Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cuenta FISICOS
de RESPUESTAS Y QUIMICOS
NO 6
SI 136
(en blanco)
Total general 142
RIESGOS MECÁNICOS
Etiquetas de fila Cuenta de RESPUESTAS
NO 10
SI 90
Total general 100
PLAN DE EMERGENCIAS
RIESGO BIOMECÁNICOS
SEÑALIZACIÓN
MEDICINA PREVENTIVA
COPASST
RIESGO PÚBLICO
L ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
Etiquetas de fila
NO
SI
Total general
GO SANEAMIENTO
Etiquetas de fila
NO
SI
Total general
REGLAMENTO DE HIGIENE
Etiquetas de fila
NO
SI
Total general
Cuenta de RESPUESTAS
5
106
111
MIENTO
Cuenta de RESPUESTAS
29
5
34
HIGIENE
Cuenta de RESPUESTAS
13
42
55
MATRIZ TRA
COLMENA SEGUROS, comprometida con en el asesoramiento, promoción y prevención en materia d
presente matriz
Principales Beneficios:
La presente matriz es una herramienta estructurada que servirá de guía para la identificación y aplica
y salud en el trabajo.
INSTRUCTIVO
RIESGOS MECÁNICOS
RIESGOS ELÉCTRICOS
RIESGO BIOMECÁNICO
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PÚBLICO
INFORME GERENCIAL
Circular
Ley 2207 2022 16
Externa
Resolucio 2050 2022 Resolucion 692
n
Resolucio 2051 2022 Resolucion 666
n
Resolucio 2764 2022 Decreto 655
n
Resolucio 1227 2022 Ley 2207
n
Resolucio 1238 2022
n
Resolucio 20223040040595 2022
n
Circular 36 2022
Resolucio 3032 2022
n
IZ TRANSVERSAL
revención en materia de seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes, se complace en poner a su disposición la
presente matriz transversal.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
SANEAMIENTO
PLAN DE EMERGENCIAS
SEÑALIZACIÓN
COPASST
REGLAMENTO DE HÍGIENE
MEDICINA PREVENTIVA
RIESGO NATURAL
DA ENERO 2021
A FECHA Y SE IDENTIFICAN
DE ORDEN NACIONAL Y
NOTA ACLARATORIA:
Esta matriz transversal no suple la obligación de cada empleador de diseñar e implemen
Casilla Refe
TEMA DE
Hace referencia al asunto, riesgo o materia a tratar.
GESTIÓN
TIPO DE NORMA
ID NORMA Estas tres casillas, servirán para una mejor identificación del tipo de no
AÑO
ESTADO DE LA
Hace alusión a si la norma anteriormente identificada se encuentra vig
NORMA
DESCRIPCIÓN DE
LA NORMA En esta casilla encontrará una breve descripción, acerca del tema que
AUTORIDAD QUE Hace referencia a aquella autoridad principal, encargada de: Formular
LA EMITE correspondiente.
NACIONAL
En estas casillas se podrá saber si la norma a la que hace alusión la ma
INTERNACIONAL
ARTÍCULOS
En esta casilla encontrará aquellos artículos que regulan la materia.
APLICABLES
BITÁCORA En esta casilla deberán expresarse las fechas en las cuales se ha cumpl
ACCIONES Corresponde a los parámetros que fueron respondidos de manera neg
CORRECTIVAS implemntación de las acciones correctivas, de aquellas obligaciones qu
En esta casilla deberá expresar qué órgano dentro de la empresa está
Ejemplos:
ÓRGANO O 1. Dirección de Recurso Humanos.
PERSONAL 2. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ENCARGADO 3. Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Paso a Paso
2.3. Coloque dentro de la casilla ACTOS EJECUTADOS, el número de preguntas a las que
Nota: Recuerde que el número que ha diligenciado en la casilla de ACTOS EJECUTADOS
2.4. Diligencie las casillas ¿CÓMO LO CUMPLE?, BITÁCORA y ÓRGANO ENCARGADO seg
MATRIZ TRANSVERSAL
eador de diseñar e implementar una matriz legal acorde al tipo de actividad y los riesgos inherentes a la misma.
Referencia Modificable
ia a tratar. No
No
r identificación del tipo de norma (ley, decreto, resolución o circular). No
No
cipal, encargada de: Formular, dirigir, coordinar, evaluar, regular o verificar la materia
No
No
ma a la que hace alusión la matriz es de carácter nacional o internacional.
No
y cada una de las obligaciones contenidas en la norma, dichas obligaciones están estructuradas a
ismas tendrá que ser dada de manera afirmativa o negativa. En el evento en el que la obligación no No
forma afirmativa.
sa cumple con las obligaciones contenidas en la columna de "PARÁMETROS", las únicas opciones de
Sí
s mecanismos de protección dentro del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa, usted deberá
o lo cumple? deberá disponer que cumple con dicho requisito dentro de su Reglamento Interno de
con la obligación legal).
a conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral. Sí
á la siguiente pregunta: ¿Convoca a votaciones para elegir al o los representantes de los
mité de Convivencia Laboral?
ones para elegir a los representantes de los trabajadores en el comité de convivencia laboral, usted
tiva.
o lo cumple? deberá disponer que:
omunicado No._____, enviado a todos los empleados y puesto en _________ (un lugar visible de la
__ en las instalaciones de la empresa y los elegidos por los empleados fueron _________ y _______,
en el Trabajo. Sí
o
ue se contemplen en la casilla de parámetros y deles respuesta de manera afirmativa o negativa.
SGSST
Nivel de
cumplimiento
SGSST Resolución 844 2020 en Sistema
General de
Riesgos
firma electronica
contrato de trabajo
Decreto 526 2021 Vigente
Formato unico de
afiliacion
Resolucion 881 2021 Vigente
Planes estrategicos de
seguridad vial
Decreto 1252 2021 Vigente
Planes estrategicos de
seguridad vial
Decreto 1252 2021 Vigente
Planes estrategicos de
seguridad vial
Decreto 1252 2021 Vigente
SGSST Circular 72 2021 Vigente
Juntas de calificacion de
invalidez Resolucion 2050 2022 Vigente
Juntas de calificacion de
invalidez Resolucion 2051 2022 Vigente
Riesgo Psicosocial Resolucion 2764 2022 Vigente
Plan estragico de
serguridad vial Resolucion 20223040040595 2022 Vigente
INTERNACIONAL
NACIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA AUTORIDAD
QUE LA EMITE
Congreso de la
Código Sustantivo de Trabajo República x
Ministerio de la
Por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006 Protección x
Social
Ministerio de
Pequeños aportantes e independientes Protección X
Social
Ministerio de
Modifica el artículo 3 de la resolución 156 de 2005 x
Trabajo
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo x
Treabajo
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo x
Trabajo
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo Trabajo x
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo Trabajo x
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo x
Trabajo
Ministerio del
Decreto Único Sector Trabajo x
Trabajo
Ministerio de
Decreto Único Sector Trabajo Trabajo x
Ministerio de
Salud y
Decreto Único Sector Trabajo Protección X
Social
Ministerio de
Salud y
Decreto Único Sector Trabajo Protección X
Social
Minterio de
Salud y
Único Sector Salud y Protección Social Protección x
Social
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del Ministerio de
uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se Protección x
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Social
Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Congreso de la x
código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones República
Ministerio de
Por la cual se modifican unos campos de los Anexos Técnicos 2 y 3
de la Resolución 2388 de 2016, modificada por la Resolución 5858 Salud y x
de 2016 Protección
Social
Por el cual se modifican los artículos 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del Decreto Ministerio de
Salud y
780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Protección x
Social
Social
Ministerio de
Por la cual se modifican los anexos técnicos 2,3 y 5 de la
Resolución 2388 de 2016 modificada por las resoluciones 5858 de Salud y x
Protección
2016, 980, 1608 y 3016 de 2017 Social
Ministerio de
Por la cual se adopta el formulario Único de afiliación y reporte de Salud y
novedades al Sistema General de Riesgos Laborales Protección x
Social
Ministerio de
Por la cual se adoptan las reglas y condiciones generales para la Salud y
operación del Sistema de Afiliación Transaccional. Protección x
Social
Por el cual se modifica el artículo 2.2.6.3.11 del Decreto 1072 de Ministerio del
2015 Único Reglamentario Sector Trabajo Trabajo x
Ministerio de
Por el cual se determina la organización y administración del
Sistema General de Riesgos Profesionales Trabajo y x
Seguridad Social
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Congreso de la x
personas con limitación y se dictan otras disposiciones. República
Ministerio de
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y
administración del sistema general de riesgos Laborales Protección x
Social
Ministerio de
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Protección x
administración del sistema general de riesgos Laborales
Social
Ministerio del
Único sector trabajo Trabajo x
Ministerio de
Único sector trabajo x x
Trabajo
Ministerio de
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Trabajo y x
Decreto Ley 1295 de 1994.
Seguridad Social
Ministerio del
Único sector trabajo x
Trabajo
Ministerio del
Único sector trabajo Trabajo x
Ministerio del
Único sector trabajo Trabajo x
Ministerio de
Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para Salud y
desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el X
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Protección
Social
Ministerio de
Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 en relación con Salud y X
el plazo para su implementación y sus anexos técnicos. Protección
Social
Ministerio de
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Salud y
Sistema de Seguridad Protección x
Social
Por el cual se adicionan unos artículos a la Sección 7 del Capítulo
1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que reglamenta Ministerio del
x
la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los Trabajo
programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura
en el sector público.
Ministerio de
Por la cual se implementa la certificación de discapacidad y el Salud y
Registro de Localización y Caracterización de personas con x
Protección
discapacidad. Social
Congreso de la
Por el cual se adiciona el Título 13 a la Parte 8 del Libro 2 del Decreto Republica de x
780 de 2016 en relación con los Desfibriladores Externos Automáticos Colombia
por la cual se modifica la resolucion numero 2389 de 2019 en relación Ministerio de Salud
con la ampliación de unos plazos y se dictan otras disposiciones y Protección Social X
Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar tramites, Departamento
procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración aministrativo de la X
publica publica
Congreso de la
Por medio de la cual se crea la historia clinica electrónica interoperable y se
dictan otras disposiciones
Republica de X
Colombia
Por el cual se imparten instrucciones para expedir normas en materia de orden Ministerio del
público en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia de Interior X
COVID-19
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria Ministerio del
general por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del
Interior X
orden público
Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Ministerio del
Emergencia Económica, Social y Ecológica decretada mediante el decreto 417 trabajo X
de 2020
Por el cual se adoptan medidas en el sector salud, para contener y mitigar la Ministerio de Salud
pandemia de COVID-19 y garantizar la prestación de los servicios de salud, en y Protección Social X
el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
Ministerio de salud,
Ministerio del
Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de enfermedades trabajo, Director
asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias del departamento X
administrativo de la
función pública
Ministerio de salud
y protección social,
Medidas sanitarias preventivas y de mitigación para los sectores de comercio, ministerio del
industria y turismo, y de tecnologías de la información y las comunicaciones, trabajo, ministerio
de comercio
con medidas especificas para empresas proveedoras del servicio de domicilios, industría t turismo X
de mensajería y los operadores de plataformas digitales relacionadas. y ministerio de
tecnologías de la
información
Ministerio de
vivienda, ciudad y
ORIENTACIONES SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE MITIGACIÓN PARA territorio,
REDUCIR LA EXPOSICIÓN Y CONTAGIO POR INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA ministerio de salud X
CAUSADA POR EL SARS-CoV-2 (COVID-19 y protección social
y ministerio del
trabajo
LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SON RESPONSABILIDAD DE LAS
EMPRESAS O CONTRATANTES; ANTE LA PRESENTE EMERGENCIA POR COVID-
19, LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES APOYARAN A LOS Ministerio del
EMPLEADORES O CONTRATANTES EN EL SUMINISTRO DE DICHOS ELEMENTOS trabajo X
EXCLUSIVAMENTE PARA LOS TRABAJADORES CON EXPOSICION DIRECTA A
COVID-19
Por el cual se adoptan medidas tributarias transitorias dentro del Estado de Ministerio de
Emergencia Económica, Social y Ecológica de conformidad con el Decreto 417 hacienda y crédito X
de 2020 público
Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-
19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus Ministerio de salud X
Ministerio de salud
Por el cual se modifica los anexos técnicos 1 y 2 de la resolución 2388 de 2016 y protección social X
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria por Ministerio del
la pandemia del Coronavirus COVID 19, y el mantenimiento del orden público Interior x
Por el cual se crea el Programa de apoyo al empleo formal - PAEF, en el marco Ministerio de
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica declarado por el hacienda y crédito x
Decreto 637 de 2020 público
Ministerio de Salud x
Aclaración sobre trabajo remoto a distancia en mayores de 60 años. y Proteccción Social
Por el cual se prorroga la vigencia del decreto 636 del 6 de mayo de 2020 "Por
el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada Ministerio del
Interior x
por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden
público."
Ministerio de
Por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de Tecnologías de la
conectividad en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y x
Ecológica en todo el territorio nacional Información y las
Comunicaciones
Por el cual se adoptan medidas en el sector agropecuario para atenuar los Ministerio de
efectos económicos derivados de la enfermedad Coronavirus COVID-19 en los Agricultura y x
trabajadores y productores agropecuarios, en el marco del Estado de
Emergencia Económica, Social y Ecológica Desarrollo Rural
Por el cual se adoptan medidas transitorias en materia de arrendamiento de Ministerio de
locales comerciales, en el marco del Estado de Emergencia, Económica, Social Comercio, Indutria x
y Ecológica de que trata el Decreto 637 del 6 de mayo de 2020 y Turismo
Por el cual se adoptan medidas para el sector minero-energético en el marco Ministerio de Minas
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica ordenada mediante x
Decreto 637 del 6 de mayo de 2020 y Energía
Por medio del cual se crea el auxilio económico a la población cesante, en el Ministerio del x
marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica Trabajo
Por el cual se modifica el Decreto Legislativo 558 del 15 de abril de 2020 y se Ministerio del
dictan otras disposiciones en el marco del Estado de Emergencia Económica, x
Social y Ecológica Trabajo
Por medio del cual se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Ministerio del
Servicios - PAP para el Sector Agropecuario, en el marco de la Emergencia x
Sanitaria ocasionada por el Coronavirus COVID 19 Trabajo
Por el cual se adoptan medidas para el sector de Vivienda, Ciudad y Territorio Ministerio de
en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica ordenada Vivienda, Ciudad y x
mediante Decreto 637 del 6 de mayo de 2020 Territorio
Ministerio de
Por el cual se prorroga y se modifica el Decreto 527 de 2020 Agricultura y x
Desarrollo Rural
Por el cual se reglamenta el Decreto Legislativo 560 del 15 de abril de 2020, a Ministerio de
fin de atender los efectos de la Emergencia Económica, Social y Ecológica en el Comercio, Indutria x
sector empresarial y Turismo
Por el cual se modifica el Decreto 749 del 28 de mayo de 2020 "Por el cual se Ministerio del
imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la Interior x
pandemia del, Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público"
Por el cual se modifica y prorroga la vigencia del Decreto 749 del 28 de mayo
de 2020 "Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el Ministerio del x
Interior
mantenimiento del orden público", modificado por el Decreto 847 del 14 de
junio de 2020.
Ministerio de
Por el cual se liquidan los recursos adicionados mediante el Decreto Legislativo Hacienda y Crédito x
519 de 2020 al Presupuesto General de la Nación de la vigencia fiscal de 2020 Público
Por el cual se modifica el artículo 13 de las Resoluciones 1885 y 2438 de 2018, Ministerio de Salud
en relación con la prescripción a través de MIPRES de pruebas rápidas, x
tamizaje y pruebas diagnósticas para COVID-19. y Protección Social
Por medio del cual se modifica el parágrafo del artículo 2.2.1.5.5.2 del Decreto
1071 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Presidencia de la
Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural, relacionado con la asignación República x
condicionada del Subsidio Familiar de Vivienda de Interés Social y Prioritario
Rural
Por medio del cual se modifica la Resolución 2389 de 2019 en relación con la
entrada en operación de los servicios web y los plazos para el reporte de Ministerio de Salud x
información de la afiliación al sistema de Riesgos Laborales SAT.
Por el cual se crea, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS, Ministeerio de
el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS
para el seguimiento de casos y contactos del nuevo Coronavirus - COVVID-19 y Salud y Protección x
se dictan otras disposiciones Social
Ministeerio de
Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y Salud y Protección x
control del riesgo del coronavirus COVID-19 en las actividades relacionadas Social
con los centros de entrenamiento y acondicionamiento físico.
Por medio del cual se modifica el Anexo Técnico 2 de la Resolución 2388 de Ministeerio de
2016 en relación con la Planilla 0 - Planilla Obligaciones determinadas por la Salud y Protección x
UGPP y se dictan otras disposiciones. Social
Por la cual se proroga la emergencia sanitaria por el nuevo Coronavirus que Ministeerio de
causa el COVID-19, se modifican las Resoluciones 385 y 844 de 2020 y se dictan Salud y Protección x
otras disposiciones. Social
La verificación
Derogar la Resolucion
de la implementación
1231 de 2016,del puesto
Plan que
Estratégico
los planes
de estrategicos
Seguridad Vial
de
segurdiad vial ya
corresponderá a la
noSuperintendencia
requieren aval para de Transporte,
su implemetnacion,
los Organismos
se establece
de Tránsito
que el
Ministerio de x
documento
o el Ministerio
guia de
para
Trabajo,
la evaluacion
quienes de podrán,
los planes
cada
de seguridad
una en elvial
marco
quedara
de sus
sin
Transporte
efectos juridicossupervisar
competencias, a partir della02' de
implementación
julio de 2020. de los Planes Estratégicos de
Seguridad Vial - PESV. Las condiciones para efectuar la verificación serán
establecidas en la Metodología que expida el Ministerio de Transporte en
cumplimiento de lo establecido en el artículo 110 del Decreto -Ley 2106 de 2019
o la norma que la modifique, sustituya o derogue.
Artículo 1°. Prorrogar por dos años la vigencia del Reglamento Técnico de
Iluminación y Alumbrado Público (RETILAP), adoptado mediante la Resolución
18 0540 del 2010 y revisado y actualizado por última vez por medio de la Ministerio de Minas x
Resolución 4 0122 del 2016, mientras el Ministerio de Minas y Energía emite la y Energia
modificación que corresponda, conforme a lo expuesto en la parte motiva de
esta resolución.
La presente ley tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como
una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales
o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y Congreso de la x
reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación republica
de las condiciones laborales
establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral
Establece el procedimientoy los requisitos que deben acreditar las personas
Ministerio de Salud
naturales y juridicas ante las secretarias departamentales y distritales de salud, x
y de la proteccion
o la entidad que haga sus veces para la expedicion y renovacion de la Licencia
social
en SST. Deroga la Resolucion 4502 de 2012
Ministerio de Salud
La presente
Adopta el formulario único deSección tiene
afiliación por objeto,
y reporte crear en elde trabajadores,
de novedades x
y de la proteccion
marco contratistas
de los pactos estructuralesalcontenidos
y estudiantes en el Plan
sistema general Nacional
de riesgos de Desarrollo
laborales.
social
2018
- 2022 "Pacto por Colombia, pacto por la equidad", el apoyo para la generación
de
empleo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete, que otorgará a los
aportantes
que realicen contrataciones o vinculaciones en la vigencia 2021, un aporte
mensual
que corresponderá al veinticinco por ciento (25%) de un (1) salario mínimo legal
mensual vigente (SMLMV), por los trabajadores adicionales entre los 18 y 28
Ministerio del x
años
trabajo
de edad, y hasta por doce (12) veces dentro de la temporalidad del apoyo, con
el
objeto de generar empleo joven y formal en el país.
El apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la Estrategia
Sacúdete, se financiará con cargo a los recursos del Presupuesto General de la
Nación en la sección presupuestal del Ministerio del Trabajo y hasta donde la
disponibilidad presupuesta I lo permita.
Parágrafo. Cuando el cálculo del apoyo a que se refiere el presente artículo
La presente ley es aplicable cuando el uso de tapabocas o mascarillas de
arroje
protección sea obligatorio por razones sanitarias y durante el tiempo que
como resultado un número no entero, este se aproximará al peso inferior más Congreso de la x
determinen las autoridades competentes; a todas las entidades de los sectores
cercano. republica
público, privado y mixto que, con ocasión al cumplimiento de su misión
Artículo 3. institucional,
Implementación Gradual.
presten La disminución
servicio depúblico.
de atención al la jornada laboral
ordinaria de que trata esta ley, podrá ser implementada de manera gradual por
el empleador, de la siguiente manera:
Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora Congreso de la x
de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. republica
A partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2)
horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales,
conforme a lo establecido en el artículo 2 de la presente ley.
Artículo 1°. Modifíquense los numerales 2 y 3 del artículo 239 del Código
Sustantivo del Trabajo y adiciónese 1 numeral.
Congreso de la x
Artículo 239. Prohibición de despido.
republica
Artículo 2°. Modifíquese el numeral 1 del artículo 240 del Código Sustantivo del
Trabajo.
Ministerio del x
Fijó en $1,000,000 el salario minimo legal mensual vigente para el año 2022.
trabajo
Ministerio del x
Fijar el auxilio de transporte para el año 2022 en 117,172
trabajo
Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los
trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de
contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de
Ministerio del x
ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de
trabajo
garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los
tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida
personal, familiar y laboral.
Sin Iniciar = 0%
enciones En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
ARTÍCULOS PARÁMETROS
APLICABLES
Todos
Todos
2.2.4.2.3.4
hasta
2.2.4.3.10
2.¿Cumple con duración de las prácticas laborales de acuerdo con lo
2.2.4.2.3.4 dispuesto en los reglamentos de la institución educativa en
hasta concordancia con la autorización del Ministerio del Trabajo para los
2.2.4.3.10 casos de menores de edad entre 15 y 17 años?
2.2.4.2.2.1
hasta
2.2.4.2.2.24
2.2.4.2.2.1
hasta 8. ¿Investiga todos los incidentes y accidentes de trabajo?
2.2.4.2.2.24
Todos
Todos
1.¿No aplica las prácticas laborales que persiguen el cumplimiento
de un requisito para la obtención del título profesional para efectos
Todo de cumplir con cuota de aprendizaje?
Todos
2. El empleador que remita la información en los meses de marzo y
septiembre, deberá hacerlo adjuntando el reporte de laplanta de
trabajadores así:
2.1. Dentro de los 10 primeros días hábiles de marzo, reportará la
planta de trabajadores de septiembre a diciembre del año anterior y
de enero a febrero del año en curso.
2.2. Dentro de los 10 primeros días hábiles de septiembre, reportará
la planta de trabajadores de marzo a agosto del mismo año.
Todos
2. ¿Verifica que se utilizan y mantienen adecuadamente las
instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos
para control de riesgos y los equipos de protección personal que el
empleador suministre, y conserve el orden y aseo en los lugares de
trabajo?
3.¿Verifica que se acaten las indicaciones de los servicios de
Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y en caso
necesario utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios?
1.2
2. ¿Mantiene los exámenes pre ocupacionales y demás documentos
que conforman la historia clínica del trabajador seguros,
debidamente resguardados y a disposición de las autoridades
competentes?
Todos
35. ¿Se realiza de manera anual por parte de la alta dirección una
revisión al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) analizando las modificaciones en los procesos, resultantes
de las auditorías y demás informes que permitan recopilar
información sobre su funcionamiento?
2.2.4.6.38 3. ¿Informa a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están
hasta sometidos sus efectos y las medidas preventivas correspondientes?
2.2.4.6.42
4. ¿Facilita a los trabajadores la asistencia a cursos y programas
educativos que realicen las autoridades para la intervención de los
riesgos profesionales?
5. ¿Entrega a las autoridades competentes de la seguridad y Salud en
el Trabajo para su análisis las muestras de sustancias y materiales que
utilicen, si se requieren por considerarse peligrosas?
2.2.1.5.2.1 - 5.¿Define la unidad de causación del salario (hora, día, mes, obra)?ç
2.2.1.5.14.
Todo
1.¿En caso de que paro cumplir sus fines misionales 'o en el
desarrollo' de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos
automotores o no automotores superiores o diez (lO) unidades, o
Todos contrate o administre personal de conductores, efectuó la entrega
del Plan Estratégico de Seguridad Vial en el mes de junio de 2016?
Todos
Todos 2.¿ Verifica que el pago de dichas prestaciones sea realizado por las
EPS o EOC, en un plazo no mayor a 15 días hábiles a partir de la
autorización de dichas entidades, y la revisión y liquidación de las
solicitudes de reconocimiento de las prestaciones económicas se
hace dentro de los 15 días hábiles siguientes a la solicitud del
aportante?
Todos
2¿Qué acciones realiza la ARL para la aplicación de las tecnologias de la
informacion en el acceso a la atención de salud.
Todos
2. ¿La ARL tiene el proceso implementado para que a partir del 6 de febrero
de 2020 reporten al SAT la información del anexo técnico 2 de la presente
resolución?
Todos
2.Se dio aplicación a los protocolos, procedimientos y lineamientos
adoptados por el Ministerio de
Salud y Protección Social conforme a sus funciones de asesoría y asistencia
Todos técnica. Así como orientar a los empleadores, trabajadores dependientes,
contratantes y contratistas
domiciliarios afiliados a la Administradora de Riesgos Laborales sobre la
postura, uso, porte adecuado, retiro, manipulación, disposición y
eliminación de los elementos de protección
personal, según las instrucciones de las autoridades sanitarias, establecidas
por el Ministerio de Salud y Protección Social
Todos 1. Sigue la compañía las indicaciones establecidas en la circular respecto del trabajo
de las personas mayores de 60 años.
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
La totalidad de
la norma 1.¿Se tienen encuenta las instrucciones contenidas en el decreto?
Todo Informativa
Todo Informativa
Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los
Articulo 4
factores psicosocial
Artículo
2.2.1.5.3.
Reglamentacion de teletrabajo
Todo Incluye Covid 19
FECHA CUMPLIMIENTO
SI
SI
SI
4
SI
SI 1
SI
2
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI
SI
SI
5
SI
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI
SI
3
SI
SI 1
SI
SI
5
SI
SI
SI
SI
3
SI 3
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
14
14
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
3
SI
SI 1
SI 1
SI 1
6 meses a partir
del 30 de
SI septiembre de 1
2016
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI
2
SI
SI
2
A partir del 15 de
SI marzo de 2018 y
de manera
gradual
SI 1
1.El pago de
cotizaciones mes
vencido de los
trabajadores
SI independientes se 1
efectuará a partir
del primero (1) de
octubre de 2018,
correspondiendo
al periodo de
cotización del mes
SI de septiembre. 1
2. La retención y
giro de aportes a
cargo de los
contratantes, se
efectuará a partir
del mes de junio
de 2019,
mediante la
modalidad
electrónica de
SI PILA.
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
14
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
32
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
8
SI
SI
SI
SI
SI
3
SI
SI
SI
SI
8
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
5
5
SI
SI
SI
SI
SI
SI
2
SI
SI
SI
SI
SI
9
9
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
20
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI
SI
5
SI
SI
SI
SI
SI 3
SI
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
11
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
11
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
31 de enero de
2016
31 de junio de
2016
31 de enero de 37
SI 2017
(Dependiendo el
número de
trabajadores)
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
5
SI
SI
SI
SI
SI 5
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
2 días hábiles. 5
SI
SI
SI
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI
SI
4
SI
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI
2
2
SI
realizar las
adecuaciones
físicas necesarias,
de acuerdo con
SI los lineamientos
establecidos por
el Ministerio de 2
Salud y Protección
Social.
Las empresas
privadas con
SI menos de mil
1.000 empleados
SI 1
SI
SI
SI
5
SI
SI
SI 1
SI 1
SI 1
SI 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
20
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
ización: 15/12/2020
ID NORMA AÑO
491 2020
7495 2020
2050 2020
63 2020
71 2020
5018 2019
2550 2020
2605 2020
1809 2020
14 2021
40031 2021
Versión: 1.0
Fecha de elaboración
Última Actualización:
4 100%
1 100%
2 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
5 100%
1 100%
1 100%
1 100%
3 100%
1 100%
5 100%
3 100%
3 100%
2 100%
14 100%
14 100%
3 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
2 100%
1 100%
2 100%
1 100%
1 100%
1 100%
2 100%
1 0%
14 100%
32 100%
1 100%
1 100%
2 100%
2 100%
8 100%
3 100%
8 100%
1 100%
1 100%
1 100%
2 100%
2 100%
5 100%
5 100%
2 100%
2 100%
9 100%
9 100%
1 100%
20 100%
1 100%
5 100%
3 100%
1 100%
11 100%
11 100%
1 100%
1 100%
2 100%
31 de enero de 2016
31 de junio de 2016
31 de enero de 2017
(Dependiendo el número de
trabajadores)
37 100%
5 100%
5 100%
5 100%
2 días hábiles.
5 100%
2 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
4 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
2 100%
2 100%
2 100%
1 100%
5 100%
1 100%
1 100%
1 100%
1 100%
20 100%
1 100%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
0 0%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
Radiaciones
ionizantes y no
ionizantes
Radiaciones
ionizantes y no
ionizantes
Iluminación
deficiente y/o
en exceso
Iluminación
deficiente y/o
en exceso
Aerosoles
sólidos y
líquidos, gases y
vapores.
Decreto 1496 2018 Vigente
Incendio y
Explosión Resolución 2400 1979 Vigente
Incendio y
Explosión Resolución 2400 1979 Vigente
Ley 9 1979 Vigente
Ley 9 1979 Vigente
Resolución 2400 1979 Vigente
Temperatura
Ley 9 1979 Vigente
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA QUE LA APLICABLE
EMITE S
Por la cual se establecen algunas
Ministerio de
disposiciones sobre vivienda, Trabajo y
higiene y x 88-96
seguridad en los establecimientos Seguridad
de trabajo. Social
Por la cual se dictan normas sobre
Protección y conservación de la
Ministerio de
Audición de la Salud y el bienestar Salud x todo
de las personas, por causa de la
producción y emisión de ruidos.
Ministerio de
Por la cual se adoptan valores
límites permisibles para la Trabajo y x todo
exposición ocupacional al ruido. Seguridad
Social
Ministerio del
SGA Trabajo x Todo
Ministerio del
SGA x Todo
Trabajo
130,
Por la cual se dictan Medidas Congreso de x 134,144,
Sanitarias. la República
145.
Disposiciones sobre vivienda, Ministerio de
Trabajo y 114,116,11
higiene y seguridad industrial en x
establecimientos de trabajo. Seguridad 7
Social
Disposiciones sobre vivienda, Ministerio de
higiene y seguridad industrial en Trabajo y x 114,116,11
Seguridad 7
establecimientos de trabajo. Social
Por el cual se dictan medidas Congreso de
x 149
sanitarias la República
Por el cual se dictan medidas Congreso de x 149
sanitarias la República
Titulo VI
Disposiciones sobre vivienda, Ministerio de Cap.. I, Art.
Trabajo y
higiene y seguridad industrial en Seguridad x 205-219;
establecimientos de trabajo. Social Cap.. II, Art.
220-234.
Por el cual se dictan medidas Congreso de
x 107 y 108
sanitarias la República
Ministerio de
Disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad industrial en Trabajo y x 63-69
establecimientos de trabajo. Seguridad
Social
Disposiciones sobre vivienda, Ministerio de
Trabajo y
higiene y seguridad industrial en Seguridad x 63-69
establecimientos de trabajo.
Social
Ministerio de Artículo
ambiente y 2.2.78.1.1.1
Gestión integral de las sustanción desarrollo
x Artículo
sostenible 2.2.78.1.1.2.
Ministerio de
ambiente y Artículo
Gestión integral de las sustanción desarrollo
x 2.2.7B.1.3.4
sostenible
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS ACTOS
PROGRAMADOS
Vibraciones.
19. ¿Tiene en cuenta los siguientes métodos de
control, en los lugares de trabajo donde se produzcan
vibraciones por el uso de aparatos, equipos,
herramientas, etc., que den origen a síntomas de
alteraciones vasomotoras en los trabajadores SI
19.1. Se mejoran los diseños de las herramientas,
máquinas, equipos, aparatos productoras de
vibraciones (forma, soporte, peso, etc.,) o se suprime
su uso en cuanto sea posible.
19.2. Se entrena al personal sobre la manera correcta
en su utilización y manejo para evitar esfuerzos
inútiles o mal dirigidos.
19.3. Se hace una selección del personal, rechazando
para tales trabajos a sujetos deficientes.
19.4. Se reduce la jornada de trabajo o se rotará al
personal expuesto a las vibraciones para prevenir
lesiones?
SI 1
1. ¿ Cumple con la Guía de Atención Integral Basada
en la Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial
Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo?
1. ¿En los trabajos que conlleven el riesgo de emisión
de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva toma
las precauciones necesarias con el fin de, evitar la SI
difusión de dichas radiaciones o disminuir su
producción, mediante la colocación de pantallas
alrededor del punto de origen o entre este y los
puestos de trabajo?
10
8. ¿Tiene en cuenta para la protección contra las
radiaciones externas siguientes métodos:
8.1. Se aumentará la distancia entre el origen de la
radiación y el personal expuesto, de acuerdo a la Ley 10
del Cuadrado Inverso (La intensidad de Radiación de SI
una fuente puntual varía inversamente con el
cuadrado de la distancia a la fuente), para la
reducción de la intensidad de la radiación, para los
puntos de origen de las radiaciones de rayos X,
gamma y neutrones.
8.2. Se instalarán pantallas o escudos las radiaciones.
8.3. Se limitará el tiempo de exposición total para no
exceder los límites permisibles de radiación en un
lapso dado?
del trabajador, previniendo los riesgos de radiación
interna de acuerdo a las siguientes medidas ?
9.1. Se usan dispositivos protectores y se emplean
nuevas técnicas e instrumental adecuado de
manipulación.
9.2. El polvo no debe ponerse en suspensión al
eliminar el barrido en seco, o al usar filtros de aire.
9.3. Los trabajos de laboratorio con materiales
radiactivos se llevaran a cabo en campanas
adecuadamente diseñadas para evitar la
contaminación aérea.
9.4. El aire extraído debe ser filtrado, y si fuera
necesario lavado para evitar posible riesgo público.
9.5. La ropa protectora deber lavarse para evitar que
la ropa de calle se contamine.
9.6. Para prevenir la inhalación de materiales
radiactivos, los respiradores deben ser utilizados en
los trabajos de emergencia y en las áreas donde la SI
concentración de partículas sobrepase el máximo
permisible.
9.7 Está estrictamente prohibido comer y fumar en
lugares en donde pueda haber materiales radiactivos,
para evitar el riesgo por ingestión; no se introducirán
en los locales donde existan o se usen substancias
radiactivas, alimentos, bebidas o utensilios para
tomarlos, artículos de fumador, bolsas de mano,
cosméticos, u otros objetos para aplicarlos, pañuelos
de bolsillo o toallas (salvo las de papel).
9.8. El proyecto, diseño y construcción de
Laboratorios debe ser tal que, si se presentara el caso
de una descontaminación ésta pueda ser fácilmente
realizada, se puedan cubrir las paredes, pisos,
cielorrasos y muebles con un material que pueda ser
removido e instalado cómodamente.
10. ¿Se suministra al personal encargado de operar
los equipos o de manejar substancias, que producen
radiaciones ionizantes en trabajos de laboratorio, en
instalaciones de rayos X, en la fabricación de pinturas SI
luminosas, en los trabajos radiográficos con rayos
gamma, en los establecimientos industriales
(gammagrafía), etc., los elementos de protección
individual que contribuyan a reducir la exposición,
como guantes con mangas fabricados de caucho
plomizo, delantales de caucho plomizos, anteojos
especiales, gorros de caucho plomizo, etc., de
acuerdo con las normas internacionales sobre
protección contra las radiaciones ionizantes?
SI
1. ¿Todos los productos químicos llevan una marca
que permita su identificación?
2. ¿Las etiquetas que identifican productos químicos
peligrosos llevan a demás la información esencial
sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las SI
precauciones de seguridad que deben observarse?
SI
6. ¿Mantiene un registro de los productos químicos
peligrosos que sean utilizados en el lugar de trabajo?
SI
12. ¿Elige tecnología que eliminen o reduzca el grado
de riesgo?
SI
14. ¿Adopta sistemas y métodos de trabajo que
eliminen o reduzcan al mínimo el grado de riesgo?
SI
18. ¿Proporciona los primeros auxilios a sus
trabajadores?
19. ¿Elimina o manipula los productos químicos
peligrosos que no se necesiten más dentro del lugar
de trabajo o los recipientes que han sido vaciados, SI
reduciendo así los riesgos para la seguridad y la
salud?
23
8. ¿Toma medidas de prevención contra las
explosiones o incendios producidos por gases o
vapores inflamables, por medio de los siguientes
procedimientos?
8.1. Evitando la elevación de la temperatura.
8.2. Almacenándolos en tanques subterráneos en SI 23
recipientes de seguridad.
8.3. Eliminando las fuentes de ignición por medio del
arreglo de procesos, lámparas con cubierta a prueba
de vapor, equipo eléctrico a prueba de chispas
controlando la electricidad estática,
8.4. Evitando en los métodos de manejo los derrames
y las fugas.
8.5. Empleando en algunos procesos especiales,
gases fuertes como el bióxido de carbono o el
nitrógeno, para producir una atmósfera
incombustible.
4
2. ¿Dispone de personal adiestrado, métodos equipos
y materiales adecuados y suficientes para la SI
prevención y extinción de incendios?
2
2. En los lugares de trabajo donde existan condiciones
o métodos que puedan afectar la salud de los
trabajadores por frío o calor ¿Adopta todas las SI
medidas necesarias para controlar y mantener los
factores de intercambio calórico entre el ambiente y
el organismo del trabajador, dentro de límites que la
ley establezca?
152
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
CUMPLIMI
ACTOS ENTO ¿CÓMO LO CUMPLE? BITÁCORA ACCIONES
EJECUTADOS CORRECTIVAS
%
22 100%
11 100%
1 100%
1 100%
2 20%
2 100%
10 100%
10 100%
4 100%
8 100%
22 100%
22 100%
2 100%
1 100%
1 100%
5 100%
23 100%
23 100%
4 100%
4 100%
15 100%
2 100%
2 22%
2 22%
1
1
137 90%
NOTAS DE
ÓRGANO O VIGENCIA
PERSONAL /
ENCARGADO OBSERVAC
IONES
TEMA DE TIPO DE ESTADO
GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO DE LA DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
NORMA
Disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad industrial
Resolución 2400 1979 Vigente
en establecimientos de
trabajo.
Atrapado por o
entre,
Golpeado por o
contra,
Proyección de
partículas,
Contacto con
superficies
calientes,
Contacto con
elementos
corto
punzantes,
Caída a
diferente nivel,
Caída al mismo
nivel, Contacto
con elementos
abrasivos
Por la cual se establece el
Reglamento de Seguridad para
Resolución 1409 2012 Derogado protección contra caídas en
trabajo en alturas
Condiciones
Locativas
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
QUE LA EMITE APLICABLES
Ministerio de
Trabajo y
x Titulo X y XII
Seguridad
Social
Ministerio de
Protección x Todo
Social
Ministerio de
Protección x Todo
Social
Congreso de la x 233,234,235 y
República 236
Ministerio de
Trabajo y parágrafo
x
Seguridad Artículo 4
Social
Ministerio de
Trabajo y x parágrafo
Seguridad Artículo 4
Social
Ministerio de
Minas y x Todos
Energía
mecánicos:
MATRIZ LEGAL
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS
SI
4. ¿Tiene el número suficiente de puertas o salidas de em
SI
1. ¿Su establecimiento industrial, temporal o permanente, es
2. ¿Las edificaciones permanentes o temporales que se usen SI
NO
4. ¿El lugar de trabajo cuenta con buena iluminación en can
5. ¿En las cercanías de hornos, hogares, y en general en t NO
NO
7. ¿Tiene instalado un inodoro un lavamanos, un orinal y un
8. ¿En caso de que los trabajadores estén expuestos a substa NO
NO
a disposición de los trabajadores, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los puestos de trabajo son instalados de ma
10. ¿Efectúan las labores de limpieza siempre que sea posib NO
SI
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
17 17 100%
4 4 100%
12 2 17%
12 2 17%
1 1 100%
NOTAS DE
ACCIONES ÓRGANO O VIGENCIA
CORRECTIVAS PERSONAL /
ENCARGADO OBSERVAC
IONES
TIPO DE ESTADO DE LA
TEMA DE GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO NORMA
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD QUE ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LA EMITE APLICABLES
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
ACTOS
PARÁMETROS RESPUESTAS PROGRAMADOS
2
2. ¿Dota de materiales de trabajo y equipos de
protección adecuados a los trabajadores que por la
naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a
riesgos eléctricos? SI
12
9. ¿Suministra a los trabajadores que ejecuten labores 12
en tendidos eléctricos los siguientes elementos de
protección: correas o cinturones de seguridad que
serán de cuero o cordobán con agarre de madera NO
dura o fibra; espuelas de liniero, anteojos de
seguridad, con lentes obscuros o coloreados,
alfombras y cubiertas de roma (caucho); guantes,
guanteletes y mangas de caucho que reúnan las
especificaciones dieléctricas de acuerdo con el
voltaje; botas de caucho y calzado aislante sin
herrajes y clavos en las suelas; cascos dieléctricos;
ropa sin accesorios metálicos?
NO 1
18
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
CUMPLIMIENT
¿CÓMO LO ACCIONES
ACTOS EJECUTADOS O CUMPLE? BITÁCORA CORRECTIVAS
%
2 100%
8 67%
8 67%
0 0%
0 0%
10 56%
NOTAS DE
ÓRGANO O VIGENCIA
PERSONAL /
ENCARGADO OBSERVAC
IONES
TEMA DE TIPO DE ID NORMA AÑO ESTADO DE DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
GESTIÓN NORMA LA NORMA
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
QUE LA EMITE APLICABLES
Ministerio de x Todos
Protección Social
Ministerio de
Protección Social x Todos
Ministerio de x Todos
Protección Social
Ministerio de
Trabajo y x 388
Seguridad Social
Ministerio de
Trabajo y x Titulo X y XII
Seguridad Social
Ministerio de x Todos
Protección Social
Ministerio de x Todos
Protección Social
Congreso de la 233,234,235 y
x
República 236
Ministerio de
Trabajo y x parágrafo Artículo
4
Seguridad Social
Ministerio de x Todos
Minas y Energía
os mecánicos:
MATRIZ LEGAL
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUEST
AS
SI
1. ¿ Cumple con la Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Hombro
Doloroso (GATI- HD) relacionado con Factores de Riesgo en el
Trabajo?
SI
1. ¿ Cumple con la Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de
Trabajo.
(GATI- DLI- ED)?
SI
1. ¿Se instruye al personal sobre métodos seguros en donde los mismo
tengan que manejar (levantar) y transportar materiales (carga)? SI
SI
SI
29. ¿Suministra calzado de seguridad de puntera de acero y suela de acero
interpuesta entre las de cuero para proteger los pies del trabajador contra clavos
salientes en obras de construcción? SI
30. ¿Suministra calzado dieléctrico (aislante) para los electricistas, y calzado que
no despida chispas para los trabajadores de fábricas de explosivos, que no tengan
clavos metálicos? SI
31. ¿Suministra polainas de seguridad para los trabajadores que manipulen
metales fundidos, que serán confeccionadas de asbesto u otro material resistente
al calor, y cubrirán la rodilla? SI
32. ¿Suministra polainas de seguridad en cuero para los trabajadores que laboren
en canteras? SI
NO
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
100%
1 1
100%
1 1
100%
1 1
10 10 100%
67 66 99%
17 0 0%
4 0 0%
12 0 0%
1 0 0%
114 79 69%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
NOTAS DE
ÓRGANO O
BITÁCORA ACCIONES PERSONAL VIGENCIA /
CORRECTIVAS OBSERVACI
ENCARGADO ONES
TEMA DE TIPO DE ESTADO DE
ID NORMA AÑO
GESTIÓN NORMA LA NORMA
Intralaborales,
Extralaborales,
Individuales
Intralaborales,
Extralaborales,
Individuales
Ley 1257 2008 Vigente
Intralaborales,
Extralaborales, Resolución 2404 2019 Vigente
Individuales
Intralaborales,
Extralaborales, Resolución 2404 2019 Vigente
Individuales
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD QUE ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
LA EMITE APLICABLES
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS
1. ¿Identifica los factores de riesgo como los factores protectores con el fin de
establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad SI
en la población trabajadora?
los cambios que afecten a las personas, entre otros.
2.2. Características de la organización del trabajo: Contempla las formas de
comunicación, la tecnología, la modalidad de organización del trabajo y las
demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.
2.3. Características del grupo social de trabajo: Comprende el clima de
relaciones, la cohesión y la calidad de las interacciones, así como el trabajo en
equipo.
2.4. Condiciones de la tarea: Incluyen las demandas de carga mental
(velocidad, complejidad, atención, minuciosidad, variedad y apremio de
tiempo); el contenido mismo de la tarea que se define a través del nivel de
responsabilidad directo (por bienes, por la seguridad de otros, por información
confidencial, por vida y salud de otros, por dirección y por resultados); las
demandas emocionales (por atención de clientes); especificación de los
sistemas de control y definición de roles.
2.5. Carga física: Comprende el esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación,
generalmente en términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado
de cargas e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular,
cardiovascular y metabólico, conforme a la definición correspondiente
consignada en el artículo 3º de la presente resolución. SI
2.6. Condiciones del medioambiente de trabajo: Aspectos físicos (temperatura,
ruido, iluminación, ventilación, vibración); químicos; biológicos; de diseño del
puesto y de saneamiento, como agravantes o coadyuvantes de factores
psicosociales.
2.7. Interface persona–tarea: Evaluar la pertinencia del conocimiento y
habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea, los
niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos y el reconocimiento, así
como la identificación de la persona con la tarea y con la organización.
2.8. Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos
de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de
pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo
nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de
las horas extras mensuales y duración y frecuencia de los descansos
semanales.
2.9. Número de trabajadores por tipo de contrato.
2.10. Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de bienestar de la
empresa: Programas de vivienda, educación, recreación, deporte, etc.
2.11. Programas de capacitación y formación permanente de los trabajadores.
CUMPLIMIENT
ACTOS
ACTOS EJECUTADOS O ¿CÓMO LO CUMPLE? BITÁCORA
PROGRAMADOS %
2 0 0%
2 0 0%
12 9 75%
12 9 75%
1 0 0%
1 0 0%
3 0 0%
3 0 0%
2 0 0%
2 0 0%
2 0 0%
26 9 35%
n:
n:
ÓRGANO O NOTAS DE
ACCIONES VIGENCIA /
PERSONAL
CORRECTIVAS ENCARGADO OBSERVAC
IONES
TIPO DE ESTADO DE LA
TEMA DE GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO NORMA
Suministro de
elementos de
protección Decreto 488 2020 Vigente
personal o
colectivos
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD QUE ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LA EMITE APLICABLES
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
PARÁMETROS RESPUESTAS
SI
21. ¿Suministra guantes de hule, caucho o de plástico para
la protección contra ácidos, substancias alcalinas?
SI
22. ¿Suministra guantes de tela asbesto resistentes al calor
para los trabajadores que laboren en hornos o fundiciones?
SI
23. ¿Suministra guantes de cuero para trabajos que se
desarrollen con soldadura eléctrica y autógena?
SI
32. ¿Suministra polainas de seguridad en cuero para los
trabajadores que laboren en canteras?
SI
48. ¿Los vestidos protectores contra substancias radiactivas
se cambian por lo menos una vez a la semana?
SI
53. ¿Posee un lugar apropiado para guardar las
herramientas en el sitio de trabajo?
SI
67. ¿ Provee de resguardos que protejan contra la caída de
material del transportador?
1. ¿Suministra a sus trabajadores elementos de protección
adecuados, cuando exista en los lugares de trabajo fuentes
de calor, como cuerpos incandescentes, hornos de altas SI
temperaturas?
SI
3. ¿Realiza exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para
admitir y ubicar, según sus aptitudes a los trabajadores?
SI
8. ¿Organiza e implementa un servicio oportuno y eficiente
de primeros auxilios?
SI
9. ¿Promueve actividades encaminadas a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?
SI
14. ¿Coordina y facilita la rehabilitación y reubicación de las
personas con incapacidad temporal y permanente parcial?
SI
15. ¿Promueve actividades de recreación y deporte?
SI
26. ¿Informa a las autoridades competentes sobre los
accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores?
ACTOS
CUMPLIMIENTO ¿CÓMO LO
ACTOS PROGRAMADOS EJECUTADO % CUMPLE?
S
2 1 50%
67 67 100%
6 3 50%
32 31 97%
32 31 97%
4 4 100%
0 #DIV/0!
2 0 0%
ÓRGANO O NOTAS DE
ACCIONES VIGENCIA /
BITÁCORA CORRECTIVAS PERSONAL OBSERVACI
ENCARGADO
ONES
TEMA DE GESTIÓN TIPO DE ID NORMA AÑO ESTADO DE
NORMA LA NORMA
Gestión ambiental
Resolución 2309 1986 Vigente
INTERNACIONAL
NACIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA AUTORIDAD ARTÍCULOS
QUE LA EMITE APLICABLES
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
PARÁMETROS RESPUESTAS
14. ¿Se abstiene del barrido o las operaciones de limpieza de suelo, paredes y
techo susceptibles de producir polvo, y en este caso sustituye esa limpieza por NO
la limpieza húmeda practicada en cualquiera de sus diferentes formas, o
mediante la limpieza por aspiración?
15. ¿Mantiene el piso de salas de trabajo limpio y seco y en los sitios en que es
imposible mantener los pisos secos, se les da una inclinación adecuada y se NO
tiene instalado un sistema de drenaje?
16. ¿Evita la acumulación de materias susceptibles de descomposición,
infección, o en general, nocivas o peligrosas, y se evacuan o eliminan por NO
procedimientos adecuados ,
17. ¿Toma medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de insectos, NO
roedores u otras plagas dentro del área de trabajo?
2 1 50%
19 0 0%
2 2 100%
1 1 100%
9 0 0%
1 1 100%
34 5 15%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
NOTAS DE
ÓRGANO O
BITÁCORA ACCIONES PERSONAL VIGENCIA /
CORRECTIVAS OBSERVACI
ENCARGADO ONES
TEMA DE TIPO DE ID NORMA AÑO ESTADO DE LA
GESTIÓN NORMA NORMA
SIN NOMBRE
SIN NOMBRE
INTERNACIONAL
NACIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA AUTORIDAD QUE LA EMITE
Sin Iniciar = 0%
s En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
ARTÍCULOS PARÁMETROS
APLICABLES
13. ¿Establece entre sus trabajadores una Brigada de Incendio, constituida por
personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extinción de
incendios dentro de las zonas de trabajo del establecimiento?
14. ¿Usa pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación de los
equipos de extinción, de manera que puedan ser identificados por las
personas que trabajan en el lugar?
15. ¿ Se instruye al personal encargado de la extinción de incendios, sobre el
peligro que presenta el uso del tetracloruro de carbono y cloruro de metilo en
una atmósfera cerrada, así como también de las reacciones químicas que, en
ciertos casos, se producen entre los líquidos extintores y los materiales
empleados?
1.¿Cumple con la creación de comités hospitalarios de emergencias y planes
hospitalarios de emergencias (PHE)?
Toda
1.¿Cumple con las condiciones sanitarias que deben cumplir las instituciones
prestadoras de servicios de salud?
Todas
Todos
4. ¿Invierte recursos en el desarrollo de programas regulares de prevención y
control, de acuerdo a las as necesidades identificadas?
SI
2 2
SI
SI 1 1
SI
3 3
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
15 15
15 15
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1 1
NO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
32 31
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1 1
SI 1 1
SI
SI
SI
8 8
SI
SI 8 8
SI
SI
SI
SI 1 1
SI 1 1
SI 1 1
SI 1 1
66 65
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
100%
100%
100%
100%
100%
100%
97%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
98%
NOTAS DE
ÓRGANO O
PERSONAL VIGENCIA /
ENCARGADO OBSERVACIONE
S
TIPO DE ESTADO DE LA
TEMA DE GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO NORMA
Señalización
Decreto 1609 2002 Vigente
Decreto 1562 2019 vigente
Decreto Único
Reglamentario 1079 2015
del Sector
Transporte
Señalización 2019
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD QUE LA ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA EMITE APLICABLES
l de cumplimiento en señalización:
MATRIZ LEGAL
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
PARÁMETROS RESPUESTAS
CUMPLIMIENTO ¿CÓMO LO
ACTOS PROGRAMADOS ACTOS EJECUTADOS % CUMPLE?
2 1 50%
3 3 100%
3 3 100%
3 3 100%
7 7 100%
1 1 100%
1 0 0%
16 15 94%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
ÓRGANO O NOTAS DE
ACCIONES
BITÁCORA CORRECTIVAS PERSONAL VIGENCIA /
ENCARGADO OBSERVACIONES
TEMA DE GESTIÓN TIPO DE ID NORMA AÑO ESTADO DE
NORMA LA NORMA
COPASST
COPASST
Decreto Único
Reglamentario 1072 2015
Sector Trabajo
Nivel de cumplimiento en comité paritario de segu
MATRIZ LE
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
DESCRIPCIÓN DE LA AUTORIDAD QUE ARTÍCULOS
NORMA LA EMITE APLICABLES
Ministerio de
Bases Para la Organización Artículos
del SG-SST Trabajo y Seguridad x 25,26,28,29 y 30
Social
Por la cual se reglamenta
la organización,
Por la cual se reglamenta
la organización,
funcionamiento y forma Ministerio de
de los Programas de Salud Trabajo y Seguridad x 7,10, 11, 14
Ocupacional que deben Social
desarrollar los patronos o
empleadores en el país.
Por el cual se determina la
organización y Ministerio de
administración del Sistema Trabajo y Seguridad x Artículo 63
General de Riesgos Social
Profesionales
Sistema de Gestión de la Ministerio de 2.2.4.6.1. -
Seguridad y Salud en el x
Trabajo Trabajo 2.2.4.6.37
el de cumplimiento en comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
MATRIZ LEGAL
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
FECHA CUMPLIMIENTO
PARÁMETROS RESPUESTAS
10 10 100%
32 22 69%
1 0 0%
40 40 100%
83 72 87%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
ÓRGANO O NOTAS DE
BITÁCORA ACCIONES PERSONAL VIGENCIA /
CORRECTIVAS OBSERVACI
ENCARGADO ONES
TIPO DE ESTADO DE LA
TEMA DE GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO NORMA
Reglamento de
higiene y seguridad
Reglamento de
higiene y seguridad
industrial
Resolución 1016 1989 Derogado
Ley 962 2005 Vigente
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD QUE
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LA EMITE
Congreso de la
Código Sustantivo del trabajo x
República
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. República x
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. x
República
Ministerio de
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional Trabajo y x
en el país
Seguridad Social
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional Ministerio de
Trabajo y x
en el país Seguridad Social
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités de Medicina, Ministerio de
Trabajo y x
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Seguridad Social
trabajo
Por la cual se reglamenta la organización, Ministerio de
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o Trabajo y x
Seguridad Social
empleadores en el pais.
Por la cual se dictan disposiciones sobre
racionalización de trámites y procedimientos Congreso de la
administrativos de los organismos y entidades del x
Estado y de los particulares que ejercen funciones República
públicas o prestan servicios públicos.
ARTÍCULOS
APLICABLES PARÁMETROS
NO
2 0
NO
SI 1 1
NO
2 1
2 1
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
11 7
11 7
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
6 0
NO
NO
NO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
32 32
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI 1 1
55 42
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
CUMPLIMIENT
ACCIONES
O ¿CÓMO LO CUMPLE? BITÁCORA CORRECTIVAS
%
0%
100%
50%
50%
64%
64%
0%
100%
100%
76%
ÓRGANO O
PERSONAL
ENCARGADO
TIPO DE ESTADO DE
TEMA DE GESTIÓN NORMA ID NORMA AÑO LA NORMA
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA QUE LA EMITE APLICABLES
2.2.2.2.3.2,
Decreto Único Reglamentario del 2.2.2.2.3.3,
Sector Justicia y Presidencia de la x 2.2.2.2.7,1,
República 2.2.2.2.7.2,
del Derecho. 2.2.2.2.7.3,
2.2.2.2.8.1.
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS
2.¿ Fija en un lugar visible al público un aviso que contenga uno de los
siguientes textos:
"Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de
tabaco"; NO
"Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco,"
"Bienvenido, este es un establecimiento libre de humo de tabaco".
3.¿ Cumple con que los avisos no incluyan figuras alusivas al cigarrillo ni
ningún recordatorio de marca? NO
1 1 100%
1 0 0%
4 0 0%
1 1 100%
1 0 0%
1 0 0%
4 0 0%
13 2 15%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
ÓRGANO O NOTAS DE
ACCIONES VIGENCIA /
BITÁCORA CORRECTIVAS PERSONAL OBSERVACI
ENCARGADO
ONES
TEMA DE TIPO DE ESTADO DE DESCRIPCIÓN DE LA
ID NORMA AÑO
GESTIÓN NORMA LA NORMA NORMA
por el cual se
determinan las bases
Decreto 614 1984 Derogado para la organización
y administración de
Salud Ocupacional
en el país.
por el cual se
determinan las bases
para la organización
Decreto 614 1984 Derogado y administración de
Salud Ocupacional
en el país.
SIN NOMBRE
Reglamenta la
Organización,
funcionamiento y
Resolución 1016 1989 Derogado
forma de los
programas de Salud
Ocupacional.
Decreto Único
Decreto 1072 2015 Reglamentario del
Sector Trabajo
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
QUE LA EMITE APLICABLES
Ministerio de
Trabajo y x 24, 30
Seguridad Social
Ministerio de
Trabajo y x 24, 30
Seguridad Social
Ministerio de
Trabajo y x 10, numeral 1
Seguridad Social
Ministerio de
Trabajo y x 1,2, y 3
Seguridad Social
Ministerio de
Protección x Todos
Social
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS
ACTOS CUMPLIMIENTO
ACTOS EJECUTADOS ¿CÓMO LO CUMPLE?
PROGRAMADOS %
10 10 100%
10 10 100%
2 2 100%
3 3 100%
5 5 100%
1 1 100%
21 21 100%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Última Actualización:
ARTÍCULOS
PARÁMETROS
APLICABLES
go público
Versión:
Fecha de elab
Ultima Actua
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENT
FECHA
ACTOS
RESPUESTAS ACTOS EJECUTADOS O
PROGRAMADOS %
N/A 1 0 0%
N/A 1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
Versión: 1.0
Fecha de elaboración:
Ultima Actualización:
NOTAS DE
ACCIONES ÓRGANO O VIGENCIA /
¿CÓMO LO CUMPLE? BITÁCORA PERSONAL
CORRECTIVAS ENCARGADO OBSERVACI
ONES
TEMA DE TIPO DE ID NORMA AÑO ESTADO DE DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
GESTIÓN NORMA LA NORMA
Movimientos
sísmicos, Por la cual se adopta la
política nacional de gestión
movimientos de del riesgo de desastres y se
tierra,
inundación, Ley 1523 2012 establece el Sistema
Nacional de Gestión del
descargas Riesgo de Desastres y se
eléctricas dictan otras disposiciones.
atmosféricas
Convenciones
INTERNACIONAL
NACIONAL
AUTORIDAD ARTÍCULOS
QUE LA EMITE APLICABLES
Congreso de la
República x Todos
Sin Iniciar = 0%
En ejecución = 1% - 99%
Completado = 100 %
CUMPLIMIENTO
FECHA
PARÁMETROS RESPUESTAS
1 0 0%
1 0 0%
ÓRGANO O NOTAS DE
PERSONAL VIGENCIA /
ENCARGAD OBSERVACI
O ONES