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Logro de la unidad
1. El pronóstico de la demanda
2. Factores involucrados con los pronósticos
3. La desviación estándar
4. Las gráficas de control.
Pronostico de la demanda
• Cálculo de la producción
• Estimación de costos
• Requerimiento de personal
• Análisis de rentabilidad
Recursos humanos
La contratación, la capacitación y el despido de los trabajadores dependen de la demanda
anticipada. Por ejemplo, si se debe contratar trabajadores adicionales sin previo aviso, la
cantidad de capacitación declina y se afecta la calidad de la fuerza de trabajo.
Capacidad
Cuando la capacidad es inadecuada, los faltantes que resultan pueden significar entregas
poco confiables, pérdida de clientes y pérdida de participación en el mercado. Por otro lado,
con una capacidad en exceso, los costos se incrementarán en demasía.
• Opinión de expertos
Métodos • Método Delphi
Cualitativos • Composición de la fuerza de ventas
• Estudio de Mercado
• Enfoque intuitivo
• Promedio de Móviles Modelos de serie
Métodos • Suavizamiento exponencial de tiempo
Cuantitativos
• Proyección de tendencias
• Regresión Lineal Modelo asociativo
Métodos cualitativos
Opinión de expertos
Método Delphi
Es un proceso iterativo grupal, con ciertas reglas y metodología, mediante el cual se
pretende maximizar las ventajas que presentan los métodos basados en grupos de expertos
y minimizar sus inconvenientes. Ello se logra mediante el anonimato (ningún experto
conoce la identidad de los otros que componen el grupo de debate, evitando la influencia y
permitiendo que uno se anime a modificar su postura inicial), una iteración con
retroalimentación controlada, y la expresión de los resultados mediante una distribución
estadística.
Métodos cualitativos
Estudio de Mercado
Requiere información de los clientes sobre sus intenciones futuras de compra. Esto incluye
tanto sus preferencias, experiencia con el producto, y necesidades, como una definición
del precio máximo que estarían dispuestos a pagar ó la cantidad que demandarían a un
determinado precio. Hay que tener en mente que no siempre coincide lo que el cliente dice
con lo que realmente hace. Es sólo una herramienta más, pero no debe tomarse como “la
verdad”.
Estas percepciones recogidas de los clientes pueden finalmente convertirse en
información tangible, que puede ser utilizada para estimar el comportamiento de la
demanda futura de un determinado producto.
Estudio de Mercado
VENTAJAS
• Técnica que permite obtener información de casi cualquier tipo de población.
• Permite obtener información sobre hechos presentes y pasados de los encuestados, así como
prever comportamientos futuros.
• Gran capacidad para estandarizar datos, lo que permite su tratamiento informático y el
análisis estadístico.
DESVENTAJAS
• No permite analizar con profundidad temas complejos
Estudio de Mercado
Métodos cuantitativos
OBJETIVO
Los modelos cuantitativos para elaborar pronósticos son modelos matemáticos que se
basan en datos históricos. Estos modelos suponen que los datos históricos son
relevantes para el futuro. Casi siempre puede obtenerse información pertinente al
respecto.
Consiste simplemente en tomar el promedio aritmético de los últimos n períodos. El valor de n se elige
en función a la influencia que queramos que tenga la historia más antigua en la predicción de los valores
futuros.
Un valor de n pequeño, hará que los pronósticos sigan más de cerca de los últimos valores reales,
mientras que un valor de n más grande, se traduce en una curva más amortiguada aunque, por el mismo
motivo, también de una menor velocidad de cambio.
Se utiliza si no hay tendencia o si ésta es escasa. Se suele utilizar para alisar la curva, facilitando una
lectura general de los datos.
Ejemplo: Método del promedio móvil
Ejemplo: Durante las últimas semanas se han registrado los siguientes niveles
de venta. Hallar los promedios móviles para n=3 y n=5.
Método del promedio móvil ponderado
Se utiliza cuando se presenta una tendencia. En ese sentido, el pasado más reciente es un indicador
más importante, y por lo tanto se le asigna una mayor ponderación. Los datos anteriores pierden
importancia relativa. Las ponderaciones se basan en la intuición. Ante cambios importantes de la
demanda, puede seguir siendo muy lenta la respuesta.
Ejemplo: Método del promedio móvil ponderado
• Es un modelo matemático para predecir el efecto de una variable sobre otra, ambas
cuantitativas.
• Una variable es la dependiente y otra la independiente
• Se grafica con el diagrama de dispersión.
• Dice cómo es la relación entre las dos variables.
• El análisis consiste en encontrar la “mejor” línea recta de esos puntos.
Método de regresión lineal simple
Disposición:
Eje de abscisas: variable independiente (X)
Eje de ordenadas: variable dependiente (Y)
Para el cálculo de la recta de regresión se aplica el método de mínimos cuadrados entre dos
variables. Esta línea es la que hace mínima la suma de los cuadrados de los residuos, es decir,
es aquella recta en la que las diferencias elevadas al cuadrado entre los valores calculados por
la ecuación de la recta y los valores reales de la serie, son las menores posibles.
y = a + bx
Formas Típicas de los diagramas de dispersión estadística
Regresión lineal
Fórmula
y= a + bx
Donde:
• Es adimensional
• Sólo toma valores entre -1y +1
• Las variables NO están correlacionadas r=0
• Relación lineal perfecta entre dos variables r = +1 o r=-1
• Excluimos los casos de puntos alineados horizontal o verticalmente.
• Cuanto más cerca esté r de +1 o -1 mejor será el grado de relación lineal.
• Siempre que no existan observaciones anómalas.
-1 0 +1
Coeficiente de correlación r
X
0 Y
10 = 0.134
20 X + 2.122
30 40 50 60 70 80 90 0 2 Y =4 X 6 8X 10 12 14 16
0 0
2
2
4
4
6
6
Correlación
Y
Y
8
10
negativa 12
10
12
14
16
-1 r 0 14 r=-1
16
16 Y=X
16 Y = 0.134 X + 2.122
14
0 r +1
14
r=+1
12
12
Correlación 10
10
Y
8
Y
positiva 6 6
4 4
2 2
0 0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 0 2 4 6 8 10 12 14 16
X X
Ejemplo método regresión lineal
y= a + bx
Diagrama de dispersión
Correlación …….
Ejemplo método regresión lineal
X Y XY X2 Y2
1 12
2 14
3 15
4 13
5 16
6 19
7 18
8 20
9 22
45 149
𝑥 𝑦
Ejemplo método regresión lineal
X Y XY X2 Y2
1 12 12
2 14 28
3 15 45
4 13 42
5 16 80
6 19 114
7 18 126
8 20 160
9 22 198
45 149 815
𝑥 𝑦 𝑥𝑦
Ejemplo método regresión lineal
X Y XY X2 Y2
1 12 12 1 144
2 14 28 4 196
3 15 45 9 225
4 13 42 16 169
5 16 80 25 256
6 19 114 36 361
7 18 126 49 324
8 20 160 64 400
9 22 198 81 484
45 149 815 285 2559
Ejemplo método Regresión lineal
Ecuación de la recta
Y = 10.7225 + 1.1666x
Ejemplo: Método regresión lineal
r= 0.9
Ejemplo: Método regresión lineal
Y = 10.7225 + 1.1666x
Luego, la proyección para los años 2022, 2023 y 2024
serían:
Y (2022) = 10.7225 + 1.1666(10)= 22.38 miles de TM
• Teniendo en cuenta:
• Objetivos estratégicos y operativos (cantidad, calidad, plazos,
costos) .
• Las limitaciones existentes .
• Previsión de la demanda .
Niveles de planificación
Ambiente
Largo plazo
Programa maestro de
plazo
Objetivos
• Establecer un plan a nivel de empresa para la
asignación de recursos
• Desarrollar una estrategia económica para
satisfacer la demanda
Importancia del Plan Agregado
CAPACIDAD DEMANDA
Pérdida de
Balance... + Costo
Estrategia para el ajuste de la capacidad
•Producción Nivelada
• Produciendo a un ritmo constante y el usando el inventario para
absorber las fluctuaciones en la demanda.
•Caza o persecución de la Demanda
• Contratar y despedir a los trabajadores para satisfacer la demanda.
•Estrategias mixtas
• Encontrar el equilibrio adecuado entre las
dos estrategias
¿Cómo?
• Las horas extraordinarias.
• Subcontratación .
• Trabajadores a tiempo parcial.
Producción nivelada
Demanda
Producción
Unidades
Tiempo
Producción nivelada
Producción Producción
Nivelada Nivelada
Disminución
de demanda Disminución
de los niveles
de existencias
Ejemplo producción nivelada
Inicial 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Final
Demanda
10000 8000 13000 26000 32000 34000 17000 24000 38000 40000 20000 16000
Producción
23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225 23225
Inventario
1300 14525 29750 39975 37200 28425 17650 23875 23100 8325 -8450 -5225 2000 2000
Empleados
125 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145 145
Contratos
20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Despidos
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Suplementos
(equiv. emp.) 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156 0,156
Demanda
Producción
Unidades
Tiempo
Caza de la demanda
Cuando la Nosostros
demanda es producimos
La demanda y alta mas
la producción
están alineadas
Existencias
inexistentes
Estrategia Hibrida
Se evalúa la demanda
por períodos
Los cambios se
producen por los
niveles previstos
Costos asociados en el Planeamiento Agregado
DATOS
ENE FEB MAR ABR MAY JUN TOTAL
PRONOSTICO 1800 1500 1100 900 1100 1600 8000
DIAS LABORABLES 22 19 21 21 22 20 125
RESTRICCIONES
MATERIALES $ 100.00 UNID
COSTO DE MANTENER INVENTARIO $ 1.50 UNID/MES
COSTO DE DESABASTO $ 7.00 UNID/MES
COSTO MARGINAL DE SUBCONTRATA $ 22.50 UNID
COSTO DE CONTRATACIONES $ 100.00 x TRABAJADOR
COSTO DE DESPIDO $ 180.00 x TRABAJADOR
HORAS POR PRODUCTO 5 (TIEMPO)
COSTO DE HORAS NORMALES $ 4.00 HORAS
COSTO HORAS EXTRAS $ 6.00 HORAS
INVENTARIO
INVENTARIO INICIAL 400 UNID
INVENTARIO DE RESERVA 0.25 (25% DE LA DEMANDA)
Caso 1 Planeamiento Agregado
Requerimiento de Producción
Su administrador de operaciones está analizando un nuevo plan que empieza en enero con 200 unidades en
inventario y termina con inventario de cero. El costo de ventas perdidas por faltantes es de $100 por unidad. El
costo por mantener inventario es de $20 por unidad por mes. Ignore los costos de tiempo ocioso., el costo de
hora de trabajo normal es de $ 5 / hora el costo de hora extra e de $ 7.50 /hora , Proponga 2 Planes
agregados para planificar la producción : Plan A: variar el nivel de la fuerza de trabajo para ejecutar una
estrategia de “persecución” produciendo la cantidad de la demanda que se solicita en cada mes . El costo de
contratar más trabajadores es de $120 por trabajador. El costo de despedir trabajadores es de $200 por
trabajador. También proponga un Plan agregado B considerando un Flujo de trabajo constante , sin utilizar
horas extras, evalúe los 2 planes, y proponga cual sería el mas recomendable para la empresa , justifique su
elección .
Caso 2