4/4/22, 17:23 Actividad 2 - “Normas del Sistema de Seguridad y Salud”: Revisión del intento

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Comenzado el lunes, 4 de abril de 2022, 17:15

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 4 de abril de 2022, 17:25
Tiempo 9 minutos 44 segundos
empleado
Puntos 11,00/11,00
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El Ministerio de Trabajo ha reglamentado los programas de salud ocupacional, uno de los

siguientes elementos NO hace parte de dichos programas:

Seleccione una:
a. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
b. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación
vigente.
c. Subprograma de Medicina del Trabajo.
d. Subprograma de Riesgos Laborales.

La respuesta correcta es: Subprograma de Riesgos Laborales.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

Esta Ley regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. En ella se encuentran las
obligaciones de los trabajadores y los empleados:

Seleccione una:
a. Código Sustantivo del Trabajo.
b. Código Penal.
c. Ley 30 de 1886.
d. Código Sustantivo Administrativo.

La respuesta correcta es: Código Sustantivo del Trabajo.

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

La primera Ley que protegió a los trabajadores en empresas de más de 15 trabajadores

mediante la obligación de contratar asistencia médica e indemnización fue:

Seleccione una:
a. Ley 100 de 1993.
b. Ley 57 de 1917.
c. Ley 27 de 1921.
d. Ley 50 de 1990.

La respuesta correcta es: Ley 57 de 1917.

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El Decreto 1072 por medio del cual se expide el Decreto único Reglamentario del Sector
Trabajo:

Seleccione una:
a. Es una Ley de la República que busca hacer más eficiente el sistema jurídico colombiano.
b. Es un decreto compilatorio de normas reglamentarias preexistentes, que busca simplificar y racionalizar el
ordenamiento jurídico.
c. Deroga la normatividad relacionada con el trabajo anterior a ella y promulga nuevas responsabilidades para
los actores involucrados.
d. Es un decreto que actualiza toda la normatividad laboral colombiana ajustándose a las necesidades actuales
del mercado.

La respuesta correcta es: Es un decreto compilatorio de normas reglamentarias preexistentes, que busca simplificar y
racionalizar el ordenamiento jurídico.

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Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

La OIT se encarga de: 

Seleccione una:
a. Expide normas de carácter obligatorio y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y condiciones de
trabajo.
b. Expide reglamentos laborales que deben adoptar obligatoriamente los estados miembros.
c. Expide normas de carácter general y formula leyes relacionadas con riesgos y condiciones de trabajo.
d. Expide normas de carácter general y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y condiciones de
trabajo.

La respuesta correcta es: Expide normas de carácter general y formula recomendaciones relacionadas con riesgos y
condiciones de trabajo.

Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

La legislación en materia laboral surgió como:

Seleccione una:
a. Reclamaciones obreras frente a las deplorables condiciones laborales.
b. Importancia de trabajadores para el mundo laboral.
c. Necesidad del Estado Colombiano de ponerse al día con las normas internacionales.
d. Necesidad de proteger a los trabajadores frente a los abusos de los empresarios.

La respuesta correcta es: Reclamaciones obreras frente a las deplorables condiciones laborales.

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Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El Decreto 1443 de 2014 tiene como objeto:

Seleccione una:
a. Definir claramente las obligaciones de los empleadores, trabajadores y ARL, con el fin de proteger a los
actores involucrados.
b. Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
c. Definir las características de los planes de capacitación y conservación de documentos relacionados con el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Establecer una serie de definiciones específicas como: acción correctiva, acción de mejoras, actividad
rutinaria, etc.

La respuesta correcta es: Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

La Ley 1562 de julio 11 de 2012:

Seleccione una:
a. Dicta las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
b. Establece que son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales en forma voluntaria los trabajadores
independientes que trabajen en actividades catalogadas de alto riesgo.
c. Define la salud ocupacional como un sistema en el que se desarrolla un proceso lógico y por etapas, basado
en la mejora continua.
d. Establece que el no pago de aportes al Sistema General de Riesgos genera la desafiliación de los
trabajadores.
e. Modifica el sistema de riesgos laborales y dicta disposiciones en materia de salud ocupacional.

La respuesta correcta es: Modifica el sistema de riesgos laborales y dicta disposiciones en materia de salud
ocupacional.

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo a Marín y Pico la Ley 775 de 2006 generó un caos en el Sistema de Riesgos
Profesionales en Colombia, poniendo en riesgo la estabilidad jurídica:

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El concepto “Accidente de Trabajo” se incorporó en la legislación colombiana mediante:

Seleccione una:
a. Código Sustantivo del Trabajo.
b. Ley 6 de 1945.
c. Constitución de 1886.
d. Ley 57 de 1915.

La respuesta correcta es: Ley 57 de 1915.

Pregunta 11
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00

El Decreto Ley 1295 de 1994 establece que los trabajadores que sufran un accidente de
trabajo tienen derecho a rehabilitación física y profesional:

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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