una distancia de 1.5 metro con otras personas.
• Asegurarse que las ventanas estén abiertas si lleva pasajeros en los vehículos.
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• Se recomienda que el número de pasajeros no exceda al 50% de su capacidad.

• Está prohibido el traslado de terceros en vehículos asignados por la empresa.
• La charla de 5 minutos, difusiones y/o capacitaciones se realizará por grupos debiendo respetarse el
1.5 metros de distancia entre las personas, en grupos máximo de 10 personas, los trabajadores
deberán de usar sus mascarillas quirúrgicas durante toda la charla.
• El personal de obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo situaciones excepcionales, en
cuyo caso deberá ser el residente quien autorice.
• En obras donde no exista mayor ventilación, se solicitará amablemente al cliente o dueño del comercio
que apertura puertas y ventanas sin comprometer en riesgo la vivienda o comercio del propietario.
• En caso de ingresar a lugares donde existan ascensores, evitar el uso de estos, sin embargo, si por
fuerza mayor se tendría que usar considere lo siguiente: (1) No ingresar si hay más de 3 personas. (2)
En caso de toser o estornudar realícelo con el pliegue del codo. (3) Oprima los botones del con el codo.
(4) Evite en contacto frontal con las personas. (5) No tocar las superficies laterales del ascensor.
• Antes de ingresar al domicilio o comercio deberá desinfectar los zapatos.
• A no ser que sea estrictamente necesario, no se deberá tocar las superficies de uso común de los
habitantes del domicilio o trabajadores del comercio.
• Es obligatorio el uso de mascarillas, el cual no exime el uso de otros implementos de acuerdo con la
actividad.
• Todos los equipos y herramientas deberán ser desinfectados con solución desinfectante antes de ser
usados, priorizando las áreas de agarre.
• Prohíbo utilizar o prestarse herramientas manuales o de poder sin que hayan sido desinfectadas.
• Recomendaciones durante el almuerzo:
o El supervisor constructivo será quien disponga del horario de refrigerio de manera escalonada y
respetando el distanciamiento.
o Mantener distanciamiento mínimo de 1.5 metro.
o Antes del almuerzo deben lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos como mínimo o
en su defecto desinfectarse las manos con alcohol.
o Secarse las manos después del lavado con papel toalla y no tocar las manijas de las puertas del
baño al salir. o Sacarse la mascarilla con cuidado y guardarla adecuadamente en una bolsa solo
reservada para ello.
o Consumir sus alimentos en un ambiente ventilado.
o No compartir los utensilios o alimentos.
o No dejar residuos (servilletas, vasijas de tecnopor, utensilios en general) en el piso. Estas se
deben disponer en los tachos correspondientes.
• Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el uso de SSHH y vestuarios:
o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metro y evitar
aglomeraciones.
o Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 20 segundos luego del uso de los servicios
higiénicos. Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos correspondientes.
o Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no dejar
residuos (pasta dental, restos de alimentos u otros), ni dejar escurrir el agua y secar con un papel
toalla.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser depositados en los
tachos de residuos biocontaminados.
• Recomendaciones al retornar de campo:
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o Es obligatorio el uso de mascarilla cubriendo nariz y boca en todo momento. Esta obligación es
inclusive durante el cambio de uniforme. o Lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos
como mínimo o desinfectarse con alcohol en gel mayor al 70% y paños desechables. o
Desinfectar las suelas de los zapatos antes de guardarlos.
o Al despedirse evitar todo contacto con otras personas.
10.5.7. DURANTE EL TRABAJO REMOTO
Para el trabajo remoto, es recomendable seguir las siguientes recomendaciones, con el fin de tener un
adecuado trabajo desde casa:
• Ubicarse en un espacio despejado con iluminación suficiente donde puedas concentrarte y trabajar.
• Evitar distracciones y/o trabajar en la cama.
• No dejar cables eléctricos de la laptop, teléfono u otros en las zonas de paso puede ocurrir un
accidente.
• No utilizar equipos eléctricos o conexiones con las manos húmedas.
• Ordenar y limpiar tu zona de trabajo.
• No sobrecargar los tomacorrientes y desconectar su computadora o laptop al finalizar su uso.
• Mantener libre de obstáculos las rutas de salida.
• En caso de derrames de algún líquido, limpiarlo inmediatamente para evitar resbalones.
• Mantener cerrados los cajones y puertas de armarios mientras no las utilices.
• Evitar en lo posible consumir alimentos o bebidas mientras realices actividades de trabajo.
• Tratar de mantener la pantalla frente a ti a 50 cm (distancia aproximada al estirar los brazos). Tratar
de que la pantalla del monitor quede a la altura de los ojos.
• Adoptar posturas correctas, mantener la espalda erguida y coloca tus brazos, muñecas y antebrazos
rectos paralelos a la mesa.
• Realizar pausas activas cada 2 horas.
• En caso de accidente durante la jornada de trabajo y/o riesgos adicionales que detectes, contáctate
inmediatamente con tu jefe directo, el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nombre y Número
N° Sede Área Correo Trabajo
Apellidos Trabajo
Seguridad y
1° Trujillo Robert Bacilio Salud en el 952190359 rbm.servgenerales@gmail.com
Trabajo
• Recuerda tener presente los números de emergencias: SAMU 106, Bomberos 116, Policía 105.
• Revisar los controles operacionales mencionados en la Matriz de Identificación de peligros y riesgos.
• De requerir apoyo con tus equipos como laptops o celulares comunícate con soporte técnico remoto
de la empresa.
• Revisar los comunicados internos que te brindan información importante para el desarrollo de tus
actividades.
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10.5.8. INSPECCIONES
• En las inspecciones de trabajo se deberá verificar el cumplimiento de los protocolos expuestos en el
presente documento.
• Un incumplimiento de los lineamientos del presente documento será considerado como una falta
grave en Seguridad y Salud en el Trabajo, en ese sentido serán sancionados de acuerdo con el
Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad en el Trabajo de la empresa.
• La Gerencia, coordinador, residente y supervisor asegurarán el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en este documento.
10.5.9. TRASLADO DEL PERSONAL
• Realizar el lavado de las manos con agua y jabón antes y después del uso del medio de transporte, por
ejemplo, al salir de casa y al llegar a las instalaciones de la empresa. También, podría usarse gel con
alcohol.
• Usar mascarilla cubriendo nariz y boca en todo momento.
• Evitar tocarse el rostro, los ojos, la boca y mascarilla durante el transporte.
• No consumir ni ingerir alimentos durante el traslado.
10.5.9.1. TRANSPORTE EN VEHÍCULO PARTICULAR
• Antes de conducir su vehículo deberá limpiar con una solución desinfectante (agua y lejía 20 cc para 1
litro de agua o alcohol al 70% u otros) y un paño las superficies y objetos que tienen contacto frecuente
(volante, manijas de las puertas, apoyabrazos, cinturones de seguridad, radio y/o consola, palanca de
cambios, entre otros).
• Durante la desinfección las puertas del vehículo deberán permanecer abiertas.
• De preferencia usar las ventanas abiertas (ventilación) y evitar el uso del aire acondicionado para
prevenir la recirculación del aire.
10.5.9.2. TRANSPORTE PÚBLICO
• Mantener la mayor distancia posible, como mínimo de 1 metro con otras personas y evitar
aglomeraciones.
• Evitar cualquier contacto físico en la medida de lo posible. No tocar superficies del vehículo o en los
paraderos.
• Asegúrese que las ventanas de los buses permanezcan abiertas.
10.5.10. AL SALIR DE CASA
• Preguntarse e identificar si ha presentado síntomas respiratorios o fiebre igual o mayor a 38°C en las
24 horas previas antes de ir a trabajar.
• Lavarse las manos antes de colocarse la mascarilla.
• No tocarse la cara, ojos y mascarilla.
• Procurar utilizar prendas que cubran brazos y piernas.
•
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10.5.11. AL RETORNAR A CASA
• Evitar tocar superficies y objetos.

• Evitar el contacto físico con otras personas cuando saludes.
• Quitarse los zapatos antes de ingresar a tu casa.
• Dejar en una caja los objetos personales que llevaste.
• Lavarse las manos adecuadamente.
• Retirarse la mascarilla con las manos limpias.
• De ser factible, retirarse la ropa y lavarla inmediatamente.
• Lávese las zonas expuestas con las que pueda haber tenido contacto en el trabajo o durante el traslado
hacia su domicilio. De ser el caso, tome una ducha inmediatamente.
• Lavar y desinfectar con frecuencia sus lentes de seguridad, llaves, billeteras, celulares, entre otros.
• Limpiar las superficies con las que tuviste contacto al ingresar.
10.5.12. MANEJO DE RESIDUOS CONTAMINADOS

• Se consideran residuos biocontaminados a los generados de la limpieza nasal, ojos o estornudos; EPP
como guantes, mascarillas quirúrgicas, descartables, entre otros, que hayan sido usados o se
consideren para descarte.
• Para el almacenamiento de residuos biocontaminados, se deberán considerar los siguientes
lineamientos:
o Los recipientes deberán ser de polietileno de alta densidad, de ser posible de color rojo o con algún
distintivo rojo.
o Las bolsas serán de polietileno de baja densidad, color rojo, con espesor mínimo de 50.8 micras.
o El rótulo y el símbolo que deberán llevar son los siguientes:
Rótulo
BIOCONTAMINADO
Símbolo
• Para la manipulación de residuos biocontaminados, se deberán considerar los siguientes lineamientos:

o El personal de limpieza deberá contar con los EPP adecuados para el manejo de los residuos
sólidos y deberá ser capacitado previamente.
o Se deberá establecer una hora determinada para el recojo de estos residuos. o No se deberá
mezclar los residuos biocontaminados con otros tipos de residuos, su recolección será exclusiva.
o Para la recolección, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa y rociarla con solución de
hipoclorito de sodio al 1 % (lejía) o en la dilución que indique la etiqueta del producto.
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o El personal de limpieza, con sus EPP, recogerán las bolsas con residuos y las trasladarán al punto
de acopio central, colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa. Por ningún motivo se
deberán abrir las bolsas que contienen estos residuos sólidos.
o Después de su uso, los tachos deberán ser desinfectados. o Culminado el procedimiento, el
personal de limpieza deberá lavarse las manos profundamente con agua y jabón por 40 - 60
segundos. De no contar con agua, se deberá utilizar alcohol en gel al 70 %.
10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

• RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. asegurará la disponibilidad de los equipos de protección
personal e implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio en coordinación y según lo
determine el médico ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por los
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19.
• La utilización de las mascarillas será obligatoria durante toda la jornada laboral, estas deberán
cambiarse cuando se encuentren húmedas, rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten, en
función al riesgo de la actividad.
• En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero deberán lavarse las manos o
desinfectarse con alcohol en gel, luego tendrá que retirarse la mascarilla, lavarse o desinfectarse las
manos nuevamente, secarse la cara con papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la misma
mascarilla y volver a lavarse o desinfectar las manos.
• Todos los elementos de protección personal deben ser desinfectados.
• En caso de que usted se lleve los elementos de protección personal a casa recuerde el protocolo de
llegada a casa:
o Cuando ingrese a la vivienda quítese los zapatos y lave la suela con agua y jabón. Para las botas
altas con un paño humedecido de alcohol limpie desde arriba hasta abajo. Para aquellos que
tienen pasadores, retírelos, lávelos con agua y jabón y deje secar. o Retírese el uniforme o ropa
de dotación y colóquelo en una bolsa y mantenga retirada este de las prendas personales. Estos
deberán ser lavados con suficiente agua y sin mezclar con otras prendas.
o Coloque el casco y el resto de los accesorios o materiales que tenía durante su jornada laboral
en una caja y después lave casco con agua y jabón y séquelo. De igual manera desinfecte el resto
de los accesorios o materiales.
• Siempre se deben lavar o desinfectar las manos antes y después de usar la mascarilla.
• Las mascarillas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie por el riesgo de
contaminarse. Antes de desecharla se debe cortar a fin de evitar su reutilización
• Recuerde mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales y de la familia.
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
Nivel de riesgo Gafas de

Guante de Trajes para Botas para
de Mascarillas Mascarillas Respirador protección
Puestos de trabajo protección protección protección
puesto de Comunitaria Quirúrgica N95 o protector
biológica biológica biológica
trabajo facial
Personal administrativo Riesgo bajo de

SI (*) NO NO (**) NO NO NO NO
o de oficina exposición
Personal de Riesgo bajo de

SI (*) NO NO (**) NO NO NO NO
Mantenimiento exposición
Riesgo bajo de
Conductores SI (*) NO NO (**) NO NO NO NO
exposición
Riesgo bajo de
Personal de Limpieza SI (*) NO NO (**) NO NO NO NO
exposición
Personal de SSO Riesgo Alto NO NO SI (*) SI (*) SI SI SI
Personal de HSE -
Riesgo Medio NO SI (*) NO (**) NO NO NO NO
Campo
(*) Su uso es obligatorio.

(**) El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para profesionales de salud
con alto riesgo de exposición biológica al virus COVID-19.
(***) El uso es optativo para el personal administrativo dentro de las oficinas y para desplazarse por las vías públicas.
10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
El médico ocupacional realizará las siguientes actividades:
• Identificar a los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID-19, y presenten
comorbilidades según los exámenes médicos ocupacionales realizados.
• Informar a la Gerencia quienes son los trabajadores que presentan comorbilidades para comunicar a
sus jefes directos que deben realizar trabajo remoto.
• Realizar seguimiento periódico a los casos con comorbilidades y brindar recomendaciones de
prevención al COVID-19 de higiene, cuidados respiratorios, de aislamiento con otras personas.
• Realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso sospechoso, según
corresponda.
• Para los trabajadores con casos de comorbilidades y aquellos que establezcan la normatividad
correspondiente mantendrán aislamiento domiciliario.
• Determinar el seguimiento clínico que corresponda.
• Los trabajadores que realicen sus funciones en modalidad de trabajo remoto deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa vigente.
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(COVID-19) 15/05/2020
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
• Se realizarán capacitaciones y se enviarán comunicados preventivos y de concientización sobre el
COVID-19 a todos los trabajadores, dichas capacitaciones se brindarán de preferencia de forma virtual
y de ser estrictamente necesario serán presenciales respetando el nuevo aforo de los ambientes.
• El responsable que se designe en las sedes y los referidos en este procedimiento para la toma de
temperatura deberá recibir una capacitación en uso termómetro, toma y registro de temperatura, y
sintomatología del COVID 19, por el área de SSO.
• Todo el personal, líneas de mando de RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L. y a servicio de RB & M
SERVICIOS GENERALES E.I.R.L., además deberán ser capacitados en:
o Procedimiento Preventivo Frente al Covid19.
o IPER
o Plan de Contingencias
o Llenado de ATS
o Otros aplicables
11.2. ADMINISTRATIVOS
• El retorno de los trabajadores se realizará de manera progresiva. Deberán asistir inicialmente a las
oficinas, sólo los trabajadores que, por su labor, son estrictamente necesarios los cuáles serán
autorizados por sus jefes de área y RRHH.
• Para la elección de los trabajadores que asistirán a las oficinas en una primera etapa, se tomarán en
cuenta las siguientes condiciones: o Los que sea estrictamente necesario que estén en oficina o campo.
o Los que han pasado “Ficha de sintomatología COVID-19” previo de ingreso. o Los que no
pertenecen a los grupos de riesgo. o Los que no tienen en casa a ninguna persona con factores
de riesgo, o que esté expuesta a un mayor riesgo de contagio, por las labores a las que se
dedique.
o Lugar de procedencia.
• Todo trabajador que haya sido definido como grupo de riesgo deberá permanecer en trabajo remoto y
le está prohibido el desarrollo de labores en las instalaciones de la empresa. La finalidad de esta
medida, adecuada a la normativa sobre la materia, es salvaguardar la salud del colaborador y de la
comunidad.
• El trabajador podrá ingresar a las oficinas y/o campo previa confirmación de su jefe directo, para lo cual
el trabajador deberá realizar la ficha de sintomatología COVID-19 (debe ser llenada vía online hasta
dentro de las 48 horas previas al ingreso a las oficinas) y cumplir el ítem 10.2 “Identificación de
Sintomatología COVID-19 previo al Ingreso al Centro de Trabajo” del presente documento la cual será
evaluada por el Medico Ocupacional.
• La Gerencia entregara el listado del personal de dicho registro y será entregado a vigilancia, el cual
velara por el ingreso estricto de solamente este personal.
• Logística delimitará las secciones de espera manteniendo una distancia de seguridad de 1.5 metros
entre los trabajadores antes del ingreso de las diferentes áreas según aplique.
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
• El personal citado deberá formar una fila portando su fotocheck o documento de identificación (según
aplique) debiéndose de guardar 1.5 metro de distancia con la persona que va adelante y atrás.
• Se realizará la entrega de una mascarilla comunitaria antes de ingresar a la sede administrativa,
almacén o cocheras. El primer día después del estado de emergencia, el área HSE gestionará el retiro
de almacén y entrega de las mascarillas, en los días posteriores cada área gestionará la entrega de
mascarillas al personal citado, según se describe en el presente procedimiento.
• Se medirá la temperatura con 01 termómetro infrarrojo a las personas que ingresen y se procederá a
llenar el registro diario de temperatura de los trabajadores por parte del personal encargado
(vigilancia/supervisores HSE/SSO) los cuales serán capacitados, ingresando sólo las personas que no
tengan sintomatología sospechosa ni fiebre, la temperatura máxima deberá ser 38.0 °C.
• El trabajador luego deberá de frotar las suelas de sus zapatos en un trapeador húmedo con agua con
cloro al 0.2%, debiendo de seguir las proporciones indicadas. Luego deberán de secarse el calzado en
un trapo de felpa.
• Los trabajadores, tanto los que están en trabajo remoto, como los que están en modalidad presencial,
que tengan síntomas de gripe o que han estado expuestos a personas con síntomas o con coronavirus,
deberán quedarse en casa, e informarlo inmediatamente al médico ocupacional, quienes orientarán al
trabajador en los pasos a seguir para su atención con las autoridades de salud comunicando a la
Gerencia.
• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga
mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el servicio de asesoría de salud
ocupacional.
11.3. PERSONAL DE OBRA
• Para el reinicio de actividades todo el personal de obra deberá haber completado y presentado con 48
horas de anticipación el cuestionario covid-19 el cual deberá ser revisado y aprobado por SSO.
• Todo personal que ingrese a obra deberá haber sido capacitado en este procedimiento, procedimiento
constructivo e IPER de la actividad y ATS.
• Antes de iniciar y terminar la jornada laboral el supervisor de HSE o supervisor constructivo o capataz
deberá de realizar la medición de temperatura de los trabajadores utilizando el termómetro infrarrojo,
debiendo de llenar el registro de temperatura de forma diaria, ingresarán solo las personas que no
tengan sintomatología sospechosa ni fiebre, la temperatura máxima deberá ser 38.0°C.
11.3.1.1. PERSONAL DE EMERGENCIAS

• Antes de iniciar y terminar la jornada laboral el Supervisor HSE o Técnico integral deberá de realizar la
medición de temperatura de los trabajadores utilizando el termómetro infrarrojo, debiendo de llenar
el registro de temperatura de forma diaria, ingresaran solo las personas que no tengan sintomatología
sospechosa ni fiebre, la temperatura máxima deberá ser 38.0°C.
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• Comunicada una emergencia el Técnico Integral deberá consultar con el cliente si en la vivienda o local
a realizar el trabajo existen casos de personas con síntomas sospechosos o en aislamiento, debiendo
informar inmediata y oportunamente al jefe del área para que se cancele o postergue el trabajo.
• Desde el ingreso al área de trabajo y/o oficinas el personal deberá usar mascarilla quirúrgica en todo
momento, salvo en actividad específica, en la cual el trabajador cuente con protección respiratoria
específica para la actividad, así mismo deberá desinfectar sus manos con alcohol gel.
• En caso de entrevistarse con personal tercero deberá de mantener la distancia de 1.5 metros.
• Evitar realizar reuniones al finalizar las actividades debiendo trasladarse directamente a su domicilio.
• Prohibido recibir alimentos, bebidas etc. de terceros.
11.4. MEDIDAS DE SALUD MENTAL

Los trabajadores deberán seguir las siguientes medidas de salud mental para un adecuado clima laboral:
• Dormir lo suficiente: acostarse y levantarse a la misma hora todos los días.
• Participar regularmente en actividad física: la actividad física regular y el ejercicio pueden ayudar a
reducir la ansiedad y mejorar el estado de ánimo.
• Comer de manera saludable: elegir una dieta bien balanceada. Evitar comer comida chatarra y azúcar
refinada. Limitar la cafeína, ya que puede agravar el estrés y la ansiedad.
• Evitar el tabaco, el alcohol y las drogas.
• Limitar el tiempo frente a las pantallas: apagar los dispositivos electrónicos por algún tiempo todos los
días, y hazlo también 30 minutos antes de dormir.
• Recargar las energías: reserva tiempo para ti mismo. Unos pocos minutos de tranquilidad pueden
refrescarte y ayudarte a calmar tu mente y reducir la ansiedad.
• Mantenerse ocupado: una distracción puede alejarte del ciclo de pensamientos negativos que
alimentan la ansiedad y la depresión.
• Concentrarse en pensamientos positivos: enfócate en las cosas positivas en tu vida en lugar de hacerlo
en qué mal te sientes.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente comunica de
forma inmediata a la Autoridad Nacional competente a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15
de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias sobre el cierre a paralización
inmediata de labores.
11.5. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

• Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado
el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica.
Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
• El médico ocupacional del servicio de asesoría en salud ocupacional debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar seguimiento clínico.
• El médico ocupacional descartará un caso sospechoso si se cumplen las siguientes condiciones:
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
o Dos resultados negativos a prueba rápida de IgM/lgG para COVID-19, con una diferencia de siete
días entre la primera y la segunda, o
o Primer resultado negativo a prueba rápida de IgM/lgG para COVID-19, dos resultados negativos
a RT.PCR en tiempo real con una diferencia de tres días entre la primera y la segunda y además
un resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG para COVID19, con una diferencia de siete días
entre la primera y la segunda. “Definición de caso descartado según Alerta epidemiológica AE-
015-2020”.
• El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla
o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
no hacinado, asimismo, deberá cumplir con los lineamientos del ítem 10.2 “Identificación de
Sintomatología COVID-19 previo al Ingreso al Centro de Trabajo”.
• La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizará según normas del
Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puesto de trabajo con
Alto Riesgo y Mediano Riesgo, las mismas que están a cargo de la empresa, para puestos de Bajo Riesgo
la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación del
médico ocupacional.
• La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID- 19, es establecida por el médico ocupacional
según sea el caso, asimismo los costos son asumidos por la empresa.
• La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al médico
ocupacional, determinar si el trabajador puede reincorporarse a su puesto de trabajo.
11.6. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de equipos y/o herramientas peligrosos que utilizan para
realizar su trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentren en el proceso
de regreso y reincorporación al trabajo.
11.7. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se deberá considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo
para COVID-19:
• Edad mayor de 65 años

• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedades o tratamientos inmunosupresores
a. Para trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el medico ocupacional,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normativa correspondiente.
b. El medico ocupacional determinará el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos serán valorados por el médico ocupacional para determinar la reincorporación y
regreso al trabajo.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las disposiciones
establecidas en la norma vigente.
12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

12.1. EMPLEADOR
12.1.1. GERENTE GENERAL
• Asignar los recursos, insumos y EPP necesarios para la implementación del presente procedimiento.
• Velar por el cumplimiento del presente procedimiento.
12.1.2. JEFE/COORDINADOR DE HSE
• Gestionar y verificar la difusión del presente procedimiento a las líneas de mando y personal en general.
• Comunicar a SSO los posibles casos sospechosos de covid-19.
• Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del cumplimiento del presente procedimiento
• Coordinar y verificar la distribución de EPPS.
• Verificar el correcto uso de EPPS
12.1.3. SUPERVISORES DE HSE
• Difundir el procedimiento a los trabajadores de campo.

• Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del cumplimiento del presente procedimiento
• Verificar el correcto uso de EPPS.
• Comunicar a SSO los posibles casos sospechosos de covid-19.
12.1.4. SUPERVISORES CONSTRUCTIVOS
• Difundir el procedimiento a los trabajadores de campo.

• Sensibilizar al personal a su cargo sobre la importancia del cumplimiento del presente procedimiento
• Verificar el correcto uso de EPPS.
• Comunicar a SSO los posibles casos sospechosos o confirmados de covid-19
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TRABAJADORES
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12.1.5. MEDICO OCUPACIONAL
• Difundir el presente procedimiento al área de HSE y personal administrativo.

• Velar por el cumplimiento del procedimiento frente al covid-19.
• Realizar afiches informativos, capacitaciones, campañas de prevención y/o charlas al personal respecto
a la enfermedad covid-19.
• Coordinar y decidir la derivación de casos sospechosos
• Hacer seguimiento a los casos sospechosos, personal con factor de riesgo alto y casos confirmados.
• Verificar la documentación de alta de los pacientes recuperados, para su reinserción laboral. Evaluar
al trabajador con alta médica antes de su reinserción laboral.
• Garantizar al área correspondiente que el personal que inicie funciones cumpla con la declaración del
cuestionario COVID 19 lo cual será comunicado a Gerencia.
12.2. TRABAJADORES EN GENERAL
• Leer los afiches enviados por SSO y cumplir lo descrito en el presente procedimiento.
• Cumplir con el correcto uso de EPPS
• Comunicar al supervisor de HSE o SSO los posibles casos sospechosos de covid-19.
• Cumplir con las recomendaciones de bioseguridad e higiene en el trabajo.
• Los contratistas deberán remitir el registro de entrega de EPPs y otros documentos que según la
exigencia del cliente.
• Asistir a las capacitaciones virtuales o presenciales que se programen.
12.3. DEL CONTRATISTA/PROVEEDOR
• Cumplir con la legislación legal vigente y los estándares de RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.
• Desarrollar protocolos complementarios al presente documento; con la finalidad de asegurar la salud
de sus trabajadores y subcontratistas y la correcta actuación ante la sospecha de un posible contagio.
• Supervisar que el personal de obra realice el seguimiento respectivo al cumplimiento de los
lineamientos, estándares y protocolos expuestos en el presente documento.
• Asegurar el cumplimiento de todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean necesarias al
inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
• Documentar las medidas sanitarias implementadas en obra y los registros que resulten de la ejecución
de las actividades del presente Plan.
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR LA GERENCIA GENERAL
El Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 ha sido aprobado por los coordinaciones y
Gerencia General
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
15. ANEXOS
15.1. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020
Fuente: Resolución Ministerial 128-2020-MINEM/DM (2020)
15.2. FORMATO DE REGISTRO DE TEMPERATURA DE PERSONAL

VERSIÓN: 02
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TRABAJADORES
(COVID-19) 15/05/2020

Plan de Vigilancia, Prevencion y Control Ante Riesgo Biologico de Covid 19 RB & M

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CÓDIGO:

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

BACILIO VASQUEZ ROBERTO MIRANDA LARRIVIERE EMMA MIRANDA LARRIVIERE EMMA

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO 3

3. ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) 3

9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 9

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 29

12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 35

13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 37

14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR LA GERENCIA GENERAL 37

• Razón Social: RB & M SERVICIOS GENERALES E.I.R.L.

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Nombre y Apellido Cargo Titulo Especialización Sede

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan Nacional de

• Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual

• CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLÓGIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

• Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le

• EPP: Equipo de Protección Personal.

• Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos

• Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta

• Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

• Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de

• Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad

• Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:

9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

9.1. RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN:

9.2. RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN:

9.3. RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN:

Adicionalmente a los puntos mencionados anteriormente, se han identificado las siguientes

• Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo frente a COVID-19, ver detalle

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

10.1.1. DE LOS CENTROS DE TRABAJO

10.1.1.1. FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:

Frecuencia de limpieza y Descripción de superficies

Áreas de tránsito y Pisos, mobiliarios,

10.1.1.2. METODOLOGÍA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

10.1.2. DE LOS VEHÍCULOS Y EQUIPOS PESADOS

10.1.3. DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS MANUALES O ELECTRICAS

o Solución de desinfectante químico.

10.1.4. DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PARA EL PERSONAL DE LIMPIEZA

10.1.5. DE LAS CAPACITACIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

10.2.1. SEDES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS

10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

10.3.1. LINEAMIENTOS GENERALES

10.3.2. LINEAMIENTOS PARA EL USO DE SSHH

10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

10.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

10.5.1. LINEAMIENTOS GENERALES

• Se implementarán espacios temporales (aislados) destinados a la recepción de trabajadores y a la

10.5.2. DURANTE EL INGRESO A LAS SEDES ADMINISTRATIVAS

10.5.3. DURANTE EL INGRESO A LOS ALMACENES

• Se limitará la cantidad de ingreso de trabajadores y proveedores (1 a la vez) y se señalizará la zona de

10.5.4. DURANTE EL INGRESO A INSTALACIONES OPERATIVAS

10.5.5. DURANTE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

10.5.6. DURANTE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS

• Se recomienda que el número de pasajeros no exceda al 50% de su capacidad.

10.5.7. DURANTE EL TRABAJO REMOTO

10.5.9. TRASLADO DEL PERSONAL

10.5.9.1. TRANSPORTE EN VEHÍCULO PARTICULAR

Personal de SSO Riesgo Alto NO NO SI () SI () SI SI SI