Plan Covid-19 Señales de Esperanza

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA
OBRA “CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE LA

ESPERANZA, DE LA ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA –
PROVINCIA DE AREQUIPA – DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA”
Municipalidad Distrital de La Joya
Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA “CREACION DE LOS
SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE
LA ESPERANZA DE LA ASOCIACION SEÑALES DE
ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA – PROVINCIA DE
AREQUIPA – DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA”
ELABORADO APROBADO
REVISADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR:
POR: POR:
Abg. Yasmani
Ing. Efrian
Maria Sanchez Rosmel Cardeña
Charres Mestas
Jhonn Michael Anco Hernan Enriquez Merma
CIP: 171383
Mendoza M. Ing. Civil Blanco Presidente
Ing. Civil Representante
Ing.civil
Prevencionista CIP 166876 CIP :74752 del Comité de
Gerente de
de Riesgos Residente de Supervisor de Seguridad y
Desarrollo
Obra Obra Salud
Urbano y Rural
FECHA: 30/10/20 FECHA: FECHA: FECHA:

FECHA:
1
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA 6

II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO 6
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8
IV. BASE LEGAL 11
V. INTRODUCCION 13
VI. OBJETIVO 13
VII. ALCANCE 13
VIII. DEFINICIONES OPERATIVAS 14
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19. 19
9.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 19
9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN NIVELES DE RIESGO 20
9.3. RELACION DE TRABAJADORES DE LA OBRA CON FACTORES DE 21
RIESGO.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 22
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL 27
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA REGRESO AL TRABAJO 29
XIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATOPIOS PARA REINCORPORACION AL TRABAJO 30
XIV. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE 31
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
XV. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTOR DE RIESGO PARA COVID 19 31
XVI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19 32
16.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO (Insumos, 33
frecuencia de realización).
16.1.1. INSUMOS 35
16.1.2. PROCESO DE DESINFECCION DE AMBIENTES 38
16.1.3. FRECUENCIA DE REALIZACION: Diaria
16.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL 40
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro). 40
16.2.1. Procedimiento de la evaluación y condición del trabajador 40
16.2.2. Durante el Ingreso a Obra 41
16.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (Número de 42
2
lavaderos, alcohol gel, esquema de monitoreo). 43

16.3.1. Numero de lavaderos 48
16.3.2. Esquema de Monitoreo 48
16.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO 49
DE TRABAJO (material a utilizar). 49
16.4.1. Señales de Prohibición 49
16.4.2. Señales Obligatorias 51
16.4.3. Señales de Advertencia
16.4.4. Señales de condiciones de seguridad 55
16.4.5. Señales de Emergencia. 56
16.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
16.5.1. Distribución y uso de ambientes comunes 57
16.5.2. Gestión Documentaria frente a COVID-19. 57
16.5.3. Medidas aplicables para el desarrollo del trabajo
16.5.4. Inducción previo ingreso. 58
16.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 58
16.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES 59
RELACIONADAS ALTRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 59
16.7.1. Vigilancia de Comorbilidades-
16.7.2. Vigilancia Sanitaria y Monitoreo al cumplimiento de 60
medidas de prevención. 61
16.7.3. Identificación de caso sospechoso 61
XVII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y 64
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
17.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 65
17.1.1. Generación de Horarios 66
17.1.2. Proceso de limpieza y desinfección de ambientes para el 68
ingreso de personal
17.1.3. Planos de Instalaciones ante la emergencia COVID - 19 70
71
17.1.4. Confección de percheros
17.1.5. Ubicación de caballetes para de herramientas 72
17.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
73
XV. ANEXOS
81
Anexo N° 1: Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados 81
Anexo N° 2: Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
82
Anexo N° 3: Opciones para la Desinfección de Superficies
83
Anexo N° 4: Ficha de Registro de Alerta al Control de Temperatura
3
Anexo N° 5: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19 84

85
Anexo N° 6: Formato de reporte de casos COVID- 19
86
Anexo N° 7: Afiche de técnica de lavado de manos 87
Anexo N° 8: Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para
88
la higiene de manos
89
Anexo N° 9: Formato de reporte de contactos COVID- 19
Anexo N° 10: Prueba de laboratorio para caso sospechoso de COVID-19 90
Anexo N° 11: Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos
91
de la obra,
92
Anexo N° 12: Recomendaciones sobre salud mental
Anexo N° 13: Declaración Jurada para reincorporación de trabajadores 93
Anexo N° 14: Mapa de riesgos de la obra
94
96
4
DATOS HISTÓRICOS DE MODIFICACIÓN

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Págin N° de
del a Razón del cambio
Revisión
cambi Modificad
18/06/2020 Todas Creación del documento para revisión interna. 001
Creacion de documento según la nueva
06/07/2020 Todas RM 448-2020-MINSA 002
5
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
ENTIDAD PÚBLICA : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA.

RUC : 20167246029
Tipo Contribuyente : GOBIERNO LOCAL
Fecha de Inscripción : (SUNAT) 08/03/1952
Estado : Activo
Condición : Habilitado
Domicilio Fiscal : Jr. Dos de Mayo Nº 501, La Joya, Arequipa-Arequipa.
Actividad Económica : Administración Pública General
II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO
MACRO LOCALIZACION Y MICRO LOCALIZACIÓN

DEL DISTRTITO DE LA JOYA
6
a. OBRA DE CONSTRUCCIÓN EN EL DISTRITO DE LA JOYA
a) NOMBRE DEL PROYECTO: “CREACION DE LOS SERVICIOS

EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA, DE
LA ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA
JOYA – PROVINCIA DE AREQUIPA- DEPARTAMENTO DE AREQUIPA –
I ETAPA”
b) Ubicación:
1. Region : AREQUIPA
2. Provincia : AREQUIPA
3. Distrito : LA JOYA (SEÑALES DE ESPERANZA)
c) Microlocalización del proyecto
7
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DEL SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Tabla 1.
Lista de miembros del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Miemb CondIción
ro
ABOG.YASMANI ROSMEL CARDEÑA MERMA Presidente - Titular
C.P.C.C. YULISSA BEATRIZ VERA ESPINOZA Miembro - Titular
LIC. BIANCA BIGAID HUAYHUA MACHACA Miembro - Titular
SR. WILMAR GONZALO GALVEZ CASTRO Miembro – Titular
SRTA. SONIA CACERES LUQUE Miembro – Titular
SR. JOSUE ISAIS CALAPUJA SONCCO Miembro - Titular
SR. JAVIER CESAR CUCHO CCALLA Secretario - Titular
ABOG. KAREN FABIOLA MEDINA ARIAS Miembro - Suplente
SR. SANDRO ARTURO RAYME VALDIVIA Miembro - Suplente
8
Tabla 2.
Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo
APELLIDOS Y NOMBRES: MENDOZA MAMANI JHONN MICHAEL

NUMERO DE
TIPO DE DOCUMENTO DNI 71334390
DOCUMENTO:
FECHA DE
08/11/1994 EDAD 25 AÑOS
NACIMIENTO
PROFESION Ing. Minas N° DE COLEGIATURA -----
CORREO
jmendozam@unsa.edu.pe N° DE CELULAR 935386016
ELECTRONICO
PUESTO DE TRABAJO Prevencionista de Riesgos LUGAR DE TRABAJO OBRA
APELLIDOS Y NOMBRES: RODRIGUEZ MANSILLA FREDY JOSE

NUMERO DE
DOCUMENTO:
FECHA DE
15/03/1956 EDAD 64 años
NACIMIENTO
PROFESION MEDICO N° DE COLEGIATURA 19533
CORREO
fredyjoserma@hotmail.com N° DE CELULAR 959748064
ELECTRONICO
MUNICIPALIDAD
PUESTO DE TRABAJO MEDICO LUGAR DE TRABAJO DISTRITAL DE
LA JOYA
APELLIDOS Y NOMBRES: ZEGARRA AMADO MARITZA LIZBETH

NUMERO DE
DOCUMENTO:
FECHA DE
09/06/1986 EDAD 34 años
NACIMIENTO
PROFESION Lic. En enfermeria N° DE COLEGIATURA ----
CORREO
Yuni868@hotmail.com N° DE CELULAR 934930481
ELECTRONICO
MUNICIPALIDAD
LICENCIADA EN
PUESTO DE TRABAJO LUGAR DE TRABAJO DISTRITAL DE
ENFERMERA
LA JOYA
IV. BASE LEGAL
9
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas, y su modificatoria.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
Covid-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas
Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Institute Nacional de Salud.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19, y sus ampliaciones.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N' 044-2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3
del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM,
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia de
la COVID-19.
 Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, se aprueba la Fase 2 de la Reanudación de
Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19, y modifica el Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 117-2020-PCM, se aprueba la Fase 3 de la Reanudación de
Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de emergencia
sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualice las personas en
grupo de riesgo para COVID-19.
10
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla

disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID — 19.
 Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Practica Saludable en el Perú".
 Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
"Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución
Ministerial N° 312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento
denominado "Normas para la elaboración de Documentos Normativos del
Ministerio de Salud".
 Resolución Ministerial N° 145-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
089-MINSA/2020/CDC, para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por
coronavirus (COVID-19) en el Perú.
 Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVI D-
19-SISCOVI D-19).
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral".
 RM 99-2020-TR se aprueba el Documento Técnico: “Declaración jurada para
trabajadores(as) del grupo de riesgo que reinicien labores presenciales".
 RM 115-2020-PCM se aprueba el Documento Técnico: “Suspenden la ejecución
de simulacros y simulaciones aprobados mediante la RM 023-2019-PCM, en
cuanto se encuentre vigente la declaratoria de Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
 RM 448-2020-MINSA se Aprueba el Documento Técnico: "Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19" que como anexo forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial.
11
V. INTRODUCCION
Para hacer frente a la Emergencia Sanitaria SARS CoV – (COVID 19) las acciones
de la Municipalidad Distrital de la Joya serán claras y efectivas. Esta condición está
íntimamente relacionada con la forma como se lleven a cabo los programas de
inducción y entrenamiento de cómo prevenir y actuar frente a un posible caso
sospechoso el COVID 19 las cuales tienen que estar orientados a mejorar el
desempeño del trabajador en cuatro puntos básicos: Signos y síntomas, Higiene y
desinfección, Equipo de protección y distancias preventivas en los puestos de
trabajo, incluyendo el ingreso, uso de ambientes, uso de servicios, salida y
actuación frente a un posible caso sospechoso.
Los programas de inducción y entrenamiento, para que sean efectivos, deben partir
de las siguientes premisas:
“El ser humano necesita recibir instrucción sencilla e inteligente sobre lo que
se espera que haga, cómo lo puede hacer y qué constituye un trabajo bien
hecho”
Lawrence Appley
VI. OBJETIVO
 Establecer un Plan de Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el

trabajo que define las condiciones necesarias de seguridad y salud en el
trabajo para la realización de sus actividades durante la Emergencia
Sanitaria SARS CoV-2 (COVID 19) en la obra denominada:
“blablbalbalbalblba”
VII. ALCANCE
 Para todos los trabajadores de construcción de la Municipalidad Distrital de

La Joya, empresas terceras y proveedores.
12
VIII. DEFINICIONES OPERATIVAS
 Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una

persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el
desplazamiento y se le separa de las personas sanas para evitar la
diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas,
suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio,
incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros
cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o
confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas
en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de
otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio
de síntomas.
 Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el
caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento
técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la
COVID-19 en el Perú".
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo
de contacto directo entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo
de reducir el riesgo de transmisión.
 Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el
CDC del Ministerio de Salud vigente.
 Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva
o reactiva para la COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la
polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una
prueba rápida de detección de IgM/IgG. Entendiendo que aquellos reactivos a
la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la
infección.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
13
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL

AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto
Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación y
la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente
centrado en la salud de las personas.
Según Resolución Ministerial N° 377-2020-SA, se encarga de la
administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo", en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización
posterior.
 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCION Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de
Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica y control de brotes epidémicos y
otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
 Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso
COVID-19 aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de
COVID-19 en una distancia menor a 1 metro (incluyendo lugar de
trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al
menos 60 minutos sin ninguna medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso
confirmado de COVID-19.
- El personal de salud que no ha usado equipo de protección
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para colocarse,
quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por COVID-19.
 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona
asintomática se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o
alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se
aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del
último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos
retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de
salud.
14
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos

físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado,
que emplea a uno o varios trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por
la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo
como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que
se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como:
edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
obesidad, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica,
cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la
Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el
riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que
cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
 Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el
trabajo: Documento de guía para establecer las medidas que se deberán
tomar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar trabajo, el
cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la
activación de la respuesta inmune de una persona por medio de la presencia
de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG). Puede identificar
una infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
15
reactive, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es

esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en ingles de Reacción en
Cadena de la Polimerasa transcriptasa reverse en tiempo real', es una prueba
que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
 Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19.
 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado
fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo
de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto
Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
- N95 (United States NIOSH-42CFR84)

- FFP2 (Europe EN 149-2001)
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-

19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del
tipo de actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente
lineamiento, cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y
salud en el trabajo, cuando corresponda, determinara la aplicación concreta
del riesgo especifico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de
riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico
SARS-Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los
trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía
establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
16
- Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca
o se sospeche que estar, infectados con SARS-CoV2, así como, en el que
no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia
con el público en general; o en el que, se puedan usar o establecer
barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las
condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19,
pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno
al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio
(cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el
Poder Ejecutivo.
 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al
trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el
trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la
COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:
Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar
el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley
17
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones

prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVI D-19.
 Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b)
Al personal de las contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado
o desplazado a la empresa principal; c) A las personas que, sin vínculo
laboral, prestan servicios dentro del centro de trabajo.
En el caso del inciso a), la empresa remite la información que ha registrado
en la Planilla Mensual — PLAME.
El termino trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento,
comprende situaciones no laborales -los incisos b) y c)- únicamente para el
objeto del presente lineamiento.
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad
que realiza; para ello se ha considerado a todos los/las trabajadores/as de GDUR en
las diversas modalidades de contratación.
IX.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

- Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición
bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca
o se sospeche que estar, infectados con SARS-CoV2, así como, en el que
no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia
con el público en general; o en el que, se puedan usar o establecer
barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las
condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
18
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19,

pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de
trabajo.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
Este procedimiento y todas las actividades contempladas en este documento

también son aplicables a los horarios que establecer el empleador.
Tabla 3.
Cantidad de Trabajadores(as) con Exposición al Covid-19
DISTRIBUCIÓN Y CANTIDAD DE TRABAJADORES(AS) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA

JOYA DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO “CREACION DEL SALON DE USOS MULTIPLES Y
S.S.H.H. DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL CHAPARRAL, DISTRITO DE LA JOYA, PROVINCIA DE
AREQUIPA, REGION AREQUIPA”
APELLIDO APELLIDO TIPO NÚMERO
N° NOMBRES RÉGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
01 SANCHEZ ANCO MARIA DL 276 DNI 42965976
02 ENRIQUEZ BLANCO HERNAN DL 276 DNI 29514845
03 MENDOZA MAMANI JHONN MICHAEL DL 276 DNI 71334390
04 APAZA BARRA YONATHAN DL 276 DNI 46522492
05 SEVILLANO LAJO JANNINA DL 276 DNI 42975342
06 HANAMPA RAMOS PAUL OMAR DL 276 DNI 75537946
07 ALEGRE ITUSACA ALUZMEL FREDY C. CIVIL DNI 76548465
08 MANCILLA CANA ROBERTO C. CIVIL DNI 29554203
09 TICONA QUISPE ROLANDO C. CIVIL DNI 29653539
DE LA UGARTE PEDRO C. CIVIL DNI 46243565
10
CRUZ
11 HUAMANI BERNAL YOGAU EUSEBIO C. CIVIL DNI 46982118
19
Tabla 4.
Cantidad de trabajadores(as) que pertenecen al Grupo de Riesgo al covid-19
Obs: los trabajadores en dicha obra son terceros.
TRABAJADORES(AS) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA PERTENECIENTES AL

GRUPO DE RIESGO A COVID-19 “CREACION DEL SALON DE USOS MULTIPLES Y S.S.H.H. DEL
ASENTAMIENTO HUMANO EL CHAPARRAL, DISTRITO DE LA JOYA, PROVINCIA DE AREQUIPA,
REGION AREQUIPA”
FACTOR DE REINICIO DE
FECHA DE
N APELLIDO APELLIDO RIESGO ACTIVIDADES
NOMBRES REINICIO DE
° PATERNO MATERNO (Comorbilida (Reingreso
ACTIVIDADES
d SI/NO) Reincorporación)
01 SANCHEZ ANCO MARIA NO REINICIO 02/11/20
02 ENRIQUEZ BLANCO HERNAN NO REINICIO 02/11/20
MENDOZA MAMANI JHONN NO REINICIO 02/11/20
03
MICHAEL
04 APAZA BARRA YONATHAN NO REINICIO 02/11/20
05 SEVILLANO LAJO JANNINA NO REINICIO 02/11/20
06 HANAMPA RAMOS PAUL OMAR NO REINICIO 02/11/20
ALEGRE ITUSACA ALUZMEL NO REINICIO 02/11/20
07
FREDY
08 MANCILLA CANA ROBERTO NO REINICIO 02/11/20
09 TICONA QUISPE ROLANDO NO REINICIO 02/11/20
DE LA UGARTE PEDRO NO REINICIO 02/11/20
10
CRUZ
HUAMANI BERNAL YOGAU NO REINICIO 02/11/20
11
EUSEBIO
Tabla 5.
Relación de todos los trabajadores de la obra indicando su nivel de riesgo
Obs: los trabajadores en dicha obra son terceros, los cuales tendrán sus protocolos de
biseguridad contra el covid-19.
20
DISTRIBUCIÓN Y CANTIDAD DE TRABAJADORES(AS) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA

JOYA DE ACUERDO AL PUESTO DE TRABAJO Y NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 EN
“CREACION DEL SALON DE USOS MULTIPLES Y S.S.H.H. DEL ASENTAMIENTO HUMANO EL
CHAPARRAL, DISTRITO DE LA JOYA, PROVINCIA DE AREQUIPA, REGION AREQUIPA”
NIVEL DE
APELLIDO APELLIDO MODALIDAD PUESTO RIESGO
N° NOMBRES
PATERNO MATERNO TRABAJO TRABAJO PARA
COVID-19
SANCHEZ ANCO MARIA PRESENCIAL RESIDENTE RIESGO
01
MEDIO
ENRIQUEZ BLANCO HERNAN PRESENCIAL SUPERVISOR DE RIESGO
02
OBRA MEDIO
MENDOZA MAMANI JHONN MICHAEL PRESENCIAL PREVENCIONIST RIESGO
03
A DE RIESGOS MEDIO
APAZA BARRA YONATHAN PRESENCIAL ASISTENTE RIESGO
04
TECNICO MEDIO
SEVILLANO LAJO JANNINA PRESENCIAL ALMACENERA RIESGO
05
MEDIO
HANAMPA RAMOS PAUL OMAR PRESENCIAL GUARDIAN RIESGO
06
MEDIO
ALEGRE ITUSACA ALUZMEL FREDY PRESENCIAL OPERARIO RIESGO
07
TOPOGRAFO MEDIO
MANCILLA CANA ROBERTO PRESENCIAL MAESTRO DE RIESGO
08
OBRA MEDIO
TICONA QUISPE ROLANDO PRESENCIAL PEON RIESGO
09
MEDIO
DE LA UGARTE PEDRO PRESENCIAL PEON RIESGO
10
CRUZ MEDIO
HUAMANI BERNAL YOGAU EUSEBIO PRESENCIAL PEON RIESGO
11
MEDIO
21
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
a. Residente de Obra
 Es responsable de garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en

cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las
diferentes etapas del proceso de construcción.
 Liderar, organizar, coordinar y supervisar la adecuada implementación del
presente Plan de Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
 Proveer los medios necesarios para llevar a cabo la implementación de las
medidas preventivas de seguridad, y dar la conformidad al presente plan.
 Asegurar el trabajo remoto para las actividades administrativas
b. Prevencionista de Riesgo/Ingeniero de seguridad
 Asesoría permanente durante la elaboración del presente Plan para la

Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
 Verificar que se instruya al personal que ejecutará el trabajo de este
procedimiento, así como también, estén informado de los riesgos asociados y
las medidas a tomar, dejando un registro de ello.
 En coordinación con el Ing. Residente y maestro, realizarán el análisis de
riesgos y las medidas de control respectivas, para evitar accidentes con el
personal que realicen las actividades o cualquier contratiempo que interfiera en
el proceso.
 Coordinar en conjunto con el residente sobre el tiempo necesario para
dar las instrucciones al personal que esté involucrado en todas las tareas
críticas.
 Verificar el cumplimiento de las medidas preventivas en la ejecución de los
trabajos y asegurar el cumplimiento del Plan de Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el Trabajo.
 llevar los registros de la toma de temperatura.
 supervisar la correcta higiene de manos del personal.
 Asegurar y garantizar el cumplimiento de los procesos de desinfección
de los equipos, herramientas y materiales requeridos para la Obra y aplicar la
gestión de no conformidades.
22
c. Profesional de Salud
 Es función del profesional de Salud de la Obra, hacer cumplir las disposiciones
de los presentes Lineamientos, en lo que corresponda.
Tener los registros de fichas sintomatologicas, evaluacion de grupo de riesgo
y resultados de pruebas serologicas para los controles previos al ingreso de
personal a obra.
 Seguimiento y aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 guiada por el
MINSA
 Llevar a cabo los lineamientos ante caso sospechoso y casos confirmados con
el seguimiento correspondiente a cada trabajador.
 Vigilancia de comorbilidades del personal de Obra.
d. Oficina Técnica
 Proveer los planos de diseño y de detalle.
 Proveer oportunamente toda la información técnica disponible requerida para

su trabajo y/o planeamiento de las medidas de seguridad para hacer frente al
COVID-19.
 Proveer los términos de referencias del requerimiento de cualquier equipo,

material, u otro considerando los lineamientos del Plan de Vigilancia, Prevención
y control de COVID-19 en el trabajo, y ser difundido a los proveedores para sus
cumplimientos.
 Elaborar y emitir los planos de avance del proyecto para la planificación en
los trabajos de seguridad.
e. Maestro de Obra y/o capataz

 Liderar, organizar, coordinar y supervisar directamente los trabajos de campo
de acuerdo a lo indicado en el presente documento y según los planos,
normas y especificaciones técnicas aplicables.
 Tener la capacidad de liderazgo para guiar a su equipo de trabajo cumpliendo
las normas de Seguridad y Salud en el trabajo en tiempos de COVID-19.
23
 Conocer las especificaciones técnicas, planos y cualquier documento técnico

referido a la actividad y coordinar los trabajos en diferentes puestos, evitando la
aglomeración de personal.
 Participar en la difusión del Prevencionista de Riesgos sobre los
procedimientos aplicables a la actividad.
 Llevar a cabo de manera organizada la inspección de los trabajos conjuntamente
con el residente y el prevencionista.
 Asegurar y garantizar que los equipos, herramientas y materiales requeridos
para la segura y correcta ejecución de los trabajos establecidos en el presente
documento se encuentren disponibles, operativos y cumplan con los
requerimientos de la Obra.
 Coordinar con la parte Técnica las consultas técnicas que fueran necesarias
para la buena y oportuna ejecución de los trabajos.
f. Almacenero
 Verificar que los materiales se encuentren en buenas condiciones al momento
de su recepción, adoptando las medidas de desinfección de todo material,
herramientas y equipos con el uso de un desinfectante.
 Solicitar la inspección de los materiales por las áreas involucradas, cada vez
que llegue el suministro a obra, de acuerdo a la Lista de Materiales Críticos.
 Recepcionar y conservar los documentos en un lugar apropiad por un tiempo
de 24 horas antes de la revisión
 Proveer los certificados de calidad de los materiales al área de Calidad y
conservar una copia para su archivo, a la vez que tendrá las hojas MSDS y el
rombo NFPA del producto químico.
 En el caso que se presente un caso sospechoso, el almacenero se
encargara del proceso de desinfección de todas sus materiales y solicitara el
apoyo a los administradores de la Obra.
g. Trabajadores en General
 Conocer y cumplir con el presente plan, para evitar el contagio del SARS
CoV-2 (COVID 19).
 Ejecutar los trabajos y tareas asignadas, asegurando el conocimiento cabal
de la actividad tomando las distancias preventivas y cumpliendo con las
disposiciones del procedimiento.
24
 Cumplir con los trabajos establecidos tomando en cuenta que el desacato

a las normas de seguridad y el no uso del EPP establecido será sujeto a
sanción y a despido ya que se estaría poniendo en riesgo la salud de sus
compañeros.
 Es responsable del uso adecuado de los equipo de protección personal
cumpliendo las disposiciones para COVID-19 en el trabajo
 Sera responsable de las herramientas, materiales y elementos asignados.
 Es responsable de comunicar a los encargados directos de la Obra,
cualquier situación, que a raíz de la actividad y que no haya sido previamente
considerada, ponga en riesgo su integridad física, la de sus compañeros,
equipos e instalaciones, comunicar si a causa de su actividad le ocurre un
incidente en forma inmediata a los encargados de Obra.
 Sera responsable de asumir conductas seguras el, el no querer usar el
respirador y exponer a sus compañeros a posibles contagios por contacto con
fluidos de bajo riesgo como salpicaduras al hablar o estornudar será sujeto a
despido y a denuncia penal.
h. Personal de Desinfección
 Es responsable de la desinfección diaria de todos los ambientes que

involucra la Obra.
 Será el personal exclusivo para el proceso de desinfección durante la jornada

laboral.
 Es responsable de comunicar con anticipación el stock de productos de
limpieza y desinfección.
i. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de La

Joya.
 Es responsable de garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en

todas las obras que se ejecuten, que se desarrollen en las diferentes etapas del
proceso de construcción.
 Liderar, organizar, coordinar y aprobar la adecuada implementación del
presente Plan de Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
25
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones en Seguridad y Salud

Ocupacional segun la normative relativa a la Seguridad y Salud en el trabajo.
 Vigilar que se provea los medios necesarios para llevar a cabo la

implementación de las medidas preventivas de seguridad, y dar la
aprobacion al presente plan.
j. Encargado de Toma de Temperatura.
 Es el único responsable de la ejecución de la toma de temperatura con

termómetros infrarrojos para la piel humana (medición de temperatura sin
contacto) a todo el personal al ingreso y salida de la obra.
26
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
27
PROCESO DE AQUISICION DE INSUMOS
Mediante un requerimiento se solicita al área de logística los insumos para le covid-19,

área que se encarga del estudio de mercado y la compra respectiva, el proveedor
designado ingresa los insumos a almacen central mediante una guía de remisión y que
posteriormente es retirado e internado en el almacen de la obra.
28
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO AL TRABAJO
29
XIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINCORPORACION AL TRABAJO
30
XIV.REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES(AS) EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
 En los puestos de trabajo que impliquen una probabilidad elevada de daño a la salud
y seguridad del trabajador(a), como consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de aislamiento social obligatorio.
 La empresa deberá brindar la revisión, actualización y reforzamiento de los
procedimientos técnicos de trabajo, este reforzamiento puede realizarse de manera
presencial o virtual según sea el caso y las características de la actividad.
XV. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES(AS) CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
 En los dos casos se considera población vulnerable al conjunto de personas con
características individuales asociadas a mayor riesgo por COVID-19:
- Personas mayores a 65 años

- Hipertensión arterial refractaria
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
 Para los trabajadores(as), contemplados en el listado anterior, y aquellos que

establezca el Personal de salud del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
(servicios externos), mantendrán la cuarentena domiciliaria hasta el término de la
emergencia sanitaria. De acuerdo al DS 008-2020-SA y DS 020-2020-SA.
 Se debe priorizar las actividades en trabajo remoto a la población de trabajadores(as)
vulnerables en riesgo mayor de complicaciones o enfermedad grave por COVID-19.
 En caso de que, por la naturaleza de las funciones, no sea posible el desarrollo del
trabajo remoto, se aplica obligatoriamente la licencia con goce de haber sujeta a
posibilidad de compensación posterior de acuerdo con la decisión de la empresa.
 Si en caso el trabajador(a) desee concurrir a trabajar a las actividades autorizadas de
forma presencial, deberá suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones de la RM 99-2020-TR.
 El profesional de salud (externo), determinará el seguimiento clínico que corresponda.
 Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional, para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo (clínica, hospital o afines).
31
XVI.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
16.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO (Insumos,

frecuencia de realización).
A. INSUMOS
a) Equipos
 Equipo fumigador portátil tipo mochila
b) Herramientas
 Cubetas.
 Trapos de desinfección
 Papel toalla
c) Materiales de desinfección
 Hipoclorito de Sodio (lejía)
 Jabón líquido
 Alcohol al 70% en gel.
 Peróxido de Hidrógeno
 Amonio cuaternario
B. PROCESO DE DESINFECCION DE AMBIENTES
 Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de

superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,
usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando
posteriormente con agua para eliminar la suciedad por arrastre.
 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de

superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través
del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre
otros métodos.
 Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de

hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los
32
fenoles, existiendo otros productos en que hay menor experiencia de su uso.

Para los efectos de este Plan, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al
0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de
5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de
Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
 Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se
puede utilizar una concentración de etanol al 70%.
 Es posible utilizar otro tipo de desinfectante, caso del cual se recomienda

observar las disposiciones del Ministerio de Salud. En este caso, se deben
seguir las recomendaciones del fabricante del desinfectante para su preparación
y aplicación.
 Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante

mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es
factible) para proteger la salud del personal de limpieza.
 Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de

utensilios desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas
tareas, estos deben desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.
Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - COVID-19 4
 En el caso de limpieza y desinfección de textiles (por ejemplo, ropa de cama,

cortinas, etc.) deben lavarse con un ciclo de agua caliente (90 ° C) y agregar
detergente para la ropa.
 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que

son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas,
pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas,
escritorios, superficies de apoyo, entre otras.
33
Ilustración 5:
Desinfección de ambientes
Fuente: Para el protocolo de actuación frente a COVID-19
C. FRECUENCIA DE REALIZACION:
La limpieza y desinfección será realizada dos veces al dia, esta frecuencia puede
variar según se requiera.
Antes de la desinfección se realizará la limpieza de residuos solidos, para ello se
levantará dicho residuo para ser segregado, no se debe sacudir, ni barrer con escoba.
16.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR(A) PREVIO

AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO.
A. Procedimiento de la evaluación y condición del trabajador
 Personal
Ante la Emergencia Sanitaria SARS CoV – 2 (COVID 19) la Municipalidad

Distrital de La Joya, tomará como referencia lo establecido en el Documento
Técnico “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A
COVID 19” y sus modificatorias, en el Perú donde se establece los Factores
de Riesgo para COVID- 19, estos documentos permitirán tomar la mejor
decisión durante el proceso de seleccionamiento de personal, para las
actividades de construcción que involucra la Obra.
El seleccionamiento y el proceso de identificación de sintomatología

COVID-19 estará apoyada por el Profesional de Salud. Anexo1.
34
Tabla 7.
Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo por tamaño de
Empresa
Centros de Centros de
trabajo TIPO 1 trabajo TIPO 2 Centros de Centros de Centros de Centros de
(No incluido en ( Incluido en trabajo TIPO 3 trabajo TIPO 4 trabajo TIPO 5 trabajo TIPO 5
Responsable de DS003-98-SA) DS003-98-SA)
Seguridad y Salud de
los Trabajadores 5 Hasta 20 Hasta 20 21 a 50 51 a 100 101 a 500 Mas de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores Trabajadores
Empleador X X X X X X
Profesional de salud X X X
Lic. Enfermera X X X
Médico X X
Pa ra ca s o de l a s Ce ntros de Tra bajo Tipo 3, Ti po 4 y Ti po 5, s e cons i de ra toda s l a s a cti vi da de s e conómi
ca s i ncl ui da s e n e l DS003-98-SA
En caso de Centro de trabajo de tipo 1, podrán solicitar el apoyo de un Profesional de la Salud con capacitación
otorgada, como minimo, por un instituto de educación superior, es Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el
Trabajo o Gestion de Riesgos de Desastres, para implementar el Plan para la vigilancia, prevencion y control de la
COVID-19 en el trabajo o el que haga sus veces
En caso de Centro de trabajo de tipo 2, de actividades consideradas en el DS 003-98-SA, el empleaor debeb solicitar la
consultoria de un profesional de la Salud con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.
En caso de Centro de trabajo de tipo 3, el empleador debe contar con el servicio de un profesional de la Salud,
equivalente a un minimo de 12 horas semanales, con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el
En caso de Centro de trabajo de tipo 4, el empleador trabajo.
debe contar con el servicio de un profesional de enfermería,
equivalente a un minimo de 18 horas semanales, con capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
En caso de Centro de trabajo de tipo 5, el empleador debe contar con el servicio de un profesional medico y un
profesional de enfermería, como minimo. Uno de los profesionales debe tener capacitación y experiencia en salud
ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes para implementar el plan para la vigilancia, prevencion y control de la COVID-19. El servicio de cada
profesional debe ser de una duración minima de 18 horas semanales
En caso de Centro de trabajo de tipo 6, el empleador debera tener un medico egresado o graduado de la
especialidad de medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del trabajo, graduado o egresado de maestria
en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo o equivalentes. Ademas debe
contar con un profesional en enfermería, con capacitación universitaria minima de diplomado en salud
ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o gestión de riesgo de desastres o
equivalentes. El servicio de ambos profesionales debe tener una duración de 36 horas semanales (medico) y
18horas semanales (profesional en enfermería)
Todos los profesionales de salud deben participar en las capacitaciones en materia de seguridad y salud
en el trabajo que realiza la Escuela Nacional de Salud Publica – ENSAP en coordinación con CENSOPAS-
INS. Estas capacitaciones son inscritas en el registro de Profesionales de Salud del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo y permiten acreditar el cumplimieto de los requisitos exigidos en el presente nexo,
según corresponda.
Fuente: Anexo 1 Documento Técnico “Lineamiento para la Vigilancia, Prevención
y Control de la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.” –
Resolución Ministerial 448-2020-MINSA.
35
El trasladarse desde los domicilios a la Obra, usar el uso del servicio público de
transporte, o el estar en zonas con distancias cortas que presentan los puestos de
trabajo y que pueden acelerar el riesgo de contagio, además se tomaran en
cuenta los trabajos donde se realizan esfuerzo físico, trabajos con productos
químicos, que pueden generar complicaciones o daños a la salud del trabajador,
para ello el procedimiento tiene las siguientes restricciones:
 Para los trabajos administrativos y puntuales se evitara en lo posible el
trabajo presencial, y se optará por el teletrabajo o trabajos parciales para
evitar exposición a un posible contagio.
 La Unidad de Recursos Humanos contratará personal tomando en cuenta los

factores de riesgos para COVID19 para los trabajos operativos de construcción
como ser < 65 años, embarazo, IMC igual o mayor a 40 o presentar
comorbilidades (Hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares,
diabetes, obesidad, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal
crónica o tratamiento inmunosupresor).
B. Realización de exámenes para el ingreso a Obra
a) Prueba Serológica
Antes del Ingreso del personal a Obra la Municipalidad Distrital de La Joya,
gestionará los exámenes médicos para trabajadores que ingresen a laborar.
Se trata de la famosa prueba rápida y se toma de una muestra de

sangre. El resultado sale en más o menos 15 minutos. A diferencia de la
prueba molecular, la serológica no se enfoca en el virus sino en detectar los
anticuerpos que produce nuestro cuerpo para defenderse de él. Son más
baratas, pero tiene que haber pasado cierto tiempo desde la infección
(momento en que el virus ingresa al organismo) para que sean confiables.
b) Ficha de Sintomatología COVID-19

Para regreso o reincorporación al trabajo, el trabajador deberá presentar una
declaración jurada – Ficha de sintomatología COVID-19, anexo 2 del
“Documento Técnico “Lineamiento para la Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.” –
36
Resolución Ministerial 448-2020-MINSA, y una encuesta de antecedentes de

salud que será aplicada por el personal de Vigilancia de la Salud de la
Municipalidad Distrital de La Joya.
37
Ilustración 6: Ficha de Sintomatología COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACION JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
EMPRESA RUC
:
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI EDAD CELULA
R
ÁREA DE TRABAJO PUEST
O
DIRECCIÓN
PERSONA DE CELULA
CONTACTO R
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas
ITEM DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica o
fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Dolor de
garganta
4 Congestión o secreción
nasal
5 Pérdida del olfato o pérdida del gusto
6 Dolor en el
pecho
7 Dolor abdominal, náuseas o
diarrea
8 Desorientación o confusión
9 Coloración azul en los
labios
10 Expectoración o flema amarilla o verdosa
11 Está tomando alguna medicación (detallar cual o
cuales)
En los últimos catorce (14) días (detallar, de ser afirmativa la respuesta)
ITEM DETALLE SI NO
1 Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID -
19
2 Ha viajado al exterior
3 Ha visitado un establecimiento de salud
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir
o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta
grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: _______/_________/_______
Firma: ___________________________
Apellidos y nombres: ________________________________________
DNI: ___________________________
38
Fuente: “Anexo 2 Documento Técnico “Lineamiento para la Vigilancia, Prevención y Control

de la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.” – Resolución Ministerial
448-2020-MINSA.
El profesional de la salud en base a los trabajadores, será el responsable de determinar

la calificación de “APTO”, “NO APTO” y “OBSERVADO” si lo hubiese.
Item CALIFICACION CRITERIOS

Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para
1 APTO COVID-19 y se encuentra asintomático
Trabajador que forma parte del grupo de riesgo para

COVID-19 y/o presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en
2 NO APTO contacto directo con caso confirmado de COVID-19.
Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para

3 OBSERVADO COVID-19, ni presenta síntomas respiratorios, ni ha estado en
contacto con casos confirmados de COVID-19, sin embargo,
comparte domicilio con personas vulnerables, que presentan
factores de riesgo para COVID-19
c) Trabajador Nuevo -Examen médico Ocupacional (EMO) + Ficha de

Sintomatología COVID-19
Los exámenes médicos ocupacionales deberán contener mínimamente:

• Exámenes complementarios generales:
• Biometría sanguínea
• Bioquímica sanguínea
• Grupo y factor sanguíneo
• Examen completo de orina
Exámenes complementarios específicos y de acuerdo al tipo de exposición:

• Audiometría
• Espirómetro
• Valoración músculo esquelética
• Radiografía de tórax
• Exámenes toxicológicos
39
d) Procedimiento
ILUSTRACION 7: REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL A OBRA
C. Descripción de actividades para la realización de exámenes médicos

ocupacionales
a) Elaboración de perfiles para los exámenes médicos
En base a la función que desempeñen los trabajadores y considerando las

disposiciones legales, el médico ocupacional establece Protocolo de
examen médico ocupacional, el cual se refiere al tipo de evaluaciones que
deberá incluir el Examen Médico Ocupacional de acuerdo a la exposición de
riesgos.
b) Realiza examen médico ocupacional
La clínica que asuma el examen médico, programara la fecha y lugar

previamente en coordinación con la unidad de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de La Joya. Considerando los tipos de examen
médico ocupacional estipulado en la RM-312-2011-SA.
40
Si el colaborador está por iniciar el vínculo laboral, El área de recursos

Humanos programará su examen médico de ingreso previo análisis de
factores de riesgos al COVID 19 mencionados en el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”. Aprobado por la
Resolución Ministerial 448-2020-MINSA.
c) Recepción a informes médicos
La entidad de salud elabora y evalúa el informe médico que será emitido al

área de Recursos Humanos para la contratación, colocación o reingreso a
las instalaciones de las Obras de la Municipalidad Distrital de La Joya, de
acuerdo a lo siguiente: Apto, Apto con restricciones y No Apto.
El trabajador deberá ser informado de los resultados de su examen médico
ocupacional.
d) Emisión de interconsultas y/o aptitud laboral
La entidad de salud emite el informe posterior a la evaluación y brindan las

recomendaciones y en caso amerite, se deriva al especialista para tratar la
patología que lo aqueja, posteriormente enviara el informe a la unidad de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de La Joya.
e) Ingresa a programas de vigilancia de la salud

Posterior al informe de la evaluación especializada, el médico ocupacional
de la clínica, este determinará si requiere control periódico, en cuyo caso se
ingresará al programa de vigilancia de la salud de la Municipalidad Distrital
de La Joya.
f) Elaboración y/o conservación de los registros médicos
El Médico Ocupacional debe custodiar la documentación de la Vigilancia de

la Salud de los Trabajadores y se debe informar a la empresa las
conclusiones necesarias para la toma de medidas preventivas, y de
ninguna manera se usará en contra de trabajador o para fines
administrativos de orden laboral. Las Evaluaciones Médico
Ocupacionales deberán ser conservadas durante 20 años.
41
g) Registros
 Registro de exámenes médicos ocupacionales con firma del médico

ocupacional y del gerente de la clínica.
 Hoja de anamnesis.
 Informe de personal apto, apto con restricción y no aptos para los

trabajos operativos que involucra la construcción en los puestos de
peón, oficial, u operario en trabajos como movimiento de tierra
(zanjas, excavación) trabajos que ameriten esfuerzos como
carguío de materiales, trabajos con productos químicos, etc.
h) Ejecución del Examen Médico Ocupacional y Prueba Serológica
 La Prueba Serológica se realizará antes del Examen Médico Ocupacional,

La misma que se realizará cada 15 días a los trabajadores mientras dure
la emergencia sanitaria.
 El Examen Médico Ocupacional consta de evaluaciones clínicas, músculo

esqueléticas, examen psicológico y exámenes auxiliares, los cuales serán
realizados por el Servicio de Salud Ocupacional acorde a lo establecido
en la RM 312-2011-MINSA (lineamientos y formatos).
 Para la ejecución del EMO el Servicio de Salud Ocupacional incluirá

dentro de la anamnesis los antecedentes ocupacionales como mínimo de
los tres últimos empleos: Empresa, Rubro, Fecha de Inicio y Término,
Altitud de Localización, Puesto de Trabajo, Exposición a Riesgos,
Tiempo de Exposición, Uso de EPP % al día, Horas de Exposición % al
día.
 La evaluación clínica ocupacional incluirá una evaluación exhaustiva de
órganos y sistemas buscando enfermedades que tengan relación con los
riesgos ocupacionales
 Todos los exámenes clínicos deberán contar con la firma y la huella
digital del colaborador evaluado de acuerdo a lo establecido por la
legislación nacional vigente (evaluación clínica, evaluación musculo
esquelética, anamnesis ocupacional).
42
 Como resultado de la evaluación médica y de los exámenes auxiliares, el

Servicio de Salud Ocupacional emitirá un Informe Médico Ocupacional y
un Certificado de Aptitud Médica Ocupacional que indique la aptitud del
colaborador, siendo responsables legal y éticamente por los resultados
emitidos.
Ilustración 8: Flujo de Evaluación Médica COVID-19
Fuente: Para el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
16.2.1 Durante el Ingreso a Obra
a) Los trabajadores que están considerados como APTOS durante el proceso de

evaluación regresaran a sus actividades laborales, no obstante, se les
controlará la temperatura de manera previa al inicio de sus funciones, durante
y al finalizar la jornada laboral.
43
b) De registrar una temperatura mayor a 38°C será considerado como caso

sospechoso a COVID-19 y se aplicará las siguientes medidas:
 Paralización de las actividades laborales.

 Aislamiento domiciliario por 14 días.
 Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el
MINSA.
 Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilios.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
clínico (a distancia o presencial) correspondiente
 Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por el personal de
Vigilancia de la Salud de la Municipalidad Distrital de La Joya.
16.3LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
a. Numero de lavaderos
Las Obra de construcción deberán instalar lavaderos portátiles en

zonas estratégicas al costado de los puntos de agua para la adecuada
higiene al momento de hidratación y uso de servicios, la Obra tomará en cuenta
la Norma G -050 para la cantidad de servicios a Implementar, por ejemplo: Una
Obra de más de 20 trabajadores justificará con 2 servicios higiénicos portátiles
en campo y 1 servicio higiénico fijo conectado a la red pública.
 Cuenta con 2 Lavatorios a 4 metros de la puerta de ingreso a Obra.
 Cuenta con 1 duchas y un urinario, que están ubicados en una zona
adecuada para la higiene personal cumpliendo con las disposiciones para
prevenir el contagio del COVID-19:
 Si la Obra contara con un trabajador de sexo femenino se implementará con
servicios higiénicos adicionales de uso exclusivo para damas.
 El trabajador asignado para la limpieza y desinfección se encargará de velar
por el buen estado de los servicios higiénico y por un proceso de desinfección
responsable y constante para hacer frente al COVID-19.
 El Alcohol en gel estará ubicado en los 3 frentes al costado de los lavaderos y
tomas de agua potable.
44
Tabla 8.
N° de servicios por cantidad de personas
CANTIDAD DE
INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS
TRABAJADORES
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
Fuente: Norma G-050 Seguridad durante la construcción,
45
16.3.1 Esquema de Monitoreo
Ilustración 9: Pasos a seguir en la higiene de manos
Fuente: Ministerio de Salud - Perú
46
Ilustración 10: Registro de verificación de la higiene de manos
LISTA DE VERIFICACION DE LA TECNICA DE HIGIENE DE MANOS

CON AGUA Y JABON OBRA
Nombre del
Trabajador:
Categoria:
Item ACTIVIDAD S NO OBSERVACIONES

ES I
Se moja las manos con agua caliente
Se aplica jabón para cubrir la

1
superficie de la mano.
2 Se frota las palmas con palma.
3 Se frota la palma, con dorso y

viceversa.
4 Frotación de interdigitales.
Se frota las palmas de las manos

5
con los dedos entrelazados
Se frota con un movimiento de rotación

6 el pulgar izquierdo, rotándolo con la
palma de la mano derecha y viceversa.
Se frota la punta de los dedos de la
7 mano contra la palma haciendo un
movimiento de rotación y viceversa.
8 Se enjuaga las manos con agua
9 Se seca con una toalla descartable.
10 Utilizar el papel toalla para cerrar el

grifo.
DURACIO 20-40 Seg.
N
TOTA %
L
Fuente: Para el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
47
16.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar).
- Señales Reglamentarias: Se instalará el cartel COVID–1 9 en el

Ingreso a la Obra para hacer recordar que es obligatorio cumplir con los
lineamientos del Ministerio de Salud frente a la Emergencia Sanitaria
- Señales de Prohibición
Es la señal más importante que se implementara en la Obra, esto permitirá que las
personas externas interactúen con el personal y haya el riesgo de contagio de
COVID-19, Otros carteles importantes a implementar es “No tocarse la boca, nariz y
ojos.
Características:
 Estas señales denotan una orden para cumplir una acción.
 Señal de Símbolo: Esta señal deberá tener una imagen negra ubicada en
un disco blanco. El símbolo o texto debe ubicarse en el centro y no debe cubrir
la barra cruzada.
 Se recomienda que el color rojo cubra al menos 35% del área de la señal.
 Color de fondo: blanco
 Banda circular y barra cruzada: rojo
 Símbolo o texto : negro
Señal de Símbolo con Texto : Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo rojo, negro y blanco con
borde blanco, y en la parte inferior el texto en color blanco.
- Señales Obligatorias
Estas señales son de obligatoriedad, el trabajador tendrá que cumplir si o si al 100%

en tiempos de COVID-19 para evitar un posible contagio ante un caso sospechoso,
dentro las señales de obligatoriedad que tendrá que estar publicada en el ingreso de
Obra esta:
 Desinfectarse el calzado antes de entrar
 Lavarse las manos mínimo de 20 – 40 minutos
48
 Mantener distancia física de 2 metros

 Cubrir la boca y la nariz con una mascarilla
 No pasar sin control de temperatura.
 Desinfectarse los objetos que usa con frecuencia
 Cubrirse con el antebrazo o pañuelo al momento de toser o estornudar
Características:
 Estas señales denotan una orden requiriendo una acción.

 Señal de Símbolo: Esta señal deberá presentar una imagen blanca ubicada en
un disco azul. El color azul cubrirá al menos 50% de la superficie total de la
señal.
 El símbolo o texto se ubicará en la parte central. El color azul deberá cubrir
al menos 50% del área de la señal.
Señal de Símbolo con Texto : Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo blanco, azul con borde
blanco, y en la parte inferior el texto en color blanco.
- Señales de Advertencia
La Obra a considerado carteles de Medidas de seguridad ante COVID-19, Zona de

desinfección, Colas preventivas frente a COVID-19
Precaución.- Estas señales denotan un riesgo potencial. Señal de Símbolo:

Esta señal deberá presentar una imagen negra ubicada dentro de un triángulo
equilátero amarillo. El color amarillo cubrirá al menos 50% de la superficie total de
la se ñal. El símbolo o texto debe ubicarse en la parte central.
Señal preventiva a considerar: Zona de desinfección esta señal estará ubicada en la

zona donde se ubicara el túnel de desinfección la señal debe contemplar las
siguientes características:
 Color de fondo: amarillo
 Banda triangular: negra
 Símbolo o texto: negro
49
Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo amarillo, negro con borde
negro, y en la parte inferior el texto en color blanco.
 Peligro.- Estas señales denotan un riesgo definido.Señal de Símbolo: Esta señal
deberá presentar una imagen negra ubicada dentro de un triángulo equilátero
amarillo. El color amarillo cubrirá al menos 50% de la superficie total de la señal.
El símbolo o texto debe ubicarse en la parte central.
 Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que
se ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo amarillo, negro con
borde negro, y en la parte inferior el texto en color blanco.
- Señales de condiciones de seguridad
Señal de Símbolo: Esta señal deberá presentar una imagen blanca. El color verde
cubrirá al menos 50% de la superficie total de la señal. El símbolo o texto se
ubicará en la parte central y la forma de la señal será cuadrada u oblonga,
según sea necesario, para adecuar el símbolo o texto.
Señal de Símbolo con Texto: Esta señal tendrá un fondo gris oscuro en el que se
ubicará, centrado en la parte superior la señal de símbolo verde, blanco con borde
blanco, y en la parte inferior el texto en color blanco.
Recomendaciones para el empleo de las señales de seguridad.
 Las dimensiones de los detalles esenciales de los símbolos serán por lo

menos iguales al 3% de la dimensión máxima de la señal de seguridad.
 Las señales de seguridad se emplearán en condiciones que permita su
rápida localización, considerando para ello:
 Un nivel de iluminación: 50 lux mínimo, sobre el plano de la señal.
 Un contraste de la señal con el interior de la señal con el 25% como mínimo.
 Si no existe en el medio circundante un nivel de iluminación igual a 50 lux,
deberá proveerse una iluminación especial para la señal en cuestión mediante el
empleo de señales luminiscentes o reflectores.
- Señales de Emergencia.
50
Estas señales denotan primeros auxilios, salud, protección contra incendios, lucha
contra incendios y equipos de emergencia.
La representación gráfica de los símbolos debe ser simple, evitándose los detalles
no esenciales, por ejemplo: la representación del fuego no debe comprender si no
los detalles estrictamente necesarios para que no haya ninguna duda sobre su
identificación.
Ilustración 11: Señales de prevención COVID-19 para el ingreso a Obra
Fuente: Fuente: NTP 399.010
51
Ilustración 12: Señales en el interior de la Obra.
Fuente: NTP 399.010
Ilustración 13: Señales en el interior de Obra
Fuente: NTP 399.010
52
Ilustración 14: Cartel pasos para el lavado de manos
Fuente: Para el Plan de Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo.
53
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA OBRA “CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I
NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA, DE LA ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA – PROVINCIA DE AREQUIPA –
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA
Ilustración 14: Cartel pasos para protegerse del coronavirus
Fuente: Ministerio de Salud
54
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA OBRA “CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I
NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA, DE LA ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA – PROVINCIA DE AREQUIPA –
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA
Ilustración 15: Sensibilización COVID-19
Fuente: Ministerio de Salud
55
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA OBRA
“CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA, DE
LA ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA – PROVINCIA DE AREQUIPA
– DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA”
16.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
A. Distribución y uso de ambientes comunes
La Obra delimitara las áreas de trabajo y asignara los espacios suficientes con el
fin de proveer ambientes seguros y saludables respetando el metro y medio
de distancia entre trabajadores., considerando la higiene ambiental, Higiene de
manos, Higiene respiratoria. Tal medida preventiva debe ser considerada para las
siguientes áreas:
 Área dirección y administración (oficinas).
 Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
 Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
 Área de almacenamiento de materiales comunes.
 Área de operaciones de obra.
 Área de acopio temporal de residuos.
 Vías de circulación peatonal.
Y otras que se evalué en Obra y que estén de acuerdo a la Norma G-050 Seguridad
durante la Construcción.
En el caso de los comedores cumplirán con las condiciones mínimas según

Norma G-050, Pero por horario corrido no se hará uso de dichos ambientes, ya que
el personal almorzara en su domicilio.
Los Vestuarios serán ventilados y fácil de desinfectar terminada la jornada laboral.
56
B. Gestión Documentaria frente a COVID-19.
 La documentación que llega a Obra enviada por proveedores y sub

contratistas deberán ser recepcionada a 1.50 metros de distancia entre personas
y custodiada en un ambiente seguro por un tiempo de 24 horas.
 Posteriormente a la manipulación el personal que recepciona pasara a lavarse
las manos por un intervalo de 20 segundos con agua y jabón líquido.
 Implementar barrera rígida (micas, etc.) que eviten el contacto directo.
 Promover el uso de documentación digital para evitar el contacto directo y
evitar un posible contagio.
i. Medidas aplicables para el desarrollo del trabajo
Las Medidas preventivas y colectivas tomadas para la realización de actividades

están descritas en el Proceso para regreso en Obra pero está basada en las
siguientes medidas de control:
 Distanciamiento social.
 Higiene respiratoria.
 Higiene de manos.
 Higiene ambiental.
 Buenas prácticas de higiene y otros.
ii. Inducción previo ingreso.
Secuencia de Actividades
 El trabajador Nuevo que ingresa a Obra debe tener la documentación
solicitada, examen médico ocupacional (EMO) aprobado y su Ficha de
Sintomatología COVID-19.
 Los trabajadores que regresen a Obra deberán contar con su Ficha de
Sintomatología COVID-19.y se le aplicara una encuesta de antecedentes de
salud a cargo del especialista de la salud de la unidad de Recursos Humanos.
57
 Se inicia la Inducción de acuerdo a los temas establecidos en el Registro de

capacitación de Ingreso a Obra para hacer frente al tiempo de Pandemia.
 Se aplicara la Identificación, Evaluación y Control de Riesgos ante peligros
biológicos.
 Se incluyen la higiene, y el uso de equipos de protección personal.
 Una vez analizados los temas se solicita la firma del trabajador y registro de
sus datos en la hoja de Charla de COVID – 19. La duración de la Charla, la
cual no deberá ser inferior a 4 horas.
 Se realizara un control escrito, para verificar la comprensión de los temas
tratados. (30 minutos)
 Posteriormente a la Inducción el trabajador se comunicará con los encargados
de Obra por vía telefónica para determinar la fecha de Ingreso.
 Se registrará y archivará la Charla de COVID-19 requisito indispensable para el
ingreso a Obra.
 La Obra adjuntará el registro a su dossier de Seguridad y Salud en el Trabajo y
formara parte de su sistema de gestión, siendo compatible con su Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tabla 3: Temas de Inducción COVID-19
TEMAS CLAVES DE LA INDUCCIÓN
 Introducción al COVID-19
 Protección Respiratoria
 Higiene en el lavado de manos y uso del tapabocas

 Ingreso a Obra
 Medidas Preventivas y de protección en los puestos de trabajos
que
involucra la construcción. (IPER,C)
 Uso de los servicios, baños, vestuarios, duchas, consumo de
agua,
recepción de herramientas.
 Salida de Obra
Fuente: Para el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
58
16.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se cumplirá con la adquisición del implemento de seguridad y salud necesario

para afrontar al COVID-19 considerando las especificaciones técnicas del
fabricante y las normas internacionales de elaboración, para que de seguridad
durante el proceso de ejecución de Obra.
ILUSTRACION 16: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
59
60
“CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA, DE LA
ASOCIACION SEÑALES DE LA ESPERANZA DEL DISTRITO DE LA JOYA – PROVINCIA DE AREQUIPA –
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA – I ETAPA”
16.7VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

ALTRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
16.7.1 Vigilancia de Comorbilidades-
El personal de Salud contratado por la Obra, en coordinación con Vigilancia de la

Salud de la Municipalidad Distrital de La Joya, se encargaran del seguimiento de
comorbilidades que presenten los trabajadores de Obra a través de un Triaje y
otros que determine el profesional de Vigilancia de la Salud.
Instrumentos a utilizar:
 Termómetro infrarrojo tipo pistola.
 Pulxiometro
 Tensiómetro
 Balanza de pie digital
 Tallimetro o cinta métrica.
16.7.2 Vigilancia Sanitaria y Monitoreo al cumplimiento de medidas de

prevención.
La Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizaran visitas

inopinadas en los diferentes puestos de trabajo, con el objetivo de verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas por el presente Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
Las Medidas de control que deben cumplirse en la Obra al 100% para evitar un
posible contagio son:
 El uso permanente y adecuado de mascarillas.
 El distanciamiento social de 1.5 m y si por características del trabajo amerita

distancias cortas se usara la protección facial.
 Abastecimiento de Insumos de aseo en l o s servicios higiénicos y puntos
de agua para consumo.
 La limpieza y desinfección de los diferentes ambientes de la Obra.
 Las prácticas de Higiene de manos y hábitos saludables.
61
16.7.3 Identificación de caso sospechoso
Si durante la ejecución de actividades el Trabajador tienes síntomas de

COVID-19, dificultad respiratoria y se desploma se aplicara el siguiente
procedimiento:
 Se suspenderá todas las actividades laborales y se delimitará la zona evitando
que el resto de trabajadores se acerque.
 El personal de salud se comunicará con el profesional de la salud de la
Municipalidad Distrital de La Joya para la atención y descarte a sintomatología
COVID-19.
 El trabajador que presenta la dificultad respiratoria, esperará hasta que llegue la
atención médica y garantice su traslado al centro hospitalario.
 Se llenará la ficha epidemiológica COVID-19
 El personal de seguridad y salud en el trabajo de la Obra será el encargado del
seguimiento periódico de salud del trabajador a través de la llamada telefónica.
 En caso se determine la derivación a su domicilio, se dispondrá reposo
domiciliario de acuerdo a las recomendaciones del médico.
 De detectarse positivo para COVID-19 la Obra, Gestionará las pruebas
serológicas para COVID-19 de todo el personal de la Obra.
 Posterior a la Emergencia el personal de limpieza pasara a desinfectar
todos los ambientes de la Obra, incluyendo herramientas para el retorno del
personal una vez cumplido el protocolo.
 Una vez recuperado el trabajador y pasado los 14 días se comunicara con
el 113 del MINSA para la solicitud de la Prueba de descarte COVID-19.
Ilustración 17: Números de teléfono para consulta Sintomatología

COVID-19
Fuente: Actuando frente a COVID-19 – Ministerio de Salud
62
Ilustración 18: Ficha epidemiológica COVID-19 –MINSA
Fuente: Directiva Sanitaria de Salud para la Vigilancia Epidemiológica de COVID-19 en el Perú
63
Ilustración 19: Ficha epidemiológica COVID-19 -MINSA
Fuente: Directiva Sanitaria de Salud para la Vigilancia Epidemiológica de COVID-19 en el

Perú
64
17 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO

Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
17.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
La Municipalidad Distrital de La Joya, desarrolla las siguientes acciones:
Identifica los riesgos para COVID 19 establecido en el documento técnico

“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19”, aprobado por
R.M N°448-2020-MINSA, donde establece para el regreso o reincorporación al
trabajo con factores de riesgos para COVID-19 el cual será verificado por el
Personal de Salud.:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma
 Enfermedad Respiratoria Crónica.
 Insuficiencia Renal Crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Y otros que establezca el profesional de salud a cargo de la unidad de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de La Joya.
Para el regreso o reincorporación del personal al trabajo se aplicara la Ficha de

Sintomatología COVID-19 de carácter declarativo que debe ser respondida en su
totalidad.
La Municipalidad aplicara las pruebas serológicas o molecular para COVID-19 según

normas del Ministerio de Salud, a todos los que regresan o se reincorporan a puestos de
trabajo con Muy Alto Riesgo y Mediano Riesgo.
65

De acuerdo a los Lineamientos de prevención y control frente a la propagación

del COVID-19 en la Ejecución de Obras de construcción y siguiendo el
organigrama de Obra, el Residente es el responsable de garantizar la aplicación de
los lineamientos.
17.1.1 Proceso de limpieza y desinfección de ambientes para el ingreso de

personal
 Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza

de superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,
usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando
posteriormente con agua para eliminar la suciedad por arrastre.
 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección
de superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través
del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre
otros métodos.
 Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de
hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles,
existiendo otros productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los
efectos de este protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo
anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de
Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
 Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se
puede utilizar una concentración de etanol del 70%.
 Es posible utilizar otro tipo de desinfectante, caso Del cual se recomienda
observar las disposiciones del Ministerio< de Salud. En este caso, se deben
seguir las recomendaciones del fabricante del desinfectante para su
preparación y aplicación.
 Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener
la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible)
para proteger la salud Del personal de limpieza.
66

 Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de

utensilios desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas
tareas, estos deben desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.
Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - COVID-19 4
 En el caso de limpieza y desinfección de textiles (por ejemplo, ropa de
cama, cortinas, etc.) deben lavarse con un ciclo de agua caliente (90 ° C) y
agregar detergente para la ropa.
 Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que
son manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es:
manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas,
escritorios, superficies de apoyo, entre otras.
Ilustración 20: Desinfección de ambientes
Fuente: Para el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo
17.1.2 Planos de Instalaciones ante el la emergencia COVID - 19
Para el ingreso a Obra se adopta los lineamientos dados por el Ministerio de Salud
ante la emergencia sanitaria, estas normas han sido promulgadas por el
gobierno ante el progresivo contagio del coronavirus COVID-19. Una vez realizada
la Charla de Inducción de COVID-19 la residencia programará la fecha de ingreso
67

del Personal con un previo compromiso de obligatoriedad a cumplir con las buenas
prácticas de higiene, de uso del equipo de protección personal, de políticas de
distanciamiento, se procederá a cumplir las siguientes medidas de ingreso:
1) Generación de colas para ingreso con un distanciamiento de 1.5 m entre
trabajadores, esto permitirá que el virus que está presente en las gotitas
liquidas que son proyectada al momento del estornudo o al toser o hablar por su
peso y por el uso de cubre bocas (genera resistencia a la proyección de
partículas) y por ende al contagio.
2) Se pondrá un punto de toma de temperatura a través de un termómetro tipo
pistola, esto permitirá que se pueda identificar signos de la Enfermedad COVID-
19 y se podrá determinar casos sospechosos.
3) Se instalara una Cabina de desinfección peatonal para que el trabajador al

momento de ingresar a Obra pase por un proceso de desinfección y eliminar los
virus que puedan estar impregnadas en sus ropas, o que haya sido
adquirido en el momento del traslado.
4) Terminado el proceso de desinfección se pasa a los lavamanos para el
proceso de la higiene cumpliendo con los 11 pasos del lavado de manos por un
promedio de tiempo entre 20 a 40 segundos.
5) Posteriormente al lavado de manos, el trabajador se dirige al vestuario, se
coloca la ropa de trabajo y de ahí se dirige al almacén para sacar su
herramienta y dirigirse a la zona de charla de 10 minutos y espera al resto del
equipo con el fin de no congestionar el ambiente, y así cumplir con el
distanciamiento social principal medida para evitar el contagio de coronavirus.
68

17.1.3 Confección de percheros
Se elaboraran colgadores tipo percheros para colgar la ropa de trabajo, estos

percheros estarán ubicados al contorno del vestuario para favorecer la
desinfección y la ventilación de la ropa de trabajo.
La ropa de trabajo se mantendrá en la Obra, esto evitara llevar a los hogares la

ropa contaminada.
El ingreso al vestuario será de dos en dos tomando una distancia preventiva >1.5 m.
Ilustración 21: Colocación de trajes en percheros
17.1.4 Ubicación de caballetes para de herramientas
Las herramientas deben estar ubicadas en una zona accesible, las más
comunes como lampas, picos, barretas, buggies tienen que estar a disposición
del personal para evitar el congestionamiento. Y los puntos de trabajo serán
planificadas para poder tomar el distanciamiento adecuado.
69

Ilustración 22 Procedimiento para el Ingreso a Obra
Fuente: Para el Plan para la Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
70

BUENAS PRÁCTICAS
a) Colas cada 1 metro para ingreso a las instalaciones de la Obra
 El personal hará su cola para el ingreso a Obra de manera ordenada,

manteniendo una distancia de 1.5 metros, adicionalmente deberá contar
con cubre boca, y lentes de seguridad.
 El personal de salud de la Obra tomara la temperatura corporal con un
termómetro tipo pistola el cual tomara la distancia preventiva que es levantando
su brazo y a 3 cm entre la frente del trabajador y el termómetro tipo pistola,
hasta que de la lectura, de registrar la temperatura >38°C se aplicara
caso sospechoso y se aplicara el protocolo del MINSA.
 El personal que esté con la temperatura normal pasará al proceso de
desinfección el cual girará lentamente 360°, levantara los brazos, el tiempo
promedio de este proceso es de 5 a 10 segundos.
 Posteriormente se dirigirá al lavamanos y se hará la higiene de manos con
jabón líquido por un promedio entre 20 segundos a 40 segundos.
 En caso que se realice las charlas dentro de Obra se tendrá en cuenta que
se realice en espacios abiertos y con los parámetros de distanciamiento social
(COVID-19).
b) Uso del vestuario
 Se contratará un responsable de la desinfección diaria de todos los ambientes

que involucra la Obra.
 Sera el personal exclusivo para el proceso de desinfección durante la jornada
laboral,
 Es responsable de comunicar con anticipación la necesidad de adquirir los
productos de limpieza y desinfección.
 El EPP a utilizar es el siguiente: “Casco de seguridad, lentes de seguridad y

careta facial, cubre bocas, traje Tíbet, guantes de nitrilo, zapatos de jebe”
 En el caso de utilizar EPP reutilizable, estos deben desinfectarse utilizando los
productos señalados anteriormente.
71

 Para el adecuado retiro de EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos
desnudas la cara externa (contaminada de guantes y considerar la siguiente
secuencia: de retiro:
 Retirar el traje y los guantes simultáneamente
 Realizar la higiene de manos
c) Manejo de Residuos
 En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza

y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP
desechables, se podrán eliminar como residuos sólidos asimilables, los que
deben ser entregados al servicio de recolección de residuos municipal,
asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su
contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de
eliminación final autorizado.
 En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección,
tales como residuos infecciosos o peligrosos, estos se deben eliminar conforme
a la clasificación de residuos sólidos estipulados en la Ley 1278 Ley de Residuos
Sólidos.
d) Desinfección y recojo de herramientas de almacén
 El almacenero será el responsable de desinfectar las herramientas que el

personal de Obra utilice, este mantenimiento debe ser diario, para evitar un
posible contagio si hubiera un caso sospechoso.
 El trabajador sacara de almacén la herramienta, previo cargo y pasara
a desinfectarla para su internamiento diario, esto permitirá tener mayor control.
 En lo posible evitar prestar la herramienta ya que de haber un trabajador que
sea portador asintomático, podría contaminar la herramienta, y esta a su vez
generaría un foco de contagio.
e) Charla de 5 minutos diarios
72

 Una vez recogida la herramienta el trabajador se dirigirá a la zona de charla

a esperar al resto de su compañero, manteniendo una distancia de 1.1/2 m de
su compañero.
 En la charla de 5 minutos se evitara el contacto directo entre trabajadores y será
puntual, en lo posible se evitara la extensión de charla a excepción de
una difusión de accidente.
 En lo posible las charlas deberán contemplar COVID-19 y riesgos
biológicos (Distanciamiento preventivo ante contagio, Uso del cubreboca, uso del
lente de seguridad, uso de la careta facial, uso de traje tyvek, signos y
síntomas del COVID-19, 11 pasos del lavado de manos, hábitos de protección
frente al estornudo o al toser, la solidaridad, asistencia caso sospechoso,
teléfonos de emergencia ante COVID-19, Toma de Temperatura, prevención
COVID-19 ante trabajos en ambientes reducidos,
f) PROHIBICIONES
 Ingresar a Obra sin el cubrebocas

 Tener contacto directo entre personas
 Reuniones de todo tipo
 Uso de celular en el trabajo.
73

18. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.

REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE
TRABAJO (De corresponder).
A. Consideraciones Generales
Antes del inicio de la actividad se tienen que llevar a cabo los siguientes
lineamientos:
 De ser necesario los trabajos administrativos deberán realizarse de forma

remota, a través de software libres, como whappsap, Hotmail, Gmail, Edmodo,
Google Classrrom, Shoology, Moodle, Telegram, Zoom. Webex meet, etc. Esto
permitirá que el trabajo administrativo se realice desde una oficina o desde la
casas sin existir fronteras ni limites, evitando así la exposición del personal
al traslado por la vía pública y exponerse a posibles contagios.
 La implementación de los trabajos remotos es una buena opción para agilizar los
procedimientos administrativos ya que el intercambio debe hacerse de manera
eficiente de tal manera que se agiliza los tiempos de respuesta.
Ilustración 23: Uso de software para el trabajo remoto.

 Para el inicio de la charla el trabajador ya tendrá puesto el Equipo de
protección personal y el uso obligatorio de la mascarilla N95 o alguna variación
de la misma, de no contar con dicho equipo el trabajador no ingresara a trabajar
74

y se aplicara la psicología laboral, él no quiere, no puede o no sabe, lo cual será

sujeta a sanción grave por predisposición al peligro en agravio de los
trabajadores en plena Emergencia Sanitaria.
Ilustración 24: Respiradores de uso obligatorio
 Todo el personal recibirá charla de 5 minutos en el área de trabajo en la que

deberá estar presente el Residente, y el Prevencionista de riesgos de la Obra
para dar alcances y recomendaciones de las actividades a realizar, para la
explicación de la charla de 5 minutos se tomara una distancia preventiva
promedio de trabajador a trabajador de aproximadamente 1 1/2 metros con el fin
de evitar el contagio por fluidos de bajo riesgo como son las gotitas liquidas en
proyección de las personas, esto evitará que el virus que es pesado contagie a
su compañero en caso de un trabajador sospechoso.
 La charla de 5 minutos no debe sobrepasar el tiempo establecido con
excepciones de la difusión de un accidente o la difusión de un posible contagio
por el SARS CoV -2 el cual se rige para el procedimiento de difusión como
medidas preventivas y de control.
75

Ilustración 25: Distancia preventiva de trabajador a trabajador cada 1 1/2 metros
1 ½ metros
 Revisión de los ATS (Análisis de Trabajo Seguro), En la elaboración del

Análisis de trabajo Seguro se contemplara el riesgo biológico que corresponde a
la Emergencia Sanitaria SARS CoV-2 (COVID 19), donde la principal medida de
control es el distanciamiento social, el uso obligatorio del cubre bocas
(respirador) y las practicas adecuadas de higiene como el lavado de manos y el
cubrirse la nariz y boca frente a un posible estornudo o al momento del uso de
los servicios básicos.
 En lo posible se evitará la aglomeración durante el llenado, se tomarán
distancias preventivas de 1 1/2 metros se explicará los trabajos a realizar y se
mencionarán los riesgos incluyendo el riesgo biológico por SARS CoV-2 (COVID
19), los trabajadores participan evitando el contacto cercano, se realiza el
llenado por el jefe de grupo y este pasará a todos el documentos para el
respectivo firmado.
76

Ilustración 26: Consideración del Riesgo Biológico en los AST
 Inspección de los equipos de protección colectiva, equipos y herramientas, si

se ha identificado que el equipo o la herramienta ha sido utilizado por un
trabajador que ha dado positivo, o que es caso sospechoso, este equipo o
herramienta pasará al proceso de desinfección con agentes químicos
(hipoclorito según dosificación).
Ilustración 27:
Limpieza y desinfección de herramientas manuales ante caso sospechoso
77

 Verificación del área de ejecución de la actividad de manera que se asegure que

esta se encuentra en condiciones apropiadas para trabajar, solo se realizará
trabajos en donde haya un distanciamiento entre trabajadores evitando la
conglomeración, en actividades donde amerita el acercamiento de personal este
contará con todo su equipo de protección y se implementará el uso del lenguaje
corporal como señas, evitando la comunicación oral, además también se
evaluará el orden y limpieza, inspección de equipos accesos y vías de escape,
señalización, etc.
Ilustración 28:
Distancias preventivas en los puestos de trabajo y delimitación
a. Trazo y Replanteo - Topografía
 Antes de ingresar al área de trabajo, donde realizarán el levantamiento

topográfico, el topógrafo coordinará con el residente de Obra y el
Prevencionista, para la autorización de ingreso.
 Para el posicionamiento del equipo en campo, el topógrafo estacionará el
equipo en un lugar donde cuente con la mayor visibilidad posible, que garantice
accesos, uniformidad y ventilación, por ningún motivo el personal se ubicará en
zonas donde exista equipos en movimiento.
 En caso de haber equipos en movimiento se deberá respetar una
distancia de seguridad de 30 mts. Como mínimo.
 Se deberán colocar conos de seguridad alrededor de la zona donde se
ubique el topógrafo o en todo caso algún tipo de señalización.
78

 La comunicación que necesite con su ayudante de topografía se realizará a

través de radio u otro medio, evitando el contacto cercano con los demás
trabajadores, en todo momento deberá usar el cubre bocas (respirador) y su
equipo de protección personal, queda prohibido el no usar el elemento de
protección respiratoria.
 Se recomienda que el respirador que utilizara el topógrafo será el N95
descartable para que sea más clara la comunicación por radio.
 Para el uso de yeso y otros productos en campo se deberá de difundir el
manejo de las hojas MSDS (MSDS es la sigla que identifica lo que en castellano
llamamos Hojas de Datos de Seguridad de Materiales, es el modo seguro en que
se debe utilizar, el almacenaje, el manejo de recipientes, los procedimientos de
emergencia e información sobre los efectos potenciales a la salud que podría
tener como material peligroso) y estas deberán permanecer con los usuarios, el
lavado de manos debe ser periódico de acuerdo a la hoja de seguridad.
 Para la colocación de estacas y yeso evitaremos el tránsito de personal en el
sitio de tal manera de dar facilidad a su colocación y evitar la aglomeración de
personas, las estacas deberán estar con su protector (dados o capuchón para
facilitar la identificación y que no represente UN riesgo de incrustación.
 Ante un caso sospechoso o confirmado en el lugar de trabajo ya sea por
contagio, se pasara a la desinfección del equipo con agua e hipoclorito y pañitos
húmedos según dosificación, para no afectar el equipo topográfico.
Ilustración 29:
Respirador recomendado para trabajos de topografía

Ilustración 30: Uso de respirador en trabajos de topografía
79

b. Excavación de Zanja para cimientos y sobrecimientos (movimiento de tierra).

 Una vez culminado los trabajos de topografía, primero revisamos la
ingeniería de detalle con la finalidad de conocer la geometría de la excavación.
 Previamente a cualquier excavación, el ingeniero responsable deberá
tratar de obtener toda la información referente la existencia de instalaciones
enterradas (cables eléctricos, tuberías de agua, desagüe, combustible, gas,
líneas de fibra óptica, etc.) que atraviesen o estén dentro de nuestras
excavaciones.
 Así mismo se evaluará la clase de material a excavar o el tipo de terreno.
 El uso del Equipo de protección personal es obligatorio.
 Un día se utilizará un cisterna de agua para humedecer el terreno para

acondicionar cada tramo de excavación de esta manera se facilitará la
excavación manual evitándonos de sobreesfuerzos.
80

 A su vez durante el proceso de excavación se regará esporádicamente para

evitar la exposición del personal al polvo.
 Por facilidades constructivas para la excavación, aumentaremos las
dimensiones como se indica:
Ancho = 0.5 aproximadamente y Alto = 0.5 aproximadamente
Esto cambiara según las evaluaciones de los supervisores y personal técnico.
 Luego limpiaremos el área de trabajo con la finalidad de garantizar
accesos despejados.
 Luego de inspeccionar las herramientas manuales a usar (pico y
lampa) procederemos con la excavación manual.
 Los trabajadores en el proceso de excavación manual tomaran distancias

preventivas de 1.50 metros entre ellos, este procedimiento ayudará a que la
distancia promedio evite el contagio de un posible caso sospechoso.
 En trabajos específicos donde se involucre equipo neumático y que
por su característica de la actividad que embarga distancias cortas menor a
1.50 mts se usará la careta facial, en lo posible se evitará la comunicación
oral, de ser posible se aplicará el lenguaje corporal como las señas, esta
medida aplicara para ciertos trabajos específicos, que será evaluado por el
prevencionista.
Ilustración 31: Medidas preventivas para los trabajos de movimientos de tierras
81

 De encontrarse el terreno muy consolidado o rocoso se usará una

retroexcavadora con martillo hidráulico.
 Durante la operación de la retroexcavadora, se mantendrá alejado al personal
de su área de influencia.
 Se usará un personal capacitado como vigía para la operación y tránsito que
aplicará el uso de la señalética y silbato.
 El material extraído de las excavaciones deberá depositarse a no menos de
0.60 m del borde de las mismas y si sobrepasa el 1.20 se utilizara la relación
de la mitad de la profundidad.
 Si la excavación sobrepasa los 60 cm se usará escaleras individuales para la
salida del personal o se declinará el talud originando una salida adecuada de la
zanja.
 Se colocará puntos de agua cerca de las actividades de excavación y alcohol
en gel y/o jabón líquido para el proceso de desinfección de la llave de paso del
agua para consumo del trabajador y de las manos, además se considerará el
uso de la señalización para su evacuación.
 Además se considerará el proceso de consumo de agua como un uso de
servicio peligroso que amerita la higiene minuciosa.
c. Habilitado de encofrado
 Primero revisamos la ingeniería de detalle de las estructuras de concreto
para verificar las dimensiones y formas correspondientes y empezar con el
habilitado de paneles, barrotes entre otros.
 Seguido de esto habilitaremos un área de trabajo, que garantice accesos,
uniformidad y ventilación. El área estará cerca de la estación o panel de
emergencia de la obra y se encontrará señalizada.
 Se inspeccionarán las herramientas a utilizar y se elaborará el check list del
equipo liviano (cortadora circular de banca) considerando la limpieza y
desinfección.
82

 Del área de trabajo seleccionada, se revisarán las instalaciones eléctricas y

fuentes de energía, asegurándonos que todos los cables sean vulcanizados
flexibles de calibre adecuado en toda su longitud, la tomas sean aéreas e
industriales y que los cables se encuentren 2 mts. suspendidos del terreno con
la finalidad de no exponerlo a tirones bruscos y contacto con el agua si fuese el
caso.
 Se Utilizará la cortadora de banco para habilitar paneles de las
siguientes dimensiones 1.20 x 2.40 mts, 0.40 x 2.40 mts, y 0.60 x 2.40 mts,
entre otras siguiendo las especificaciones técnicas, durante el corte se deberá
respetar la línea de fuego del equipo liviano, se utilizarán los guantes de
seguridad para esta operación y finalmente se cubrirá el equipo con una
guarda.
 Para todo el proceso de habilitación se usara el EPP al 100%, se tomará
distancias mayores a 2 metros y si por condiciones de trabajo amerita acercase
más al compañero se comunicará y dará indicaciones de forma frontal, no
teniendo al frente al compañero, la comunicación oral se realizará de frente, de
lo posible se evitará la comunicación oral frente a frente.
Ilustración 32: Comunicación oral evitando el contacto frente a frente
83

 Luego se procederá a colocar el desmoldante, para esto se realizará la difusión

de las hojas MSDS de todos los productos químicos involucrados al personal
involucrado
 Temporalmente Se apilará los paneles habilitados en el área de carpintería,
estos apilamientos no superarán los 1.20 mts. de altura con respecto al
terreno y se habilitarán accesos para poder llevarlos a campo.
d. Colocación de Encofrado
 Las estructuras a encofrar dependerá de las especificaciones técnicas de la
obra, para el traslado de material nos apoyaremos de un camión baranda de 3
TN y para paneles menores de una camioneta, si la obra es para zonas
cercanas se hará uso del apoyo de 2 personas cuya distancia preventiva
dependerá de la forma considerando distancias de 1m y 1. 5 para distancias
cortas.
 Se prohíbe conversar frente a frente o incumplir con el distanciamiento
ya que pondría en riesgo la salud del compañero.
 El personal trasladará los paneles a los vehículos cargándolos de a dos
personas (teniendo en cuenta el peso de la carga), en la parte superior de la
tolva de camioneta o camión se encontrará más personal que recepcionará la
carga.
 Los accesos de tránsito de personal durante el traslado manual estarán
despejados y señalizados.
 Durante el traslado con equipo, los materiales no podrán sobresalir de la
camioneta o camioncito por más de un metro.
 Se tendrá en cuenta el mismo procedimiento de carga para la descarga.
e. Desencofrado de estructuras
 El tiempo para la remoción del encofrado estará condicionado por el
tiempo y la localización de la estructura, el curado, el clima y otros
factores que afecten el endurecimiento del concreto.
 Las estructuras serán desencofradas, después de 24 horas después del
vaciado de los elementos.
 Para el desencofrado inspeccionaremos las herramientas de trabajo,
luego retiraremos los barrotes y los durmientes.
84

 Los paneles se retirarán del área de trabajo y apilarán de tal forma de no

sobrepasar 1.20 mts. Para poder volverlos a usar, el traslado se realizará de
dos a más personas (previa evaluación de la carga) tomando el distanciamiento
de acuerdo a la geometría del panel.
Ilustración 33:
Distanciamiento entre trabajadores según geometría de la forma
f. Colocación de concreto
 El ingeniero responsable o capataz inspeccionará el terreno antes del inicio y
reinicio de las actividades.
 Se deberá llenar correctamente los check list de equipo liviano (mezcladora
Tipo Trompo, vibradora de concreto entre otros) además de sus herramientas
manuales.
 Se deberá establecer previo al vaciado la ruta por donde transitarán los

buggies evitando el congestionamiento el distanciamiento entre buggies será de
1 metro y se difundirá a los trabajadores para su mejor flujo y evitar la
exposición.
85

 Se aislará la zona dejando exclusivamente al personal que esté participando

en las labores de vaciado de concreto.
 Los trabajadores que se encuentre trabajando con el trompo de mezclado
deberán usar sus caretas para vaciado y todo el personal involucrado deberá
usar trajes tipo tyvek.
 Para vaciados de mayores volúmenes de concreto se hará uso del camión

mesclador de concreto y bomba hidráulica, en el cual los trabajadores en todo
momento tomaran distancias preventivas y usaran su equipo de protección.
Ilustración 34: Distanciamiento preventivo entre trabajadores
g. Habilitado, corte y soldadura de estructura metálica

 Primero se deberá de revisar la ingeniería de detalle de las estructuras e
insertos para verificar las dimensiones y formas correspondientes.
 Seguido de esto habilitaremos un área de trabajo, que garantice accesos,
uniformidad y ventilación. El área estará cerca de la estación o panel de
emergencia de la obra y se encontrará señalizada. No se permitirá material
inflamable, se mantendrá un extintor cerca del área designada al igual que un
vigía de fuego.
86

 En el área se establecerán dos puntos el primero para los perfiles

metálicos según dimensiones, y la segunda área para el habilitado de insertos
y anclajes; se delimitará el área de trabajo.
 Adicional a esto se usarán prendas de protección como una careta de soldador
(con cristal oscurecido nº 10 o mayor), mandil de soldador, camisa de manga
larga de algodón y demás EPP básicos.
 Para la instalación de los andamios, nos aseguraremos de que la plataforma de
armado sea plana, en caso de realizarse soldaduras se colocarán cortinas de
protección o despejará en área de trabajo con señalización.
 No se podrá ingresar al andamio si el personal competente no lo haya evaluado
antes.
h. Habilitado de acero
 Para la instalación de los andamios, nos aseguraremos de que la plataforma de

armado sea plana.
 Los trabajos se realizarán manteniendo la distancia mínima de 1m cuando se
requiera de dos personas para el hizaje o alineamiento de columnas y en lo posible
respetar los 2 m. de distancia.
 Los trabajos de armado de acero en muros o zapatas deberá ser alternados por
zonas con otras actividades, de tal forma que no se superpongan y evitar
aglomeraciones.
i. Recubrimiento de muros y pisos
 En el caso de tarrajeos interiores, se evitará realizar más de una actividad a la vez

en un mismo ambiente, siendo programados para que no se superpongan.
87

CUMPLE DETALLES/PENDIENTE
ELEMENTOS
(SI/NO) POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores SI
Ver punto 16.1
Desinfección del centro de Labores SI
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
SI
periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria SI Ver punto 16.2
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19 SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida
por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo SI Ver punto 16.7
riesgo.
Identificación de contactos en casos sospechosos. NO
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para
NO
el seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
SI
identificado como sospecho.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable,
SI
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. SI
Se asegura un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el
SI
ingreso del centro de trabajo. Ver punto 16.3
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de
SI
sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o SI
el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección
SI
laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro SI Ver punto 16.4
entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de
SI
riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitaran medios para responder las inquietudes de los
SI
trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados. SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, SI
mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. Ver punto 16.5
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
SI
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del
SI
centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP. SI Ver punto 16.6
88

SE ENTREGA EPP DE ACUERDO AL RIESGO DEL PUESTO DE

TRABAJO.
El trabajador utiliza adecuadamente el EPP. SI
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres online sobre
primeros auxilios psicológicos, apoyo emocional, difusión de SI
información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador. SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
SI
presente temperatura corporal mayor a 38° C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar). SI
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por
SI
una prueba de la COVID-19. Ver punto 16.7
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico
por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores SI
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en SI
contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
xx. DOCUMENTO DE APROBACION DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
89

B. ANEXOS
Anexo N° 1: Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados

Anexo N° 2: Opciones para la Desinfección de Superficies
Anexo N° 3: Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
Anexo N° 4: Ficha de Registro de Alerta al Control de Temperatura
Anexo N° 5: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19
Anexo N° 5: Formato de reporte de casos COVID- 19
Anexo N° 6: Afiche de técnica de lavado de manos
Anexo N° 7: Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la
higiene de manos
Anexo N° 8: Formato de reporte de contactos COVID- 19
Anexo N° 9: Prueba de laboratorio para caso sospechoso de COVID-19
Anexo N° 10: Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos
de la obra,
Anexo N° 11: Recomendaciones sobre salud mental
Anexo N° 12: Declaración Jurada para reincorporación de trabajadores
Anexo N° 13: Mapa de riesgos de la obra
90

Anexo N° 1.
Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados
Tensoactivo
Eficaz/ Ácidos
Desempeño Vapor Cloro Iodóforos s Amonios
Propiedade Aniónicos
Cuaternario
s
s
Bacterias Gram
positivas (lácticas,
++++ +++ +++ +++ +++
clostridios,
Bacillus,
Eficaz Staphylococcus)
contra
Bacterias Gram
negativas (E. coli,
++++ +++ +++ + +++
Salmonella,
psicrótrofas)
Esporas +++ +++ + ++

Bacteriófagos ++++ +++ +++ +
Corrosivo No Si Ligerament No Ligerament
e e
Afectado por el
No No Ligerament Algunos Ligerament
agua dura
e e
Irritante de la piel Sí Sí Sí No Si
Afectado por la El que
No Mucho Algo Algo
materia orgánica menos
Propiedade
s Estabilidad de la se disipa se disipa
Estable Estable
solución de uso rápidament rápidament
e e
Deja residuos
No No Sí Sí Sí
activos
Máximo nivel
permitido por No
200 ppm 25 ppm 26 ppm
USDA y FDA con existe
o sin enjuagado límite
Eficaz a pH neutro Sí Sí No No No
Fuente: INACAL, 2020
++++ Muy eficaz.

+++ Eficaz.
++ Medianamente eficaz.
+ Poco eficaz.
91

Anexo N° 2.
Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
OBRA:
Entidad Pública: Municipalidad RUC:
Distrital de La Joya. 20167246029
Nombre: Sede de trabajo:
DNI: Dirección: Número celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre-----------------------------------------------------------------

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar----------------------------------------------------------
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa-------------------------------------------------------
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19---------------------------
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):-------------------------------------
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: / / Firma:
92

Anexo N° 3.
Opciones para la Desinfección de Superficies
OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES
1.-Hacer la dilución en un lugar ventilado.

2.-Tomar la precaución de no inhalar la solución.
3.-Seguir las instrucciones del fabricante
para la aplicación.
a) Medir 20 ml (cuatro
4.-Revisar la fecha de vencimiento para
cucharaditas
asegurarse de que el producto no haya vencido.
HIPOCLORITO de 5 ml cada una) de
5.-Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni
DE SODIO AL lejía al 5 %)
0.1% con otros productos de limpieza.
6.-La lejía que no esté vencida será eficaz contra
b) Enrasar a 1 L de agua
los coronavirus si se lo diluye adecuadamente.
7.-Dado que la concentración de 0,1 % de
hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para
aplicarla.
a) Medir 70 ml de
alcohol al 96 %.
SOLUCIÓN DE 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
ALCOHOL AL b) Diluir en agua 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
70% destilada o agua hervida
fría, completar a 100 ml
de agua.
a) Medir 17 ml de Agua
oxigenada al 3%.
PERÓXIDO DE
1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
HIDROGENO AL
b) Diluir en agua 2.- Tomar la precación de no inhalar la solución.
0.5%
destilada o agua hervida
fría, completar a 100 ml
de agua.
Fuente: INACAL, 2020
93

Anexo N° 4.
Ficha de Registro de Alerta al Control de Temperatura
FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA PARA LA OBRA

(INFORMAR SI LA TEMPERATURA (Tº) ES MAYOR A 38ºC)
NOMBRE
Y Tº OBSERVACIÓN
N OBRA/OFICIN CELUL
APELLIDO FECHA CORPORA (SÍNTOMA
º A AR
S L RESPIRATORIO)
NOMBRE DE RESPONSABLE DEL LLENADO DE LA FICHA:
94

Anexo N° 5.
Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19
95

96

Anexo N° 6.
Formato de reporte de casos COVID- 19
Fuente: MINSA, 2020
97

Anexo N° 7. Afiche de técnica de lavado de manos
98

Anexo N° 8.
Ficha de supervisión de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de manos
FECHA: HORA:
NO
N ITEM SI NO OBSERVACIONES
APLIC
°
A
El lavadero de manos se encuentra
1
funcionando adecuadamente.
2 Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado
El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo

3
para dicho uso.
Se cuenta dispensador (sujeto a pared y/o frasco) y con
4
jabón líquido para el lavado de manos.
Se cuenta con dispensador y con papel toalla para el secado
5
de manos.
Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel)
6
para la higiene de manos.
7 Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel)

accesible para su uso.
Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica

8
de higiene de manos
Se difunde material educativo- recordatorio de la higiene

9
de manos
Existe alguna disposición que restringe la adecuada y
1
oportuna higiene de manos.
0
COMENTARIO DEL TRABAJADOR RESPECTO A LA DOTACION DE INSUMOS EN SU SERVICIO EN LA

SEMANA:
NOMBRE Y FIRMA DEL PERSONAL RESPONSABLE:
99

Anexo N° 9.
Formato de reporte de contactos COVID- 19
FUENTE: MINSA (R.M 193-2020-MINSA)
100

Anexo N° 10.
Prueba de laboratorio para caso sospechoso de COVID-19
FUENTE: MINSA (R.M 193-2020-MINSA
101

Anexo N° 11.
Tamizaje de laboratorio para COVID-19 en trabajadores y contactos de la obra,
Repetir PR cada semana

(ST) repetir una PR a la
No reactivo
semana (CD)
Trabajador de la obra (T)

Contactos Directos (CD)
PR IGM/IGG
IGM(+)/IGG(-)ó
IGM(+)/IGG (+)
IGM(-)/IGG(+)
Reactivo
domiciliario por 7 días.
Aislamiento
domiciliario por 14 días.
Aislamiento
Repetir PR a los 14 días

(T)
FUENTE: MINSA (R.M 193-2020-MINSA)
102

Anexo N° 12.
Recomendaciones sobre salud mental
1. Primeros Auxilios Psicológicos
Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el cuidado de
la salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación de las
estrategias de afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis.
Componentes de actuación:
Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están afectadas por una
situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad, estado de salud y género.
Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada por una
situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación, priorizar la
atención sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado de su salud.
Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la persona que
está afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las estrategias de afrontamiento
individual o grupal.
2. Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación de

aislamiento domiciliario
- No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las
“víctimas”, las “familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que tienen
COVID-19”, “personas que están en tratamiento para COVID-19”, “personas que se están
recuperando de COVID-19” y que, una vez superada la enfermedad, seguirán adelante con
su vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos. Es importante separar a la persona de
tener una identidad definida por el COVID-19, para reducir el estigma, exclusión y
discriminación.
- Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad o
angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente sobre
medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus seres
queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a horas
específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote epidémico
puede hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que en realidad está
sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea. Recopile información a
intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la OPS y de las plataformas del
Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los hechos de los rumores. Conocer las
informaciones fiables pueden ayudar a minimizar el miedo.
- Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de salud
que se están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad. Reconozca
asimismo el papel que desempeñan para salvar vidas y mantener seguros a sus seres
queridos.
- Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente estresado,
realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en casa, aliméntese de
manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.
- Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente que
afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora y alistarse
con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de ropa), y dedique un
tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio saludable (conversar, jugar, ver
103

películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para crear nuevas rutinas en casa, así como
para iniciar o retomar proyectos que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar un
instrumento musical, etc.).
- Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas con
responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas de
prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar en
equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la propagación
de la enfermedad.
- Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar.
- Si extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes
sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener disposición
para escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están bien, le hará sentir
optimista y menos aislado.
- Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para
frenar el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se
esfuerzan para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo para
recordar que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento domiciliario está apoyando
significativamente a estas personas.
*Fuente: Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA
LÍNEA DE APOYO Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA ANTE COVID-19 (24 horas)
LÍNEA 113. Opción 5, desde un teléfono

MINSA fijo
o celular
(1) 411 8000. Opción 7, consejería
ESSALUD
psicológica
PROFESIONAL DE LA SALUD DE
LA MDLJ
104

Anexo N° 13.
MAPA DE RIESGOS DE LA OBRA.
105

Plan Covid-19 Señales de Esperanza

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID - 19 EN EL TRABAJO PARA LA

OBRA “CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA I.E.I NUESTRA SEÑORA DE LA

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

FECHA: 30/10/20 FECHA: FECHA: FECHA:

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA 6

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

lavaderos, alcohol gel, esquema de monitoreo). 43

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

Anexo N° 5: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19 84

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

DATOS HISTÓRICOS DE MODIFICACIÓN

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

ENTIDAD PÚBLICA : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA.

II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO

MACRO LOCALIZACION Y MICRO LOCALIZACIÓN

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

a. OBRA DE CONSTRUCCIÓN EN EL DISTRITO DE LA JOYA

a) NOMBRE DEL PROYECTO: “CREACION DE LOS SERVICIOS

c) Microlocalización del proyecto

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DEL SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

APELLIDOS Y NOMBRES: MENDOZA MAMANI JHONN MICHAEL

APELLIDOS Y NOMBRES: RODRIGUEZ MANSILLA FREDY JOSE

APELLIDOS Y NOMBRES: ZEGARRA AMADO MARITZA LIZBETH

IV. BASE LEGAL

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

 Establecer un Plan de Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el

 Para todos los trabajadores de construcción de la Municipalidad Distrital de

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

VIII. DEFINICIONES OPERATIVAS

 Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos

Municipalidad Distrital de La Joya

Fecha: 30-10-2020 Revisión: 002

reactive, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es

- N95 (United States NIOSH-42CFR84)

 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-